... hoạch đào tạo. Xác định nhu cầu không chính xác sẽ dẫn đến sự mất cân đối giữa yêu cầu và đào tạo, giữa đàotạo và sử dụng.Nhu cầu đàotạo xác định gồm hai loại là đàotạo mới và đàotạo lại. Đào ... 2.3. Phân loại theo cấp đào tạo Hiện nay, hệ thống đàotạo nghề nghiệp đợc chia ra thành các cấp đào tạo: + Lớp cạnh xí nghiệp: đây là loại hình đàotạo đặc thù dùng để đàotạo lao động kỹ thuật ... trình độ đàotạo trong nớc theo kịp với thế giới.3. Khái niệm đàotạo công nhân kỹ thuật Chúng ta đang tìm hiểu về đàotạo công nhân kỹ thuật. Vậy đàotạo công nhân kỹ thuật là gì? Đàotạo công...
... giáo dục và đàotạo nhân tài trang 193]15Tiểu luận Triết họcmặt trên thống nhất với nhau để tạo nên con ngời tự nhiên- xà hội hay một thực thể song trùng.Để nhấn mạnh bản chất xà hội của ... động lực để phát triển xà hội. nhân tố con ngời vừa là phơng tiện sáng tạo ra mọi giá trị của cải vật chất và tinh thần, sáng tạo và hoàn thiện ngay chính bản thân mình đồng thời vừa là chủ nhân ... con ngời, chủ thể của mọi sáng tạo, mọi nguồn của cải vật chất và văn hoá, mọi nền văn minh của các quốc gia .Con ngời phát triển cao về trí tuệ, cờng tráng về thể chất, phong phú về tinh thần,...
... đàotạo một số nghề cơ bản và chi phí đàotạo thờng cao hơn chi phí đàotạo tại doanh nghiệp nhiều lần. 1.2.4- Lập kế hoạch đàotạo phát triển nguồn nhân lực và thực hiện chơng trình đàotạo ... có trình độ thấp, đàotạo để thích ứng với công việc mới vị trí mới, đàotạo để thăng tiến , đàotạo dự phòng, đàotạo để thoả mÃn các nhu cầu của nhan viên ) - Cơ sở đàotạo đự kiến và thời ... đạt đợc mục tiêu của đào tạo, năng suất chất lợng tại nơi làm việc không tăng thì đàotạo vẫn không đat đợc hiệu quả.1.2.5.3- Đánh giá định lợng hiệu quả đào tạo. Đàotạo cũng là một hình...
... nội dung đàotạo khác nhau, theo đó sẽ có nội dung về chất lợng đào tạo khác nhau. Đối với cán bộ quản lý kinh tế thì chất lợng đàotạo đợc thể hiện qua hai nội dung chính, đó là đàotạo và bồi ... hạn, tạo điều kiện thuận lợi cho các cán bộ vừa có thể đi làm, vừa có thể đi học. Đó là các hình thức nh: Đàotạo chính qui hệ tập trung, đàotạo từ xa, đàotạo không chính quy, đàotạo và ... lý công tác đàotạo và bồi dỡng, đội ngũ làm công tác đàotạo (đội ngũ giảng viên, các chuyên gia ), đánh giá các cơ sở đào tạo, công tác lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch đàotạo và bồi...
... giá của cấp trên hay đồng nghiệp.Thứ hai, phơng pháp đàotạo có thể là đàotạo tại chỗ hoặc đàotạo bên ngoài. Đào tạo tại chỗ là đàotạo ngay tại vị trí đang làm việc hoặc sẽ làm việc, những ... khoa học, có bài bản, theo kế hoạch đào tạo. Thứ ba, hình thức đàotạo cũng có những ảnh hởng lớn tới chất lợng đàotạo và bồi dỡng. Có nhiều hình thức đàotạo nh: - Việc thuyên chuyển cán bộ ... cán bộ quản lý kinh tế cần đào tạo có thể tiếp cận ngay với thực tế vì nội dung đàotạo liên quan ngay đến công việc cụ thể. Còn đàotạo ở ngoài là phơng pháp đàotạo theo chơng trình ở trong...
... mới.2. Nội dung và phơng pháp đàotạo và phát triển nhân sự2.1. Nội dung đàotạo và phát triển nhân sự Đào tạo và phát triển nhân sự bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đàotạo và phát triển, ấn định ... cầu đào tạo, do đó bất kỳ chơng trình đàotạo nào cũng cần phải năng động và tiếp diễn không ngừng.2.2. Phơng pháp đàotạo và phát triển nhân sự+ Phơng pháp dạy kèm: Đây là phơng pháp đàotạo ... tác đàotạo phát triển:- Phân tích kết quả đàotạo và phát triển qua điểm học tập của học viên: sau mỗi khoá đàotạo cán bộ phụ trách có thể dựa vào kết quả, hoặc nhận xét của nơi đào tạo...
... giá của cấp trên hay đồng nghiệp.Thứ hai, phơng pháp đàotạo có thể là đàotạo tại chỗ hoặc đàotạo bên ngoài. Đào tạo tại chỗ là đàotạo ngay tại vị trí đang làm việc hoặc sẽ làm việc, những ... hạn, tạo điều kiện thuận lợi cho các cán bộ vừa có thể đi làm, vừa có thể đi học. Đó là các hình thức nh: Đàotạo chính qui hệ tập trung, đàotạo từ xa, đàotạo không chính quy, đàotạo và ... khoa học, có bài bản, theo kế hoạch đào tạo. Thứ ba, hình thức đàotạo cũng có những ảnh hởng lớn tới chất lợng đàotạo và bồi dỡng. Có nhiều hình thức đàotạo nh: - Việc thuyên chuyển cán bộ...
