0

tình hình bố trí lại lao động

MẪU THÔNG BÁO TÌNH HÌNH CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG ppt

MẪU THÔNG BÁO TÌNH HÌNH CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG ppt

Biểu mẫu

... gi hạ lại c g (>= ệc ệc n gi tr ng ph gi àn nă ép ph lê h m) la ph ép n ng o ép la độ la o tru ng o độ yề độ ng n ng thố ng TỔ x x NG 10 11 12 13 14 15 16 17 Ngày tháng năm Giám đốc Sở Lao động...
  • 3
  • 366
  • 0
Thực trạng điều kiện lao động và tình hình sức khỏe người lao động làng nghề sản xuất sắt đa hội  bắc ninh năm 2011

Thực trạng điều kiện lao độngtình hình sức khỏe người lao động làng nghề sản xuất sắt đa hội bắc ninh năm 2011

Y khoa - Dược

... giá ngời dân cho thấy tình hình ONMT không khí, ĐKLĐ v tình hình sức khỏe NLĐ LN ny l vấn đề xúc Do thực đề ti: Thực trạng điều kiện lao động tình hình sức khỏe ngời lao động làng nghề sản xuất ... Phong Khê 10,7%; Minh Khai 25,35%) [27] 1.4 Tình hình sức khỏe ngời lao động làng nghề Mối liên quan yếu tố môi trờng lao động v sức khỏe ngời lao động Con ngời có mối liên quan mật thiết với ... 2011 với mục tiêu cụ thể : 1) Mô tả thực trạng điều kiện lao động làng nghề Đa Hội- Bắc Ninh năm 2011 2) Mô tả tình hình sức khỏe ngời lao động làng nghề Đa Hội- Bắc Ninh năm 2011 Trên sở đa kiến...
  • 54
  • 618
  • 0
thực trạng điều kiện lao độngvà tình hình sức khỏe người lao động ngành xây dựng dân dụng, năm 2012

thực trạng điều kiện lao độngvà tình hình sức khỏe người lao động ngành xây dựng dân dụng, năm 2012

Tài liệu khác

... nạn lao động cao gấp 0,2 lần người lao động tuổi nghề≤ năm bị tai nạn lao động (OR=0,2; 95%CI [0,1-0,8]) Người lao động có tuổi nghề 16-20 năm bị tai nạn lao động cao gấp 0,05 lần người lao động ... ngành nghề - Phân bố người lao động theo giới tính theo Mô tả ngành nghề tình - Phân bố người lao động theo tuổi đời theo hình sức ngành nghề PV, PVS khỏe - Phân bố người lao độngtheo tuổi nghề ... 23 bị tai nạn lao động - Mối liên quan điều kiện làm việc bị tai nạn lao động - Mối liên quan chế độ lao động bị tai nạn lao động 2.3.5 Nội dung nghiên cứu 2.3.5.1 Điều kiện lao động - Số liệu...
  • 90
  • 991
  • 3
thực trạng tình hình quản trị vốn lưu động và đề suất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động của công ty tnhh thương mại xây dựng tài đức

thực trạng tình hình quản trị vốn lưu động và đề suất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động của công ty tnhh thương mại xây dựng tài đức

Quản trị kinh doanh

... chất lợng lao động mà Đặc điểm lao động sản xuất công ty lao động kỹ thuật đợc đào tạo từ trờng làng nghề có uy tín, tuỳ theo phận phân xởng sản xuất công ty bố trí thích hợp cho vị trí đảm bảo ... tài sản lu động Công ty có tác động mạnh mẽ tới tình hình huy động sử dụng vốn lu động, Công ty cần phải quản lý tốt khoản mục để tăng cao hiệu sử dụng vốn lu động 34 3.5 phân tích tình hình tài ... chuyên môn ngời Việc xếp bố trí nhân công ty nh sau: Bảng1: Cơ cấu lao động theo chức Chỉ tiêu Lao động gián tiếp: Số lợng 21 33 Tỉ trọng 21% - Quản lý 9% - Kỹ thuật 12 12% Lao động trực tiếp: 79 79%...
  • 44
  • 451
  • 2
So sánh tình hình chính trị và hoạt động kinh tế giữa đàng ngoài và đàng trong (thế kỷ XVI   nửa đầu thế kỉ XVIII)

So sánh tình hình chính trị và hoạt động kinh tế giữa đàng ngoài và đàng trong (thế kỷ XVI nửa đầu thế kỉ XVIII)

