... 3. 3. l nh Ãl nh Ãđạo đạo Phát Phát triển triển Đội Đội ngũ ngũ3.1. 3.1. Xây dựng kế hoạch Xây dựng kế hoạch phát triểnđội ngũ. phát triểnđội ngũ. 3.2. LÃnh đạo và hỗ trợ 3.2. ... trường phát triển nhà trường+ Đánh giá thực trạng đội ngũ + Đánh giá thực trạng đội ngũ + D+ D báo nhu cầu và yêu cầu đội ngũ báo nhu cầu và yêu cầu đội ngũ + Lập Kế hoạch pháttriểnđội ngũ + ... năng hơn là thiếu sót đội ngũ - Gắn đánh giá hiệu quả làm việc với chiến lược pháttriểnphát - Gắn đánh giá hiệu quả làm việc với chiến lược pháttriểnphát triển nhà trường triển nhà trường-...
... không chán.Từ đền Hạ trở lên tới đỉnh núi chùa Hồ Bấc (khoảng 6 - 7 cây số), tương truyền ở đây người xưa đã tạo dựng nhiều công trình: đền Hạ, đền Trung, đền Thượng, Bãi Quần Ngựa, đền Trần, ... tiếp tục có những bước pháttriển rất khả quan. Dịch vụ nông nghiệp không ngừng pháttriển đến tận các thôn bản, xóm làng vùng cao, hẻo lánh. Thương mại dịch vụ pháttriển nhanh trong nền kinh ... tư bảo tồn, phát huy giá trị phục vụ pháttriển du lịch.III, KHU DU LỊCH SINH THÁI SUỐI MỠ1, Du lịch sinh tháia, Khái niệm du lịch sinh thái: Hiện nay, du lịch sinh thái pháttriển khá mạnh...
... DỰNGVÀ PHÁTTRIỂNĐỘINGŨ Ở TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN.1.1. Cơ sở lý luận:Xây dựng và pháttriểnđộingũ trong Trung tâm GDTX là một biện pháp của người quản lí nhằm xây dựng độingũ đủ ... chất lượng, đáp ứng yêu cầu pháttriển xã hội, yêu cầu pháttriển của giáo dục nói chung và yêu cầu pháttriển của Trung tâm GDTX nói riêng.Xây dựng và pháttriểnđộingũ là thực hiện quan điểm ... và pháttriểnđộingũ giáo viên Trung tõm GDTX Hong Su Phỡ:2.3.1. Về cơ cấu đội ngũ: 14PHẦN MỞ ĐẦU1. Lí do chọn đề tài:Giáo dục - đào tạo có vị trí vô cùng quan trọng trong việc phát triển...
... dựng và pháttriểnđộingũ giáo viên quyết định đến chất lợng nguồn nhân lực của ịa phơng nhằm đáp ứng nhu cầu pháttriển kinh tế xà hội trên địa bàn. Vì vậy phải chm lo pháttriểnđộingũ là ... DỰNGVÀ PHÁTTRIỂNĐỘINGŨ Ở TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN.1.1. Cơ sở lý luận:Xây dựng và pháttriểnđộingũ trong Trung tâm GDTX là một biện pháp của người quản lí nhằm xây dựng độingũ đủ ... chất lượng, đáp ứng yêu cầu pháttriển xã hội, yêu cầu pháttriển của giáo dục nói chung và yêu cầu pháttriển của Trung tâm GDTX nói riêng.Xây dựng và pháttriểnđộingũ là thực hiện quan điểm...
... chí đánh giá sựpháttriển về số lượng độingũ cán bộ, côngchức cấp xãĐánh giá sựpháttriển của độingũ cán bộ, công chức cần được xét dựatrên cả hai mặt số lượng và chất lượng. Tiêu chí đánh ... xã như sau:- Quy mô độingũ cán bộ, công chức của xã.- Tốc độ tăng của độingũ cán bộ, công chức cấp xã.1.2.3. Các tiêu chí đánh giá sựpháttriển về chất lượng độingũ cán bộ,công chức cấp ... muốn của đội ngũ cán bộ, công chức một cách thoả đáng nên việc pháttriểnđộingũ này tại các xãvùng cao còn chưa hiệu quả.1.3.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến sựpháttriểnđộingũ cán bộ, công chứccấp...
