0

đặc điểm chủ yếu của nguồn nhân lực việt nam

Thực trạng , thách thức và xu hướng phát triển của nguồn nhân lực Việt Nam

Thực trạng , thách thức và xu hướng phát triển của nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực Việt Nam 1. Số lợng (quy mô) nguồn nhân lực Việt Nam 2. Về giá nhân công3. Về chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam 4. Cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực nớc ta5. Phân bố nguồn nhân ... yếu tố chất lợng nguồn nhân lực ngày càng đợc nhấn mạnh. Các yếu tố đợc xem xét trớc hết là thể chất, thể lực, năng lực của nguồn nhân lực. a. Về trí lực và thể lực. Ngời Việt Nam có truyền thống ... huy nguồn lực con ngời làm yếu tố cơ bản cho sự phát triển bền vững.III. Thực trạng, thách thức và xu hớng phát triển của nguồn nhân lực Việt Nam. 1. Số lợng (quy mô) nguồn nhân lực Việt Nam. a....
  • 33
  • 863
  • 0
Định hướng và giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hóa của Nguồn nhân lực Việt Nam

Định hướng và giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hóa của Nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... lệ.1.1.Tỷ lệ nhân lực biết chữ khá cao trong nguồn nhân lực Trình độ văn hoá của Nguồn nhân lực nớc ta cao hơn các nớc có cùng mức thu nhập nhng còn cách xa so với Nguồn nhân lực của các nớc ... không thể thiếu đợc là chất lợng nguồn nhân lực. Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực, là tố chất, bản chất bên trong của nguòn nhân lực. Nó luôn có sự vận động và ... thực của nó. Nền Giáo dục Việt Nam với đào tạo mặt bằng dân trí, Trình độ văn hoá - một thớc đo của chất lợng Nguồn nhân lực đà bộc lộ những mặt yếu kém, hạn chế của nó. Tỷ lệ nhân lực trong lực...
  • 12
  • 945
  • 4
562 Những định hướng & giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hoá của Nguồn nhân lực Việt Nam

562 Những định hướng & giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hoá của Nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... không thể thiếu đợc là chất lợng nguồn nhân lực. Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực, là tố chất, bản chất bên trong của nguòn nhân lực. Nó luôn có sự vận động và ... đợc đánh giá là rất quan trọng của nguồn nhân lực. Trình độ văn hoá của nguồn nhân lực là rất quan 1 Nội dung1.Thực trạng về trình độ văn hoá của nguòn nhân lực nớc ta. Trình độ văn hoá là ... lực Trình độ văn hoá của Nguồn nhân lực nớc ta cao hơn các nớc có cùng mức thu nhập nhng còn cách xa so với Nguồn nhân lực của các nớc phát triển và các n-ớc NICĐa số Nguồn nhân lực nớc ta dều biết...
  • 12
  • 659
  • 0
Luận văn: Cơ hội và thách thức của nguồn nhân lực việt nam trong hội nhập kinh tế potx

Luận văn: Cơ hội và thách thức của nguồn nhân lực việt nam trong hội nhập kinh tế potx

Tài chính - Ngân hàng

... năng lực tinh thần của người lao động. 4.Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế-xã hội: Nguồn nhân lựcnguồn lực con người và là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của ... nhiều nguồn lực :nhân lực (nguồn lực con người), vật lực (nguồn lực vật chất:công cụ lao động,đối tượng lao động,tài nguyên thiên nhiên…),tài lực (nguồn lực về tài chính tiền tệ)…Song chỉ có nguồn ... với nam) và 16-55 (đối với nữ) theo qui định của VIỆT NAM đều thuộc nguồn nhân lực trong độ tuổi lao động. Nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế (Dân số hoạt động kinh tế): Nguồn nhân lực...
  • 37
  • 987
  • 12
Một số đặc điểm chủ yếu của công tác kế toán tại công ty cổ phần khoá Minh Khai.DOC

Một số đặc điểm chủ yếu của công tác kế toán tại công ty cổ phần khoá Minh Khai.DOC

Kế toán

... phần khoá Minh KhaiI. Đặc điểm, phân loại và đánh giá nguyên vật liệu1. Đặc điểm nguyên vật liệuLà đơn vị sản xuất ra các loại cơ khí nên vật liệu của công ty là sản phẩm của các ngành khác ... khác nh thép cây, thép tấm với khối lợng lớn và chủng loại nhiều. Tổng số danh điểm vật liệu của công ty trên 1000 loại. Do đặc điểm sản phẩm của công ty có chi phí vật liệu chiếm 70% - 75%, ... doanh cao nhất.Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty : Phụ lục 1III. Đặc điểm tổ chức sản xuất và quy trình công nghệ của công ty cổ phần khoá Minh Khai1. Đặc điểm tổ chức sản xuấtĐối với các doanh...
  • 31
  • 759
  • 0
Phân biệt những đặc điểm chủ yếu của quản lý nhà nước về kinh tế và quản lý kinh doanh của doanh nghiệp.doc.DOC

Phân biệt những đặc điểm chủ yếu của quản lý nhà nước về kinh tế và quản lý kinh doanh của doanh nghiệp.doc.DOC

Kế toán

... Phân biệt những đặc điểm chủ yếu của quản lý nhà nớc về kinh tế và quản lý kinh doanh của doanh nghiệp. Vấn đề sẽ đợc giải thích rõ hơn ở phần nội dung.1 của đất nớc thành của mình. Một đất ... bởi hoạt động của những con ngời trong sản xuất, trong phơng pháp trong trao đổi và tiêu dùng của cải. Nói theo quan điểm của các nhà kinh điển của chủ nghĩa Mác thì mọi nhiêm vụ của nền kinh ... phân nhân dân lao động vì xóa đói giảm nghèo vì mục tiêu phát triển, cơ sở của bản chất này của quản lý kinh tế xà hội chủ nghĩa là quyền lực chính trị và quyền lực kinh tế thuộc về nhân dân-...
  • 10
  • 9,646
  • 19
Một số đặc điểm chủ yếu của Cty xây dựng số 4

Một số đặc điểm chủ yếu của Cty xây dựng số 4

Cao đẳng - Đại học

... nguy n v t liẻu cÃn dùng có đặc điểm: - Khối lợng cần dùng lớn- Nhiều chủng loại- Nguyên vật liệu cồng kềnh- Chính vì đặc điểm nhiều chủng loại của nguyên liệu nêu nguồn cung cấp nguyên vật ... tra tay nghề, thi thợ giỏi và thi nâng bậc cho đội ngũ công nhân của mình. Đặc điểm của ngành xây dựng lao động địa bàn sản xuất chủ yếu ở ngoài trời và thay đổi địa bàn thờng xuyên do đó ngời ... nhau to n n thỳc thè săn phám.Tuy nhiên đặc điểm về lao động của ngành xây dựng nói chung và của Công ty xây dựng số 4 hiện nay nói riêng có những đặc điểm khác so với các ngành kinh tế khác...
  • 19
  • 1,511
  • 5
Đặc điểm nguồn nhân lực Việt Nam

Đặc điểm nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... lượng . Nguồn nhân lựcViệt Nam đang được đánh giá là một trong những yếu tố thuận lợi thu hút đầu tư nước ngoài. Vậy chúng ta hãy xem xét một vài đặc điểm của nguồn nhân lực Việt Nam để có ... Việt Nam Chương 3: Can thiệp của chính phủ để phát triển nguồn nhân lực nước ta hiện nayCHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC2 2.4.3 Trình độ chuyên môn nghiệp vụ của nguồn lao động Việt Nam. Chất ... và nguồn nhân lực Việt Nam. 5. Nội dung và kết cấu bài luậnNgoài phần mở đầu và phần kết luận, bài luận này gồm ba chương:Chương 1: Tổng quan về nguồn nhân lực Chương 2: Đặc điểm nguồn nhân lực...
  • 31
  • 10,636
  • 50
CÁC ĐẶC  ĐIỂM CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY TRONG SẢN XUẤT KINH DOANH

CÁC ĐẶC ĐIỂM CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY TRONG SẢN XUẤT KINH DOANH

Quản trị kinh doanh

... Chức năng nhiệm vụ chính của công ty 4II. CÁC ĐẶC ĐIỂM CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY TRONG SẢN XUẤT KINH DOANH 61. Cơ cấu tổ chức 62. Khách hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh của công ty 17III. KẾT ... DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG VẠN XUÂN 201. Về sản phẩm và dịch vụ 202. Doanh thu, lợi nhuận 21IV. MỘT SỐ NỘI DUNG CHỦ YẾU TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ CỦA CÔNG TY 231. Quản trị nhân lực, ... tổ chức sản xuất và quản trị nhân lực. Thấm nhuần tư tưởng và sứ mệnhh của công ty, các nhân viên công ty luôn đồng tâm hợp lực hướng về sự phát triển lâu dài của thương hiệu Vạn Xuân, cố...
  • 30
  • 667
  • 0
Các đặc điểm chủ yếu của công ty Cổ phần Viễn  Thông Tin Học Bưu Điện (CT-IN) trong hoạt động sản xuất kinh doanh

Các đặc điểm chủ yếu của công ty Cổ phần Viễn Thông Tin Học Bưu Điện (CT-IN) trong hoạt động sản xuất kinh doanh

Kinh tế - Thương mại

... đầu của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt nam trong lĩnh vực cung cấp sản phẩm, dịch vụ và giải pháp viễn thông tin học. Đầu tư đổi mới công nghệ, phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực ... cổ phần viễn thông tin học bưu điệnPhần 2: Các đặc điểm chủ yếu của công ty trong hoạt động sản xuất kinh doanhPhần 3: Một số nội dung chủ yếu trong hoạt động quản trị doanh nghiệp và định ... năm 2007 tổng nguồn vốn chủ sở hữu của doanh nghiệp là 55.420.466.289 VNĐ, chiếm 13,59% tổng nguồn vốn. Trong khi đó, khi mới đi vào cổ phần hóa năm 2001 nguồn vốn chủ sở hữu của công ty mới...
  • 35
  • 928
  • 0
những đặc điểm chủ yếu của chi nhánh công ty may việt tiến tại hà nội

những đặc điểm chủ yếu của chi nhánh công ty may việt tiến tại hà nội

Tài chính - Ngân hàng

... đáp những đặc điểm chủ yếu của chi nhánh côngty may việt tiến tại hà nội1.1 Quá trình hình thành và cơ cấu tổ chức của chi nhánh1.1.1. Khái quát về Công ty may Việt TiếnXí nghiệp may Việt Tiến ... để khắc phụctình trạng thừa thiếu nhân lực vào các mùa vụ khác nhau do quy mô kinh doanhvà nguồn lực tài chính của chi nhánh còn Hạn hẹp.1.4 Vốn kinh doanh của Chi nhánhTài chính có vai trò ... hàng kinh doanh của chi nhánh1.2.1. Nhiệm vụ của chi nhánh- Chi nhánh tổ chức các cửa hàng đại lý bán và giới thiệu sản phẩm của công ty. Làm tăng doanh Thu của chi nhánh, mang lại nguồn Thu đáng...
  • 11
  • 1,018
  • 1

Xem thêm