... vấn đề bồithườngchiphíđàotạo cho người sử dụng lao động phát sinh .Căn cứ theo
pháp luật hiện hành:
Phân tích v ấn đề bồithườngchiphíđàotạo cho người sử dụng lao động
dụng lao động ... đề phải bồithườngchi
phí đàotạo cho người sử dụng lao động khi người lao động trong trường hợp trên .
II/ Giải Quyết Vấn Đề
Vấn đề bồithườngchiphí học nghề cho người sử dụng lao động phát ...
từ phía người sử dụng lao động hoặc vì điều kiện khách quan thì người lao động không phải
bồi thườngchiphíđàotạo còn những trường hợp khác khi chấm dứt hợp đồng lao động đều
phải bồi thường...
... việc thì phải bồithườngchiphíđào tạo. Như
vậy, nếu cán bộ, công chức, viên chức thôi việc vì bất cứ lý do gì trong thời gian
yêu cầu phục vụ, sẽ phải bồithườngchiphíđào tạo, không có ...
2.1.2. Trong vụ án lao động về bồithườngchiphíđào tạo.
Về nguyên tắc và cả thực tế, quan hệ pháp luật tranh chấp về bồithườngchi
phí đàotạo trong vụ án lao động bao giờ cũng là mối ... phíđàotạo mà khách hàng yêu cầu, muốn đòibồithường (đối
với khách hàng là người sử dụng lao động) hoặc từ chối bồithường (đối với khách
hàng là người lao động) là một phần hay toàn bộ? ...
... bộ, côngchức viên chức trong các đơn vị trực thuộc Sở; Sở Giáo dục và
Đào tạo
hướng dẫn các đơn vị thực hiện chếđộ nghỉ hưu đốicán bộ, công chức, viên chức
như sau :
- Thời điểm cán bộ, ... DỤC VÀ ĐÀOTẠO
Số 5993/ SGD&ĐT-TCCB
Vv hướng dẫn thực hiện chếđộ nghỉ hưu
đốivớicán bộ, công chức, viên chức
khối trực thuộc Sở
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập ... tiền công, cánbộ , công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các đơn
vị thuộc Thành phố Hà Nội;
Để thống nhất thực hiện các quy định của pháp luật về chính sách nghỉ hưu
đối vớicán bộ, ...
... THỰC TRẠNG CỦA ĐỘI NGŨ CÁNBỘ LÃNH ĐẠO HIỆN
NAY.
1. Về độ tuổi
Ở nước ta hiện nay, đội ngũ cánbộcánbộ lãnh đạo quản lý chi m tỷ lệ khoảng
20% tổng số cánbộcông chức. Cánbộ trung cao cấp, ... có trường đàotạo tương
ứng vì vậy cần có một trường để đàotạo những cánbộ làm công tác quản lý, nghiên cứu
cán bộ, sử dụng cán bộ, đánh gía cán bộ; tổ chứcbộ máy, hoàn thiện bộ này. Vì ... lượng cánbộ trẻ, thử thách năng lực, trẻ hoá đội ngũ cán bộ.
3. Hồ Chí Minh với vấn đề cánbộ và công tác cán bộ.
Sinh thời Hồ Chí Minh đã rất quan tâm tới công tác cánbộ và huấn luyện cán bộ...
... chính tại cơ quan,
- Sự phát triển của toàn bộ tập thể cán bộ, công chức, viên chức và người
lao động trong cơ quan,
- Nhu cầu và mong đợi của các tổ chức, cá nhân liên quan,
- Nguồn lực cần ... HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
, ngày…tháng….năm 20
CHÍNH SÁCH CHẤT LƯỢNG
Lãnh đạo và tập thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của
Tên cơ quan Bảo ... Lãnh đạo cao nhất cần lưu ý đến:
- Mức độ và loại cải tiến trong tương lai cần thiết để cơ quan hoạt động
thành công,
- Mức độ thoả mãn của các tổ chức, công dân khi đến thực hiện các thủ tục...
... trong chỉđạo
công tác cán bộ.
- Phải gắn đàotạovớibố trí, sử dụng,
công tác đàotạochỉ đạt hiệu quả cao khi cán
bộ được bố trí, sử dụng hợp lý. Công tác dào
tạo phải gắn với yêu cầu của ... cánbộ trong mối quan hệ
với công việc như vậy là rất sáng tạo, cụ thể, rõ
ràng, khoa học.
Hai là: Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Hồ
Chí Minh quan tâm trước hết đến việc huấn
luyện cán bộ. Cán ... Minh
về cánbộ trong điều kiện hiện nay cần chú ý
một số vấn đề sau:
- Phải có chi n lược cánbộ đúng đắn, có
tầm nhìn dài hạn trong việc đàotạobồi dưỡng
cán bộ. Lựa chọn những cánbộ trẻ...