... u:1công ty có thể được xem như là một hệ thống các giá trị, các niềm tin và các khuôn mẫu hành vi ứng xử mà hình thành nên các đặctính cốt lõi của các tổ chức và giúp định hình hành vi ứng xử của ... ,38!H7J0RH!>$FDE1K3#)Chế độ, chính sách của tổ chức; Sự giám sát trong côngviệc không thích hợp; Các điều kiện làm việc không đáp ứng mong đợi của nhânviên; Lương bổng và các khoản thù lao không phù hợp ... #abbz‘nabbb`;8'p 7_ceea`Gdvăn hóa công ty bao gồm các chuẩn mực đạo đức, hệ thống giá trị, niềm tin và bầu không khí tại môi trường làmviệc của công ty;@8'•@#3•_ceeg`-1.:11$L88G35K...