0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế

Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế

Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế

... về sự thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty - Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của người lao động tại công ty. - Kiểm tra sự khác biệt về mức độ thoả mãn của nhân viên theo ... luận về sự thoả mãn trong công việc của nhân viên 1.1.1. Sự thoả mãn trong công việc Có nhiều định nghĩa về sự thoả mãn đối với công việc. Thoả mãn trong công việc có thể đo lường mức độ chung, ... đó:Y: Mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty Xăng dầu Thừa Thiên Huế. Xi: Các yếu tố tác động đến mức độ thoả mãn trong công việc tại công ty. B0: Hằng sốBi: Các hệ...
  • 27
  • 480
  • 2
Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

... LOGO ĐO LƯỜNG MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ VÀ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ-COXANOSV: Nguyễn Thị Thu-K42QTKDTHGVHD: ... định được bảy nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên. •Thứ hai, đề tài đã thống kê các ý kiến đánh giá của nhân viên về mức độ thỏa mãn của họ trong công việc. •Thứ ... sự thỏa mãn trong công việc •Theo ý kiến đánh giá của nhân viên về mức độ thỏa mãn chung đối với các nhân tố thì nhìn chung là đa số nhân viên khá hài lòng vói công việc hiện tại của họ. Tuy...
  • 30
  • 604
  • 2
Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

... L/O/G/O Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Giáo viên ... giá sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Phân tích, đánh giá sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Tổng hợp sơ lược ... hồi quy• Mục đích: đánh giá mức độ ảnh hưởng của 5 nhóm nhân tố đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế. • Biến độc lập: 5 nhân tố chính được rút trích...
  • 44
  • 603
  • 3
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

... về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên 1.1.1 Sự thỏa mãn trong công việc Có nhiều định nghĩa về sự thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong công việc có thể đo lường mức độ chung, ... niên. Trình độ chuyên môn. Riêng yếu tố chức vụ có tạo ra sự khác biệt về mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên 2.2.10 Kết quả thống kê về mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên theo ... thể đo lường thỏa mãn với từng thành phần của công việc. 1.1.1.1 Định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trong công việc Dưới đây là các định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trong công việc của một...
  • 86
  • 812
  • 3
Slide đánh giá mức độ  thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

... ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty Dệt May Phú Hòa An Nhân tốCronbach Alpha nếuloại biếnTiền lương thưởng0.929Bản chất công việc 0.915Lãnh đạo0.914Cơ ... thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Phú Hòa AnTổng hợp đối tượng điều traTiêu chí Số lượngTỷ lệ (%)Tổng 180 100.00Giới tínhNam43 23.9Nữ137 76.1 Độ tuổiDưới ... công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Phú Hòa An,Tỉnh Thừa Thiên Huế. • Biến độc lập: 7 nhân tố chính được rút trích từ phân tích EFA.• Biến phụ thuộc: “Sự thỏa mãn chung”Phân...
  • 32
  • 617
  • 4
ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

... Những nhân tố nào tác động đến mức độ thỏa mãn của nhân viên tại Công Ty CổPhần Dệt May Phú Hòa An ,Thừa Thiên Huế? - Nhân tố nào có vai trò quyết định đến sự thỏa mãn của nhân viên tại Công ty? - ... và thực tiễn về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên Chương 2 – Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên công ty cổphần Dệt May Phú Hòa An ,Thừa Thiên Huế Chương 3 – Định hướng ... Thống kê định tính mức độ thỏa mãn với công việc của nhân viên tại công ty cổphần Dệt May Phú Hòa An.- Đánh giá mức độ tác động của từng nhân tố đến sự thỏa mãn của nhân viên. 2.3. Câu hỏi...
  • 119
  • 868
  • 3
 Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Xăng dầu Thừa Thiên Huế

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Xăng dầu Thừa Thiên Huế

... xăng dầu giai đo n 2008 đến 2010 Chiến lược và kế hoạch phát triển của Tổng Công ty xăng dầu Việt Nam cũng như Công ty xăng dầu Thừa Thiên Huế và các doanh nghiệp đầu mối kinh doanh xăng dầu ... việc: giao cho nhân viên những công việc mang tính thách thức cao, cho nhân viên biết mức độ đánh giá của lãnh đạo về mức độ hoàn thành và ý nghĩa của việc hoàn thành đó đối với hoạt động của ... những năm qua, công tác quản trị nhân sự của Công ty xăng dầu Thừa Thiên Huế đã được lãnh đạo Công ty quan tâm, bước đầu công tác quản trị nhân sự của Công ty đã đi vào nề nếp, từng bước hoàn...
  • 173
  • 1,438
  • 18
Hoàn thiện chính sách Marketing Mix tại Công ty xăng dầu Thừa Thiên Huế

Hoàn thiện chính sách Marketing Mix tại Công ty xăng dầu Thừa Thiên Huế

... thiện chính sách marketing tại Công ty xăng dầu Thừa Thiên Huế. 3. Phạm vi nghiên cứuLuận văn nghiên cứu hoạt động marketing của Công ty xăng dầu Thừa Thiên Huế trong thời gian 2004-2006.Số ... tăng của các doanh nghiệp tư nhân, các Công ty trong kinh doanh ngành xăng dầu làm cho môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt. Các hoạt động Marketing của Công ty xăng dầu Thừa Thiên Huế còn ... hoạt động marketing mix tại Công ty xăng dầu Thừa Thiên Huế, chỉ ra được mặt mạnh, yếu trong hoạt động marketingĐề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách marketing mix tại Công ty. 5....
  • 109
  • 2,044
  • 25
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

... trọng đến kết quả của quá trình đánh giá: - Sự am hiểu của nhà quản lý về công việc của nhân viên - Mức độ hỗ trợ của nhà quản lý. - Mối quan hệ giữa nhà quản lý và nhân viên trong quá trình ... giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên theo yêu cầu i. Gi được xác định căn cứ trên cơ sở so sánh tình hình thực hiện công việc của nhân viên với mức độ phân loại trong bước 2. Kết quả ... GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1. Các công cụ xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên 44 3.2. Quy trình...
  • 75
  • 1,548
  • 9

Xem thêm

Từ khóa: hoàn thiện chính sách marketing mix tại công ty xăng dầu thừa thiên huếhoàn thiện hoạch định chiến lược kinh doanh của công ty xăng dầu thừa thiên huếgiới thiệu chung về công ty xăng dầu thừa thiên huế và cửa hàng xăng dầu petrolimex số 1công ty xăng dầu thừa thiên huếmột số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc củacác nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần pygemacokế toán trong công ty xăng dầucông ty điện lực thừa thiên huếcông việc của nhân viên tài chính doanh nghiệpđề tài đánh giá sự hài lòng về công việc của nhân viên tại khách sạn xanh huếluận văn nghiên cứu các nhân tố tác động đến lòng trung thành công việc của nhân viên tại furama resort – đà nẵnggiám đốc công ty điện lực thừa thiên huếcông việc của nhân viên tài chính kế toáncác yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư xây dựng và thương mại đất việtđo lường sự thỏa mãn trong công việcBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Một số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP