0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Đề án: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH ở Quảng Nam potx

Đề án: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH ở Quảng Nam potx

Đề án: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH Quảng Nam potx

... 31K9QNa Đề án: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH Quảng Nam PHẦN NỘI DUNG 1.1 Những vấn đề chung về nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực (NNL).Hiện ... Đề án: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH Quảng Nam của quá trình sản xuất, là trung tâm của nội lực, nguồn lực chính quyết định quá trình phát triển kinh tế ... trithức trong điều kiện phát triển kinh tế - xã hội còn thấp, do đó yêu cầu phát triển SVTH: Trần Mạnh Dũng – Lớp 31K9QNa Đề án: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH Quảng Nam NNL,...
  • 15
  • 761
  • 3
Đề án “Phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định

Đề án “Phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định"

... ĐỀ ÁN Phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định 9Như vậy đóng góp chính của phát triển nguồn nhân lực cho quá trình ... tiêu và vai trò phát triển nguồn nhân lực …………….5 1.3. Các phương pháp đào tạo và phát triển ……………………6 II. Sự cần thiết của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay…………………………………………………………7 ... nay…………………………………………………………7 2.1. Phát triển nguồn nhân lực và mối quan hệ với công nghiệp hoá - hiện đại hóa, phát triển kinh tế……………………………….7 2.1.1. Phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi phải phát triển đồng bộ...
  • 25
  • 685
  • 1
phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế xã hội tỉnh Kiên Giang dến năm 2020.doc

phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế xã hội tỉnh Kiên Giang dến năm 2020.doc

... trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Kiên Giang 292.2.1 Quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 292.2.2 Chất lượng nguồn nhân lực 342.2.3 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực ... sở vật chất kỹ thuật thì nguồn nhân lực được xem là năng lực nội sinh nhân tố đóng vai trò quyết định, chi phối các nhân tố khác trong quá trình tăng trưởng. Sở dĩ như vậy, bởi so với các nguồn ... trị đều xuất phát từ nguồn lực con người. Nó là nguồn lực chính quyết định sự tăng trưởng bởi nguồn gốc của cải xã hội là do con người tạo ra. 1.3.2. Vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển...
  • 106
  • 1,696
  • 23
Phương hướng, giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2001 - 2005

Phương hướng, giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2001 - 2005

... tiêu tổng quát về phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2010.2.1. Quan điểm về phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2010. Quan điểm chung phát triển nguồn nhân lực đến ... cần đợc quán triệt nh là kim chỉ nam xuyên suốt trong quá trình phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH đất nớc thời kỳ 2001-2010.- Đầu t phát triển nguồn nhân lực (nhằm tạo tiền đề để đạt ... câù CNH-HĐH đất nớc.Phần III Phơng hớng phát triển nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế Việt Nam giai đoạn 2001-2010.Bối cảnh thế giới, khu vực và thực trạng phát triển nguồn nhân lực của...
  • 49
  • 802
  • 0
Thực trạng & Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn

Thực trạng & Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn

... với nguồn nhân lực nông thôn 5II. Nội dung phát triển nguồn nhân lực 61. Số lợng nguồn nhân lực 62. Chất lợng nguồn nhân lực 6III. Các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực 71. ... hởng đến chất lợng nguồn nhân lực, gây ra hạn chế về mặt sức khoẻ ,kìm hãm quá trình phát triển nguồn nhân lực nông thôn.4. Chất lợng nguồn nhân lực nông thôn.Việt Nam có một nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực 1. Số lợng nguồn nhân lực Quy mô nguồn nhân lực phản ánh quy mô dân số, phát triển nguồn nhân lực cũng có nghĩa là làm tăng số lợng nguồn nhân lực một cách phù hợp. Một nguồn nhân...
  • 18
  • 1,082
  • 1
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

... đích, tổ chức phát triển nguồn nhân lực. 8 1.Nội dung. 8 2.Nguyên tắc và mục đích. 9 3.Tổ chức phát triển nguồn nhân lực. 10III .Quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 11 1.Xác ... trởng của doanh nghiệp, vì vậy phát triển và đào tạo nguồn nhân lực đợc tách ra từ chức năng quản trị nhân lực. Những chuyên gia về phát triển nguồn nhân lực đợc gọi là: Ngời quản lý nguồn nhân ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nớc ta hiện nay và những giải pháp cần thực hiện. Thấy đợc tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong quá trình phát triển nền kinh...
  • 28
  • 672
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: phương hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế của việt nam giai đoạn 2001 2005trò của phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nướclý luận chung về phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tếnghiệm của một số quốc gia về phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tếthực trạng phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của việt namđề án phát triển nguồn nhân lực ngành y tếde tai phat trien nguon nhan luc trong nghanh duong songđề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng caođề án phát triển nguồn nhân lựcde tai tim hieu ve su phat trien nguon nhan luc trong nganh giao duc o tra vinhđề án phát triển nguồn nhân lực tron ngành hàng khôngđề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh quảng ngãiđề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh đồng naiđề án phát triển nguồn nhân lực ngành ngân hàngđề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh bến treNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