0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Kế toán >

Đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Hà Nội DOC

Đánh giá hiệu quả  công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh  Ngân Hàng TMCP  Công Thương TP Hà Nội.DOC

Đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Nội.DOC

... tại chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Nội em đã chọn đề tài: Đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Nội”.Đối ... chi nhánh Ngân hàng TMCP Công thương TP Nội em đã nghiên cứu và hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp “ Đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên chi nhánh Ngân Hàng ... cứu: Hiệu quả tạo động lực lao động. - Phạm vi nghiên cứu: Đánh giá hiệu quả tạo động lực cho người lao động tại chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Nội.SV thực hiện: Đoàn Công Danh Lớp: Quản...
  • 69
  • 4,050
  • 62
Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh NHNN&PTNT Láng Hạ

Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên chi nhánh NHNN&PTNT Láng Hạ

... được các hoạt động về quản trị nhân sự mà đặc biệt là về công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên, em đã chọn đề tài: Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên chi nhánh NHNN&PTNT ... Sự cần thiết phải tạo nâng cao hiệu quả của công tác tạo động lực cho người lao động ộng lực lao động nhân tố quan trọng hàng đầu quyết định đến năng suất lao động, hiệu quả kinh doanh của ... gồm 3 phần:Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động trong tổ chức.Chương 2: Phân tích thực trạng về công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên chi nhánh NHNN&PTNT Láng...
  • 50
  • 906
  • 7
Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh NHNN&PTNT Láng Hạ

Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên chi nhánh NHNN&PTNT Láng Hạ

... được các hoạt động về quản trị nhân sự mà đặc biệt là về công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên, em đã chọn đề tài: Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên chi nhánh NHNN&PTNT ... Sự cần thiết phải tạo nâng cao hiệu quả của công tác tạo động lực cho người lao động Động lực lao động nhân tố quan trọng hàng đầu quyết định đến năng suất lao động, hiệu quả kinh doanh của ... gồm 3 phần: Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động trong tổ chức. Chương 2: Phân tích thực trạng về công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên chi nhánh NHNN&PTNT Láng...
  • 49
  • 633
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH NHNN&PTNT LÁNG HẠ

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH NHNN&PTNT LÁNG HẠ

... nhằm tạo động lực cho cán bộ nhân viên tăng cường năng lực làm việc cho họ.Như vậy, công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên đã được chi nhánh quan tâm.Qua phân tích thực trạng cho thấy chi nhánh ... bộ nhân viên NHNN&PTNT Chi nhánh Láng Hạ. Nhằm tìm hiểu động lực và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực lao động. Qua đó có thểđưa ra đề xuất tạo động lực cho cán bộ công nhân viên trong chi ... trong chi nhánh. Việc thực hiện chính sách khoán lương cho cán bộ nhân viên chi nhánh hiện nay làrất cần thiết, khoán lương sẽ giúp cho cán bộ nhân viên trong chi nhánh nâng cao hiệu quả công tác, ...
  • 12
  • 526
  • 0
hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở Ngân hàng công thương cầu giấy

hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên Ngân hàng công thương cầu giấy

. 2. Tạo động lực lao động. 2.1. Tạo động lực lao động. Tạo động lực cho ngời lao động là tất cả các hoạt động của tổ chức thực hiện đối với ngòi lao động. tợng: Toàn thể cán bộ nhân viên tại chi nhánh, lao động ở chi nhánh chủ yếu là lao động trí óc. Do đó trong quá trình làm việc các cán bộ nhân viên không...
  • 57
  • 550
  • 4
hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở nhct cầu giấy

hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên nhct cầu giấy

... tạo động lực cho cán bộ nhân viên tại chi nhánh NHCT Cầu Giấy nhằm giúp chi nhánh hoàn thiện tốt hơn nữa công tác này em đã chọn đề tài: Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân ... hơn nữa đến công tác tạo động lực cho ngời lao động, điềunày sẽ làm cho ngời lao động nhiệt tình làm việc cống hiến cho chi nhánh cũngnh giữ ngời lao động lại làm việc cho chi nhánh. Thực ... Nam trởthành ngân hàng Nhà nớc là một trong bốn ngân hàng thơng mại lớn nhất ViệtNam hiện nay với trên 11000 cán bộ công nhân viên, 2 sở giao dịch, có trụ sởchính tại nộivà các thành viên...
  • 59
  • 487
  • 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kế toán huy động vốn tại ngân hàng NHTMCP Ngoại Thương (VietcomBank) Hà Nội.DOC

Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kế toán huy động vốn tại ngân hàng NHTMCP Ngoại Thương (VietcomBank) Nội.DOC

... huy động vốn Ngân hàng vàmột trong những nhân tố có ảnh hởngkhông nhỏ đến công cuộc huy động vốn Ngân hàng đó là hiệu quả công tác huy động vốn của Ngân hàng hiện nay.Là một bộ phận cấu thành ... nợ mà ngân hàng trao cho những ngời cho ngân hàng vay tiền xác nhận quyền đòi nợ quyền đòi nợ của khách hàng đối với ngân hàng một mức lãi suất và ngày hoàn trả nhất định.Việc phát hành giấy ... trong toàn xã hội.Đối với ngân hàng, kế toán là một công cụ quan trọng để quản lý kinh tế tài chính mỗi đơn vị ngân hàng. Nội dung công việc của kế toán ngân hàng là ghi chép, phân loại,...
  • 55
  • 578
  • 10
Giải pháp hoàn thiện công tác Xếp hạng tín dụng doanh nghiệp vay vốn tại Chi nhánh  Ngân hàng TMCP công thương Đống Đa

Giải pháp hoàn thiện công tác Xếp hạng tín dụng doanh nghiệp vay vốn tại Chi nhánh Ngân hàng TMCP công thương Đống Đa

... với chi nhánh các NH nước ngoài, NH liên doanh. Trong bối cảnh đó, XHTD lại trở thành vấn đề được nhiều NHTM quan tâm nghiên cứu .Chi nhánh Ngân hàng TMCP Công thương Đống Đa là chi nhánh thuộc Ngân ... NH TMCP công thương chi nhánh Đống Đa.Xây dựng thành công hệ thống đánh giá, XHTD đối với khách hàng không chỉ giúp NHTM phân loại nợ trung thực hơn, mà còn là công cụ tư vấn, giúp các nhà quản ... độ tồn kho của hàng hóa thành phẩm, nguyên vật liệu. Giá trị tồn kho bao gồm: nguyên vật liệu, vật liệu phụ, sản phẩm dở dang, thành phẩm…Vòng quay hàng tồn kho =Giá vốn hàng bánHàng tồn kho bình...
  • 101
  • 688
  • 5

Xem thêm

Từ khóa: đánh giá hiệu quả kinh tế hoạt động sản xuất mía nguyên liệu ở quy mô nông hộ trên địa bàn xã châu hội huyện quỳ châu tỉnh nghệ anmột số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động bán hàng qua nhân viên tại chi nhánh ngân hàng đầu tƣ và phát triển thành phố hồ chí minhđánh giá chung về hoạt động cho vay hộ sản xuất tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh phú thọthực trạng hoạt động bán hàng qua nhân viên tại chi nhánh ngân hàng đầu tƣ và phát triển thành phố hồ chí minhmột số nguyên nhân dẫn đến tồn tại hạn chế trong hoạt động bán hàng qua nhân viên tại chi nhánh ngân hàng đầu tư và phát triển thành phố hồ chí minhphân tích hoạt động cho vay ngắn hạn đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ tại chi nhánh ngân hàng sài gòn thương tín đà nẵng docbáo cóa tổng hợp về ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam và chi nhánh ngân hàng tmcp kỹ thương định côngthực trạng hoạt động cho vay ngắn hạn tại chi nhánh ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank chi nhánh chợ lớnthực trạng hoạt động tín dụng ngắn hạn tại chi nhánh ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank chi nhánh chợ lớnphương pháp đánh giá hiệu quả công tác đào tạocác tiêu chí đánh giá hiệu quả công tác huy động vốncác chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công tác huy động vốn từ bên ngoàiđánh giá hiệu quả công tác đào tạoquá trình lượng hóa đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpđánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)