... (!‰67A%A6Q@''7"""#R')70S$$)6:1.4 Nội dung pháttriển cán bộ quản lý trường Tiểu học1.4.1 Quy hoạch pháttriểnđộingũ cán bộ quản lýH0621rWM, IMe '<1'$YE"T:/"&''L$D+!$%&'5''C$$$%&'+F.p"C+'@%$2"C+$:f56D('@ ... F1'C(Gƒ('6;+J"(&)+2T'$l1b$6;'3"()S'7A"ˆ):* Độingũ và độingũ cán bộ quản lý trường Tiểu học: Độingũ cán bộ quản lý:)+"4"J ^5''T'*)0S$)71$%&'+&';$%&': ... 8""E'"'<P''5'k+E'+#7*5'5E'*5'(%&,NCHƯƠNG 2THỰC TRẠNG VỀ PHÁTTRIỂNĐỘINGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝTRƯỜNG TIỂU HỌC HUYỆN AN BIÊN TỈNH KIÊN GIANG2.1 Đặc điểm pháttriển kinh tế xã hội huyện An Biên – Tỉnh Kiên...
... chất, năng lực của độingũ CBQL trường THCS 8 1.5. Yêu cầu và nội dung pháttriểnđộingũ cán bộ quản lý ở các trƣờng Trung học cơ sở 1.5.1. Yêu cầu pháttriểnđộingũ cán bộ quản lý ... 1.2.4. Pháttriểnđộingũ cán bộ quản lý trường Trung học cơ sở 1.2.4.1. Pháttriển 15 *Ƣu điểm: ... ngánh giá. b = (a1 + a2 + a3 + a4 + a5) : m 4 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁTTRIỂNĐỘINGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC...
... Chương 1: Cơ sở lý luận của vấn đềpháttriểnđộingũ giáo viên trường Đại Học. Chương 2: Thực trạng độingũ giảng viên và công tác pháttriểnđộingũ giảng viên Khoa Sư Phạm Tiếng Anh - Trường ... vấn đềpháttriểnđộingũ giáo viên trường đại học. Khảo sát, đánh giá thực trạng và công tác pháttriểnđộingũ giảng viên Khoa Sư phạm Tiếng Anh (Trường Đại học Ngoại ngữ - ĐHQG Hà Nội). Đề ... vấn đềpháttriểnđộingũ giáo viên 5.2. Khảo sát, đánh giá thực trạng và công tác pháttriểnđộingũ giảng viên Khoa Sư phạm Tiếng Anh (Trường Đại học Ngoại ngữ - ĐHQG Hà Nội). 5.3. Đề xuất...
... tr-ờng. 1.2.2 .Phát triển, pháttriểnđội ngũ, pháttriểnđộingũ giảng viên 1.2.2.1 Pháttriển 1.2.2.2 Pháttriểnđộingũ 1.2.2.3 Pháttriểnđộingũ giảng viên - Pháttriển ĐNGV l nhiệm ... của vấn đề xây dựng và pháttriểnđộingũ giảng viên. 4.2. Khảo sát và phân tích thực trạng về hoạt động quản lý ĐNGV viên tr-ờng CĐSP TB. 4.3. Đề xuất một số giải pháp xây dựng và pháttriển ... buổi sinh hoạt theo chủ đề có liên quan đến việc pháttriển ĐN theo một kế hoạch cho từng thời kỳ pháttriển của nhà tr-ờng. - Cán bộ QL nhận thức tốt về công tác pháttriển ĐNGV, có kế hoạch...
... hình thức tổ chức pháttriểnđộingũ giáo viên của cán bộ quản lý Trung tâm GDTX huyện An Lão thành phố Hải Phòng 2.2.3.1. Hình thức tổ chức pháttriểnđộingũ giáo viên của cán bộ quản lý Trung ... 1.4. Lý luận quản lý pháttriểnđộingũ giáo viên giáo dục thƣờng xuyên 1.4.1. Khái niệm pháttriển 1.4.2. Quản lý pháttriểnđộingũ giáo viên ... quả 3.2. Đề xuất các biện pháp pháttriểnđộingũ giáo viên Trung tâm giáo dục thƣờng xuyên huyện An Lão thành phố Hải Phòng 3.2.1. Biện pháp 1: Xây dựng quy hoạch pháttriểnđộingũ giáo...