... những mục đích và mục tiêu đàotạo .II. Mục đích.1. Đảm bảo chấtlượngđàotạo và học tập của CBVC và HS-SV.2. Đảm bảo 100% CBVC nhà trường hiểu biết về chính sách chấtlượng và các thủ tục trình ... thống quản chấtlượng để không ngừng cải tiến chấtlượngđàotạo cho nhà trường.2. PHẠM VI ÁP DỤNGĐối tượng và trách nhiệm áp dụng: Tất cả các Phòng, các khoa thuộc Hệ thống Chất lượng của ... vực giáo dục. Chấtlượng luôn là vấn đề quan trọng nhất của tất cả các trường đại học. Do đó, việc nâng cao chấtlượngđàotạo là nhiệm vụ quan trọng nhất của bất kỳ cơ sở đàotạo đại học nào....
... của công tác đàotạo cho nên năm này Công ty đàotạo hơn năm 2009 : 2 người nhưng chi phí đàotạo tăng lên 9,079 trđồng. Năm 2009 so với 2008 lượngđàotạo 5,93% Chi phí đàotạo bình quân ... đàotạo của công ty 2.1.2.3 Thực hiện quá trình đào tạo 2.1.2.4 Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo 2.1.2.5 Những thuận lợi trong công tác đào tạo 2.1.2.6 Những khó khăn trong công tác đào tạo 2.1.2.7 ... 67,338Chi phí đàotạo Triệu đồng 127,490 132,625 141,722 Lượng đàotạo Người 135 143 153Chi phí đàotạo BQ Tr.đ/ng/năm 0,944 0,915 0,926SVTH: Mai Văn Thái Trang 33So sánh chi phí đàotạo BQ so...
... đàotạo của dự án đàotạo từ xa ĐH KTQD2.2.6 Dự tính chi phí đào tạo. * Giá thành đàotạo trực tiếp:- Tiền lương cho người được đào tạo. - Thù lao cho giảng viên.- Chi phí giáo trình đào tạo, ... sau đào tạo. - Số lượng và cơ cấu học viên cho chương trình đào tạo. - Thời gian đào tạo. 2.2.2 Chủ thể và đối tượng của công tác đàotạo phát triển.Chủ thể:Có hai loại chương trình đàotạo ... hoạch đàotạo bổ sung, đàotạo thay thế hay đàotạo nâng cao. Nếu trong tổ chức đang thiếu nguồn lực về mảng nào, hoặc trong tương lai sẽ cần đến thì nhu cầu đàotạo bổ sung và đào tạo thay...
... hiện tượng đàotạo tràn lan. Chỉ có số lượng mà không có chất lượng, nhiều khi cứ đối tượng đàotạo không đúng nên sau khi đàotạo không sử dụng được làm ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo. Nguyên ... kiểm soát chương trình đàotạo còn hạn chế.2.2.9. Đánh giá chương trình đào tạo Sau mỗi khoá đào tạo, các cán bộ quản lý đàotạo đều tiến hành đánh giá chương trình đàotạo gồm các kết quả đạt ... được đàotạo theo kiểu tập trung.- Liên kết đào tạo: gồm liên kết đàotạo trong nước và liên kết đàotạo nước ngoài.29Ngoài ra tập đoàn còn tính toán các khoản chi phí trung bình để đào tạo...
... lập Phòng kiểm định chấtlượngđàotạo thuộc hệ thống các chuẩn mực để làm cơ sở kiểm tra chấtlượngđào tạo. Nhưng hiện tại việc hình thành hệ thống kiểm định chấtlượngđàotạo ở nước ta từ ... kiểm tra chấtlượng đào tạo cũng là vấn đề nan giải và gây nhiều tranh cãi.Kiểm định chấtlượng chương trình hay kiểm định cơ sở đào tạo. Theo Phòng Kiểm định Vụ ĐH, việc kiểm định chấtlượng ... hiện, giải quyết những vấn đề thuộc chuyên ngành đào tạo. 1.8. Các yếu tố quyết định chấtlượngđàotạo và bồi dưỡng.Ta đưa chấtlượngđàotạo giáo dục nói chung của Việt Nam để so sánh với...
... VỀ QUẢN LÝ CHẤTLƯỢNGĐÀO TẠO ĐẠI HỌC Ở VIỆT NAMI.Thực trạng chấtlượngđàotạo đại học ở Việt Nam hiện nay.1.1. Chấtlượngđàotạo đại học.Theo Bộ GD- ĐT thì Chấtlượngđàotạo đại học ... nâng cao chấtlượngđàotạo đại học hiện nay.2.4. Những nhân tố tác động tới công tác quản lý chấtlượngđàotạo đại học ở Việt Nam hiện nay.Có nhiều nhân tố tác động đến chấtlượngđàotạo đại ... học.- Quản lý chấtlượngđàotạo đại học là một quá trình được xây dựng thực hiện theo các bước sau:12Quản lý đàotạo (xét theo quá trình)Quản lý chất lượngđào tạo Đảm bảo chất lượng Các nhân...