0

tả một người thân đang làm việc

TẢ NGƯỜI THÂN ĐANG LÀM VIỆC

TẢ NGƯỜI THÂN ĐANG LÀM VIỆC

Tư liệu khác

... bố ngồi hai bên luống rau thơm làm Bố dùng dao xới đất nhẹ nhàng quanh thân cây, băm cho đất tơi nhỏ ra, sau vun góc cho Tôi nhìn bố, bắt chước làm theo Bố nhìn làm, cười hỏi: “Con có biết phải ... Bài làm Sau bếp nhà em có mảnh đất nhỏ Chiều ngang chiều ngang gian bếp: 4m, chiều dọc chừng 3m Trước...
  • 2
  • 3,901
  • 3
Tiểu luận môn ra quyết định quản trị THAY ĐỔI VIỆC TUYỂN DỤNG NGƯỜI THÂN VÀO LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY DỊCH VỤ ViỄN THÔNG VINAPHONE

Tiểu luận môn ra quyết định quản trị THAY ĐỔI VIỆC TUYỂN DỤNG NGƯỜI THÂN VÀO LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY DỊCH VỤ ViỄN THÔNG VINAPHONE

Quản trị kinh doanh

... VINAPHONE Một số kết tuyển dụng người thân Khoảng 63% nhân viên có quan hệ họ Add Your Text hàng Khoảng 45% nhân viên người thân lãnh đạo cấp Add Your Text Tuyển dụng thân Khoảng 20% đangAdd Your ... việc) (đánh giá nhân viên, đánh giá thực công việc) Xây dựng hệ thống phúc lợi đa dạng Xây dựng hệ thống phúc lợi đa dạng Điều kiện thực Lãnh đạo phải người đầu việc Lãnh đạo phải người đầu việc ... cậy lãnh đạo người thân Khó tách bạch tình cảm quản lý (5 điểm) (5điểm) Tích kiệm chi phí Tâm lý ỷ lại NLĐ (2 điểm) (1điểm) Ít nhiều hiểu NLD (2điểm) Do kiếm việc khác (1 điểm) Có người tài thật...
  • 17
  • 1,119
  • 3
Thuyết trình môn ra quyết định quản trị :THAY ĐỔI VIỆC TUYỂN DỤNG NGƯỜI THÂN VÀO LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY DỊCH VỤ ViỄN THÔNG VINAPHONE

Thuyết trình môn ra quyết định quản trị :THAY ĐỔI VIỆC TUYỂN DỤNG NGƯỜI THÂN VÀO LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY DỊCH VỤ ViỄN THÔNG VINAPHONE

Quản trị kinh doanh

... DỤNG TẠI VINAPHONE Một số kết tuyển dụng người thân Khoảng 63% nhân viên có quan hệ họ hàng Add Your Text Khoảng 45% nhân viên người thân lãnh đạo cấp Add Your Text Tuyển dụng thân Khoảng 20% Your ... điểm) Do kiếm việc khác (1 điểm) Chống liên kết bè phái (2điểm) Chống lại thay đổi (13 điểm) Sự tin cậy lãnh đạo người thân (5điểm) Tích kiệm chi phí (1điểm) Ít nhiều hiểu NLD (2điểm) Có người tài ... thống đánh giá (đánh giá nhân viên, đánh giá thực công việc) Xây dựng hệ thống phúc lợi đa dạng Điều kiện thực Lãnh đạo phải người đầu việc thay đổi quan niệm THANK YOU IV GIẢI PHÁP Tham mưu,...
  • 17
  • 1,076
  • 1

Xem thêm