Luận văn cao học: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế viễn thông tin học Hải Phòng

luận văn thạc sĩ một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế viễn thông tin học hải phòng

... DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ VIỄN THÔNG TIN HỌC HẢI PHÒNG 66 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ VIỄN THÔNG TIN HỌC ... dụng nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế viễn thông tin học Hải Phòng Chương III: Một số biện pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân ... TRIỂN CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ VIỄN THÔNG TIN HỌC HẢI PHÒNG 2.1.1 Quá trình hình thành Công ty Cổ Phần tư vấn thiết kế Viễn thông tin học Hải Phòng tiền thân Công ty Thiết kế Bưu điện Hải Phòng...

Luận văn cao học một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế viễn thông tin học hải phòng

... nhân lực công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế viễn thông tin học Hải Phòng Chương III: Một số biện pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế viễn thông tin học Hải Phòng ... khác phải quản trị nguồn nhân lực cách có hiệu Quản trị nguồn nhân lực thành công tảng bền vững cho thành công hoạt động tổ chức Công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế viễn thông tin học Hải Phòng (HPTD) ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ VIỄN THÔNG TIN HỌC HẢI PHÒNG .37 2.1 Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần tư vấn thiết kế viên thông tin học Hải Phòng ...

MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG.PDF

... ngu n nhân l c Chương 2: Th c tr ng v công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty c ph n t p ñoàn Thiên Long Chương 3: M t s bi n pháp hoàn thi n công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty c ... ngu n nhân l c .50 3.2 Các gi i pháp hoàn thi n công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty c ph n t p ñoàn Thiên Long 51 3.2.1 Nhóm gi i pháp hoàn thi n ch c thu hút ngu n nhân l ... công tác th c hi n ch c thu hút ngu n nhân l c t i công ty c ph n T p ñoàn Thiên Long 32 2.2.1.1 Công tác ho ch ñ nh ngu n nhân l c Qua kh o sát th c t t i công ty công tác ho ch ñ nh ngu n nhân...

94
1,268
3

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC

... nhân lực Phần II: Phân tích thực trạng quản trị nhân lực Công ty cổ phần xây lắp i n I – PCCI Phần III: Một số gi i pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực Công ty cổ phần xây lắp i n ... lắp i n I – PCCI I/ Tổng quan Công ty Cổ phần xây lắp i n I – PCCI Gi i thiệu chung công ty 1.1 Gi i thiệu chung cấu công ty công ty Tên doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP I N I Tên giao ... 4.2 Đ i v i hoạt động trì phát triển nguồn nhân lực 47 Chương III: Một số gi i pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực Công ty Cổ phần xây lắp i n I – PCCI 49 I/ Mục tiêu chiến...

60
1,109
16

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần container việt nam – viconship

... lực quản trị nguồn nhân lực Công ty Chƣơng II : Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần container Việt Nam – Viconship Chƣơng III : Một số giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực ... giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Container Việt Nam - Viconship 83 3.2.1 Giải pháp 1: Nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 83 3.2.2 Giải pháp 2: ... - MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CONTAINER VIỆT NAM - VICONSHIP KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP...

108
1,481
1

luận văn quản trị nhân lực Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công Trình và Thương Mại Giao Thông Vận Tải

... số chức quản trị công ty Cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải 2.1 Quản trị nhân lực Chức quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải phòng hành nhân đảm ... trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải 2.1.1 Công tác xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực công ty Cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải Tại Công ty ... động Công ty không tăng nhiều so với trước 2.1.1.2 Công tác tuyển chọn nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông Vận Tải Tại Công ty Cổ phần Công Trình Thương Mại Giao Thông...

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Công Trình Và Thương Mại Giao Thông Vận Tải

... Công ty CP Công trình TMGTVT 2.2 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công Trình Và Thương Mại Giao Thông Vận Tải 2.2.1 Công tác xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công ... TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VÀ THƯƠNG MẠI GIAO THÔNG VẬN TẢI 2.1 Khái quát chung Công ty cổ phần Công Trình Và Thương Mại Giao Thông Vận Tải 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty Công ty ... Công Ty Công ty cổ phần Công Trình Và Thương Mại Giao Thông Vận Tải tiền thân Công Ty Công Trình Và Thương Mại Giao Thông Vận Tải trực thuộc Bộ Giao Thông Vận Tải • Lĩnh vực kinh doanh Công ty :...

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

... hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty xin đưa số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ ... phần truyền hình cáp Sơng Thu Doanh nghiệp ln coi trọng quan tâm đến nguồn nhân lực Vì vậy, chọn đề tài Giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cổ phần truyền hình cáp Sơng Thu” ... tài Ngồi phần mở đầu kết luận đề tài gồm chương: • CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG...

81
4,149
39

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thương mại va xây dựng hoa Tùng

... chung quản trị nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần thương mại xây dựng Hoa Tùng Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần ... động quản trị nhân lực Khi chi phí cho hoạt động quản trị nhân lực tăng lên hiệu hoạt động quản trị nhân lực nâng cao CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG ... Cổ phần thương mại xây dựng Hoa Tùng 2.2.1 Công tác tuyển dụng nhân Công ty Cổ phần thương mại xây dựng Hoa Tùng Đứng trước tình hình chung ngành xây dựng, Công ty cổ phần thương mại xây dựng Hoa...

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại atdeco

... NG VÀ TH NG M I ATDECO 2.1 Tông quan v công ty CP Xây d ng Th ng m i Atdeco 2.1.1 Gi i thi u v công ty CP Xây d ng Th ng m i Atdeco  Tên Công ty: Công ty CP Xây D ng Th ng m i Atdeco  Hình th ... nhân l c Ph n 2: Th c tr ng ho t đ ng c a qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty CP Xây d ng Th ng m i Atdeco Ph n 3: M t s gi i pháp nh m nâng cao hi u qu qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty CP Xây ... M T S GI I PHÁP NH M NÂNG CAO HI U QU QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY CP XÂY D NG VÀ TH NG M I ATDECO 59 3.1. nh h ng phát tri n c a công ty CP Xây d ng Th ng m i Atdeco ...

Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an thông qua các chỉ số KPIx

... tích, đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần dệt - may Phú Hòa An thông qua số KPI Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần dệt may ... vấn đề chung đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp thông qua nhóm số KPI Chương 2: Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An thông qua nhóm số KPI Chương3: ... luận quản trị nguồn nhân lực số KPI quản trị nguồn nhân lực nhằm tạo tảng lý thuyết phục vụ cho việc đánh giá hiệu quản trị - nhân lực công ty Tìm hiểu đặc điểm công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An...

125
1,230
10

Xem thêm