0

điều 17 thời gian làm việc tại công ty là 6 ngày tuần nghỉ chủ nhật cụ thể như sau

Đáp án bài tập tình huống ông nguyễn văn h bắt đầu làm việc tại công ty a từ ngày 06102009 với hđlđ xác định thời hạn 2 năm với công việc là kỹ thuật viên vô tuyến điện, mức lương cơ bản là 15 triệu đồng tháng và sau đó hai bên gia hạn

Đáp án bài tập tình huống ông nguyễn văn h bắt đầu làm việc tại công ty a từ ngày 06102009 với hđlđ xác định thời hạn 2 năm với công việc kỹ thuật viên vô tuyến điện, mức lương cơ bản 15 triệu đồng tháng và sau đó hai bên gia hạn

Luật

... xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, năm làm việc trợ cấp nửa tháng tiền lương Thời gian làm việc để tính trợ cấp việc tổng thời gian NLĐ làm việc thực tế cho NSDLĐ trừ thời gian NLĐ tham gia bảo hiểm thất ... cuối ông H công ty A HĐLĐ không xác định thời hạn Bởi vì: Ngày 06/ 10/2009 ơng H bắt đầu làm việc công ty A với HĐLĐ xác định thời hạn năm, sau hai bên lại gia hạn hợp đồng thêm năm Hết thời hạn ... thời hạn ký thêm thời hạn, sau NLĐ tiếp tục làm việc phải ký kết HĐLĐ khơng xác định thời hạn Không giao kết HĐLĐ theo mùa vụ theo công việc định mà thời hạn 12 tháng để làm công việc có tính chất...
  • 14
  • 606
  • 0
Hòa nhập vào môi trường làm việc tại Công ty TNHH Thương mại Thời trang Dệt May Việt Nam

Hòa nhập vào môi trường làm việc tại Công ty TNHH Thương mại Thời trang Dệt May Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... Tâm công ty Trang 20 công ty - t - - - - phân ph a hàng - ) GVHD: Võ Thành Tâm Trang 21 - - Trong n 20 06 phí 2008 2009 2010 963 .7 06 1.104. 463 1.1 06. 067 1.228.542 1.447.040 887 .65 4 1.021 .63 0 1.023.342 ... 3.4400 3.7200 3 .62 00 2.7200 2. 960 0 8 769 1 1.09 265 1.15987 83910 1.07 362 78895 90891 66 055 8 964 8 1. 160 75 1.00529 97499 1.07741 1.10213 1.05 463 90351 72871 966 58 1.28031 78350 83029 1.32542 1.24474 ... gian de hoa nhap Std Deviation N 3.9200 3.5000 2. 960 0 3.9000 3.5200 3.9000 3.4800 3.8200 3.8200 3.1400 3 .64 00 4.2200 3 .68 00 3 .64 00 3.3000 3.4000 3. 860 0 3 .62 00 3.4400 3.7200 3 .62 00 2.7200 2. 960 0...
  • 77
  • 416
  • 0
THIẾT KẾ HỆ DẪN ĐỘNG BĂNG TẢI VỚI CÁC THÔNG SỐ VỀ THỜI GIAN LÀM VIỆC, TẢI TRỌNG, CÁC THÔNG SỐ LÀM VIỆC

THIẾT KẾ HỆ DẪN ĐỘNG BĂNG TẢI VỚI CÁC THÔNG SỐ VỀ THỜI GIAN LÀM VIỆC, TẢI TRỌNG, CÁC THÔNG SỐ LÀM VIỆC

Cơ khí - Luyện kim

... trơc b×h t1 W(mm3) Wo(mm3) 25 20 6x6 3,5 1534 64 0,45 3 068 1425,485 1D 2A 2C 2D 40 45 40 55 12×8 16 10 62 83,2 89 46, 2 761 1,3 14493 12 566 ,37 178 92,35 165 57,5 308 26, 75 - Xác định hệ số Kdj , Kdj tiết ... ch =0,8 450 = 360 MPa σ MPa τ MPa σ= Trôc 1D 1A 1C 2D 2A 2C 17, 254 17, 021 29,927 19 ,66 35,08 26 7,482 15,323 3, 86 27,8433 27,8433 σ td 21,57 86 31,529 51,8 36 20 ,62 5 59 ,63 7 48,2 26 VI/ TÝnh kiÓm ... 0,810/3.0,5]3/10 = 64 82, 563 N - Theo công thức (11.1) khả tải ®éng cđa ỉ Cd = QE.L3/10 = 6, 482 563 80,4 3/10 = 24 ,173 kN < C = 42,70 kN Trong ®ã ti thä cđa ỉ bi L = 60 .n 2.Lh/1 06 = 60 .66 ,877.20000/1 06 = 80,4...
  • 39
  • 496
  • 0
Trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc tại doanh nghiệp

Trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc tại doanh nghiệp

Tư liệu khác

... Nếu việc ơng Phạm Quang Tình phản ánh, ơng có giai đoạn làm việc với người sử dụng lao động khác Từ năm 1987 đến năm 2002, làm việc Công ty Sông Đà 11 Từ năm 2002 đến năm 2010 làm việc Trường ... nhiệm trả trợ cấp thơi việc cho ơng Tình thời gian ông làm việc Trường từ năm 2002 đến năm 2010, trừ thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2009 việc Cơng ty Sơng Đà 11 có trách ... ty Sơng Đà 11 có trách nhiệm trả trợ cấp thơi việc cho ơng Tình thời gian ơng làm việc từ năm 1987 đến năm 2002 Tiền lương làm tính trợ cấp thơi việc tiền lương theo hợp đồng lao động, tính bình...
  • 2
  • 368
  • 0
Hòa nhập vào môi trường làm việc tại công ty TNHH thương mại thời trang dệt may việt nam

Hòa nhập vào môi trường làm việc tại công ty TNHH thương mại thời trang dệt may việt nam

Thạc sĩ - Cao học

... hình thức thời hạn trả lương - Tuần làm việc kỳ nghỉ: Giới thiệu thời gian làm việc cụ thể theo ngày, theo tuần, làm thêm phù hợp với pháp luật; Thời gian thời hạn kỳ nghỉ GVHD: Võ Thành Tâm SVTH: ... họ làm việc Đây quan niệm người Nhật Mỹ, đặc biệt người Nhật Tại công ty Nhật, vào ngày làm việc, cấp quản lý trực tiếp thường giao công việc tương đối dễ để nhân viên phấn khởi tự tin Và sau ... VẤN ĐỀ HỊA NHẬP VÀO MƠI TRƢỜNG LÀM VIỆC Sau nhân viên hay công nhân tuyển vào làm việc công ty, cấp quản lý phải thực chương trình “Hòa nhập vào mơi trường làm việc Đó chương trình giới thiệu...
  • 77
  • 305
  • 0
Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm theo pháp luật lao động Việt Nam, Anh H vào làm việc tại công ty X (100% vốn nước ngoài) đóng trên địa phận Hải Châu, Thành phốĐà Nẵng. Trước khi ký hợp đồng lao động, hai bên đã thỏa thuận thử việc trong thời

Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm theo pháp luật lao động Việt Nam, Anh H vào làm việc tại công ty X (100% vốn nước ngoài) đóng trên địa phận Hải Châu, Thành phốĐà Nẵng. Trước khi ký hợp đồng lao động, hai bên đã thỏa thuận thử việc trong thời

Thạc sĩ - Cao học

... cho người có khả lao động có hội có việc làm ” Ngồi ra, sách hỗ trợ việc làm, chương trình việc làm, tổ chức dịch vụ việc quy định cụ thể Điều 12, Điều 13 Điều 14 Bộ luật Lao động 2012 Với quy ... sở làm việc công ty X địa phận Hải Châu Thành phố Đà Nẵng KẾT LUẬN Từ việc phân tích tình cho thấy pháp luật nước ta có quy định rõ ràng vấn đề bảo người lao động việc làm 11 Việc bảo vệ việc làm ... cơng việc đó.” Do đó, việc thỏa thuận tiền lương hai bên hồn tồn khơng trái với quy định pháp luật Xét thời gian thử việc, Điều 27 Bộ luật Lao động quy định thời gian thử việc sau: Thời gian...
  • 12
  • 310
  • 1
Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex.DOC

Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex.DOC

Quản trị kinh doanh

... lao động làm cho Công ty đến mức tuổi phải nghỉ hu với số năm làm Công ty theo Công ty qui định Tiền trả cho thời gian không làm việc khoản tiền trả cho thời gian ngời không làm việc thoả ... động Công ty Vì để khuyến khích lao động làm việc cho Công ty nhà lãnh đạo, nhà quản trị Công ty phải đề sách, biện pháp cụ thể để khuyến khích, động viên công nhân viên làm việc Công ty Triết ... thành lập xã Đông Mỹ với mục đích tạo công ăn việc làm cho lao động d thừa xã, nhng với nỗ lực giúp đỡ tổng Công tyCông ty ngày làm ăn có lãi Công ty tạo việc làm cho em xã mà thu hút lợng lớn...
  • 92
  • 1,257
  • 14
Các quy trình làm việc tại công ty

