Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx
Quan điểm “lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở việt nam ”x
... và phát huy nhân tố con người. Đó là lí do em chọn đề tài:“Quan điểm: “Lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn ... để phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trước mắt và lâu dài cần phải tính đến yếu tố chất lượng sinh đẻ và yếu tố bồi dưỡng sức dân. Không thể nói đến phát triển nguồn nhân lực khi sinh ra những ... người là trung tâm của sự phát triển. II . Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam 1. Thực trạng nguồn nhân lực nước ta hiện nayViệt Nam hiện đứng thứ 14 trong số những nước đông dân nhất...
- 11
- 57,402
- 135
Thực trạng & Một số Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước
... nguồn nhân lực tự nhiên và các nguồn lực khác, nguồn lực co ngời là chủ thể của việc khai thác. Chính nhờ nguồn lực con ngời với sức lực và trí lực của mình làm cho nguồn lực tự nhiên và nguồn ... về chất toàn bộ nền sản xuất và đời sống xà hội thì phải phát triển nguồn nhân lực. Mà theo Chơng trình phát triển của Liên hợp quốc (UNDP) có 5 nhân tố phát năng của sự phát triển nguồn nhân ... giới. II. thực trạng của nguồn nhân lực và giáo dục ở nớc ta hiện nay.1. Thực trạng về nguồn nhân lực. 1.1. Những thành tựu đạt đợc. Thực tế nớc ta đà chứng minh đợc nguồn nhân lực đợc đánh...
- 19
- 690
- 0
Báo cáo " Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng " doc
... Vượng (2008) Thực trạng và giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam. Báo cáo Khoa học tại Hội thảo quốc tế Việt Nam học lần thứ ba - "Việt Nam: Hội nhập và phát triển& quot;, ... Vượng (2008), Thực trạng và giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam, Báo cáo Khoa học tại Hội thảo quốc tế Việt Nam học lần thứ ba - "Việt Nam: Hội nhập và phát triển& quot;, ... cầu nguồn nhân lực tại các ngành nghề, doanh nghiệp trong tương lai. - Tăng cường hoạt động của các công ty cung ứng nguồn nhân lực Một trong những giải pháp để phát triển nguồn nhân lực...
- 8
- 390
- 2
QUAN ĐIỂM, ĐNNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020.
... trạng phát triển nguồn nhân lực 54 2.3.1 Những thành tựu và hạn chế về phát triển nguồn nhân lực 54 2.3.2 Những thách thức, tồn tại 55 Chương 3. QUAN ĐIỂM, ĐNNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT ... trình phát triển kinh tế xã hội. Bài học kinh nghiệm về quá trình phát triển nguồn nhân lực vận dụng trong việc phát triển nguồn nhân lực. Hai là, phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực của tỉnh Kiên Giang 29 2.2.1 Quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 29 2.2.2 Chất lượng nguồn nhân lực 34 2.2.3 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực 42 2.3 Đánh giá chung về thực...
- 105
- 881
- 1
QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020
... thứ hai.ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCTỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 20 15 VÀ TẦM NHÌN 2020I. YÊU CẦU VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC:1/Yêu cầu:- Phát triển nguồn nhân lực thời kỳ 2007 ... VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020 3.1. Mục tiêu, quan điểm cơ bản phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Kiên Giang.3.1.1. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực của Tỉnh trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội. 15 15 b/. Mục tiêu cụ thể đến năm 2010, năm 20 15 và tầm nhìn 202 0: - Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực và đào tạo:+ Mục...
- 40
- 1,185
- 5
ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP CỦA TỈNH NINH THUẬN GIAI ĐOẠN 2008 – 2015
... D.số(%)2000 51 9.918 256 .6 65 263. 253 133.061 25, 59 386. 857 74,412001 52 9. 650 261 .59 6 268. 054 1 35. 091 25, 50 394 .55 9 74 ,50 2002 53 8.966 266.197 272.769 174.602 32,40 364.364 67,602003 54 8.1 15 270.679 ... trung ương cũng như sự nỗ lực của tỉnh trong phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nói chung và nguồn nhân lực có chất lượng cao cho các Cụm, Khu Công nghiệp ... đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 2008 – 20 15 và tầm nhìn đến năm 2020 để các ngành, các đơn vị trong tỉnh có cơ sở thực hiện.Để đảm bảo cho chiến lược phát triển nguồn nhân lực có chất lượng...
- 48
- 540
- 0
Thực trạng và những giải pháp phát triển kinh doanh các dịch vụ tại công ty chứng khoán SSI
... trường hàng ngày, báo cáo phân tích côngty, báo cáo phân tích thị trường, Báo cáo ngành, các báo cáo thẩm định và các gói báo cáo theo đơn đặt hàng.Trong năm 2009, Khối Phân tích và tư vấn đầu ... nghiệp và sáng tạoSinh viên thực hiện: Phan Xuân Dương Page 25 Chuyên đề thực tập Chương II: Thực trạng kinh doanh các dịch vụ tại công ty chứng khoán SSI2.1. Sự cần thiết khách quan phải phát triển ... dụng nguồn nhân lực.Sinh viên thực hiện: Phan Xuân Dương Page 50 Chuyên đề thực tập về loại chứng khoán cần phát hành, số lượng chứng khoán cần phát hành, định giá chứng khoán và phương thức...
- 71
- 789
- 9
Từ khóa: thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lựcgiải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng caotiềm năng thực trạng và những giải pháp phát triển du lịch tỉnh yên báinhững giải pháp phát triển nguồn lực con ngườide tai su phat trien nguon nhan luc trong nganh giao duc va dao tao o tra vinhde tai tim hieu su phat trien nguon nhan luc trong nganh giao duc va dao tao o tra vinhđịnh hướng chiến lược chỉ đạo hoạt động giáo dục cho người khuyết tật xây dựng kế hoạch và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho giáo dục người khuyết tậtkhó khăn trong phát triển nguồn nhân lực cho nông thôn nông nghiệp và sức ép của các khó khăn đó cho công tác đào tạođề cương báo cáo thực tập khảo sát và phân tích hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệpbáo cáo thực tập tuyển dụng đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcbáo cáo thực tập phát triển nguồn nhân lựcbao cao thuc tap dao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty xay dungthực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh chánh tàibáo cáo thực trạng cơ sở vật chấtbao cao thuc tap tuyen dung dao tao phat trien nguon nhan lucNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Chuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