... lý Nước công trình + Ban Quản lý dự án Côngty có 190 laođộng định biên theo loại công việc Laođộng quản lý gồm: Lãnh đạo Côngty phòng ban chuyên môn giúp việc: 50 người -Lao độngcông nghệ: ... Kế toán tiềnlương khoản trích theo lương Thực tế kế toán laođộngtiềnlươngcôngty TNHH MTV Khai Thác Công Trình Thủy Lợi An Hải a) Tài khoản sử dụng - TK 334: phải trả người laođộng - TK ... thuật công nghệ cho Trạm thuỷ nông c Phòng Tài vụ Được định biên 07 người, giúp Giám đốc côngty thực công tác kế toán thống kê côngty - Lập kế hoạch tài chính, kế hoạch laođộngtiềnlương Công...
... nghĩa laođộngtiền lơng 1/ Khái niệm lao động: Laođộng hoạt động có mục đích, có ý thức ngời nhằm tác động biến đổi vật tự nhiên thành vật phẩm đáp ứng đợc nhu cầu ngời Laođộng vận động sức lao ... loại laođộngLaođộng thờng đợc phân loại theo tiêu thức sau: * Phân loại theo thời gian lao động: Theo tiêu thức toàn laođộng doanh nghiệp đợc phân thành laođộng thờng xuyên (gồm laođộng ... laođộng Doanh nghiệp có loại: + Laođộng thực chức sản xuất: Là laođộng tham gia trực tiếp gián tiếp vào trình sản xuất kinh doanh + Laođộng thực chức bán hàng: Là laođộng tham gia hoạt động...
... laođộng họ không trực tiếp tạo sản phẩm nhng lại gián tiếp ảnh hởng đến suất laođộng ngời laođộng trực tiếp, vào kết laođộng trực tiếp mà laođộng gián tiếp phục vụ để tính lơng cho laođộng ... KIM TON Tiền lơng phạm trù kinh tế, gắn liền với laođộngtiền tệ sản xuất hàng hoá Trong giá trị tiền lơng mối quan tâm ngời sử dụng laođộng ngời laođộngTiền lơng ngời sử dụng laođộng Doanh ... thực công việc Chứng từ sở để toán cônglaođộng cho ngời nhận khoán Hạch toán laođộng nói chung hạch toán số lợng lao động, thời gian lao đông, kết laođộng nói riêng có ý nghĩa quan trọng công...
... laođộngtiềnlương - Phân tích tình hình quản lý lao động, sử dụng thời gian lao động, quỹ tiềnlương suất laođộng II/ CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƢƠNG: - Tiềnlương tính theo thời gian - Tiềnlương ... khoản tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp cho người lao động: - Cuối tháng, kế tốn vào chứng từ tính lương hình thức trả lương mà doanh nghiệp áp dụng để tính tiềnlương phải trả cho người lao động, ... liệu số lượnglao động, thời gian laođộng kết laođộng - Tính lương, khoản phụ cấp, trợ cấp phải trả cho cơng nhân viên Nhiệm vụ kế tốn: - phân bở chi phí tiềnlương khoản trích theo lương đối...
... nhiệm vụ hạch tốn số lượnglao động, thời gian laođộng kết lao động. Cơngty sử dụng thẻ chấm cơng để theo giỏi thời gian laođộnglaođộng vào để tính lương cho laođộng Ngày 26 hàng tháng phòng ... tế người laođộng tăng Tiềnlương thực tế yếu tố định khả tai sản xuất Theo điều 55 luật laođộng ghi: Tiềnlương người laođộng hai bên thoả thuận họp đồnglaođộng trả theo suất lao động, chất ... Trả lương khốn thu nhập: tuỳ thuộc vào kết doanh nghiệp hình thành quỹ lương để phân chia cho người laođộng Khi tiềnlương khơng thể hạch tốn lương cho laođộng phải trả lương cho tập thể lao động...
... hình phát triển Côngty 32 2/ Đặcđiểm sản xuất kinh doanh Công ty: 33 3/ Đặcđiểm tổ chức quản lý Côngty CP Gốm sứ & XD Cosevco 33 4/ Đặcđiểm tổ chức hoạt động sản xuất Côngty CP Gốm sứ & ... huy động, sử dụng laođộng trình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Tính thù laolaođộng toán đầy đủ, kịp thời tiền lơngvà khoản trích theo lơng cho ngời lao động, mặt kích thích ngời laođộng ... loại laođộng việc xếp laođộng vào nhóm khác theo đặc trng định Về mặt quản lý hạch toán , laođộng đợc phân chia theo nhiều tiêu thức sau: - Phân theo thời gian lao động: theo thời gian lao động, ...
