Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở Hà Nội hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

... tài: Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay làm luận văn tốt nghiệp của mình.2. Tình hình nghiên cứu của đề tài Ở tỉnh Ninh Bình cũng như trong ... biệt, bởi đối tượng, công cụ và sản phẩm LĐ của họ có tính đặc thù, thể hiện: 21 Chương 2THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 2.1 ... hướng phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch Ngày nay, NNL trong ngành DL đang phát triển theo những hướng khác nhau dựa trên những xu hướng phát triển của ngành DL.DL thế giới hiện nay...

106
2,644
35

305 Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty TNHH Thái Hà

... lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nayChương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty TNHH Thái Hà Chương 3: ... nhằm cải thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Qua quá trình phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty và qua phương ... cực mà công ty đã gặt hái được trong công tác đào tạo thì vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế, làm giảm hiệu quả của công tác đào tạo. - Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty chưa...

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

... 5Chơng I: Cơ sở lý luận của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp 7I.Khái niệm nguồn nhân lực và các đặc điểm cơ bản của nguồn nhân trong các doanh nghiệp. 7II.Nội ... ơng I: Cơ sở lí luận của công tác đào tạo nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay. I.Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực: 1.Khái niệm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp là lực lợng lao ... doanh nghiệp Việt Nam. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp trong các năm qua rất ít đợc quan tâm. Chỉ có một số ít doanh nghiệp nhận thức đợc vai trò đào tạo và phát...

Vấn đề phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao ở việt nam hiện nay

...

TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt nam pptx

... tài Một số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp S TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh ... động trong doanh nghiệp. Chương III. Các giải pháp và kiến nghị đối với đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. I .Một số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. ... của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp gồm: -Xây dựng và thực hiện một kế hoạch phát triển nguồn nhan lực của toàn doanh nghiệp bằng những đào tạo và phát triển các...

Báo cáo " Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn ở Việt Nam hiện nay " pptx

... NGU6N NHAN Ll/C NONG NGHI£P, NONG THON dVlETNAMHieNNAY Phi Van Hanh * Hien nay, ndng dan vkn la Iflc Ifldng ddng dao nha't trong xa hoi Viet Nam. Vi the, ndng nghiep, nong dan va ndng ... ve dao tao nghe, phat trien nguon nhan liic; bao dam hang nam dao tao khoang 1 trieu lao ddng ndng thon. Thflc te d nfldc ta hien nay cd khoang 10 trieu ho ndng dan vdi hdn 30 trieu lao dong ... trung binh kem hdn. Dieu nay chflng td chat Ifldng lao dong ndng thon trong tfldng lai cang kem hdn d thanh thi. Trdng khi dd, khu vUc ndng thon hien nay dat chat, ngUdi ddng, binh...

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành giáo dục ở huyện u minh thượng tỉnh kiên giang

... THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCNGÀNH GIÁO DỤC Ở HUYỆN U MINH THƯỢNG -TỈNH KIÊN GIANG 31 2.1 Khái quát về đặc điểm tình hình ngành giáo dục huyện U Minh Thượng 31 2.1.1 Đi u kiện tự nhiên ... đặc thù của huyện nhằm đáp ứng y u c u sự nghiệp giáo dục nói chung và của huyện U Minh Thượng nói riêng. 2.3 Thực trạng nguồn nhân lực Giáo dục trong thời gian qua ở huyện U Minh Thượng. ... thống giáo dục tỉnh Kiên Giang 2.3.1. Phòng Giáo dục – đào tạo huyện  Chức năng : UBND Tỉnh Kiên Giang Sở Giáo dục và Đào tạo UBND Huyện THPT Phòng Giáo dục và Đào tạo M u giáo...

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế tỉnh hậu giang đến năm 2020

... tỉnh Hậu Giang chưa có công trình nghiên cứu khoa học nào về phát triển nguồn nhân lực trong ngành Y tế. Vì v y, việc nghiên cứu Phát triển nguồn nhân lực trong ngành Y tế tỉnh Hậu Giang đến ... quan niệm phát triển nguồn nhân lực của các nhà kinh tế, phát triển nguồn nhân lực phải gắn với phát triển sản xuất, và chỉ nên giới hạn phát triển nguồn nhân lực trong phạm vi phát triển kỹ ... về phát triển nguồn nhân lực và nhân lực cho ngành Y tế. Thứ hai là, Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực về số lượng, trình độ và cơ cấu cũng như công tác phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế...

134
1,361
20

giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành quảng cáo ở thành phố hồ chí minh

... DN quảng cáo 76 4.3 ðánh giá thực trang phát triển nguồn nhân lực cho ngành quảng cáo thành phố Hồ Chí Minh 79 4.3.1 Một số thành quả của việc phát triển nguồn nhân lực trong các ngành quảng ... lực cho phát triển nguồn nhân lực trong các công ty quảng cáo ở Thành phố Hồ Chí Minh 62 4.1.1 Tình hình cung ứng nguồn nhân lực trong ngành quảng cáo 62 4.1.2 Tình hình ñào tạo nghề cho ngành ... sở lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực trong ngành quảng cáo. - ðánh giá thực trạng nguồn nhân lực và tình hình phát triển nguồn nhân lực trong ngành quảng cáo...

quản trị nguồn nhân lực trong ngành du lịch viễn cảnh đảo nhỏ

... Quản trị Nguồn nhân lực GVHD: TS. Bùi Thị ThanhTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCMVIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC :ĐỀ TÀI 1: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH: ... Thị Mai - Hồ Y Vân Quản trị Nguồn nhân lực GVHD: TS. Bùi Thị ThanhTP.HCM, THÁNG 12 NĂM 2013MỤC LỤCĐỀ TÀI 1: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH:VIỄN CẢNH HÒN ĐẢO NHỎ GIỚI THIỆU ... #&R4/HBLớp: Đêm 5 – K22 Nhóm: Phạm Thị Mai - Hồ Y Vân Quản trị Nguồn nhân lực GVHD: TS. Bùi Thị ThanhII. NỘI DUNG.1 . Giới thiệu. eM+%&)$&-1I&-J&!"1#WOR&-<!#"Z!$N&K&'#19!"'#+H&&#&ZU)&+D+(4#H#f#@gBaum,...

Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ ở Việt Nam hiện nay

... 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ Ở VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2020 84 3.1. Quan điểm và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đến năm 2020 84 3.1.1. ... 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ Ở VIỆT NAM TỪ NĂM 2000 ĐẾN NAY 42 2.1. Chính sách của Nhà nƣớc về phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ 42 2.1.1. Ch s ... NGHIỆM VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ 1.1. Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực khoa học công nghệ 1.1.1. Khi nim và phân loại nguồn nhân lực khoa học công ngh...

Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020

... tế.Chương II: Sự cần thiết phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt NamChương III: Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020. Nguyễn Hoài Lam Lớp: Kế ... thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn ... phải phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế.1. Đặc trưng và vai trò của ngành du lịch. 1.1 Khái niệm Du lịch được hiểu là:- Sự di chuyển và lưu...

82
1,241
2

TỔNG QUAN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM.

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM. 1.1 Lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.1.1.1 Khái niệm đào tạo và phát ... nói chung và với các doanh nghiệp dệt may nói riêng.2.2 Tình hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam2.2.1 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh ... TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM2.1 Đánh giá tổng quát tình hình2.1.1 Đánh giá nguồn nhân lực ngành may Ngành dệt may...

Xem thêm