... không tuyển công nhân dưới 18 tuổi.Quy trình tuyển dụng mang tính pháp lý, rõ ràng, mạch lạc thể hiện được tính hoạch định trong công tác tuyển dụng nhân sự. 2) Kết quả tuyển dụng của công ty ... xuất.III. ĐÁNH GIÁ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY 1) Đánh giá chung về quy trình tuyển dụng của Công ty Nhìn chung, công ty đã có một quy trình tuyển dụng lao động chuẩn và ... lương.1) Hoàn thiện công tác tuyển chọn lao động Công tác tuyển chọn lao động có ý nghĩa rất lớn đối với chất lượng lao động của các bộ phận trong công ty sau này. Thực hiện tốt công tác tuyển...