Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam

... hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản lý trả lương cho người ... vấn đề liên quan về quản lý trả lương cho người lao động. - Phân tích tình hình thực hiện việc quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam, từ đó tìm ra những ... đến hiệu quả công việc chung của doanh nghiệp. Việc tìm hiểu và nghiên cứu đề tài Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam là rất cần...

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

... tích thực trạng công tác tiền lơng và kết quả sản xuất kinh doanh tại công ty dệt Minh KhaiPhần III : Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lơng cho ngời lao động tại công ty dệt Minh Khai.Phần ... sau:Nguyên tắc 1: Trả lơng ngang nhau cho lao động nh nhau .Trả công ngang nhau cho lao động nh nhau xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo lao động. Nguyên tắc này dùng thớc đo lao động để đánh giá, ... ngời sử dụng lao động( mua sức lao động) trả cho ngời lao động (ngời bán sức lao động) . Đó là quan hệ kinh tế của tiền lơng. Mặt khác do tính chất đặc biệt của loại hàng hoá sức lao động mà tiền...

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

... Công tyCHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TYI. Phương hướng phát triển của Công ty trong thời gian tớiII. Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ... CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TYI. Đặc điểm tình hình hoạt động của Công tyII. Các hoạt động của phòng Hành chính – nhân sự III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trả lương cho người lao độngIII. Quy chế trả lươngNguyễn...

65
1,955
25

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

... nghiệp.Chương II : phân tích thực trạng công tác trả lương tại Công ty Nước sạch Hà Nội.Chương III : một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Nước sạch Hà Nội. 2PHẦN MỘT: NHỮNG ... của công ty có chức năng tham mưu cho Tổng giám đốc công ty và các lĩnh vực quản lý điều hành hành chính, quản trị: Quản lý cơ sở vật chất, đất đai, nhà xưởng; Quản lý văn thư lưu trữ; Quản lý ... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY 1. Hiện trạng của bộ máy đảm nhiệm công tác Quản trị nhân sự 1.1 Quy m Phòng Tổ chức – Đào tạo gồm 6 người. Trong đó gồm:- 1 Trưởng phòng- 1 Phó phòng...

72
1,067
13

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội

... tiền lương trong Doanh nghiệp. Chương II : phân tích thực trạng công tác trả lương tại Công ty Nước sạch Hà Nội. Chương III : một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Nước ... của công ty có chức năng tham mưu cho Tổng giám đốc công ty và các lĩnh vực quản lý điều hành hành chính, quản trị: Quản lý cơ sở vật chất, đất đai, nhà xưởng; Quản lý văn thư lưu trữ; Quản lý ... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY 1. Hiện trạng của bộ máy đảm nhiệm công tác Quản trị nhân sự 1.1 Quy mô Phòng Tổ chức – Đào tạo gồm 6 người. Trong đó gồm: - 1 Trưởng phòng -...

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai

... nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.I. XÂY DỰNG HOÀN THIỆN CÁC YẾU TỐ CƠ SỞ CHO CÔNGTÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT MINH KHAI .1. Hoàn thiện công tác ... dụng lao động hơn nữa vì làm tốt công tác này sẽmang lại năng suất lao động cao.5. Hoàn thiện công tác thống kê, kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm. Công ty dệt Minh Khai là công ty sản xuất, công ty ... chóng cho phù hợp.* Thứ tư: Hoàn thiện công tác định mức cũng cần khuyến khích công nhân hoàn thành định mức lao động. Trong quá trình lao động cần xem xét công nhân có hoàn thành định mức lao động...

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng

... nêu những tồn tại trong công tác trả công cho người lao ñộng ở doanh nghiệp này. 3. Để hoàn thiện công tác trả công cho người lao ñộng ở Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng, luận văn ñã trình bày ... ảnh hưởng lớn ñến chi phí Công ty. 2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY 2.2.1. Thực trạng công tác xác ñịnh quỹ tiền lương tại Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng ... văn Chương 1: Một số vấn ñề lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao ñộng trong các tổ chức, doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác trả lương cho người lao ñộng tại Công ty...

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

... trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ty chưa nêu ... TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP SX & TM VIỆT PHÁTI. Khái quát chung về Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty. Công ty ... của Công ty 43II. Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 441. Một số khuyến nghị về cơ chế, chính sách.442. Hoàn thiện quy chế trả...

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát

... trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ty chưa nêu ... TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP SX & TM VIỆT PHÁTI. Khái quát chung về Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty. Công ty ... Công ty là tương đối phù hợp, tiết kiệm chi phí quản lý. Công ty có tổng số 115 lao động (tại thời điểm ngày 31/12/2007) trong đó có 33 lao động quản lý (chiếm tỷ trọng 28,67 % tổng số lao động) ...

Xem thêm

Từ khóa: trả lương cho người lao động hoàn thiện công tác quản lý tiền lương hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại công ty hoàn thiện công tác quản lý chất lượng sản phẩm công tác quản lý chất lượng công tác quản lý tiền lương Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPV chuyên đề điện xoay chiều theo dạng Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoại Nghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt nam Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit ĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN Nghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúng Nghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000 Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khí Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vật Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vật Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘI Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP QUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