đặc điểm kinh doanh siêu thị ở một số nước trên thế giới
Giải pháp hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố hồ chí minh
... phân phối thức hãng nước Theo số liệu thống kê, số lượng mặt hàng kinh doanh số Siêu thò thành phố sau : 29 Bảng 2.5 : Số lượng mặt hàng kinh doanh Siêu thò Stt Tên Siêu thò Số lượng mặt hàng Tỷ ... năm 2000 tỷ lệ Siêu thò kinh doanh có hiệu chiếm 61,6% tổng số Siêu thò (16/26 Siêu thò), tỷ lệ Siêu thò bò lỗ chiếm 38,4% (10/26 Siêu thò) Phần lớn Siêu thò kinh doanh có hiệu Siêu thò có quy ... quận 12,…Các doanh nghiệp kinh doanh siêu thò cần tích cực mở thêm siêu thò khu vực thò trường Mỗi siêu thò mở thêm đơn vò kinh doanh chiến lược hệ thống chuỗi siêu thò, qua giúp cho doanh nghiệp...
- 55
- 746
- 1
Các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực Công ty HANOI TTI TRAVEL
... gửi khách Kinh doanh lữ hành nhận khách Kinh doanh lữ hành kết hợp 1.1.1.4 Định nghĩa doanh nghiệp kinh doanh lữ hành Tại Việt Nam nhiều nước giới, kinh doanh du lịch nói chung kinh doanh lữ hành ... ảnh hưởng môi trường kinh doanh Là phận cấu thành nên ngành kinh doanh du lịch, kinh doanh lữ hành có đặc điểm chung ngành, song có đặc điểm riêng biệt vai trò, chức phạm vi hoạt động Kinh doanh ... ĐỘNG KINH DOANH LỮ HÀNH 1.1 Những vấn đề kinh doanh lữ hành 1.1.1 Định nghĩa kinh doanh lữ hành phân loại kinh doanh lữ hành 1.1.1.1 Một số tình hình chung du lịch, lữ hành Hoạt động kinh doanh...
- 66
- 1,087
- 5
Một số giải pháp thiện quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su
... đánh gía 10 nước có tuổi thọ tăng nhanh thời kỳ 1950- 2000 Đặc biệt, tháp dân số Việt Nam vào loại trẻ Số trẻ em từ đến 16 tuổi chiếm tới 40% tổng dân số Nhiều nhà kinh tế giới cho dân số Việt Nam ... kê, Hà Nội, 2005) Ngun nhân tình trạng “ kinh tế nước ta chủ yếu kinh tế sức người (kinh tế nơng nghiệp) với số yếu tố kinh tế tri thức” số phát triển kinh tế tri thức Việt Nam so với quốc tế ... chiếm 17,3% …… 1.5 Kinh nghiệm học quản trị nguồn nhân lực số nước giới 19 1.5.1 Kinh nghiệm : Liên minh Châu Âu (EU) thị trường nhập gỗ lớn giới Sản phẫm gỗ xuất Việt Nam vào thị trường phải cạnh...
- 89
- 995
- 4
Các giải pháp về quản lý nguồn nhân lực của Thương Mại.
... phong cách kinh doanh Ngay phận quản lý vậy, không đội ngũ cán lãnh đạo doanh nghiệp, nhân viên quản lý kinh tế, nhận viên phục vụ kinh doanh mà áp dụng với toàn đội ngũ tham gia hoạt động kinh tế ... ngơi, nội quy bảo vệ tài sản doanh nghiệp, giữ bí mật kinh doanh Đó chế quản lý nguồn nhân lực cách nhng tạo sở quản lý nghiêm khắc môi trờng kinh doanh Nó tạo mối quan hệ doanh nghiệp ngời lao động ... lực quan trọng để tăng trởng kinh tế, phát triển xã hội theo định hớng công nghiệp hoá hội nhập kinh tế Với vai trò quan trọng nh nên nguồn nhân lực Việt Nam có số đặc điểm nh sau: + Quy mô nguồn...
- 12
- 303
- 0
Đánh giá thực trạng và giải pháp hoàn thiện về quản trị nguồn nhân lực tại công ty Ngọc Á Châu
... ng kinh doanh: Môi trư ng bên công ty: nh hư ng ñ n ho t ñ ng c a công ty sau nghiên c u môi trư ng bên ngoài, công ty s ñ s m ng m c tiêu c a B i c nh kinh t : chu kỳ kinh t chu kỳ kinh doanh ... NG THANH VŨ Khóa Lu n T t Nghi p - Kinh doanh nhà - Môi gi i b t ñ ng s n 2.1.2.2 Nhi m v Th c hi n ho t ñ ng s n xu t kinh doanh ñúng lĩnh v c ñăng ký kinh doanh - Công ty có nhi m v t ch c xây ... i: Trong doanh nghi p nhân t ngư i nhân t quan tr ng nh t quy t ñ nh ñ n s phát tri n c a doanh nghi p, doanh nghi p dù có nhi u v n có máy móc công ngh hi n ñ i mà ñ i ngũ nhân viên kinh nghi...
- 66
- 534
- 0
Chương 1: Tổng quát về quản trị nguồn nhân lực
... chất sống làm việc công nhân 1.3.2 Công nhân viên đòi hỏi ? VIỆC LÀM VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC Một việc làm an toàn Một việc làm không buồn chán Một việc làm mà công nhân sử dụng kỹ thủ đắc Một ... trường bên Khi kinh tế phát triển hay suy thoái ảnh hưởng lớn đến quản trị nguồn nhân lực công ty Sự thay đổi nhanh chóng phạm vi lớn môi trường kinh doanh tạo áp lực tâm lý cho doanh nghiệp ... bảo đảm quan có số lượng, số người bố trí nơi, lúc chỗ Là tiến trình duyệt xét lại cách có hệ thống yêu cầu NNL để bảo đảm quan có số người có đầy đủ kỹ theo nhu cầu 3.1.2 Một số khái niệm : Xu...
- 20
- 2,449
- 7
Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở việt nam
... hóa xu hướng phát triển nước giới Đó đường phát triển tất yếu nước lên mục tiêu “ xã hội công văn minh ,dân giàu nước mạnh” Công nhiệp hóa , đại hóa không công xây dựng kinh tế mà trình biến đổi ... hóa , trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp Dự báo Mác trở thành thực Sự phát triển vũ bão cách mạng khoa học kĩ thuật công nghệ đại dẫn kinh tế nước công nghiệp phát triển vận động đến kinh tế ... lực – yếu tố định tăng trưởng phát triển kinh tế nhanh Hầu hết nhà kinh tế cho nguồn nhân lực hay tăng lên vốn nhân lực định tính chất bước công phát triển kinh tế xã hội nước đó.Các nguồn nhân...
- 12
- 686
- 4
Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp
... thu sau năm kinh doanh TR: tổng doanh thu sau năm kinh doanh TC: tổng chi phí bỏ sau năm ( chi phí kinh doanh chi phí đào tạo) Nếu doanh thu mà doanh nghiệp đạt bù đắp chi phí kinh doanh chi phí ... nhân lực doanh nghiệp Mỗi tổ chức doanh nghiệp có đặc điểm sản xuất kinh doanh khác nhau, có đặc điểm nguồn nhân lực khác Vì để đạt hiệu cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... trị cao doanh nghiệp nguồn nhân lực 10 1.4.2.1 Quan điểm cấp quản trị cao doanh nghiệp nguồn nhân lực 10 1.4.2.2 Đặc điểm, yêu cầu sản phẩm doanh nghiệp 10 1.4.2.2 Đặc điểm, yêu...
- 43
- 925
- 21
BIỆN PHÁP HOÀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY PHÁT HÀNH BÁO CHÍ TRUNG ƯƠNG
... suất chất lượng, thưởng sáng kiến, thưởng theo kết kinh doanh chung doanh nghiệp, thưởng đảm bảo ngày công… Phúc lợi: phúc lợi thể quan tâm doanh nghiệp đến đời sống người lao động, có tác dụng kích ... Nguồn số liệu: Báo cáo tổng kết Công ty PHBCTW Qua số liệu đánh giá kết hoạt động sản xuất -kinh doanh Công ty năm qua sau: Sản lượng, doanh thu tăng trưởng với tốc độ ổn định hàng năm đặc biệt ... công nhân viên công tác ngành Bưu điện Điểm cộng thêm tối đa không điểm hệ điểm chuẩn 10 tổng số điểm môn thi Hội đồng thi tuyển tiến hành chấm điểm, lên bảng điểm cá nhân trình ban Giám đốc thông...
