0
  1. Trang chủ >
  2. Chuyên ngành kinh tế >
  3. Quản trị tài chính doanh nghiệp >

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Tổng công ty Xăng dầu Quân đội

Hoàn thiện quy chế trả lương tại tổng công ty sông đà

Hoàn thiện quy chế trả lương tại tổng công ty sông đà

... cụ thể thực trạng quy chế trả lương TCT Sông Đà 2.2.1 Giới thiệu quy chế trả lương Tổng công ty Sông Đà Quy chế trả lương hành Tổng công ty Sông Đà gồm 24 trang, khuôn khổ quy định luận văn nên ... Phân tích Quy chế trả lương Tổng công ty Sông Đà Chương 3: Một số giải pháp khuyến nghị nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương Tổng công ty Sông Đà 7 CHƯƠNG CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG ... cứu quy chế trả lương TCT Sông Đà tác giả luận văn nhận thấy, quy chế trả lương Tổng công ty bao gồm nội dung quy chế trả lương nhiên quy chế có số điểm chưa phù hợp: Thứ nhất, quy chế chưa quy...
  • 143
  • 511
  • 4
Hoàn thiện quy chế trả lương tại tổng công ty đầu tư và phát triển đô thị  CTCP

Hoàn thiện quy chế trả lương tại tổng công ty đầu tư và phát triển đô thị CTCP

... Thanh Hóa Năm 2011 Tổng công ty cổ phần xây dựng đầu phát triển đô thị - Công ty cổ phần chuyển đổi thành Tổng công ty đầu phát triển đô thị - Công ty cổ phần SV: Nguyễn Thị Trà Giang – QTKDD ... & đầu Tỉnh Thanh Hoá cấp Là công ty hoạt động theo hình thức góp vốn kinh doanh (Công ty cổ phần) 1.1.2 Lịch sử phát triển Công ty qua thời kỳ Tổng công ty đầu phát triển Đô Thị- Công ty ... Tổng quan chung Tổng công ty đầu phát triển đô thị - Công ty CP: 1.1.1 Giới thiệu chung Công ty: Tên Công ty: Tổng công ty đầu phát triển đô thị - Công ty cổ phần Tên giao dịch quốc tế: URBAN...
  • 126
  • 415
  • 0
Thực trạng quy chế trả lương tại Tổng Công ty Tài chính Cổ phần Dầu khí Việt Nam

Thực trạng quy chế trả lương tại Tổng Công ty Tài chính Cổ phần Dầu khí Việt Nam

... thời gian tìm hiểu thực tế Tổng Công ty Tài Cổ phần Dầu khí Việt Nam em chọn đề tài báo cáo tốt nghiệp : Thực trạng quy chế trả lương Tổng Công ty Tài Cổ phần Dầu khí Việt Nam Dưới hướng dẫn ... cho CBNV 30 PHẦN II: CHUYÊN ĐỀ CHUYÊN SÂU ĐỀ TÀI: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI TỔNG CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN DẦU KHÍ VIỆT NAM 2.1 LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG ... 31 ĐỀ TÀI: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI 31 TỔNG CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN DẦU KHÍ VIỆT NAM .31 2.1 LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH...
  • 90
  • 299
  • 1
Thực trạng kế toán bán hàng tại Tổng công ty xăng dầu quân đội

Thực trạng kế toán bán hàng tại Tổng công ty xăng dầu quân đội

... Khoa Kế toán CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM VÀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BÁN HÀNG CỦA TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI 1.1 Đặc điểm hoạt động bán hàng Tổng công ty xăng dầu quân đội 1.1.1 Danh mục hàng bán Tổng ... quốc dân Khoa Kế toán CHƯƠNG III: MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN BÁN HÀNG TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế toán bán hàng Tổng công ty phương hướng ... chuyên ngành xăng dầu lắp đặt xitec chở xăng dầu, mặt hàng truyền thống mà Tổng công ty cung cấp hầu hết nhu cầu cho toàn ngành xăng dầu quân đội Tổng công ty xăng dầu quân đội nhập xăng dầu mỡ thông...
  • 58
  • 802
  • 0
GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI

GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng dầu Quân đội  Phạm vi nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu hoạt động công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng dầu Quân đội ... Định hướng chung Tổng công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 100 3.2 Các giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty 101 3.2.1 ... NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI 2.1 Giới thiệu Tổng công ty xăng dầu Quân đội 2.1.1 Vài nét sơ lược Tổng công ty xăng dầu Quân đội Tổng Công ty Xăng dầu Quân đội Tên giao dịch:...
  • 115
  • 1,375
  • 2
Đồ án tốt nghiệp giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xăng dầu quân đội

