Đồ án: Quản trị nhân lực pot

Hoạt động quản trị nhân lực trong bện viện đa khoa Thái An.DOC

... Giới thiệu tổng quan về bệnh viện đa khoa Thái AnPhần 2: Những đổi mới và hướng phát triển trong thời gian tớiPhần 3 : Hoạt động quản trị nhân lực trong bện viện đa khoa Thái AnEm xin chân thành ... bộ, CNV bệnh viện đã thu được kết quả tích cực- Số lần khám bệnh : 36760 bệnh nhân - Số bệnh nhân ngoại trú : 34680 bệnh nhân - Số bệnh nhân nội trú : 2080 bệnh nhân - Lưu lượng bệnh nhân trung ... tập thể bệnh viện đã thu được kết quả như sau:- Số lần khám bệnh : 44570 bệnh nhân - Số bệnh nhân ngoại trú : 41183 bệnh nhân - Số bệnh nhân nội trú : 3387 bệnh nhân - Lưu lượng bệnh nhân trung...

33
2,018
15

185 Triết lý quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần FPT và ảnh hưởng của triết lý đó đến người lao động và hiệu quả kinh doanh

... 1PHẦN 1. LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 21.1. Triết lý quản trị nhân lực 21.2. Ảnh hưởng của triết lý quản trị nhân lực 3PHẦN 2. TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN FPT VÀ ẢNH HƯỞNG ... tại công ty cổ phần FPT 62.2.1. Tầm nhìn và chiến lược tại công ty cổ phần FPT 62.2.2. Triết lý cốt lõi tại công ty cổ phần FPT 62.2.3. Quản trị nhân sự tại công ty FPT 82.3. Ảnh hưởng của triết ... TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1.1. Triết lý quản trị nhân lực Triết lý quản trị nhân lực là các tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý con người trong tổ chức. Từ đó tổ...

17
3,356
19

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế

... vực dịch vụ, công tác quản trị nguồn nhân lực càng cần phải đựơc coi trọng. Tuy nhiên, ngược lại công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Dự n Quốc Tế (ICC) hiện ... song với việc dự đoán nguồn nhân lực về số lượng, công ty cần phải dự đoán về mặt chất lượng nhân sự. Để dự đoán về mặt chất lượng, công tác quản trị nguồn nhân lực trong Công ty ICC cần phải ... và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty ICC, chúng tôi đưa ra một số nhóm giải pháp chính nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty ICC. ...

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AN PHÚC

... về vị trí công việc, mức lương thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi cũng như lắng nghe những THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AN PHÚC3.1. Thực trạng công tác ... kinh doanh công ty. 3.2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển3.2.1. Kế hoạch đào tạoHiện tại, kế hoạch đào tạo tại công ty dựa vào các yếu tố sau :- Nhu cầu nâng cao kinh nghiệm cho nhân ... cao là ( 41,6% ). Do công ty chủ yếu là kỹ thuật và xuất nhập khẩu hàng hóa nên cần trình độ cao.3.1.2. Thực trạng công tác tuyển dụng Công ty thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự thông qua...

Tài liệu Đề án "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức" doc

... cho các hoạt động khác của quản trị nguồn nhân lực. Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức". Quản trị nhân lực cho ... trò then chốt của hoạt động tuyển dụng, vai trò này ảnh hưởng rất nhiều đến các hoạt động khác của quản trị nhân lực và các hoạt động của tổ chức. 5. Kết luận Qua phân tích ta thấy tuyển dụng ... cá nhân người lao động thể hiện qua hiệu quả hoạt động của tập thể người lao động. Từ đây ta thấy được vai trò then chốt, quan trọng của hoạt động tuyển dụng ở chuyên ngành quản trị nhân nhân...

Tài liệu Đồ án tốt nghiệp Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đen doc

... NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰCTẠI VIỆN LUYỆN KIM ĐEN I. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU CỦA VIỆN LUYỆN KIM ĐEN - THƯỜNGTÍN.1. Phương hướng, mục tiêu chung về Viện quản trị nhân lực trong ... của Viện. - Khen thưởng, khuyến khích cán bộ công nhân viên tham gia các công tác, đoàn,Đảng v.v - Bên cạnh những phương pháp hoàn thiện công tác quản trị của Viện luyện kim đen, vẫn còn có những ... Kế hoạch - vật tư 15 Chương IMỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰCI. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1. Bản chất:- Ở bất kỳ một doanh nghiệp, một tổ chức dù lớn hay nhỏ thì yếu...

Nghiên cứu ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực của công ty du lịch newstar tour

... áp dụng bản đồ tư duy trong quản trị nhân lực trong Công ty du lịch Newstar Tour. Đưa ra các bản đồ tư duy mẫu cho hoạt động quản trị nhân lực của Công ty. Keywords. Dịch vụ du lịch; Du lịch; ... trọng của quản trị nhân lực. 1.3. Áp dụng bản đồ tƣ duy trong quản trị nhân lực 1.3.1. Tính khoa học của bản đồ tư duy: Bản đồ tư duy là một phương pháp tư duy Bản đồ tư duy có tính ứng dụng ... lợi và khó khăn của Công ty Newstar Tour khi áp dụng bản đồ tƣ duy trong hoạt động quản trị nhân sự 2.4.1 Bản dồ tư duy đối với hoạt động Quản trị nhân lực của công ty Bản đồ tư duy được phổ...

23
1,445
1

Tài liệu BÀI TẬP ÔN THI TỐT NGHIỆP TỔ CHỨC-ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG (LIÊN THÔNG CAO ĐẲNG - ĐẠI HỌC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2010) potx

... tính mức lao động tổng hợp cho một đơn vị sản phẩm A và B trong phạm vi phân xưởng, biết: Chi phí lao động phụ trợ và quản lý được phân bổ theo tỉ trọng chi phí lao động công nghệ định mức của ... phẩm B là 0,24 giờ-người/sản phẩm và định biên lao động tại phân xưởng X (sản xuất 02 loại sản phẩm A và B) như sau: - Lao động phụ trợ phân xưởng là: 05 người - Lao động quản lý phân xưởng ... dpvđm). - Sản lượng thực tế bình quân qua chụp ảnh là 170 sp/caYêu cầu:1. Tính mức lao động bước công việc X sản xuất SP A theo kết quả khảo sát chụp ảnh?2. Tính mức lao động bước công việc...

3
1,350
23

Đề tài Môn Quản trị nhân lực pot

... bạn đặt ra. Thay vì tuyên bố suông, bạn hãy lắng nghe và đề nghị nhân viên tham gia đưa ra quyết định. Ông Lợi cần tạo sự tin tưởng cho nhân viên của ông ta.Vì chỉ có sự tin tưởng, thì họ mới ... viên đề ra 10 lời khuyên căn bản sau đây dành cho các giám đốc: THỨ NĂM :Đừng cắt đứt với thế giới bên ngoài: Bạn hãy thăm hỏi gia đình nhân viên. Khi bạn quan tâm đến con cái của nhân ... nhân viên sẽ tạo ra một không khí làm việc rất thoải mái cho nhân viên, vì chỉ có không phải lo lắng vì vấn đề gì thì những người công nhân sẽ tập trung vào công việc hơn.  Như vậy ông Cơ không...

20
1,276
9

Đồ án - Quản trị thiết bị potx

... Hoàng Ngoïc Trang: 32q(W/m2)t0 -2 5,73Chương ViI Đồ án môn học QTTB GVHD: TS. Trần Văn Ngũ Đồ án - Quản trị thiết bị SVTH: Phạm Hồng Ngọc Trang: 1 Đồ án môn học QTTB GVHD: TS. Trần Văn ... khỏi thiết bị bốc hơi. - Bình chứa cao áp: được bố trí về phía cao áp sau thiết bị ngưng tụ để chứa lỏng tácnhân lạnh sau ngưng tụ nhằm giải phóng bề mặt truyền nhiệt cho thiết bị ngưng tụđồng ... diesel quađai truyền. - Thiết bị ngưng tụ: là loại chùm ống có cánh đối lưu cưỡng bức nhờ quạt gió, hoạtđộng nhờ sự truyền động của động cơ diesel qua đai truyền. - Thiết bị hồi nhiệt: là loại...

Tài liệu ôn thi môn: Quản trị nhân lực pot

... nhiêmvụ Quy mô, quyền hạn củaphòng quản trị nhân lực. Trả lời. Chức năng- Lâp kế hoạch nhân lực dựa vào mục tiêu phân tíchcông việc, xác định nhu cầu nhân lực (là nội dung chứcnăng kế hoạch) ... điểm của chế độ trảcông gián tiếp là : thu nhậpcủa công nhân phụ lại phụthuộc vào kết quả của công nhân chính nên có tác dụngkhuyến khích công nhân phụphục vụ tốt hơn công nhân chính. Xac định ... vào số lượng máymóc thi t bị cần phục vụnăm kế hoạch và mức đảmnhận 1 công việc trong năm ,WWW.TAILIEUHOC.TK WWW.TAILIEUHOC.TK Câu hỏi ôn tập và thi Quản trị nhân lực câu 1:Phân tích quá...

6
1,491
25

Đồ án: Quản trị nhân lực pot

... , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC. 1. Đặc điểm: Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản lý doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực chính là quản lý doanh nghiệp ứng với ... của quản lý nguồn nhân lực, chi phối toàn bộ đến các nội dung của quản lý nguồn nhân lực. 2. Chức năng: Quản trị nguồn nhân lực thực hiện các chức năng sau : - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực ... công ty. 2. Những tồn tại trong việc quản trị nguồn nhân lực tại công ty. Mặc dù công ty đã thực hiện tốt một số công tác quản lý sử dụng nguồn nhân lực, tạo hiệu quả trong sản xuất kinh doanh,...

Đồ án - Quản trị nhân lực potx

... , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC. 1. Đặc điểm: Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản lý doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực chính là quản lý doanh nghiệp ứng với ... của quản lý nguồn nhân lực, chi phối toàn bộ đến các nội dung của quản lý nguồn nhân lực. 2. Chức năng: Quản trị nguồn nhân lực thực hiện các chức năng sau : - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực ... phận quản trị nhân lực. - Kiểm tra : Bộ phận quản trị nhân lực đảm nhận các chức năng kiểm tra bằng cách giám sát các bộ phận khác đảm bảo thực hiện các chính sách, các chương trình thuộc về nhân...

Đề tài văn hóa tổ chức và lãnh đạo trong quản trị nhân lực của các công ty của nhật bản luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp

...

Xem thêm