0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Dịch vụ - Du lịch >

Đề tài: Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ nhân viên lễ tân tại khách sạn Thắng Lợi

Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thương Mại

Tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thương Mại

... Nội dung đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thương Mại 3.4.2.1. Chương trình đào tạo bồi dưỡng tại khách sạn Thương Mại a. Xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng Khách sạn xác định ... học Thương Mại về tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại các khách sạn như sau: - Trần Thị Hà (2009), luận văn “Giải pháp tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận lễ tân khách ... khách sạn, từ đó đưa ra các giải pháp kiến nghị nhằm tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn. Song, chưa có luận văn nào nghiên cứu về đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn...
  • 66
  • 1,292
  • 11
014 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao phú sơn

014 tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao phú sơn

... hình ảnh hưởng nhân tố môi trường đến đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao Phú Sơn 2.2.1 Tổng quan về tình hình kinh doanh của trung tâm du lịch văn hóa thể thao Phú ... tích về thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao Phú Sơn 2.3.1 Đặc điểm tình hình nhân lực tại trung tâm du lịch vn húa th thao Phỳ Sn.DI7 %&*7:ãWZZX4XX+EHD44&V%&*77:kMV_+&A*$V- ... +&wIw'F%&&I)4,I6'F::I:'&'F*?EEChương 3: Các kết luận đề xuất nhằm tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao Phú Sơn I6,*&E.*I&5S:h4,,/hR37...
  • 41
  • 470
  • 0
141 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận buồng khách sạn kim liên 1

141 tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận buồng khách sạn kim liên 1

... về đào tạo bồi dưỡng nhân lực buồng của khách sạn Kim Liên 1 2.3 .1 Tình hình nhân lực tại bộ phận buồng của khách sạn Kim Liên 1 Bảng 3: Cơ cấu lao động bộ phận buồng khách sạn Kim Liên 1 Các ... đến đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận buồng của khách sạn Kim Liên 1 2.2 .1 Giới thiệu tổng quan về khách sạn Kim Liên 1 2.2 .1. 1 Lịch sử hình thành phát triển của khách sạn Kim Liên 1 ... KHÁCH SẠN KIM LIÊN 1 3 .1 Các kết luận phát hiện qua nghiên cứu3 .1. 1 Các ưu điểm trong công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận buồng khách sạn Kim Liên 1 Công tác đào tạo bồi...
  • 33
  • 484
  • 0
212 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao phú sơn

212 tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao phú sơn

... tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm DLVHTT Phú Sơn. - Đối tượng: Công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao Phú Sơn việc sử dụng nguồn nhân lực ... trung tâm du lịch văn hóa thể thao Phú Sơn em thấy việc đào tạo bồi dưỡng nhân lực trong trung tâm còn nhiều vấn đề vậy nên em xin đề xuất đề tài “ Tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực ... hình ảnh hưởng nhân tố môi trường đến đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao Phú Sơn 2.2.1 Tổng quan về tình hình kinh doanh của trung tâm du lịch văn hóa thể thao...
  • 34
  • 363
  • 0
248 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn paramount

248 tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn paramount

... về đào tạo bồi dưỡng nhân lực trong khách sạn 2.4.1. Mục tiêu vai trò của đào tạo bồi dưỡng nhân lực trong khách sạn a. Mục tiêu của đào tạo bồi dưỡng nhân lực khách sạn Đào tạo ... tạo bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn. Song, chưa có luận văn nào nghiên cứu về khách sạn CHƯƠNG 4: CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT NHẰM TĂNG CƯỜNG ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN PARAMOUNT 4.1. ... cường công tác đào tạo & bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Paramount. 4.3.1. Một số giải pháp nhằm tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Paramount Để hoạt động đào tạo có hiệu...
  • 55
  • 429
  • 0
267 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại các nhà hàng của khách sạn fortuna

267 tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại các nhà hàng của khách sạn fortuna

... cứu kết quả phân tích thực trạng đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại các nhà hàng của khách sạn Fotuna.Chương 4: Các kết luận đề xuất nhằm tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại các nhà ... động của nhà hàng được trôi chảy. 2.4.2. Một số vấn đề cơ bản về đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng của khách sạn 2.4.2.1. Mục đích của đào tạo bồi dưỡng nhân lực trong nhà hàng của khách ... tới, công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại các nhà hàng của khách sạn cónhững đổi mới để phù hợp với khách sạn như sau: - Mục tiêu đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại các nhà hàng phải gắn...
  • 55
  • 432
  • 1
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận tiệc của khách sạn Daewoo Hà Nội

Tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận tiệc của khách sạn Daewoo Hà Nội

... có.2.3.2 Tình hình đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận tiệc khách sạn Daewoo Nội: a. Nội dung đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận tiệc của khách sạn Deawoo Nội 24chất như ... nhân lực tại bộ phân tiệc của khách san Daewoo Nội a. Hoàn thiện xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng nhân lực bộ phận tiệc Việc xác định nhu cầu đào tạo mục tiêu đào tạo tại khách sạn Daewoo ... thành thạo trong giao 2- Tìm hiểu đánh giá thực trạng đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận tiệc của khách sạn Daewoo. - Đề xuất giải pháp tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực bộ...
  • 30
  • 942
  • 2
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thương Mại

Tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thương Mại

... lưu trú.2. Cầu nối giữa khách khách sạn. 3. Tạo doanh thu lợi nhuận.4. Nắm bắt các thông tin về thị trường du lịch, nhu cầu của khách Nhiệm vụ:1. Tiếp nhận khách hàng tức là kinh doanh ... trong phòng khách gọi ra ngoài. Đổi tiền cho khách. 4. Lập hồ sơ khách lưu trữ,5. Nhập vào máy vi tính các dữ liệu cần thiết về khách cho công tác bán phòng, theo dõi, phục vụ kế toán.6. ... PHÒNGNHÂN VIÊNGIẶT ỦINHÂN VIÊNVSCC/HỒ BƠI Một góc phòng Garden view Deluxe2.3 Bộ phận Ẩm thực:Chức năng:1 .Tạo doanh thu lợi nhuận.2.Dinh dưỡng an toàn vệ sinh thực phẩm cho khách. 3.Tạo...
  • 30
  • 573
  • 0
Đề tài: Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ nhân viên lễ tân tại khách sạn Thắng Lợi

Đề tài: Tăng cường đào tạo bồi dưỡng đội ngũ nhân viên lễ tân tại khách sạn Thắng Lợi

... nghiên cứu về đào tạo bồi dưỡng đội ngũ nhân viên lễ tân tại khách sạn Thắng Lợi. Vì vậy, đề tài Tăng cường đào tạo bồi dưỡng đội ngũ nhân viên lễ tân tại khách sạn Thắng Lợi không trùng ... tạo bồi dưỡng đội ngủ nhân viên lễ tân tại khách sạn Thắng Lợi. 11CHƯƠNG 3: Các kết luận đề xuất giải pháp nhằm tăng cường đào tạo bồi dưỡng đội ngũ nhân viên lễ tân tại khách sạn Thắng ... vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo bồi dưỡng đội ngũ nhân viên lễ tân tại khách sạn. 5Chương 2: Thực trạng của việc đào tạo bồi dưỡng đội ngũ nhân viên lễ tân tại khách sạn Thắng Lợi trong...
  • 15
  • 1,794
  • 28
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân viên tại Công ty TNHH Đầu tư Thương mại và Du lịch quốc tế Hòa Bình, Hà Nội

Tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân viên tại Công ty TNHH Đầu tư Thương mại Du lịch quốc tế Hòa Bình, Hà Nội

... của nhân lực trong Công ty TNHH Đầu Thương mại Du lịch quốc tế Hòa Bình24Bảng 2.4 Chi phí đào tạo bồi dưỡng nhân viên tại Công ty TNHH đầu Thương mại Du lịch quốc tế Hòa Bình, ... về tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực trong công ty lữ hành.- Phân tích thực trạng đào tạo bồi dưỡng nhân viên tại Công ty TNHH Đầu Thương mại Du lịch quốc tế Hòa Bình, Nội ... Thương mại Du lịch quốc tế Hòa Bình, Nội đến nay cũng chưa có một đề tài nghiên cứu về việc tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân viên tại Công ty TNHH Đầu Thương mại Du lịch...
  • 53
  • 428
  • 1
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng Ẩm Thực Việt của Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Dung Hải

Tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng Ẩm Thực Việt của Công ty cổ phần Thương mại Dịch vụ Dung Hải

... Ẩm Thực Việt của công ty cổ phần Thương mại Dịch vụ Dung Hải .Như vậy đề tài nghiên cứu: “ Tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng Ẩm Thực Việt của Công ty cổ phần Thương mại ... phát triển cúa nhà hàng Ẩm Thực Việt Nhà hàng Ẩm Thực Việt nhà hàng trực thuộc Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Dung Hải. Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Dung Hải được thành lập ... đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng Chương 2: Thực trạng đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng Ẩm Thực Việt Chương 3: Đề xuất một số giải pháp kiến nghị nhằm tăng cường đào tạo và...
  • 50
  • 556
  • 6
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận bàn của khách sạn Fortuna

Tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận bàn của khách sạn Fortuna

... thực trạng đào tạo bồi dưỡng nhân lực bộ phận bàn tại nhà hàng trong khách sạn Fortuna. - Đề xuất các giải pháp kiến nghị nhằm tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực bộ phận bàn tại nhà ... Cách chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân sự- Ngân quỹ cho đào tạo bồi dưỡng nhân sự- Các kế hoạch chi tiết về đào tạo bồi dưỡng nhân sự- Mục tiêu đào tạo bồi dưỡng nhân sực. Triển ... bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận bàn tại khách sạn.  VốnNguồn vốn phục vụ cho công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn sẽ ảnhhưởng tới chất lượng của công tác đào tạo trong đó có bộ...
  • 36
  • 569
  • 1
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty Khách sạn du lịch Thắng Lợi

Tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại công ty Khách sạn du lịch Thắng Lợi

... luận đề xuất nhằm tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại công ty Khách sạn du lịch Thắng Lợi. CHƯƠNG 2: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN2.1 ... hình ảnh hưởng nhân tố môi trường đến việc tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại công ty Khách sạn du lịch Thắng Lợi 3.2.1 Giới thiệu chung về công ty Khách sạn du lịch Thắng Lợi a. ... dưỡng nhân lực tại công ty Khách sạn du lịch Thắng Lợi. 2.4 Phân định nội dung vấn đề nghiên cứu về đào tạo bồi dưỡng nhân lực trong khách sạn 2.4.1 Mục tiêu vai trò của đào tạo bồi dưỡng...
  • 61
  • 585
  • 0
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thể Thao – Hà Nội

Tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thể Thao – Hà Nội

... thực trạng đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thể Thao Nội Chương 4: Các kết luận đề xuất giải pháp tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thể Thao Nội CHƯƠNG ... bồi dưỡng nhân lực trong khách sạn a. Khái niệm vai trò của đào tạo bồi dưỡng nhân lực trong khách sạn * Khái niệm đào tạo bồi dưỡng nhân lực trong khách sạn Đào tạo bồi dưỡng ... hình ảnh hưởng của nhân tố môi trường đến vấnđề đào tạo bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thể Thao Nội 3.2.1 Giới thiệu về khách sạn Thể Thao Nội a. Quá trình hình thành phát...
  • 68
  • 503
  • 1
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân viên buồng tại Khách sạn Hồng Ngọc 1, Hà Nội

Tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân viên buồng tại Khách sạn Hồng Ngọc 1, Hà Nội

... của khách sạn. 1.2.3. Nội dung đào tạo bồi dưỡng nhân viên buồng tại khách sạn 1.2.3.1. Xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nhân viên buồng tại khách sạn a. Các chính sách đào tạo bồi dưỡng ... tiết về đào tạo bồi dưỡng nhân viên buồng * Mục tiêu đào tạo bồi dưỡng nhân viên buồng Năm 2012, khách sạn tập trung đào tạo bồi dưỡng cho 2 nhân viên buồng mới 4 nhân viên buồng đang ... chế trong đào tạo bồi dưỡng nhân viên buồng tại Khách sạn Hồng Ngọc 1.+ Đề xuất một số giải pháp kiến nghị tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân viên buồng tại Khách sạn Hồng Ngọc 1 trong...
  • 43
  • 2,156
  • 8

Xem thêm

Từ khóa: tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn thương mạităng cường đào tạo và bồi dưỡng nâng cao trình độ cho người lao độngđẩy mạnh công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ tăng cường công tác tuyên truyền phổ cập kiến thức ra quần chúngđổi mới công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở huyện tuần giáothực hiện việc đào tạo và bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ lễ tân cho nhân viênđào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên môi giới tại apecsđẩy mạnh hoạt động đào tạo đào tạo lại bồi dưỡng đội ngũ giảng viên khuyến khích tự bồi dưỡng xây dựng giảng viên đầu đànđào tạo và phát triển đội ngũ giảng viênđào tạo và bổi dưỡng đội ngũ cán bộcông tác phát triển và bồi dưỡng đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề kỹ thuật công nghệthực trạng công tác quản lý sử dụng và bồi dưỡng đội ngũ giảng viêntăng cường đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn thương mại hà nộicac van de co so ly luan cua dao tao va boi duong nhan taităng cường đào tạo và sử dụng các công cụ thống kê chất lượng nhằm kiểm soát sự không phù hợp và cải tiến chất lượng tại công tyđào tạo và bồi dưỡng nhân tàiBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