... HÓATỔCHỨC 1.2.1 Khái niệm Vănhóatổchức toàn yếu tốvănhóa chủ thể (tổ chức) chọn lọc, tạo ra, sử dụng biểu trình hoạt động từ tạo nên sắc riêng có tổchức 1.2.2 Những đặc tính vănhóatổchức ... hình tổchức Đó nhìn thấy, dễ cảm nhận tiếp xúc với trường học Là biểu bên vănhóa nhà trường 1.3 XÂY DỰNG VĂNHÓATỔCHỨC 1.3.1 Sự cần thiết phải xây dựng vănhóatổchức Một tổchức có vănhóa ... lớn tới hình thành vănhóatổchức Thông thường, cá nhân có tác động tới hình thành vănhóatổchức lãnh đạo tổchức Song, cá nhân lãnh đạo tổchức phải người tất nhân viên tổchức kính trọng 1.2.3.4...
... viên tổchức ngời bên tổchứcVănhoátổchức hệ thống niềm tin giá trị chung đợc xây dựng tổchức hớng dẫn hành vi cuả cá nhân tổchứcVănhoátổchức hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ thành viên tổ ... :Văn hoátổchức động lực ngời lao động - Chơng II: Vănhoátổchức động lực ngời lao động DN Việt Nam chơng I: vănhoátổchức động lực ngời lao động I Vănhoátổchức vai trò cuả vănhoátổ ... tổ chức, qua phân biệt tổchức với tổchức khác (Robbin,2000) Nh vănhoátổchức hệ thống giá trị, niềm tin, quy phạm đợc chia sẻ thành viên tổchức hớng dẫn hành vi ngơì lao động tổchức Văn...
... đức mộ phẩm chất cần thiết để thành công tổchức hay không? Có Không 14 Tổchức có xây dựng gương điển hình hành vi đạo đức hay không? Có Không 15 Tổchức có xây dựng dẫn hành vi tác nghiệp hàng ... sử nhân viên, đơn vị, phận khác tổchức hay không? Có Không 21 Tổchức có biện pháp ngăn ngừa tình trang tranh chấp, chèn ép, mâu thuẫn cá nhân, đơn vị, phận tổchức hay không Có Không 22 Nhân ... Có Không 25 Trong tổchức có biện pháp, hội cho nhân viên cần tư vấn, lời khuyên để tự tu dưỡng đánh giá hành vi đúng-sai đạo đức? Có Không Số lượng câu trả lời có nhiều, tổchức có nguy xuất...
... đức mộ phẩm chất cần thiết để thành công tổchức hay không? Có Không 14 Tổchức có xây dựng gương điển hình hành vi đạo đức hay không? Có Không 15 Tổchức có xây dựng dẫn hành vi tác nghiệp hàng ... sử nhân viên, đơn vị, phận khác tổchức hay không? Có Không 21 Tổchức có biện pháp ngăn ngừa tình trang tranh chấp, chèn ép, mâu thuẫn cá nhân, đơn vị, phận tổchức hay không Có Không 22 Nhân ... Có Không 25 Trong tổchức có biện pháp, hội cho nhân viên cần tư vấn, lời khuyên để tự tu dưỡng đánh giá hành vi đúng-sai đạo đức? Có Không Số lượng câu trả lời có nhiều, tổchức có nguy xuất...
... cỏc ngnh: K toỏn, CNTT, Bo trỡ v sa cha ụtụ, Hng dn du lch cú liờn thụng lờn Cao ng, i hc h chớnh quy; Liờn kt o to Cao ng v i hc h chớnh quy v ti chc cỏc ngnh: K toỏn, CNTT, Qun tr kinh doanh, ... thc tt v hoỏ t chc, h u tha nhn vai trũ ca hoỏ t chc Nh trng - V hnh vi: Vic thc hin ni dung húa Nh trng khụng ng u Nhng quy nh thụng thng ni quy Nh trng c i ng cỏn b, giỏo viờn thc hin khỏ tt, ... quy Nh trng c i ng cỏn b, giỏo viờn thc hin khỏ tt, t trờn 90% s ngi thc hin tt Tuy nhiờn, cũn nhiu quy khụng c thc hin tt vỡ nhng hnh vi ny ó tr thnh thúi quen c hu, nh: s dng in thoi di ng cỏc...