- 89
- 234
- 1
Một số vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực
... hết Chỉ doanh nghiệp, công ty Việt Nam có nguồn nhân lực đủ mạnh tồn phát triển thị trường, sau hoà nhập vào kinh tế giới Cân đối cung cầu Doanh nghiệp điều cần thiết, hình thức giúp doanh nghiệp ... điều kiện thị trương lao động, thái độ xã hội, quy định pháp luật… để biết nhân tố ảnh hưởng ta xem xét nhân tố một: a, Điều kiện thị trường lao động: Điều kiện thị trường lao động ảnh hưởng đến ... hoạch chiến lược kinh doanh tổ chức, doanh NHÓM KKT5 Page Bài tập nhóm quản trị nhân GVHD: Hồ Diệu Khánh nghiệp Hay nói cách khác, kế hoạch hoá nhân lực sở tuyển dụng, ảnh hưởng trước hết tới...
- 12
- 1,107
- 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... thích ứng với môi trường kinh doanh Doanh nghiệp Thách thức từ môi trường bên ngoài: • Thế giới ngày giới bùng nổ thông tin, môi trường kinh doanh toàn cầu tạo áp lực cho Doanh nghiệp người lao ... thường áp dụng cho Doanh nghiệp nhỏ, cần tuyển gấp số lượng lao động chưa có trình độ lành nghề doanh nghiệp muốn thu hút số lao động làm việc cho doanh nghiệp đối thủ cạnh tranh thị trường + Thông ... + Thưởng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật + Thưởng theo kết hoạt động kinh doanh + Thưởng đảm bảo ngày công, công + Thưởng lòng trung thành, tận tụy với Doanh nghiệp ♦ Phúc lợi [ Trang 66 ] Phúc lợi...
- 15
- 1,607
- 8
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN
... và giải trí họ điểm du lịch nhằm mục đích có lãi.” (trích trang 12 – giáo trình Quản trị kinh doanh khách sạn NXB ĐH Kinh tế quốc dân) Đặc điểm kinh doanh khách sạn 1.2.1 .Kinh doanh khách sạn ... líchẽ đòi hỏi điều chỉnh sở vật chất kỹ thuật khách sạn cho phù hợp Bên cạnh đặc điểm kiến trúc, quy hoạch đặc điểm sở vật chất kỹ thuật khách sạn điểm du lịch có ảnh hưởng tới việc làm tăng giảm ... du lịchđến điểm du lịch Đó lý tạo biến động theo mùa kinh doanh khách sạn, đặc biệt khách sạn nghỉ dưỡng điểm du lịchvùng núi vùng biển Ngoài ra, kinh doanh khách sạn chịu chi phối số quy luật...
- 15
- 1,066
- 2
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... Thách thức kinh tế + Thách thức phủ luật pháp * Các thách thức bên : Các thách thức xuất bên doanh nghiệp doanh nghiệp tư nhân, công ty, doanh nghiệp nhà nước trình hoạt động sản xuất kinh doanh mình, ... hợp” Ưu điểm: + Độ an toàn cao + Rất xảy tranh chấp, thắc mắc Nhược điểm: Cứng nhắc nên yếu tố tình người Mô hình Mỹ áp dụng chủ yếu Việt Nam đặc điểm kinh tế nên năm trước doanh nghiệp Nhà nước ... xuất kinh doanh, phải biết đầu tư cho người lao động Các thách thức thuộc tổ chức thường nảy sinh từ yêu cầu lợi ích chủ doanh nghiệp nghành, từ nhu cầu người lao động từ đặc điểm văn hóa mổi doanh...
- 25
- 1,118
- 8
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... động - Giúp cho doanh nghiệp giải vấn đề khó khăn - Các hình thức thưởng: Thưởng vượt mức sản lượng Thưởng rút ngắn thời gian hoàn thành Thưởng tiêu giảm tỷ lệ phế phẩm Thưởng tiêu nâng ... đến vấn đề đảm bảo có đủ số lượng nhân viên với phẩm chất phù hợp cho công việc doanh nghiệp Để tuyển cho việc, đòi hỏi doanh nghiệp phải vào kế hoạch sản xuất kinh doanh thực trạng sử dụng nhân ... sách kinh doanh doanh nghiệp Thông thường trình hoạch đònh theo bước sau: - Phân tích môi trường, xác đònh mục tiêu chiến lược cho doanh nghiệp - Phân tích trạng quản trò nguồn nhân lực doanh...
- 25
- 2,227
- 17
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... làm việc công ty Nhược điểm: dẫn đến thiên vị hay người giới thiệu có cảm tưởng không tốt công ty người họ giới thiệu bị từ chối, hạn chế số lượng Thông qua quảng cáo: Ưu điểm: nhanh chóng cập ... doanh nghiệp Có nhiều nguồn cung cấp ứng viên vào chức vụ trống doanh nghiệp nhiều hình thức, hình thức tuyển nhân viên từ nội doanh nghiệp thường ưu tiên hàng đầu có ưu điểm sau: nhân viên doanh ... người hưởng đề bạt thường vận dụng phương pháp làm việc theo nếp cũ Nguồn ứng viên từ bên doanh nghiệp Doanh nghiệp vận dụng số hình thức thu ht ứng vin bn ngồi thơng qua: Trung tâm giới thiệu...
- 16
- 1,836
- 8
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... tuyển dụng nhân từ bên doanh nghiệp Là việc tuyển dụng nhân viên từ thị trường lao động bên doanh nghiệp Ưu điểm hình thức tuyển dụng nhân từ bên doanh nghiệp: - Giúp doanh nghiệp thu hút nhiều ... bảo cho doanh nghiệp có số lượng lao động bố trí lúc, chỗ Trong kinh tế thị trường hình thức tuyển dụng lao động phổ biến hợp đồng lao động Ngoài hình thức tuyển dụng vào biên chế nhà nước 1.3.2 ... trị người Thực tế cho thấy doanh nghiệp mong muốn hoạt động cách có hiệu Những đặc điểm tổ chức có hiệu bao gồm khả sinh lời, lợi nhuận vốn đầu tư, thị phần, mức tăng trưởng , khả thích ứng đổi...
- 13
- 2,017
- 7
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THÁI THIÊN 2
... thưởng, phúc lợi là: Lễ tân: điểm chiếm 80%, điểm chiếm 120%, điểm chiếm 40% Buồng: điểm chiếm 20%, điểm chiếm 80%, điểm chiếm 100%, điểm chiếm 40% Khác: điểm chiếm 60%, điểm chiếm 400%, điểm ... tân: điểm chiếm 20%, điểm chiếm 160%, điểm chiếm 60% Buồng: điểm chiếm 120%, điểm chiếm 360%, điểm chiếm 20% Khác: điểm chiếm 120%, điểm chiếm 80%, điểm chiếm 240% - Nhận xét vấn đề lương, thưởng, ... kiến, số khách công vụ đến tìm kiếm hội làm ăn Trên số nguyên nhân chủ quan khách quan ảnh hưởng đến tình hình kinh doanh khách sạn, thời gian tới khách sạn cần có phương hướng kinh doanh mới, đặc...
- 30
- 618
- 1
TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... ̣c phải xuấ t phát từ kế hoa ̣ch sản xuấ t kinh doanh, gắ n với kế hoa ̣ch sản xuấ t kinh doanh và phu ̣c vu ̣ sản xuấ t kinh doanh của tổ chức 1.7 Tuyển mộ, tuyển chọn nguồn ... viêc của doanh nghiêp ̣ ̣ Để có thể tuyể n đươ ̣c đúng người đúng viêc, doanh nghiêp phải cứ vào kế ̣ ̣ hoa ̣ch sản xuấ t, kinh doanh và thực tra ̣ng sử du ̣ng nhân viên doanh nghiêp ... kế hoa ̣ch sản xuấ t kinh doanh của tổ chức Quy mô và cấ u lực lươ ̣ng lao đô ̣ng của tổ chức phải đươ ̣c xác đinh dựa vào kế hoa ̣ch sản xuấ t kinh doanh của chinh tổ chức...
- 12
- 535
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25