0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Thạc sĩ - Cao học >

Tạo động lực lao động đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp của huyện gia viễn, tỉnh ninh bình

Một số giải pháp tâm lý nhằm nâng cao tính tích cực lao động của cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước hiện nay

Một số giải pháp tâm lý nhằm nâng cao tính tích cực lao động của cán bộ, công chức trong các quan hành chính nhà nước hiện nay

... giải pháp nhằm nâng cao tính tích cực lao động cán bộ, công chức Đối tợng khách thể nghiên cứu: _ Đối tợng nghiên cứu: Các giải pháp nhằm nâng cao tính tích cực lao động cán bộ, công chức quan hành ... đề luận thực tiễn tính tích cực lao động cán bộ, công chức tìm số giải pháp nâng cao tính tích cực lao động họ Nhiệm vụ nghiên cứu: _ Tìm hiểu vấn đề luận tâm học tính tích cực lao động ... cứu số trờng hợp điển hình Chơng I Một số vấn đề luận tính tích cực lao động cán bộ, công chức quan hành nhà nớc 1.1 Khái niệm tính tích cực lao động 1.1.1 Tính tích cực Để tìm hiểu tính tích...
  • 167
  • 4,148
  • 26
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh bắc giang

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức trong các quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh bắc giang

... cứu đề tài chất lượng công chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Bắc Giang hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn tỉnh Bắc Giang năm qua Công chức chuyên môn nhân lực làm ... nâng cao chất lượng công chức quan chuyên môn tỉnh Bắc Giang nào? - Những nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng công chức quan chuyên môn tỉnh Bắc Giang gì? - Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức ... Ủy ban nhân dân: a) Văn phòng Ủy ban nhân dân quan chuyên môn ngang sở, thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, máy giúp việc Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; b) Văn phòng Ủy ban nhân...
  • 148
  • 991
  • 7
Số 092007NĐ-CP CHÍNH PHỦ tuyển dụng,sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước

Số 092007NĐ-CP CHÍNH PHỦ tuyển dụng,sử dụng và quảncán bộ, công chức trong các quan nhà nước

... chế tuyển dụng nâng ngạch công chức; d) Nội quy thi tuyển thi nâng ngạch công chức; đ) Quy chế đánh giá công chức Quản nhà nước đội ngũ cán bộ, công chức; bổ nhiệm xếp lương ngạch công chức ... ngạch tuyển dụng Các trường hợp lại tuyển dụng vào công chức tập quan có thẩm quyền quản công chức vào diễn biến tiền lương mức lương hưởng quan cũ để xếp lương theo quy định hướng dẫn Nhà nước ... 43 Phân công quan quản ngạch công chức chuyên ngành ….… Bộ Thương mại quản ngạch công chức chuyên ngành Kiểm soát viên quản thị trường Bộ Khoa học Công nghệ quản ngạch công chức chuyên...
  • 8
  • 763
  • 0
Tạo động lực làm việc đối với cán bộ, công chức tại UBND quận lê chân, thành phố hải phòng

Tạo động lực làm việc đối với cán bộ, công chức tại UBND quận lê chân, thành phố hải phòng

... tổ chức mày, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập Business Edge (2007), Tạo động lực làm việc – phải tiền?, NXB Trẻ, Hà Nội Phạm Thúy Hương (2008), Đối hoạt động tuyển dụng đào tạo khu vực công, ... Nam, NXB Lao động – Xã hội 16 Viện nghiên cứu Đào tạo quản lý (2005), Phương pháp kỹ Quản lý nhân sự, NXB Lao động – Xã hội 17 Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2008), Luật Cán Công chức Website ... nhân lực tổ chức công, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, 2011 14 Bùi Anh Tuấn, Phạm Thúy Hương (2009), Giáo trình hành vi tổ chức, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội 15 Viện Khoa học Lao động Xã...
  • 3
  • 803
  • 11
Đề tài luận án Hoàn thiện hệ thống công cụ tạo động lực cho công chức ở các cơ quan hành chính nhà nước

Đề tài luận án Hoàn thiện hệ thống công cụ tạo động lực cho công chứccác quan hành chính nhà nước

... lực, công tác sử dụng hệ thống công cụ để tạo động lực cho công chức quan hành nhà nước Điểm luận án - Đề tài hệ thống hóa cách lý luận động lực, tạo động lực cho người lao động, học thuyết động ... sáng tỏ động lực thực trạng sử dụng hệ thống công cụ tạo động lực làm việc cho công chức quan HCNN; - Đề xuất số giải pháp hoàn thiện hệ thống công cụ tạo động lực làm việc cho công chức quan HCNN ... triển lý luận hệ thống công cụ tạo động lực, hoàn thiện hệ thống công cụ tạo động lực (trên lý thuyết chung hệ thống) cho người lao động nói chung, có công chức quan HCNN 10   Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN...
  • 31
  • 1,148
  • 2
Đổi mới hoạt động kiểm soát nội bộ về sử dụng ngân sách, tài sản nhà nước tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp thuộc bộ tài chính (TT)