Các quy trình làm việc tại công ty

Tài liệu khác

... hoàn ứng sau thực xong công việc sau tạm ứng 30 ngày thông tin phản hồi coi nh công việc thực xong ngời nhận ứng phải thực toán cho Công ty Nếu sau ngày không hoàn ứng nhắc nhở Nếu sau 15 ngày không ... phải có bàn giao thủ quỹ ngời thu thay trớc sau trở lại làm việc Quy trình tác nghiệp - Công ty cổ phần đầu t quốc tế - Ngay sau thủ quỹ trở lại làm việc ngời thu thay sÏ nép cho thđ q sè tiỊn ... cuối ngày Bớc 6: Kế toán lu thông tin - Vào sổ kế toán liên quan, lu liên chứng từ chi tiết kèm theo - Quy trình lu giữ theo quy định nội quy Công ty thời gian năm lâu theo quy định Công ty Chú...
  • 9
  • 5,655
  • 176
Biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc tại Công ty cổ phần may Trường Giang

Biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc tại Công ty cổ phần may Trường Giang

Quản trị kinh doanh

... rõ thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi qui định tiền lương mà công ty phải nắm rõ như: * Thời gian làm việc: Điều 68 (Làm việc không ngày 48 tuần) Điều 69 (làm thêm không ngày, 200 năm) Điều ... đẩy động làm việc Công ty cổ phần may Trường Giang: 2.2.1 Thực trạng sách thúc đẩy động làm việc Công ty: Trong thời gian qua, Công ty có nhiều sách áp dụng việc thúc đẩy động làm việc như: sách ... 200 năm) Điều 70 (Làm việc ban đêm tính từ 22 đến từ 21 đến giờ) * Thời gian nghỉ ngơi: Điều 71 (Làm việc liên tục nghỉ nửa giờ, làm ca đêm nghỉ ca 45 phút, làm việc theo ca nghỉ 12 trước chuyển...
  • 88
  • 1,101
  • 21
quy định về phân công, phân cấp và chế đọ làm việc tại công ty

quy định về phân công, phân cấp và chế đọ làm việc tại công ty

Tài liệu khác

... Điều lệ Công ty 12 Báo cáo kết kinh doanh công ty thực nộp ngân sách năm theo tiêu của…giao 2.2 Các vấn đề từ 1- nêu phải thông qua Đại hôi công nhân viên chức Công ty theo quy định điều lệ Công ... cấp cụ thể Giám đốc công ty (bằng văn riêng) để thực quyền tự chủ sản xuất - kinh doanh đơn vị CHƯƠNG III : CÁC MỐI QUAN HỆ NỘI BỘ CÔNG TY Điều 10 : Quan hệ Giám đốc phòng nghiệp vụ Công ty đơn ... Công ty việc quản lý dấu Công ty lưu trữ chứng từ, công văn đến (trừ phần chứng từ, công văn ác phòng nghiệp vụ khác) CHƯƠNG V : ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 15 : Bản quy định có hiệu lực kể từ ngày...
  • 11
  • 756
  • 10
GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

Quản trị kinh doanh

... độ ngày làm việc tiếng ngày tuần Thời gian làm việc nh sau: 7h30 đến 16h30 thành làm việc từ 7h 30 đến 17h30 Công ty trì chế độ làm việc vào mùa đông mùa hè nh Công ty áp dụng chế độ làm việc bắt ... chế độ thời nghỉ ngơi: Sau khoảng thời gian làm việc Công ty theo quy định Công ty thời gian lại khoảng thời gian nghỉ ngơi ngời lao động đề cập đến thời gian nghỉ ngơi ca - Về thời gian nghỉ ngơi ... công thực tế công nhân lên 29 công tối đa tháng Nhng có luc công việc nhiều để kịp giao hàng Công ty áp dụng lcịh làm việc trung bình thời gian 10h ngày tuần làm việc ngày suốt thời gian Chúng...
  • 12
  • 456
  • 0
PHÂN TÍCH QUÁ TRÌNH TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ HANOISMEX

