Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển
Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển
... định (NL)10. Đánh giá khả năng quản lý sự khủng hoảng (VH)11. Đánh giá Sự đúng hạn của ứng viên (VH)12. Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền của ứng viên (NL)13. Đánh giá Phong cách của ứng viên (VH)- ... ý)1im:Cpo Club6. Đánh giá khả năng kiểm soát công việc của ứng viên (NL)7. Đánh giá khả năng nắm bắt sự việc và tính hệ thống (NL)8. Đánh giá khả năng phân tích thông tin (NL)9. Đánh giá khả năng...
- 3
- 16,486
- 686
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc
... đích của đánh giá ứng viên là đánh giá ứng viên một cách chính xác và khách quan trên tất cả các mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực.Nội dung đánh giá ứng viên gồm có:1. Xây dựng các ... phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực mà các công ty hay sử dụng. Trong mỗi phương pháp, các công ty xác định thang điểm đánh giá ứng viên. Nhìn chung việc đánh giá ứng viên bằng ... thang điểm cho từng tiêu thức3. Đánh giá ứng viên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên4 . So sánh và lựa chọn ứng viênBảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên3 Tiêu thức Điểm Ghi chú1....
- 18
- 8,104
- 33
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc
... đánh giá khác nhau.2.2.2 Phương pháp đánh giá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức đánh giá ứng viên sau:a. Đánh giá gián tiếpPhương pháp đánh giá ứng viên gián tiếp là việc đánh giá ... hội. Sau khi ứng viên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánh giá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau.PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊNHọ tên ứng viên: Vị trí tuyển: Bài kiểm ... Phương pháp đánh giá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức đánh giá ứng viên sau.a. Đánh giá gián tiếpb. Đánh giá trực tiếp- Làm bài kiểm tra- Phỏng vấn- Phương pháp đánh giá phi ngôn...
- 21
- 9,300
- 11
Mẫu Thông tin ứng viên dự tuyển
... THÔNG TIN ỨNG VIÊN DỰ TUYỂNVị trí dự tuyển: …………………………………………..Mã số:…………….Nơi đăng ký làm việc:……………………………………………………………Vị trí dự tuyển lần trước........................................................Thời ... định tuyển dụng. Tôi cam kết không kiện nơi mình đã từng làm việc, học tập hoặc những cá nhân cung cấp thông tin cho Ngân hàng trong quá trình thẩm tra.………, ngày tháng năm 20 0ỨNG VIÊN(Ký ... và tên Giới tính Năm sinh Quan hệ Nghề nghiệp - Nơi làm việc12… VIII/ Bạn biết thông tin tuyển dụng này thông qua: Website của Techcombank Báo giấy Người thân Báo điện tử Khác (ghi...
- 2
- 19,656
- 986
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực
... đích của đánh giá ứng viên là đánh giá ứng viên một cách chính xác và khách quan trên tất cả các mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực. Nội dung đánh giá ứng viên gồm có: 1. Xây dựng các ... phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực mà các công ty hay sử dụng. Trong mỗi phương pháp, các công ty xác định thang điểm đánh giá ứng viên. Nhìn chung việc đánh giá ứng viên bằng ... điểm cho từng tiêu thức 3. Đánh giá ứng viên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên 3 Tiêu thức Điểm...
- 18
- 3,561
- 5
Mẫu Bảng dữ liệu ứng viên dự tuyển (2)
... chồng, con,…)Trang 1/13BM.08.0915/05/2004CÔNG TY PHÒNG QLNNLBẢNG DỮ LIỆU ỨNG VIÊN DỰ TUYỂN(Áp dụng cho ứng viên vị trí cấp cao) 10. Anh/chị thích làm việc độc lập hay tập thể ?Tại sao ... Vị trí ứng tuyển 1. Chức danh:………………………………………2. Chức danh:………………………………………. Thử việc: Trước thuế:…………………… ... thích lúc nhàn rỗi: 12. Môn thể thao anh/chị ưa thích: • Mức độ luyện tập:13. Anh/chị hãy tự đánh giá, nhận xét về chính bản thân anh/chị:• Điểm mạnh: • Điểm yếu: Trang 10/13...
- 12
- 2,176
- 13
Mẫu Danh sách ứng viên tham dự phỏng vấn
... QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM09Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08DANH SÁCH ỨNG VIÊN THAM DỰ PHỎNG VẤN Chức danh dự tuyển: Mã số ứng viên: Thời gian phỏng...
- 1
- 8,007
- 168
Mẫu Bảng dữ liệu ứng viên dự tuyển
... (Form No.) BM.08.0715/05/2004BẢN DỮ LIỆU ỨNG VIÊN DỰ TUYỂN(APPLICANT’S PROFILE SHEET)(Áp dụng cho nhân viên: văn phòng, phân xưởng – Apply for Office and Workshop Staffs)Ảnh ... ____/____/____ Chữ ký của ứng viên (Applicant’s Signature)_________________________Trang 4/6PHẦN DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG (For the Interviewer)1- ĐÁNH GIÁ CỦA PHÒNG BAN CHUYÊN MÔN (Assessment ... your superiors or friends often talk about?)Bạn tự đánh giá về mình như thế nào?(How is you self-assessment?)Trang 2/6Bạn biết thông tin tuyển dụng của Công ty chúng tôi qua (You know our...
- 6
- 4,734
- 128
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC
... XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN- Họ và tên ứng viên : ….………………………………………................- Chức danh ứng tuyển: …….………………………………………………………I. PHẦN PHỎNG VẤN: 1. Phù hợp tiêu chuẩn : (Mức độ đáp ứng tiêu ... Ty………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………6. Nguyện vọng ứng viên : Các yêu cầu thu nhập, phương tiện, thời gian làm việc của ứng viên …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ... về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghò: Tuyển dụng ...
- 2
- 16,436
- 296
Từ khóa: mẫu đánh giá ứng viên tuyển dụngmẫu đánh giá ứng viênmẫu đánh giá ứng viên sau phỏng vấnmẫu đánh giá ứng viên phỏng vấnđánh giá ứng viên trong tuyển dụngphương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụngđánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lựcbiểu mẫu đánh giá ứng viên phỏng vấnmẫu thông tin ứng viên dự tuyểnmẫu phiếu đánh giá ứng viêntiêu chí đánh giá ứng viên tuyển dụngphiếu đánh giá ứng viên tuyển dụngcác tiêu chí đánh giá ứng viên tuyển dụng2 8 mẫu phiếu đánh giá ứng viên của công ty sgbđánh giá ứng viênNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíBT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP