Nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Slide nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

... LOGO Nghiên cứu động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư dệt may Thiên An Phát. GVHD: Th.S Lê Quang Trực.Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị LiênLớp ... chânnhững nhân viên có năng lựcLý do chọn đề tàiwww.themegallery.comMục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa vấn đề lý luận và thực tiễnĐánh giá tầm quan trọng các nhân tố làm việc Xem ... của mỗi doanh nghiệpNgành dệt may yêu cầu nhân viên có tay nghề và chuyên môn. Sản phẩm yêu cầu chất lượng caonhà quản trị phải thấu hiểu những nhu cầu và mong muốn của nhân viên để thu...

Nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

... Quang TrựcCHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỆT MAY THIÊN AN PHÁT.2.1. Tổng quan về doanh nghiệp2.1.1. Giới thiệu về công ty Công ty cổ phần đầu ... may. Đồng thời Công ty cổ phần dệt may Huế cũng là cổ đông sáng lập của công ty cổ phần đầu tư dệt may Thiên An Phát. Công ty cổ phần đầu tư dệt may Thiên An Phát (tên viết tắt là Thianco), nằm ... của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư dệt may Thiên An Phát. - Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao mức độ đáp ứng của các nhân tố động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư...

Slide biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT thừa thiên huế

... năng lực của mỗi ngườiCác yếu tố thuộc về công việc •Chính sách của Công ty •Văn hóa của Công ty • Cơ cấu tổ chức của Công ty LOGOTổng quan về vấn đề nghiên cứu Mô hình nghiên cứu Sự thúc ... hướng phát triển đề tàiLOGOLOGOTổng quan về vấn đề nghiên cứu Các yếu tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của nhân viên Các yếu tố thuộc về cá nhân •Nhu cầu của nhân viên •Giá trị cá nhân •Đặc ... Quả Nghiên Cứu TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨUChương 1PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC TẠI FPT HUẾChương 2ĐỊNH HƯỚNG, BIỆN PHÁP NHẰM THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN...

Biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh thừa thiên huế

... vi nghiên cứu -Đối tư ng nghiên cứu: Nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty viễn thông FPT-Phạm vi nghiên cứu: Với thời gian thực tập 4 tháng, nên đề tài chỉ tập trung nghiên ... giá động cơ làm việc của đội ngũ cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần Viễn Thông FPT Thừa Thiên Huế2.3.1. Đặc điểm mẫu nghiên cứu Số phiếu hợp lệ được sử dụng làm dữ liệu cho nghiên cứu của ... thanh tra X X X8. Kiểm tra công tác khảo sát của salesman, của nhân viên đối tác.X9.Ghi nhận những ý kiến, nhận xét của khách hàng về thái độ phụcvụ của nhân viên thi công, tư vấn của nhân...

Nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế

... Mô hình nghiên cứu sau khi hiệu chỉnh2.2.4. Đánh giá về mức độ đáp ứng các nhân tố động cơ làm việc của nhân viên 2.2.4.1 Đánh giá của nhân viên về mức độ đáp ứng yếu tố điều kiện làm việc Điều ... cảnh ) của nhân viên. C1.16Anh/chị được làm vị trí đúng với nguyện vọng của mìnhC1.17 Phần công việc của anh/chị được phân công trong công ty rõ ràngSự hấp dẫn của bản thân công việc 1 2 ... công việc. 5 Sự hấp dẫn của bản thân công việc 6 Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến7Nhìn chung, Tôi hài lòng về sự đáp ứng đối với các nhân tố động cơ làm việc tại công ty. Sinh viên: ...

140
1,099
7

Slide NGHIÊN cứu ĐỘNG cơ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY XĂNG dầu THỪA THIÊN HUẾ

... xếp công việc Động cơ làm việc của nhân viên Động cơ làm việc của nhân viên 0,1100,2170,1850,112Hấp dẫn của bản thân công việc Hấp dẫn của bản thân công việc 0,247Điều kiện làm việc Điều ... 6 nhân tố mới ảnh hưởng đến động cơ làm việc của nhân viên. - Mô hình hồi quy cho thấy nhân tố tác động mạnh nhất đến sự hài lòng về động cơ của nhân viên là nhân tố “Sự hấp dẫn bản thân công ... xếp công việc Bố trí và sắp xếp công việc Môi trường nhân sựMôi trường nhân sự Phát triển nghề nghiệp và thăng tiến Phát triển nghề nghiệp và thăng tiến Động cơ làm việc Động cơ làm việc...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM OOS43

... trong việc thực hiện các công cụ đó trong việc tạo động lực làm việc cho nhân viên của công ty trong thời gian qua. 1. Các giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động đãđược áp dụng tại công ... tỏchính sách về nhân sự của công ty đã tạo được động lực làm việc cho nhân viên. Các chính sách về nhân sự là các chính sách của công ty ảnh hưởngtrực tiếp đến lợi ích cũng như trách nhiệm của người ... lýChính sách về nhân sự ảnh hưởng trực tiếp và quan trọng nhất đốivới động lực làm việc của người lao động nói chung, nhân viên trong một công ty nói riêng. Một công ty có các chính sách về nhân sự...

Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hữu nghị đà nẵng

... CHƯƠNG 2-TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HỮU NGHỊ ĐÀ NẴNG 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG ... 1: Cơ sở lý luận về tạo ñộng lực làm việc cho nhân viên tại doanh nghiệp Chương 2: Tình hình hoạt ñộng sản xuất kinh doanh và thực trạng công tác tạo ñộng lực làm việc cho nhân viên tại công ... ñã tiến hành nghiên cứu ñề tài: “Tạo ñộng lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Hữu Nghị Đà Nẵng” 2. Mục ñích nghiên cứu - Hệ thống hóa những lý luận khoa học cơ bản về ñộng lực lao...

Slide phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

... TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HƯƠNG THỦY105/2012 10SVTH: Phan Th Lanị Ảnh hưởng của các nhân tố đến tạo động lực làm việc cho nhân viên Ảnh hưởng của các nhân ... làm việc cho nhân viên tại CTCP Hương Thủy3Đánh giá của nhân viên CTCPHT về các yếu tố tạo động lực làm việc 4Đề xuất những giải pháp05/2012 4SVTH: Phan Th LanịPhương pháp nghiên cứu Phương ... 19SVTH: Phan Th LanịBảng 10Giá trị trung bình về các nhân tố tạo động lực làm việc của các nhóm nhân viên chia theo TG làm việc 05/2012 2SVTH: Phan Th LanịTính cấp thiết của đề tài1234Phân...

25
1,551
8

Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

... về các nhân tố tạo động lực làm việc của các nhóm nhân viên chia theo thời gian làm việc tại công ty 53DANH MỤC SƠ ĐỒTrang Sơ đồ 1: Mối quan hệ về động cơ thúc đẩy và việc thực hiện công việc ... $(fVp*T“Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Hương Thủy” T3.JMục tiêu nghiên cứu của đề tài là:•-.d#PTW(M#, ... *U?@J4JJU(J'/‚ƒUg!='(SVTH: Phan Thị Lan Trang 3Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS. Bùi Văn ChiêmPHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨUCHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU1.1. Cơ sở lý luận1.1.1. Các...

105
1,069
5

Xem thêm