Đổi mới hoạt động kiểm soát nội bộ về sử dụng ngân sách, tài sản nhà nước tại các quan hành chính, sự nghiệp thuộc bộ tài chính (TT)

... động kiểm soát nội sử dụng ngân sách, tài sản nhà nước quan hành chính, nghiệp Chương 2: Thực trạng hoạt động kiểm soát nội sử dụng ngân sách, tài sản nhà nước quan hành chính, nghiệp thuộc Bộ ... KIỂM SOÁT NỘI BỘ VỀ SỬ DỤNG NGÂN SÁCH, TÀI SẢN NHÀ NƯỚC TẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, SỰ NGHIỆP 1.1 Bản chất, mục tiêu phân loại hoạt động kiểm soát nội sử dụng ngân sách, tài sản nhà nước quan hành ... lý hoạt động KSNB sử dụng NS-TSNN quan HCSN thuộc Bộ Tài 2.1.2 Các quan hành chính, nghiệp sử dụng ngân sách, tài sản nhà nước thuộc Bộ Tài 2.1.2.1 Đặc điểm quan hành chính, nghiệp thuộc Bộ Tài...
  • 27
  • 311
  • 1
Tiêu chí đánh giá tính hiệu quả của việc áp dụng ISO hành chính công trong các cơ quan hành chính nhà nước(nghiên cứu trường hợp tỉnh Đồng Nai

Tiêu chí đánh giá tính hiệu quả của việc áp dụng ISO hành chính công trong các quan hành chính nhà nước(nghiên cứu trường hợp tỉnh Đồng Nai

... xây dựng áp dụng ISO hành công cho quan, nhiên vấn đề hiệu việc áp dụng ISO hành công quan việc áp dụng có mang tính hình thức không Vì việc đánh giá tính hiệu việc áp dụng ISO hành công có ý ... việc áp dụng ISO hành công quan hành nhà nước tỉnh Đồng Nai Việc đánh giá tính hiệu trình áp dụng ISO hành công quan HCNN tập trung vào việc đánh giá mức độ quan tâm tới việc cải tiến thủ tục hành ... thực việc nâng cao hiệu việc áp dụng ISO hành công áp ứng tốt công cải cách hành Đồng Nai nước Do để có sở thực đánh giá tính hiệu việc áp dụng ISO hành công đảm bảo kết đánh giá mang tính khách...
  • 27
  • 846
  • 0
Tiêu chí đánh giá tính hiệu quả của việc áp dụng ISO hành chính công trong các cơ quan hành chính nhà nước(nghiên cứu trường hợp tỉnh Đồng Nai

Tiêu chí đánh giá tính hiệu quả của việc áp dụng ISO hành chính công trong các quan hành chính nhà nước(nghiên cứu trường hợp tỉnh Đồng Nai

... áp dụng ISO hành công quan việc áp dụng có mang tính hình thức không Vì việc đánh giá tính hiệu việc áp dụng ISO hành công có ý nghĩa thiết thực việc nâng cao hiệu việc áp dụng ISO hành công áp ... tên Tiêu chí đánh giá tính hiệu việc áp dụng ISO hành công quan hành nhà nước (nghiên cứu trường hợp tỉnh Đồng Nai) ” Tổng quan tình hình nghiên cứu Trước năm 2000, việc áp dụng ISO 9000 vào quan ... 3.1 Xây dựng tiêu chí đánh giá tính hiệu việc áp dụng ISO hành công quan hành nhà nước tỉnh Đồng Nai 59 3.2 Kiểm nghiệm tiêu chí đánh giá tính hiệu quả: 65 3.2.1 Kết xây dựng áp dụng HTQLCL...
  • 96
  • 1,932
  • 3

Xem thêm

Từ khóa: huu thoi viec doi voi can bo cong chuc trong nganh thong ke hien naycó chính sách lương thưởng công bằng làm theo năng lực hưởng theo nhu cầu luôn động viên và có sự quan tâm hỗ trợ kịp thời đối với cán bộ công nhân viên và lao động trong công tynhóm giải pháp xây dựng động lực phát huy đội ngũ cán bộ công chức thành phố và cải cách hành chínhchế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ công chứcđối với cán bộ công nhân viên công tác đào tạo cán bộ công nhân viên thường mất chi phí lớn do đó phải có kế hoạch cụ thểchế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chứcchế độ nâng lương đối với cán bộ công chứcchế độ tiền lương đối với cán bộ công chứcphụ cấp đối với cán bộ công chứcchính sách đối với cán bộ công chứcphụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công chứcchế độ phụ cấp đối với cán bộ công chứcphụ cấp công vụ đối với cán bộ công chứcphụ cấp thâm niên đối với cán bộ công chứcphụ cấp kiêm nhiệm đối với cán bộ công chứcchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