Văn hóa - Lịch sử

... “So sánh tình hình trị hoạt động kinh tế Đàng Ngoài Đàng Trong (thế kỉ XVI - nửa đầu kỉ XVIII)” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Lịch sử nghiên cứu vấn đề Nghiên cứu tình hình trị hoạt động kinh ... Thiên Quang bốn nội trấn có nhiệm vụ phòng thủ địa phương canh gác trấn Hầu hết lấy người tình nguyện người đóng giữ lại cho vào quân ngũ, lại có tên binh ngạch có việc gọi xong việc lại làm ruộng ... hiệu làm cho số quan lại hư hàm (có đủ phẩm tước, bổng lộc không hoạt động) lại tăng lên nhiều dẫn tới máy quan chức thời kì nặng tính quan liêu, sâu mọt Xuất phát từ tình hình trị - xã hội, đất...
  • 85
  • 7,452
  • 5
phân tích tình hình quản trị vốn lưu động tại công ty cổ phần vật tư hậu giang

phân tích tình hình quản trị vốn lưu động tại công ty cổ phần vật tư hậu giang

Kinh tế - Thương mại

... lưu động cổ Phân tích tìnhtích hìnhtình quảnhình trị vốnquản lưu động Công ty cổ phầntạiVật Công tư HậutyGiang hàng Các mặt hàng khác có dao động tăng giảm chúng chiếm tỷ Bảng 15: ta Băng tình hình ... Phântích tíchtình tìnhhình hìnhquản quảntrị trịvốn vốnlưu lưuđộng độngtại tạiCông Côngtytycổ cổphần phầnVật VậttưtưHậu HậuGiang Giang Chỉ tiêu Năm Năm Năm 2006 2007 2008 CHƯƠNG - ThuTÌNH hồi nợ HÌNH ... còntổng lại tình nợ, toán đơnCông vị cho Công kế toán nợtiền mặt, Công liệtđánh kê dư khoản ty nên chiếm trọng tiêu thụ cao Nhưng giá hình tồn bốc xếp, bố lao động họp lý,tiêu hướng dẫn nộilýquy lao...
  • 60
  • 243
  • 1
Thực trạng SXKD và các hình thức khuyến khích bằng vật chất và tinh thần đối với người lao động ở Cty In và Văn Hóa phẩm Bộ Văn Hóa thông tin

Thực trạng SXKD và các hình thức khuyến khích bằng vật chất và tinh thần đối với người lao động ở Cty In và Văn Hóa phẩm Bộ Văn Hóa thông tin

Kinh tế - Thương mại

... để vơn lên -Lao động trung bình ứng với hệ số suất lao động 0,9 -Lao động cha qua đào tạo, làm công việc giản đơn, lao động phụ việctrong môi trờng công tác phức tạp Lao động chờ bố trí chức danh ... lao động Vì có động lực lao động , ngời công nhân tự nguyện, nỗ lực phấn đấu để đạt đợc kết Công ty cần ý đến vấn đề cách thực hoạt động sau: -Làm cho ngời lao động hiểu rõ đợc nhiệm vụ lao động ... lý chặt chẽ lao động làm việc thởng phạt nghiêm minh Cố gắng hạn chế tới loại trừ tình trạng làm muộn sớm Giảm thời gian lãng phí lao động trình sản xuất Tạo động lực lao động hoạt động quan trọng...
  • 61
  • 1,687
  • 2
ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG CỦA KHÁCH SẠN HƯƠNG GIANG QUA 3 NĂM (2008-2010)

ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG CỦA KHÁCH SẠN HƯƠNG GIANG QUA 3 NĂM (2008-2010)

Dịch vụ - Du lịch

... kết kinh doanh khác 1.1.2 Lao động, quản trị lao động kinh doanh du lịch ý nghĩa nó: 1.1.2.1 Lao động quản trị lao động du lịch: a/ Khái niệm lao động: Lao động hoạt động quan trọng người, tạo ... ty: Để hiểu rõ tình hình lao động công ty, ta phân loại lao động dựa vào yếu tố sau: - Dựa vào yếu tố trả lương: toàn lao động công ty chia làm loại: +Lao động danh sách +Lao động danh sách - ... 220 lao động chiếm 77,74%, ta thấy hàng năm lao động tăng lên chủ yếu lao động trực tiếp, lao động gián tiếp người lãnh đạo chiếm tỷ lệ tổng số lao động khách sạn - Phân theo thời gian: Số lao động...
  • 65
  • 646
  • 1
Tình hình quản trị rủi ro lãi suất tại ngân hàng phát triển nhà đồng bằng sông cửu long chi nhánh cần thơ