... viên tổchức ngời bên tổchứcVănhoátổchức hệ thống niềm tin giá trị chung đợc xây dựng tổchức hớng dẫn hành vi cuả cá nhân tổchứcVănhoátổchức hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ thành viên tổ ... cuả vănhoátổchức 1.Khái niệm vănhoátổchức Có nhiều khái niệm vănhoá đợc đa ra: Vănhoátổchức thói quen, cách nghĩ truyền thống cách làm việc tổchức đợc chia sẻ tất thành viên tổchức ... tổ chức, qua phân biệt tổchức với tổchức khác (Robbin,2000) Nh vănhoátổchức hệ thống giá trị, niềm tin, quy phạm đợc chia sẻ thành viên tổchức hớng dẫn hành vi ngơì lao động tổchức Văn...
... Từ vănhóatổchức dần hình thành Các nhà quản lý cấp cao Hành vi tổchức Các kết Vănhóa Từ đó, trình hoạt động, đặc điểm chung thể đặc trưng vănhóatổchứcVănhóa trì với trình tồn tổchức ... trì vănhóatổ chức, người lãnh đạo thành viên tổchức cần: - Tuyển mộ tuyển chọn người phù hợp với vănhóatổchức - Loại bỏ người không phù hợp với vănhóatổchức Trong trình làm việc, vănhóa ... học vănhóatổchức qua trình xã hội hóatổchức Một xã hội hóa, nhân viên cư xử phù hợp mà không cần suy nghĩ Trường học loại hình tổchức quen thuộc tất người Vănhóa nhà trường vănhóatổ chức: ...
... dựng tổchức hướng dẫn hành vi cuả cá nhân tổchứcVănhoátổchức hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ thành viên tổ chức, qua phân biệt tổchức với tổchức khác (Robbin,2000) Như vănhoátổchức ... việc tổchức việt nam CHƯƠNG I: VĂNHOÁTỔCHỨC VÀ VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I Vănhoátổchức vai trò cuả vănhoátổchức 1.Khái niệm vănhoátổchức Có nhiều khái niệm văn ... thành viên tổchức hướng dẫn hành vi ngươì lao động tổchứcVănhoátổchức thường xem cách sống, cách nghĩ chung người tổchức Những khái niệm vănhoátổchức gắn với chung thành viên tổ chức, giả...
... 1.1.2.2- Khái niệm vănhóatổ chức, vănhóa doanh nghiệp 1.1.3- Cấu thành vănhóatổchức 1.1.4- Đặc tính vănhóatổchức 1.2- SỨ MẠNG, TẦM NHÌN VÀ GIÁ TRỊ VĂNHÓATỔCHỨC 1.2.1- ... hồn tổchức đòi hỏi phải sâu, vượt qua sơ đồ tổ chức, tài liệu luật lệ tổ chức, qui trình… để tới giới ngầm vănhóatổchức 1.1- KHÁI NIỆM VĂNHÓATỔCHỨC 1.1.1 - Cách tiếp cận khái niệm vănhóa ... (cấp độ) vănhóatổchức Một nhân tố cấu thành làm đa dạng, phong phú vănhóatổchức là: Nhóm vănhóa nhóm (một số học giả gọi vănhóa phận -Subcultures) Một tổchức có nhiều loại hình vănhóa khác...
... 1.1.2.2- Khái niệm vănhóatổ chức, vănhóa doanh nghiệp 1.1.3- Cấu thành vănhóatổchức 1.1.4- Đặc tính vănhóatổchức 1.2- SỨ MẠNG, TẦM NHÌN VÀ GIÁ TRỊ VĂNHÓATỔCHỨC 1.2.1- ... hồn tổchức đòi hỏi phải sâu, vượt qua sơ đồ tổ chức, tài liệu luật lệ tổ chức, qui trình… để tới giới ngầm vănhóatổchức 1.1- KHÁI NIỆM VĂNHÓATỔCHỨC 1.1.1 - Cách tiếp cận khái niệm vănhóa ... (cấp độ) vănhóatổchức Một nhân tố cấu thành làm đa dạng, phong phú vănhóatổchức là: Nhóm vănhóa nhóm (một số học giả gọi vănhóa phận -Subcultures) Một tổchức có nhiều loại hình vănhóa khác...
... việc tổchức người Để tổchức tốt máy nhân Công ty Cổ phần đầu tư dịch vụ thương mại Phú Thịnh thường xuyên tổchức bồi dưỡng, tập huấn để nâng cao tinh thần trách nhiệm cho công nhân viên chức ... Công ty với tổ chức, cá nhân đã, tiến hành đầu tư vào Quỹ, đầu tư thành lập công ty kinh doanh dịch vụ phụ trợ cho Công ty Ngoài ra, để nâng cao chất lượng dịch vụ mình, năm Công ty tổchức Hội ... mại Phú Thịnh tăng cường phát huy tiềm vănhoá doanh nghiệp nhằm tạo không khí vănhoá tốt đẹp để nâng cao tố chất vănhoá trình độ nghiệp vụ công nhân viên chức - Công ty Cổ phần đầu tư dịch vụ...
... tổng thể tổchức Mặt khác vănhóatổchức có vănhóa mạnh vănhóa yếu Điều phân biệt có ý nghĩa khảo sát lĩnh vực đưa nhận xét tổchức thành công có vănhóa mạnh Sức mạnh vănhóatổchức xác ... thay đổi - Vănhóatổchức mang lại cho tổchức sắc riêng - Cũng truyền thống gia đình, địa phương, vùng truyền từ đời sang đời khác, vănhóatổchức lưu truyền, tồn Tuy nhiên vănhóatổchức bất ... cụ thể vănhóa quản lý nhiều mặt hoạt động quản lý : vănhóa quan hệ người quản lý với người bị quản lý ,văn hóa tiến hành hội nghị ,văn hóa tiếp khách ,văn hóa xử lý thư từ công văn, vănhóa pháp...
... quả, có hành động ngược lại giá trị vănhoá chấp nhận tổchức phần đông số bị tổchức đào thải Lại có trường hợp nhân viên bị "đồng hoá" hoàn toàn vănhoátổchức dẫn tới tuân thủ cách mù quáng ... tuyển tất nhiên tổchức Xã hội hoátổchức khái niệm thể trình ứng viên làm quen, học hỏi tiếp nhận giá trị, hành vi ứng xứ để trở thành mắt xích phù hợp guồng máy hoạt động tổchức Sau vượt qua ... hành động sáng tạo, tự chủ Mỗi tổchức tạo dựng trì loại hình vănhoá làm việc riêng nhân viên làm việc tổchức có trách nhiệm học hỏi, thích nghi với giá trị vănhoá Tuy nhiên họ cần tiếp thu...
... – VĂNHOÁ DÂN TỘC & CÁC LOẠI HÌNH VH 1/ Khái niệm 2/ Các loại hình vănhoá II – VĂNHOÁ CỦA MỘT TỔCHỨC 1/ Khái niệm 2/ Chứcvănhoátổchức 3/ Các yếu tốvănhoátổchức 4/ Cơ sở hình thành văn ... thành vănhoátổchức III – SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA VH ĐẾN HOẠT ĐỘNG QT 1/ Vănhoáchức hoạch đònh 2/ Vănhoá với chứctổchức 3/ Vănhoá với chức điều khiển 4/ Vănhoá với chức kiểm tra I – VĂNHOÁ DT ... phân biệt tổchức với tổchức khác, sở để đánh giá động viên thành viên tổ chức, phân biệt khoảng cách nhà quản trò với nhân viên, sở để ứng xử với rủi ro 2/ Chứcvănhoátổ chức: Chức thứ nhất:...
... QUAN V VĂNHÓA T CH C VÀ VĂNHÓA T CH C TRONG CÔNG S 1.1.1 Khái ni m vănhóa t ch c Trên s k th a nh ng nghiên c u c a h c gi h th ng nghiên c u logic v vănhóavănhóa kinh doanh, vănhóa t ch ... tr vănhóa t ch c - Ph m vi nghiên c u: + V n i dung: Lu n văn ch t p trung nghiên c u v n ñ liên quan ñ n vănhóa giá tr vănhóa t ch c + V m t không gian: Nghiên c u m t s v n ñ b n v vănhóa ... nghiên c u H th ng hóa s lý lu n v vănhóa giá tr vănhóa t ch c; phân tích ñánh giá th c tr ng ti n trình t o d ng giá tr vănhóa t i S Ngo i v ; ñ xu t gi i pháp t o d ng giá tr vănhóa c a S Ngo...
... Harris Robert T Moran) nh hưởng vănhóa Một tình huống… 2.1.1 .Văn hóa dân tộc Các khía cạnh vănhóa Các yếu tốvănhóa Quản trò đa vănhóa 2.1.1.2.Các yếu tốvănhoá (Elements of culture) ... vănhoá đàm phán kinh doanh 2.1 Vănhóa dân tộc, vănhóatổchức tính cách cá nhân: Vănhoá có ảnh hưởng sâu rộng đến nhận thức hành động người thương trường, nói riêng, sống, nói chung Vậy văn ... tốvănhóa đến đàm phán kinh doanh: ( Xem chi tiết trang 57 – 64 ) 2.4 Ý nghóa việc nghiên cứu yếu tốvănhóa quản trò : ( Xem chi tiết trang 64 – 70 ) Tóm lại; Vănhoá dân tộc, vănhoátổ chức...
... VĂNHÓATỔCHỨC CẤU TRÚC I – VĂNHOÁ DÂN TỘC & CÁC LOẠI HÌNH VH 1/ Khái niệm 2/ Các loại hình vănhoá II – VĂNHOÁ CỦA MỘT TỔCHỨC 1/ Khái niệm 2/ Chứcvănhoátổchức 3/ Các yếu tốvănhoátổ ... tổchức 4/ Cơ sở hình thành vănhoátổchức III – SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA VH ĐẾN HOẠT ĐỘNG QT 1/ Vănhoáchức hoạch đònh 2/ Vănhoá với chứctổchức 3/ Vănhoá với chức điều khiển 4/ Vănhoá với chức ... phân biệt tổchức với tổchức khác, sở để đánh giá động viên thành viên tổ chức, phân biệt khoảng cách nhà quản trò với nhân viên, sở để ứng xử với rủi ro 2/ Chứcvănhoátổ chức: Chức thứ nhất:...
... lớn Các mô hình vănhóatổ chức/ công ty Nói đến vănhóatổ chức/ công ty tách rời việc thảo luận vai trò chức người lãnh đạo tổchức hay công ty Các nhà nghiên cứu vănhóatổ chức/ công ty thường ... vỡ Nói cách khác, vănhóatổ chức/ công ty, không giống vănhóa dân tộc, kiến lập xã hội Tính bảo thủ Vănhóatổ chức/ công ty xác lập khó thay đổi theo thời gian, giống vănhóa dân tộc Nói gọn ... Vănhóa toàn tổchức nhìn từ góc độ tổng thể, phép cộng đơn yếu tố rời rạc, đơn lẻ Tính lịch sử Vănhóatổ chức/ công ty bắt nguồn từ lịch sử hình thành phát triển tổ chức/ công ty...
... quả, có hành động ngược lại giá trị vănhoá chấp nhận tổchức phần đông số bị tổchức đào thải Lại có trường hợp nhân viên bị "đồng hoá" hoàn toàn vănhoátổchức dẫn tới tuân thủ cách mù quáng ... hoá có định hướng" Một số tổchức giúp "bôi trơn" trình thông qua việc cung cấp cho ứng viên mô tả chi tiết công việc, phòng ban cần tuyển tất nhiên tổchức Xã hội hoátổchức khái niệm thể trình ... hành động sáng tạo, tự chủ Mỗi tổchức tạo dựng trì loại hình vănhoá làm việc riêng nhân viên làm việc tổchức có trách nhiệm học hỏi, thích nghi với giá trị vănhoá Tuy nhiên họ cần tiếp thu...
... tính quan trọng vănhóatổchức c) Các bước hình thành vănhóatổ chức: d) Các cấp độ vănhóatổ chức: [98] e) Các yếu tố cấu thành vănhóatổchức f) Những đặc trưng vănhóatổchức tích cực lành ... 1.2.2.2 Vănhóa nhà trường phổ thông Vănhóa nhà trường dạng vănhóatổchức Vì giống tổchức khác vănhóa nhà trường không mang đặc trưng vănhóatổchức mà có sắc thái riêng vănhóatổchức nhà ... ngữ vănhóa nhà trường” sử dụng thay cho vănhóatổchức .Vì vậy, tiếp cận vănhóatổchức quản lý nhà trường tiểu học việc xây dựng giá trị tích cực vănhóa quản lý, vănhóa giảng dạy văn hóa...