KẾT QUẢNGHIÊN cứu các GIẢI PHÁP THỰC HIỆN KHOA học và KINH tềxã hội NHẰM PHÁT TRIỂN cây mía TRONG hệ THỐNG PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP NÔNG THÔN VÙNG DUYÊN hải MIỀN TRUNG GIAI đoạn 2002 – 2005

Kế hoạch hoá chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế thời kỳ 2001 - 2005 ở Vệt Nam & các giải pháp thực hiện

... đề lý luận chuyển dịch cấu ngành kinh tế I Cơ cấu kinh tế phân loại cấu kinh tế Khái niệm cấu kinh tế Trong tài liệu kinh tế có nhiều cách tiếp cận khác khái niệm cấu kinh tế Các cách tiếp cận ... nhằm chuyển dịch cấu kinh tế cách có hiệu cần xem xét loại cấu cụ thể kinh tế quốc dân Phân loại cấu kinh tế 2.1 Cơ cấu ngành kinh tế Trong bàI viết trọng nghiên cứu cấu ngành kinh tế Cơ cấu ngành ... trạng qúa trình chuyển dịch cấu ngành kinh tế thời kỳ 199 6-2 000 Cơ cấu kinh tế có bớc chuyển dịch tích cực Cơ cấu ngành kinh tế có bớc chuyển dịch theo hớng công nghiệp hoá, đạI hoá Tỷ trọng nông,...

• 38
• 495
• 0

Kế hoạch lao động - việc làm ở Việt Nam 2006 - 2010 và các giải pháp thực hiện

... hn, s dng cú hiu qu nht ti nguyờn lao ng CHNG Kế hoạch lao động việc làm Việt Nam giai đoạn 2006 2010 I Kế hoạch lao động - viêc làm Việt Nam giai đoạn 2006 2010 thc hin tt ch trng, ng li ... ng Vit Nam i lm vic nc ngoi theo hp ng V phat triờn thi trng lao ụng 19 Nhng khú khn cũn tn ti 23 CHNG3: Các giải pháp thực kế hoạch lao 26 1.4 19 động - viêc làm cho giai đoạn 2008 2010 I ... mụn hc Nam giai đoạn 2006 2010 I K hoch lao ng - vic lm Vit Nam giai on 2006 - 2010 14 Mc tiờu chung gii quyt vic lm n 2010 14 Mc tiờu c th n 2010 14 Phn u chuyn dch c cu lao ng n nm 2010 15...

• 34
• 563
• 5

Kế hoạch lao động – việc làm thời kỳ 2006 – 2010 và các Giải pháp thực hiện

... mục tiêu 1.2 Đặc điểm lao động cán quản lý doanh nghiệp  Lao động cán quản lý lao động trí óc: Lao động cán quản lý lấy mối quan hệ quản lý làm đối tượng tác động, dạng lao động đòi hỏi hao phí ... tập trung, độc lập công việc nên cần phải bố trí nơi làm việc điều kiện lao động phù hợp để cán quản lý làm việc hiệu  Lao động cán quản lý đòi hỏi trách nhiệm cao, động linh hoạt: Mỗi định ... quản lý động việc tìm kiếm giải pháp linh hoạt để định kịp thời mang lại hiệu cao cho doanh nghiệp  Lao động cán quản lý lao động đa dạng, phức tạp Mỗi cán quản lý đảm nhận chức danh công việc...

• 40
• 511
• 0

Kế hoạch chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế,và các Giải pháp thực hiện

... Tuấn-Lớp Kế hoạch 40B-Đại học Kinh tế Quốc Dân Hà Nội Khoa Kế hoạch phát triển CHƯƠNG I: NHữNG Lý LUậN CƠ BảN Về CƠ CấU KINH Tế Và CHUYểN DịCH CƠ CấU KINH Tế I-CƠ CấU KINH Tế Và CHUYểN DịCH CƠ CấU KINH ... lợng chất kinh tế.Việc chuyển dịch cấu kinh tế phải dựa cấu có,do nội dung chuyển dịch cấu cải tạo cấu cũ lạc hậu,để nhằm biến cấu cũ thành cấu đại phù hợp Nh chuyển dịch cấu kinh tế thực chất ... sở quan điểm chuyển dịch cấu 1 .Các chuyển dịch Trớc hết xét yêu cầu nội kinh tế-xác định rõ chuyển dịch quan trọng tình hình thực ,công tác chuyển dịch cấu ngành kinh tế, kỳ kế hoạch năm 1996-2000.Những...

• 46
• 563
• 0

Kế hoạch hoá chuyển dịch cơ cấu nghành kinh tế thời kì 2001-2005 ở VNvà các Giải pháp thực hiện

... luận chuyển dịch cấu kinh tế I .Cơ cấu kinh tế chuyển dịch cấu nghành kinh tế 1.Khái niệm cấu kinh tế *Cơ cấu nghành kinh tế 2.Lý thuyết chuyển dịch cấu nghành kinh tế II.Những lý thuyết chuyển dịch ... Trung Lớp Kế Hoạch A- Khoá 41 Khoa Kế hoạch phát triển CHƯƠNG I: NHữNG Lý LUậN CƠ BảN Về CƠ CấU KINH Tế Và CHUYểN DịCH CƠ CấU ngành KINH Tế I-CƠ CấU KINH Tế Và CHUYểN DịCH CƠ CấU ngành KINH Tế 1-Khái ... nhận .Kế hoạch chuyển dịch cấu kinh tế ngành giai đoạn 2001-2005, là phận kế hoạch năm phát triển kinh tế xã hội 2001-2005. Giai đoạn ,chuyển dịch cấu ngành kinh tế không yêu cầu nội kinh tế Việt...

• 32
• 351
• 0