... HèNH LAO NG TI CễNG TY (Tớnh n ht 31/12/2010) CH TIấU STT TNH N HT 31/12/2010 140 T TRNG (%) 100 I Tng s lao ng Cỏn b qun lý 3,0 Lao ng giỏn tip 40 27 Lao ng trc tip 96 70 II S lao ng cú hp ng lao ... hp ng lao ng Lao ng cú hp ng khụng xỏc nh 20 Bng biu 2.1 - Tỡnh hỡnh lao ng ti Cụng ty *Phõn loi lao ng: V s lng ca tng loi lao ng cú th thy rừ qua bng tỡnh hỡnh lao ng ca cụng ty n ht ngy 31/12/2010 ... cụng ty n ht ngy 31/12/2010 S lng lao ng ca cụng ty c phõn c th nh sau: -Theo tớnh cht lao ng: Gm lao ng giỏn tip v lao ng trc tip +Lao ng giỏn tip: l nhng ngi lao ng qun lý, b phn hnh chớnh Cú...
... HèNH LAO NG TI CễNG TY (Tớnh n ht 31/12/2010) CH TIấU STT TNH N HT 31/12/2010 140 T TRNG (%) 100 I Tng s lao ng Cỏn b qun lý 3,0 Lao ng giỏn tip 40 27 Lao ng trc tip 96 70 II S lao ng cú hp ng lao ... hp ng lao ng Lao ng cú hp ng khụng xỏc nh 20 Bng biu 2.1 - Tỡnh hỡnh lao ng ti Cụng ty *Phõn loi lao ng: V s lng ca tng loi lao ng cú th thy rừ qua bng tỡnh hỡnh lao ng ca cụng ty n ht ngy 31/12/2010 ... cụng ty n ht ngy 31/12/2010 S lng lao ng ca cụng ty c phõn c th nh sau: -Theo tớnh cht lao ng: Gm lao ng giỏn tip v lao ng trc tip +Lao ng giỏn tip: l nhng ngi lao ng qun lý, b phn hnh chớnh Cú...
... gian laođộng nhược điểm không gắn kết tiềnlương với kết lao động, việc theo dõi phức tạp Tiềnlương ngày Tiềnlương = Số làm việc theo quy định Tiềnlương thời gian tính theo đơn giá tiềnlương ... kinh doanh côngty Báo cáo nghiệp vụ PHẦN II THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀNLƯƠNGVÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TỔNG CÔNGTY THÉP VIỆT NAM I Kế toán tiềnlương Tổng Côngty thép Việt Nam Laođộng phân ... loại laođộng - Do đặcđiểm Tổng côngty nên chế độ tiềnlương Tổng côngty bao gồm: - Lương - Các khoản phụ cấp - Trích quỹ 19% BHXH, BHYT, KPCĐ theo quy định nhà nước, đó: + BHXH trính vào giá...
... HèNH LAO NG TI CễNG TY (Tớnh n ht 31/12/2010) CH TIấU STT TNH N HT 31/12/2010 140 T TRNG (%) 100 I Tng s lao ng Cỏn b qun lý 3,0 Lao ng giỏn tip 40 27 Lao ng trc tip 96 70 II S lao ng cú hp ng lao ... hp ng lao ng Lao ng cú hp ng khụng xỏc nh 20 Bng biu 2.1 - Tỡnh hỡnh lao ng ti Cụng ty *Phõn loi lao ng: V s lng ca tng loi lao ng cú th thy rừ qua bng tỡnh hỡnh lao ng ca cụng ty n ht ngy 31/12/2010 ... cụng ty n ht ngy 31/12/2010 S lng lao ng ca cụng ty c phõn c th nh sau: -Theo tớnh cht lao ng: Gm lao ng giỏn tip v lao ng trc tip +Lao ng giỏn tip: l nhng ngi lao ng qun lý, b phn hnh chớnh Cú...
... lao ng hp lý, hch toỏn tt lao ng v tớnh ỳng thự lao ca ngi lao ng, toỏn tin lng v cỏc khon liờn quan kp thi s kớch thớch ngi lao ng quan tõm n thi gian v cht lng lao ng t ú nõng cao nng sut lao ... HèNH LAO NG TI CễNG TY (Tớnh n ht 31/12/2010) CH TIấU STT TNH N HT 31/12/2010 140 T TRNG (%) 100 I Tng s lao ng Cỏn b qun lý 3,0 Lao ng giỏn tip 40 27 Lao ng trc tip 96 70 II S lao ng cú hp ng lao ... hp ng lao ng Lao ng cú hp ng khụng xỏc nh 20 Bng biu 2.1 - Tỡnh hỡnh lao ng ti Cụng ty *Phõn loi lao ng: V s lng ca tng loi lao ng cú th thy rừ qua bng tỡnh hỡnh lao ng ca cụng ty n ht ngy 31/12/2010...
