BÀI 3- CÁC CƠ CHẾ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG pot

... hội trong quan hệ lao động ở các cấp•Có 05 loại thiết chế cơ bản trong QHLĐ+ Thiết chế tham vấn+ Thiết chế đại diện+ Thiết chế quản lý+ Thiết chế phán xét+ Thiết chế hổ trợ Thiết chế ... bên đối tác xã hội trong quan hệ lao động Thiết chế trong quan hệ lao động không bao gồm :• Các thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động • Các thỏa thuận ba bên đạt được ... thỏa ước lao động tập thể là quá trình tương tác hai bên hay ba bên? Tại sao?Phân biệt thiết chế quan hệ lao động với chủ thể quan hệ lao động? có chủ thể nào của quan hệ lao động có thể...

47
3,975
14

Những hạn chế và nguyên nhân các hạn chế trong quản lý hoạt động đầu tư

... bộ với các biện pháp quản lý khác trong cơ chế quản lý kinh tế nói chung.Vấn đề hoàn thiện cơ chế quản lý đầu tư không thể tách rời với quá trình hoàn thiện hệ thống luật pháp và cơ chế quản ... chung vì thế cần phải xem xét trong mối quan hệ với các luật hiện hành có liên quan và định hướng hoàn thiện cơ chế quản lý chung trong thời gian tới. Thực tế hoạt động đầu tư đang chi phối bởi ... động đầu tư nh.Đổi mới cơ chế quản lý đầu tư là một trong những nội dung quan trọng của công cuộc đổi mới kinh tế ở nước ta trong giai đoạn hiện nay, đồng thời nó cũng là một trong những động...

20
1,002
2

Các tiêu chí của quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở hà nội, việt nam

... Contact address:  Current residence: No.43 Tran Duy Hung street - Hanoi - Vietnam  Phone: 09- 03-3 14-073  Email address: hienktt2000@yahoo.com.vn II. EDUCATIONAL QUALIFICATION Institution ... 1992-1997 Degree of Bachelor of Laws National Academy of Public Administration, Vietnam 20 03-2 007 Degree of Master of Public Administration Academy of Education, Vietnam 1998 Certificate ... in order to try to resolve the dispute soon, the strike would be much likely not to happen and potential damages would be smartly avoided. Labor disputes and strikes are a natural phenomenon...

BÀI GIẢNG SỐ 1: NHỮNG NHẬN THỨC CƠ BẢN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG ppt

... lao động. Theo Điều 3 - Luật Lao động VN 2012 Quan hệ lao động là Quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. ... và các thuộc tính (đặc điểm) của Quan hệ lao động bạn hãy cho biết 1. Quan hệ lao động xuất hiện khi nào ?2. Quan hệ lao động với ý nghĩa là quan hệ giữa chủ và thợ diển ra trước hay sau quan ... khái niệm về quan hệ lao động. Biểu hiện ra bên ngoài của QHLĐ2. MỤC TIÊU: Ví dụ về quan hệ lao động Nhận dạng QHLĐ trong đời sống XHPhân biệt quan hệ lao động với quan hệ dân sự Phân...

44
2,437
7

Bai 5 - TIỀN LƯƠNG TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG pptx

... các chính sách quan hệ lao động khác. QUAN HỆ LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN2. CÁC CƠ CHẾ TRONG QHLD Ở NUỚC TA HIỆN NAY3. KHUNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH QUAN HỆ LAO ĐỘNG ... TIỀN LƯƠNG TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNGTiền lương là vấn đề trọng tâm, là một trong các mục tiêu để các bên người lao động và người sử dụng lao động hướng đến nhằm thiết lập quan hệ lao động, là ... thể lao động với người sử dụng lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao...

67
1,598
4

Hợp đồng lao động - Phương thức hữu hiệu để bảo vệ quyền lợi trong quan hệ lao động Khoá luận tốt nghiệp Trần Thị Nguyệt ; Người hướng dẫn TS. Nguyễn Hữu Chí . - H., 2006.pdf

...

20
1,590
4

NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH Nhà nước một thành viên Xuân Hoà

... học bổng….3.NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY3.1 Tình hình chung về nhân sự và lao động trong công ty3.2 Phân loại lao động Tổng số lao động( người)Năm 2004878Năm 2005894Năm ... PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH Nhà nước một thành viên Xuân Hoà4. VẤN ĐỀ KÝ KẾT VÀ THỰC HIỆN CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG THỰC TẾ TẠI CÔNG TY5. CÁC TRANH CHẤP PHÁT SINH TRONG HOẠT ĐỘNG ... ngày 1-1-1995 Bộ luật Lao động có hiệu lực pháp lý. Công ty đã từng bước đưa vào thực hiện. Năm 1996 tổ chức ký kết hợp đồng lao động và thoả ước lao động, xoá bỏ chế độ biên chế. Năm 1997 xây...

Công đoàn Việt Nam và pháp luật điều chỉnh hoạt động đại diện công đoàn trong quan hệ lao động

... và đại diện của NSDLĐ thảo luận các vấn đề về quan hệ lao động. Đây là quyền hạn của hệ thống công đoàn các cấp, là biểu hiện rõ nét của mối quan hệ trong cơ chế ba bên. Điều 4 Luật công đoàn ... 156 Bộ luật lao động quy định: “Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, công đoàn các cấp tham gia với cơ quan nhà nước và đại diện của NSDLĐ bàn bạc, giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động ”. Sự ... các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động , chẳng hạn việc cụ thể hóa các quy phạm pháp luật lao động để thực hiện trong thỏa ước tập thể, giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh… Ở cấp quốc...

VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 789

... hîp Trang: 15 IV. NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNGCỦA CÔNG TY. 1. CƠ CẤU LAO ĐỘNG Do tính chất hoạt động của Công ty nên đội ngũ lao động của Công tythường xuyên thay đổi nhưng ... chuẩn chức vụ cán bộ.- Quy chế về khoán sản phẩm, tiền lương, tiền thưởng.- Quy chế về quản lý lao động. - Quy chế về an toàn lao động, vệ sinh lao động và BHXH.- Quy chế về quản lý kỹ thuật và ... Kết quả hoạt động của Công ty qua một số năm 133. Một số chỉ tiêu đánh giá kết quả HĐ SXKD trong năm 2000 13IV. NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦACÔNG TY1. Cơ cấu lao động 162....

VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 789

Xem thêm