Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 8 ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

... ích vô hìnhc. Đào tạo giúp rút ngắn thời gian học hỏi và giám sátd. Đào tạo giúp tăng hiệu quả làm việce. Đào tạo làm tăng niềm tin và động lực làm việc của nhân viên f. Đào tạo góp phần ... được và những cái phải đạt được. - Tìm hiểu nguyên nhân gây nên khoảng cách này - Tìm ra những kiến thức và kỹ năng mà nhân viên còn thiếu sót để thực hiện công việc - Quyết định sẽ đào tạo nhân ... Nội dung đào tạo Thời gian Số lượng Kinh phí Địa điểmBiểu mẫu: Xác định nhu cầu đào tạo b. Giai đoạn 2: Lên kế hoạch và chuẩn bị I. LÊN KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO 1. Xem xét nhu cầu đào tạo nào cần...

55
3,111
12

771 Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoài quốc doanh – VPBANK

... kế chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.2.2. Nội dung quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.2.2.1. Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. a. ... tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.3.1.2. Nội dung chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực * Chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được chia theo các cấp độ: - Đào tạo nghề ... cầu và mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực b. Xác định đối tượng được đào tạo và phát triển c. Xác định nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực d. Xác định chủ thể đào tạo và phương...

150
1,033
15

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

... TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆPI. KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1. Khái niệm Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là tổng ... trương đào tạo và khoa học công nghệ.2) Đào tạo và phát triển với vấn đề quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.14Sơ đồ 1: Ảnh hưởng qua lại giữa đào tạo và phát triển, các chức năng quản trị nhân ... nguồn nhân lực. 1.2 Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực một nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như:...

32
1,074
5

Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

... hoạch đào tạo và phát triển NNL. II. NGUYÊN TẮC VÀ MỤC TIÊU CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Nguyên tắc của đào tạo và phát triển NNL Trong tổ chức mọi người đều có năng lực để phát ... thị, quản lý: tài chính và chất lượng. - Trong yếu tố tiếp thị đào tạo chuyên sâu về kế hoạch xuất khẩu. - Quản lý: Đào tạo nhân viên phát triển sản phẩm và quản lý quỹ thời gian. - Tài chính: ... quả nhất định . 2. Mục tiêu của đào tạo và phát triển NNL Để sử dụng tối đa NNL đó là mục đích của chương trinh đào tạo và phát triển. Đào tạo nguồn nhân lực để chuẩn bị cho doanh nghiệp có...

CHƯƠNG VII đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

... Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Chúc các bạn thành công! CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN• Đào tạo trong công việc  Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc Đào tạo theo ... THỰC HIỆN CÁC HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN•Các vấn đề về mặt chiến lược:Làm thế nào để đánh giá chương trình đào tạo và phát triển? Đào tạo và phát triển nguồn lực là điều kiện quyết ... HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN•Các vấn đề về mặt chiến lược:Tiến hành loại chương trình đào tạo và phát triển •Định hướng lao động• Phát triển kỹ năng• Đào tạo an toàn• Đào tạo người...

Quản trị nhân lực (Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực).doc

... LUẬN Môn: Quản trị tài chính doanh nghiệpĐề tài Thuê tài chính – Lý thuyết và thực tiễnGiảng viên hướng dẫn: Bùi Thị Lan HươngNhóm nghiên cứu: Lớp KTD - K10Khoa: Kế toán - Kiểm toánThuê tài ... ty cho thuê tài chính trong việc thu hồi vốn. - 38 - Thuê tài chính – Lý thuyết và thực tiễn - " ;Tài sản mua và cho thuê lại" là máy móc thiết bị, phương tiện vận chuyển và các động ... thuê: - Xem xet về năng lực pháp lý của bên thuê. - Uy tín của bên thuê trên thương trường. - Khả năng kinh doanh của bên thuê. - Tinh hình tài chính. - 19 - Thuê tài chính – Lý thuyết và thực...

QUản trị nhân lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực con người Liên hệ với thực tiễn ở Việt Nam..doc

... nhà nước và của cả doanh nghiệp để đề ra mục tiêu, kế hoạch , phương thức đào tạo hợp lý. Khi nói đến nguồn nhân lực là nói đến nguồn nhân lực lãnh đạo và nguồn nhân lực làm chuyên môn, do đó ... chọn và sử dụng tối đa nguồn nhân lực sẵn có. Cần áp dụng những chính sách cụ thể về phát triển nguồn nhân lực, đào tạo và nâng cao kĩ thuật.Trên thực tế, có nhiều quốc gia đang phát triển, ... kế hoạch đào tạo nhân lực đi đôi với kế hoạch phát triển về cơ sở vật chất, kế hoạch bồi dưỡng nguồn nhân lực nội tại của nhà trường. Trong đào tạo chú ý đến cả hai mặt số lượng và chất lượng,...

Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Điện Toán Và Truyền Số Liệu (Vdc)

... tiêu chi phí cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tìm hiểu tổ chức và cán bộ làm công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, các hình thức và Vũ Thị Thanh Huyền Lớp K1 1- Qt13Viện Đại ... thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện Toán và truyền Số Liệu (VDC)Phần 2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Hà ... đào tạo và phát triển. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nên em chọn đề tài: "Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và...

63
1,198
21

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công Công Ty Vật Liệu Xây Dựng Hà Nội

... Vật Liệu Xây Dng Hà NộiII.Phơng hớng về đào tạo và phát triển nhân sực trong thời gian tới.1.phơng hớng chung về đào tạo và phát triển nhân sự.Công ty đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... động đến hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.4.tình hình công tác đào tạo và phát triển nhân s của công ty . Đào tạo và phát triển nhân sự là một việc làm ... tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổ chức mình, luôn coi đây là một yếu tố cơ bản dẫn dến sự thành công.Tuy nhiên, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công...

312 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện toán và truyền số liệu (VDC) (nghiệp vụ)

... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty. - Năm 2001 lao động quản lý chiếm 15,5%, công nhân chiếm 84 ,5% - Năm 2002 lao động quản lý là 18, 2%, công nhân chiếm 81 ,8% -Năm 2003 ... Dự tính chi phí đào tạo năm 2006 422.2. Nhu cầu đào tạo và phát triển NNL ở Công ty 422.3. Công tác xác định đối tợng đào tạo và phát triển 432.4. Mục tiêu đào tạo và phát triển NNL 44ii. ... ty điện toán và truyền số liệu 41i. Cơ sở định hớng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 411. Chiến lợc phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty 412. Phơng hớng đào tạo và phát triển của Công...

Xem thêm