... hiệu sử dụng laođộngCôngty TNHH máy tính Thanh Bình đóng góp phần vào việc giải vấn đề đảm bảo công việc trả lơng côngty nh công ty, nơi sử dụng laođộng làm việc, giúp côngty tồn phát triển ... côngty phân phối với chức nhiệm vụ chủ yếu nh doanh số lợi nhuân côngty ngày tăng, bớc làm tăng nguồn vốn côngty làm cho côngty ngày vng mạnh 3 .Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh côngty ... điều hành hoạt độngCôngty Phó Giám đốc Côngty ngời giúp việc cho Giám đốc Công ty, đồng thời đợc Giám đốc giao phụ trách tất công viêc côngty Các phòng ban chuyên môn Công ty: + Là phận...
... hạch toán - Định kỳ hạch toán tiền lãi vào thu nhập Nợ TK Tiền gửi không kỳ hạn thích hợp/ 1011 Có TK 7010 – Thu lãi tiền gửi VD: a.xuất quỹ tiền mặt nộp vào NHNN số tiền 30.000.000 Trong ngày nhận ... khoản: - Đối với TK 11, 13: Nợ: Số tiền gửi tăng lên (do NH gửi vào nhận chuyển tiền ) Có: Số tiền gửi giảm (do NH rút chuyển tiền cho chủ thể ) khác Dư nợ: Số tiền gửi B.Các tài khoản sử dụng ... Kết cấu TK 391: Nợ :- Số lãi phải thu từ tiền gửi NHNN TCTD khác tính cộng dồn Có :- Số tiền lãi tổ chức nhận tiền gửi chi trả Dư Nợ:- Phản ảnh số lãi tiền gửi phải thu Tổ chức tín dụng Hạch...
... hình laođộng kế toán tiềnlươngcôngty Du Lịch An Giang 2.3 Tiềnlươngtiềnlương phụ: Trong kế toán phân tích kinh tế tiềnlươngcông nhân doanh nghiệp chia thành loại: tiềnlươngtiềnlương ... số laođộng nam cao laođộng nữ nhiều, laođộng nam chiếm 78% laođộng nữ chiếm 22% tổng laođộng phận 100 người Ở mảng Du Lịch ngược lại, laođộng nữ cao laođộng nam, laođộng nữ chiếm 55% lao ... tình hình laođộng kế toán tiềnlươngcôngty Du Lịch An Giang 3.2 Các hình thức tiền lương: Tiềnlương trả cho người laođộng phải quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động, trả lương theo...
... hình laođộng kế toán tiềnlươngcôngty Du Lịch An Giang 2.3 Tiềnlươngtiềnlương phụ: Trong kế toán phân tích kinh tế tiềnlươngcông nhân doanh nghiệp chia thành loại: tiềnlươngtiềnlương ... số laođộng nam cao laođộng nữ nhiều, laođộng nam chiếm 78% laođộng nữ chiếm 22% tổng laođộng phận 100 người Ở mảng Du Lịch ngược lại, laođộng nữ cao laođộng nam, laođộng nữ chiếm 55% lao ... tình hình laođộng kế toán tiềnlươngcôngty Du Lịch An Giang 3.2 Các hình thức tiền lương: Tiềnlương trả cho người laođộng phải quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động, trả lương theo...
... hỡnh thc toỏn lng - Cỏc hỡnh thc lao ng: hin ti Cụng ty ang tn ti song song loi hỡnh lao ng thi v v lao ng di hn Trong ú lao ng thi v ch yu trung cỏc t i xõy dng v lao ng di hn phõn b hnh chớnh ... ln, a bn xõy lp phõn tỏn v mang tớnh thi v cao nờn lc lng lao ng ca xớ nghip ch yu l lao ng thuờ ngoi Hp ng lao ng ký kt gia Cụng ty v ngi lao ng l nhng hp ng ngn hn, ú xớ nghip khụng tin hnh trớch ... hoch sn xut ca nm v trỡnh tay ngh ca nghi lao ng Cụng ty tin hnh xõy dng n giỏ tin lng theo mc quy nh chung V hỡnh thc tr lng i vi lao ng trc tip, Cụng ty ỏp dng phng phỏp giao khoỏn lng cụng vic...