Đồ án tốt nghiệp giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xăng dầu quân đội

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng dầu Quân đội  Phạm vi nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu hoạt động công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng dầu Quân đội ... đảm bảo vốn toán hiệu vốn đầu tư 2.2.Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tạo Tổng công ty xăng dầu Quân đội Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty trải qua bước ... tính sáng tạo người lao động công việc 25 ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP Học viện Công nghệ Bưu Viễn thông Chương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI 2.1...
  • 92
  • 710
  • 0
luận văn thạc sĩ kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại tổng công ty xăng dầu quân đội

luận văn thạc sĩ kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại tổng công ty xăng dầu quân đội

... Tổng công ty Xăng dầu Quân đội Chương 3: Hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phí kết kinh doanh Tổng công ty Xăng dầu Quân đội 17 CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN DOANH THU, CHI PHÍ VÀ KQ KINH DOANH ... định chuẩn mực chế độ kế toán DN hành kế toán doanh thu, chi phí, kết kinh doanh 15 Tổng công ty Xăng dầu Quân đội; tìm ưu điểm bất cập kế toán doanh thu, chi phí, kết kinh doanh đơn vị khảo sát, ... kết luận, luận văn bao gồm 3chương: Chương 1: Lý luận chung kế toán doanh thu, chi phí kết kinh doanh doanh nghiệp thương mại Chương 2: Thực trạng kế toán doanh thu, chi phí kết kinh doanh Tổng...
  • 131
  • 209
  • 0
luận văn thạc sĩ   kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại tổng công ty xăng dầu quân đội

luận văn thạc sĩ kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại tổng công ty xăng dầu quân đội

... Tổng công ty Xăng dầu Quân đội Chương 3: Hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phí kết kinh doanh Tổng công ty Xăng dầu Quân đội 7 CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN DOANH THU, CHI PHÍ VÀ KQ KINH DOANH ... từ kế toán, sở việc ghi nhận kế toán Luận văn thạc “ Hoàn thiện kế toán chi phí, doanh thu, kết hoạt động kinh doanh xăng dầu Công ty kinh doanh xăng dầu miền Bắc thuộc Tổng công ty xăng dầu ... định chuẩn mực chế độ kế toán DN hành kế toán doanh thu, chi phí, kết kinh doanh Tổng công ty Xăng dầu Quân đội; tìm ưu điểm bất cập kế toán doanh thu, chi phí, kết kinh doanh đơn vị khảo sát,...
  • 130
  • 293
  • 0
Hoàn thiện Quy chế trả lương tại công ty TNHH thương mại tổng hợp và dịch vụ Huy Hùng

Hoàn thiện Quy chế trả lương tại công ty TNHH thương mại tổng hợp và dịch vụ Huy Hùng

... quy chế trả lương công ty TNHH thương mại tổng hợp dịch vụ Huy Hùng Đối tượng phạm vi nghiên cứu khoá luận sau: Đối tượng nghiên cứu: Quy chế trả lương công ty TNHH thương mại tổng hợp dịch vụ ... hoàn thiện quy chế trả lương Công ty Huy Hùng việc làm cần thiết 22 CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TM TỔNG HỢP VÀ DỊCH VỤ HUY HÙNG I Một số đặc điểm công ty ... số đặc điểm công ty TNHH thương mại tổng hợp dịch vụ Huy Hùng ảnh hưởng đến quy chế trả lương công ty xây dựng Khái quát chung công ty TNHH thương mại tổng hợp dịch vụ Huy Hùng 1.1 Tóm lược...
  • 69
  • 443
  • 1
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

... PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 2.1 Tổng quan công ty cổ phần Nồi Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty cổ phần Nồi Việt Nam (Viet Nam ... thức công ty cổ phần Chính mà quy chế tiền lương công ty khó tránh khỏi thiếu sót, hạn chế trình chuyển đổi Trước thực tế đó, em chọn đề tài Hoàn thiện quy chế trả lương công ty cổ phần Nồi Việt ... việc xây dựng thực quy chế trả lương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 20 CHƯƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM ...
  • 91
  • 1,763
  • 33
Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

... tài “ Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên Đối tượng phạm vi nghiên cứu Thực trạng quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên cách xây dựng phân phối quỹ tiền lương, ... thực tập Công ty, em tìm hiểu quy chế trả lương tai Công ty Công ty xây dựng quy chế trả lương từ thành lập, có nhiều thay đổi cho phù hợp với tình hình thực tế Nhưng quy chế trả lương công ty số ... để đảm bảo quy n lợi cho người lao động lợi nhận doanh nghiệp 4.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương công ty TNHH T&T Hưng Yên Công ty TNHH T&T Hưng yên doanh nghiệp chuyên sản xuất...
  • 74
  • 1,513
  • 15
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

... PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH KIM LIÊN 2.1 Một số đặc điểm Công ty ảnh hưởng tới quy chế trả lương Tên công ty: Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên Tên viết tắt: ... phục quy chế trả lương công ty cổ phần du lịch kim liên 2.3.1 Ưu điểm: - công ty cổ phần du lịch kim liên có xây dựng quy chế lương tạm thời cho doanh nghiệp áp dụng cho tất lao động làm việc công ... công cán công nhân viên cách xác 2.3.2 Hạn chế - Vì chưa thay đổi quy chế trả lương mà áp dụng quy chế trả lương cũ (tức quy chế trả lương doanh nghiệp nhà nước) nên công ty cổ phần du lịch kim...
  • 63
  • 2,309
  • 26
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

... tích thực trạng quy chế trả lương công ty cổ phần Nồi Việt Nam 2.1 Tổng quan công ty cổ phần Nồi Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty cổ phần Nồi Việt Nam (Viet Nam Boiler Company ... thức công ty cổ phần Chính mà quy chế tiền lương công ty khó tránh khỏi thiếu sót, hạn chế trình chuyển đổi Trước thực tế đó, em chọn đề tài Hoàn thiện quy chế trả lương công ty cổ phần Nồi Việt ... thời, góp phần vào tăng trưởng phát triển kinh tế Việt Nam 2.2 Phân tích quy chế trả lương công ty cổ phần Nồi Việt Nam 2.2.1 Phân tích nguồn hình thành quỹ lương công ty cổ phần Nồi Việt Nam 2.2.1.1...
  • 63
  • 1,066
  • 13
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

... 06 25 12 05 04 01 03 01 01 09 09 10 05 79 76 54 52 27 25 14 13 10 02 01 01 02 01 01 03 11 09 05 25 02 04 02 01 05 04 02 02 01 01 05 01 21 01 02 03 02 04 05 01 01 01 01 02 07 01 03 01 02 01 02 ... xây dựng CN cắt gọt kim loại CN điện CN XD đờng CN lao động phổ thông B Độ tuổi Công nhân kỹ thuật CN lao động phổ thông 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 II 19 7 18 4 15 01 05 22 54 05 11 ... 01 02 04 04 03 01 01 01 01 01 02 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 13 Từ 30 40 24 04 01 01 05 03 02 Từ 40 50 tuổi 19 01 02 3.7 3.73 3.6 4.0 3.5 7.0 4.2 4.0 2. 71 3.7 4.2 4.27 4 .14 4.5 2.44 4.0...
  • 85
  • 2,662
  • 19
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

... 06 25 12 05 04 01 03 01 01 09 09 10 05 79 76 54 52 27 25 14 13 10 02 01 01 02 01 01 03 11 09 05 25 02 04 02 01 05 04 02 02 01 01 05 01 21 01 02 03 02 04 05 01 01 01 01 02 07 01 03 01 02 01 02 ... xây dựng CN cắt gọt kim loại CN điện CN XD đờng CN lao động phổ thông B Độ tuổi Công nhân kỹ thuật CN lao động phổ thông 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 II 19 7 18 4 15 01 05 22 54 05 11 ... 01 02 04 04 03 01 01 01 01 01 02 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 13 Từ 30 40 24 04 01 01 05 03 02 Từ 40 50 tuổi 19 01 02 3.7 3.73 3.6 4.0 3.5 7.0 4.2 4.0 2. 71 3.7 4.2 4.27 4 .14 4.5 2.44 4.0...
  • 96
  • 1,379
  • 34

Xem thêm

Từ khóa: giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần vinaconex 12hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần hải nguyênhoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần tập đoàn dược phẩm và thương mại sohacothực trạng và một số giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại siêu thị điện máy nội thất hchoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần hãng sơn đông áhoàn thiện quy chế trả lương tại doanh nghiệphoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cp thương mại tây gianggiải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cp thương mại tây gianghoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần địa tin học việt namsự cần thiết của công tác hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần địa tin học việt namcơ sở lý luận của công tác hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần địa tin học việt namtổng công ty xăng dầu quân dộihoàn thiện quy chế trả lươnghoàn thiện quy chế trả lương trong doanh nghiệptiểu luận hoàn thiện quy chế trả lươngBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngChuong 2 nhận dạng rui roBT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP