tổng quan về nguồn nhân lực bưu chính tại vnpt
Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
... nhân lực ta xem khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân số độ tuổi lao động có khả lao động - Nguồn nhân lực doanh nghiệp:Là lực lượng lao động doanh ... nguồn nhân lực -Chất lượng nguồn nhân lực : biểu qua tiêu trình độ chun mơn ,trình độ văn hố, hiểu biết xã hội, tình hình sức khoẻ , thể lực -Thứ bậc nhân lực: lực lượng nguồn nhân lực đựoc phân ... trưởng dân số Chất lượng nguồn nhân lực biểu qua mặt trình độ văn hố, trình độ chuyên môn, sức khoẻ , khả sáng tạo… Nếu hiểu nguồn nhân lực nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực Trong trình hoạt...
- 31
- 2,372
- 9
SLIDE QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC pps
... bình luận vấn đề, kiện nhà quản trị nguồn nhân lực công việc quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu môn học Về thái độ • Nhận thức vai trò công tác quản trị nguồn nhân lực tổ chức • Nhận thức rõ tính cách ... Mục tiêu mơn học Về kiến thức • Nhớ, hiểu phát biểu khái niệm môn học • Hiểu phân tích chức cơng tác quản trị nguồn nhân lực • Phân tích mối quan hệ chức quản trị nguồn nhân lực • Vận dụng kiến ... thúc học phần : 40% Nội dung môn học Chương 1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích thiết kế cơng việc Chương 3: Hoạch định nguồn nhân lực Chương 4: Tuyển dụng Chương 5: Đào tạo...
- 8
- 373
- 2
Tổng quan về nguồn nhân lực và đặc điểm nguồn nhân lực việt nam
... Chương II Tổng quan nguồn nhân lực xã hội đặc điểm chủ yếu nguồn nhân lực Việt Nam I Khái niệm nguồn nhân lực kháI niệm khác có liên quan II Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh ... điểm chủ yếu nguồn nhân lực Việt Nam Kết luận I Khái niệm nguồn nhân lực kháI niệm khác có liên quan Nguồn nhân lực XH NNL DN Nguồn nhân lực xã hội (NNL XH) Lực lượng lao động (LLLĐ) Nhân lao ... tế Nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc làm thất nghiệp Việc làm người có việc làm Thất nghiệp người thất nghiệp Sơ đồ tổng quát Nguồn nhân lực XH (LĐ XH) Nghĩa rộng: NNL nguồn lực người, nguồn...
- 84
- 653
- 1
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực (bài CHÍNH THỨC)
... CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I) Các khái niệm: - Nguồn nhân lực: hiểu cách chung nguồn lực người, thể khả lao động xã hội Có cách hiểu khác nguồn nhân lực: + Thứ nhất, nguồn ... triển nguồn nhân lực NHNN&PTNT chi nhánh Quảng Bình Nội dung: - CHƯƠNG 1: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC - CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... tạo phát triền nguồn nhân lực nên doanh nghiệp cần thiết phải quan tâm nhiều tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Sự cần thiết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng...
- 36
- 369
- 0
Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực và chính sách đãi ngộ tại công ty TNHH Long Khánh
... QLKT C Như xem khái niệm nguồn nhân lực trê hai góc độ: * Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân số độ tuổi lao động có khả lao động * Nguồn nhân lực doanh nghiệp: lực lượng lao động doanh ... niệm khác nguồn nhân lực, suy cho nguồn nhân lực nói nên khả lao động xã hội Đó yêu tố then chốt phát triển chiến lược doanh nghiệp c) Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực đóng ... hoạt động quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 19 2.1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực .19 2.1.1.2 Vai trò nhân lực cần thiết quản lý nguồn nhân lực .20...
- 83
- 993
- 5
Tổng quan về viễn thông_Học viện bưu chính viễn thông potx
... TỔNG QUANG VỀ VIỄN THÔNG Biên soạn : Ths Nguyễn Văn Đát Ths Nguyễn Thị Thu Hằng Ks Lê Sỹ Đạt Ks Lê Hải Châu TỔNG QUAN VỀ VIỄN THÔNG Mã số : 411TQV260 Chịu trách nhiệm thảo TRUNG TÂM ÐÀO TẠO BƯU ... cung cấp Để có nhìn tổng quan viễn thơng nói chung, nắm bắt kiến thức viễn thơng nằm chương trình đào tạo hệ Đại học từ xa Học viện Cơng nghệ Bưu Viễn thơng, tài liệu Tổng quan viễn thông” giảng ... điểm khác, gồm có truyền thơng học (bưu chính) truyền thơng điện (viễn thơng) phát triển từ dạng học (máy móc) sang dạng điện/quang ngày sử dụng hệ thng in/quang phc hn Viễn thông Đơn hớng Truyền...
- 162
- 341
- 0
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu chính ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
... THỨC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nhận thức nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân ... THỨC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nhận thức nguồn nhân lực 4 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực bưu 2.1.3 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh lĩnh vực bưu VNPT 2.2 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực bưu VNPT 2.2.1 Tổng quan nguồn nhân lực bưu VNPT...
- 101
- 1,191
- 5
Quản lý nguồn nhân lực bưu điện tỉnh thừa thiên huế
... TIỄN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nhìn nhận từ nhiều góc độ khác nhau, bản, quan ... •Hoạch định nguồn nhân lực sở cho hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực •Hoạch định nguồn nhân lực nhằm điều hòa hoạt động nguồn nhân lực Phân tích mơi trường nhân tố ... LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN .9 NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC .9 1.1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực .9 1.1.2...
- 97
- 315
- 0
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu chính ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
... THỨC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nhận thức nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức đƣợc hình thành sở cá nhân ... thác nguồn nhân lực vô hạn.{16} 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực nhân tố ảnh hưởng tới việc phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.2.1 Phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực vấn ... định Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác doanh nghiệp chất ngƣời Nhƣ vậy, nguồn nhân lực có vai trò quan trong phát triển doanh nghiệp Do cần phải hiểu cách thấu đáo nguồn nhân lực: - Nguồn nhân...
- 12
- 143
- 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực nhà hàng tại Công ty cổ phần Dạ Lan
... Tổng quan quản trị nhân lực 1.1 Một vài khái niệm 1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực ... quản trị nguồn nhân lực 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực 1.4.1 Nhân tố bên 1.4.2 Nhân tố bên Chức hoạt động quản trị nguồn nhân lực ... Một vài khái niệm 1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách phát biểu khác quản trị nguồn nhân lực Theo giáo sư người Mỹ Dimock: “Quản trị nguồn nhân lực bao gồm toàn biện...
- 114
- 699
- 8
Thực trạng và một số đề xuất cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực đối vớ tài xế và tiếp viên xe buýt tại Hợp tác xã Vận tải 19.5
... Ch⇔￢ng 1: C∨ Sそ LÝ LUｅN Vｙ QUＵN TRぉ NGUけN NHÂN LはC 1.1 Các khái ni羽m t亥m quan tr丑ng c栄a qu違n tr鵜 ngu欝n nhân l詠c 1.1.1 Các khái niうm 1.1.1.1 Nhân lばc Nhân l詠c ngu欝n l詠c c栄a m厩i ng逢運i, bao g欝m ... cơng vi羽c, t衣o 8k隠u ki羽n cho nhân viên phát tri吋n n
- 82
- 291
- 0
Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại Trường Đại học Hải Dương
... 2015 - 2016 + Về không gian: Nghiên cứu hoạt động quản lý nguồn nhân lực giảng viên Trường Đại học Hải Dương + Về thời gian: Số liệu nguồn nhân lực hoạt động quản lý nguồn nhân lực giảng viên ... đánh giá quản lý nguồn nhân lực giảng viên 1.2.2.1 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực giảng viên Thứ nhất, quản lý nguồn nhân lực giảng viên trường đại học bước để chuẩn bị nguồn lực đáp ứng với ... nguồn nhân lực phát triển kinh tế xã hội; kết đánh giá thực trạng nguồn nhân lực giảng viên tổ chức quản lý phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường Các phương án quy hoạch nguồn nhân lực giảng...
- 151
- 1,220
- 10
Phát triển nguồn nhân lực hành chính tại huyện thanh hà, tỉnh hải dương
... ngăvàăch uătráchănhi măbáoă căc quan đó +ăCácăc quan hành chính nhàăn căcóăquy năthànhăl p raăcácăc quan chunămơnăđ giúpăchoăc quan hành chính nhàăn C ă quan hành chính nhàă n ch tăvàăcóăđ iăt ... n nhân l căhành chính c aăc quan qu nălýăhành chính nhàăn c 13 1.2.2 Hoànă thi nă côngă tácă phátă tri n ngu nă nhân l că hànhă chính c aă c ă quan 1.3 qu nălýăhành chính nhàăn c ... C ă QUAN QU NăLụăHĨNHăCHệNHăNHĨăN 1.1 C T NG QUAN V C QUAN QU NăLụăHĨNHăCHệNHăNHĨăN 1.1.1 Kháiăni m,ăđ căđi măc quan qu nălýăhành chính nhàăn C c 1.1.2 Ngu n nhân l căhành chính trongăcácăc...
- 107
- 347
- 3
Thực trạng và một số đề xuất cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực đối vớ tài xế và tiếp viên xe buýt tại hợp tác xã vận tải 19 5
... viên nhân viên: h ng hành ng c a nhân viên vào vi c th c hi n c tiêu c a t ch c, c s th a mãn nh ng nhu c u cá nhân Duy trì ngu n nhân l c: gi cho ngu n nhân l c c n áp ng nh ng nhu c u c a nhân ... thi t hồn thành cơng u ki n cho nhân viên phát tri n n ng l c cá nhân Các ho t ng ch y u: - ng nghi p t o cho nhân viên m i: xác nh n ng l c c a nhân viên, giúp nhân viên làm quen v i công vi ... sách liên quan n nhân s t ch c 1.2.2.2 Nhi m v d ch v : th c hi n ho c ph i h p b ph n ch c ng th c hi n công vi c liên quan tính l ng, xét th viên; ký k t h p n nhân s : l u gi h s nhân viên;...
- 82
- 439
- 0
Quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo cát bà (tt)
... lý nguồn nhân lực vấn đề cần đổi Từ đó, cán văn hóa nhận thức tư đổi công tác quản lý nguồn nhân lực để đạt hiệu cơng việc Vì vậy, cơng tác quản lý nguồn nhân lực văn hóa ln cấp, địa phương quan ... nguồn lực người, phận định đến thành bại tổ chức Việc xác định thực chiến lược nguồn nhân lực công việc quan trọng tổ chức, đơn vị Hiện nay, công tác xây dựng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... 18 1.3 Nguồn nhân lực văn hóa đảo Cát Bà 20 1.3.1 Đặc điểm nguồn nhân lực văn hóa đảo Cát Bà 21 1.3.2.Vai trò nhiệm vụ 22 1.3.3.Vai trò quản lý nguồn nhân lực đảo Cát...
- 8
- 276
- 2
Tình hình quản lý nguồn nhân lực hiện nay ở VNPT nam định
... rằng: Chính người - nhân viên nguồn nhân lực quan trọng doanh nghiệp hay quan Trong thời gian công tác VNPT Nam định , qua nghiên cứu công tác đào tạo phát triển nhân đơn vị phụ trách, thấy VNPT ... vào chất lượng nguồn nhân lực quốc gia Vì yếu tố người quan, tổ chức doanh nghiệp yếu tố quan trọng định thành công hay thất bại quan, tổ chức Đó kỷ mà vị cạnh tranh dựa nguồn nhân lực rẻ nước phát ... nguồn nhân lực có chất lượng cao vốn yếu tố vật chất quan trọng phát triển lực lượng sản xuất góp phần vào việc nâng cao tốc độ phát triển kinh tế Việc đào tạo nguồn nhân lực sau vào làm việc quan...
- 11
- 518
- 1
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty bưu chính việt nam
... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CƠNG TY BƯU CHÍNH VIỆT NAM 3.2.1 Hồn thiện cơng tác hoạch định nguồn nhân lực - Về công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực: trước mắt chưa tiến hành ... MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 BẢN CHẤT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách định ... Thứ sáu, quan điểm nhà quản trị cấp cao nhà QTNNL doanh nghiệp Chương THỤC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY BƯU CHÍNH VIỆT NAM 2.1 KHÁI QT VỀ TỔNG CƠNG TY BƯU CHÍNH VIỆT...
- 26
- 564
- 1
Chương 1: Tổng quát về quản trị nguồn nhân lực
... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Các yếu tố động viên Tính chất cơng việc + Thăng tiến + Tiền QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Thái độ thay đổi Nhân viên thường chống lại thay đổi QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Nguồn nhân lực ... … CHƯƠNG 3: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 3.1 TỔNG QUÁT VỀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 3.1.1 Định nghĩa : Là tiến trình triển khai thực kế hoạch chương trình nhằm bảo đảm quan có số lượng, số người ... QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Cơ sở suất chất lượng Máy móc + Tổ chức QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Cơ sở suất chất lượng Công nghệ + Tổ chức + Chất lượng nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Các yếu...
- 20
- 2,449
- 7
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25