PHÂN TÍCH QUÁ TRÌNH TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ HANOISMEX

Quản trị kinh doanh

... Ban đầu, Công ty đợc thành lập xã Đông Mỹ với mục đích tạo công ăn việc làm cho lao động d thừa xã, nhng với nỗ lực giúp đỡ tổng Công tyCông ty ngày làm ăn có lãi Công ty tạo việc làm cho ... lao động Công ty Vì để khuyến khích lao động làm việc cho Công ty nhà lãnh đạo, nhà quản trị Công ty phải đề sách, biện pháp cụ thể để khuyến khích, động viên công nhân viên làm việc Công ty Triết ... 2.9 56 2.9 56 35.1 56 112,032 50,230 9.1 26 2 86 1,23 2003 11 .68 9 2. 562 2. 562 50.235 225 ,63 9 97,231 8. 569 331 1,34 2004 11.812 2.831 2.831 43.289 150,2 36 49, 562 8. 765 357 1,30 T×nh hình kinh doanh Công...
  • 19
  • 623
  • 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

Quản trị kinh doanh

... Công ty Về thời làm việc - Công ty quy định ngời lao động làm việc ngày/ tuần 8h/ ngày Thời gian làm việc từ 7h30 đến 16h30 Thời gian làm thêm Công ty không 4h/ ngày, 12 tuần 200h/ năm - Giám đốc ... nghệ bỏ dở đợc - Công ty cho ngời lao động nghỉ trớc công việc Công ty không gấp gáp yêu cầu làmsau vào ngày nghỉ chủ nhật sau Công ty bố trí cho công nhân nghỉ phép, nghỉviệc nguyên nhân ... ngời( làm việc Công ty từ 10 năm trở lên) Mức 2: 150.000 đồng/ ngời( làm việc Công ty từ 10 năm) Mức 3: 100.000 đồng/ ngời( làm việc Công ty từ - năm ) Mức 4: 50.000 đồng/ ngời( làm việc Công ty...
  • 29
  • 536
  • 0
Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông mỹ

Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông mỹ

Kế toán

... độ ngày làm việc tiếng ngày tuần Thời gian làm việc nh sau: 7h30 đến 16h30 thành làm việc từ 7h 30 đến 17h30 Công ty trì chế độ làm việc vào mùa đông mùa hè nh Công ty áp dụng chế độ làm việc bắt ... chế độ thời nghỉ ngơi: Sau khoảng thời gian làm việc Công ty theo quy định Công ty thời gian lại khoảng thời gian nghỉ ngơi ngời lao động đề cập đến thời gian nghỉ ngơi ca - Về thời gian nghỉ ngơi ... công thực tế công nhân lên 29 công tối đa tháng Nhng có luc công việc nhiều để kịp giao hàng Công ty áp dụng lcịh làm việc trung bình thời gian 10h ngày tuần làm việc ngày suốt thời gian Chúng...
  • 9
  • 505
  • 1
Phân tích quá trình tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex

Phân tích quá trình tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex

Kế toán

... Ban đầu, Công ty đợc thành lập xã Đông Mỹ với mục đích tạo công ăn việc làm cho lao động d thừa xã, nhng với nỗ lực giúp đỡ tổng Công tyCông ty ngày làm ăn có lãi Công ty tạo việc làm cho ... lao động Công ty Vì để khuyến khích lao động làm việc cho Công ty nhà lãnh đạo, nhà quản trị Công ty phải đề sách, biện pháp cụ thể để khuyến khích, động viên công nhân viên làm việc Công ty Triết ... 2.9 56 2.9 56 35.1 56 112,032 50,230 9.1 26 2 86 1,23 2003 11 .68 9 2. 562 2. 562 50.235 225 ,63 9 97,231 8. 569 331 1,34 2004 11.812 2.831 2.831 43.289 150,2 36 49, 562 8. 765 357 1,30 T×nh hình kinh doanh Công...
  • 19
  • 442
  • 0
Phân tích thực trạng tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ

Phân tích thực trạng tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ

Kế toán

... Công ty Về thời làm việc - Công ty quy định ngời lao động làm việc ngày/ tuần 8h/ ngày Thời gian làm việc từ 7h30 đến 16h30 Thời gian làm thêm Công ty không 4h/ ngày, 12 tuần 200h/ năm - Giám đốc ... nghệ bỏ dở đợc - Công ty cho ngời lao động nghỉ trớc công việc Công ty không gấp gáp yêu cầu làmsau vào ngày nghỉ chủ nhật sau Công ty bố trí cho công nhân nghỉ phép, nghỉviệc nguyên nhân ... ngời( làm việc Công ty từ 10 năm trở lên) Mức 2: 150.000 đồng/ ngời( làm việc Công ty từ 10 năm) Mức 3: 100.000 đồng/ ngời( làm việc Công ty từ - năm ) Mức 4: 50.000 đồng/ ngời( làm việc Công ty...
  • 29
  • 456
  • 0
Giải pháp tạo động lực làm việc tại công ty cổ phần gạch men cosevco

Giải pháp tạo động lực làm việc tại công ty cổ phần gạch men cosevco

Kinh tế

... chương sau: Chương Cơ s lý lu n v t o ñ ng l c làm vi c cho ngư i lao ñ ng Chương Th c tr ng công tác t o ñ ng l c làm vi c t i Công ty c ph n g ch men Cosevco Chương Gi i pháp t o ñ ng l c làm ... t o đ ng l c làm vi c l n 1.5 Các công c t o ñ ng l c làm vi c cho ngư i lao ñ ng doanh nghi p 1.5.1 T o ñ ng l c làm vi c b ng y u t thù lao 1.5.1.1 T o ñ ng l c làm vi c b ng công c ti n lương ... n xu t mang l i l i nhu n ngày cao cho Công ty, 3.3 Gi i pháp t o ñ ng l c làm vi c t i công ty c ph n g ch men Cosevco th i gian ñ n 3.3.1 Gi i pháp t o ñ ng l c làm vi c b ng y u t thù lao...
  • 26
  • 525
  • 1
THỰC TRẠNG sử DỤNG THỜI GIAN LAO ĐỘNG TAI CÔNG TY cổ PHẦN MAY XUẤT KHẨU HUẾ GIAI đoạn 2010 2012

THỰC TRẠNG sử DỤNG THỜI GIAN LAO ĐỘNG TAI CÔNG TY cổ PHẦN MAY XUẤT KHẨU HUẾ GIAI đoạn 2010 2012

Quản trị kinh doanh

... 157. 360 5.0 06 3,33 1.950 1,25 TG vắng mặt 17. 344 22. 960 29.204 5 .61 6 32,38 6. 244 27,19 6. 1 Có phép 4.302 5. 564 6. 120 1. 262 29, 36 5 56 9,99 6. 2 Ốm đau 3.252 4.018 4. 768 766 23,55 750 18 ,67 6. 3 Thai ... 214.255 223.992 12.775 6, 34 9.737 4,54 Nghỉ lễ chủ nhật 33 .67 2 35.807 37.332 2.135 6, 34 1.525 4, 26 Quỹ TGLĐ chế độ 167 .808 178 .448 1 86. 660 10 .64 0 6, 34 8.212 4 ,60 TG nghỉ phép 60 78 96 18 30 18 23,08 ... Thai sản 7.080 9. 360 11. 760 2.280 32,20 2.400 25 ,64 6. 4 Không phép 2.710 4.018 6. 5 56 1.308 48,27 2.538 63 ,17 1 46. 610 152.540 154.9 76 5.930 4,04 2.4 36 1 ,60 TG làm việc TTCĐ TG ngưng việc 3.794 2.870...
  • 39
  • 468
  • 2
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa  DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Quản trị kinh doanh

... 2.053.0 76 2. 565 .4 46 17. 127 0,84 512.370 24, 96 Tổng chi phí 1 .64 3.8 46 1 .64 6 .63 4 2 .178 .045 2.788 0 ,17 531.411 32,27 Lợi nhuận trước thuế 392.103 4 06. 442 387.401 14.339 3 ,66 -19.041 -4 ,68 Thuế phải ... anh/chị cụ thể Công ty anh/chị có xây dựng kế hoạch tương lai rõ ràng Công ty tạo nhiều hội thăng tiến, phát triển công việc cho anh/chị Anh/chị cung cấp đầy đủ dụng cụ, điều kiện làm việc, … để làm ... làm tốt cơng việc Các chương trình đào tạo, huấn luyện kỹ công ty tương đối tốt Anh/chị thích làm việc với thành viên phận Các thành viên phận anh/chị phân công công việc rõ ràng làm việc có hiệu...
  • 33
  • 1,031
  • 8

Xem thêm