Tình hình quản trị rủi ro lãi suất tại ngân hàng phát triển nhà đồng bằng sông cửu long chi nhánh cần thơ

Thạc sĩ - Cao học

... 23 Hình 3: TÌNH HÌNH NGUỒN VỐN CỦA MHB CẦN THƠ TỪ NĂM 2007 ĐẾN THÁNG NĂM 2010 29 Hình 4: TÌNH HÌNH HUY ĐỘNG VỐN TẠI MHB CẦN THƠ TỪ NĂM 2007 ĐẾN THÁNG NĂM 2010 33 Hình 5: TÌNH ... 4.1.2 Phân tích tình hình huy động vốn MHB Cần Thơ 30 4.2 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI SẢN CỦA MHB CẦN THƠ TỪ NĂM 2007 ĐẾN THÁNG NĂM 2010 36 4.3 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH BIẾN ĐỘNG CỦA TÀI SẢN ... tích tình hình tài sản nguồn vốn Ngân hàng từ năm 2007 đến tháng năm 2010 2) Phân tích tình hình biến động tài sản nguồn vốn nhạy cảm với lãi suất 3) Đo lường rủi ro lãi suất mô hình định giá lại...
  • 81
  • 242
  • 0
Báo cáo tình hình quản trị công ty - Công ty Cổ phần Hợp tác Lao động với Nước ngoài

Báo cáo tình hình quản trị công ty - Công ty Cổ phần Hợp tác Lao động với Nước ngoài

Tư liệu khác

... th nh viên Ban kiểm soát công ty ng y 25/4/2013 (Các thông tin chi tiết ông Lê Vũ Cờng đợc công bố bảng kê chi tiết kèm theo phần IV) IV - Giao d ch c a c Danh sỏch c ụng n i b v ng i liờn quan...
  • 3
  • 101
  • 0
Kết quả nghiên cứu về nhu cầu sử dụng các sản phẩm hỗ trợ an toàn tình dục của tầng lớp lao động trí thức trẻ

Kết quả nghiên cứu về nhu cầu sử dụng các sản phẩm hỗ trợ an toàn tình dục của tầng lớp lao động trí thức trẻ

Khoa học xã hội

... lớp lao động trí thức trẻ Hà Nội + Tầng lớp lao động trí thức người lao động học qua trường lớp (từ trung học chuyên nghiệp trở lên), gọi công nhân cổ trắng, có công việc ổn định lao động trí ... thăm dò: Dùng liệu thứ cấp internet Mục đích: Làm rõ định nghĩa “tầng lớp lao động trí thức trẻ”: Lao động trí thức lao động nào? Trẻ độ tuổi bao nhiêu? “Nhu cầu” bao gồm yếu tố gì? • Nghiên cứu ... DỤNG CÁC SẢN PHẨM HỖ TRỢ AN TOÀN TÌNH DỤC CỦA TẦNG LỚP LAO ĐỘNG TRÍ THỨC TRẺ Thưa ông, Đây báo cáo kết nghiên cứu nhu cầu sử dụng nhóm sản phẩm hỗ trợ an toàn tình dục (bao cao su thuốc tránh...
  • 37
  • 990
  • 4
Báo cáo tình hình quản trị công ty cổ phần chứng khoán phương đông

Báo cáo tình hình quản trị công ty cổ phần chứng khoán phương đông

Tài liệu khác

... 12/04/2012 Mua cổ phần phát hành thêm NH Đông Á 05 13/2012/QĐ-HĐQT 12/04/2012 Thay đổi người công bố thông tin 06 14/2012/QĐ-HĐQT 12/04/2012 Miễn nhiệm chức vụ P.Tổng Giám đốc 07 15/2012/QĐ-HĐQT ... Trưởng phòng IT - Ngoài ra, 06 tháng đầu năm 2012, HĐQT ban hành số định liên quan đến nhân hoạt động kinh doanh Công ty III Thay đổi thành viên Hội đồng quản trị: thay đổi Chủ tịch HĐQT IV Giao...
  • 2
  • 666
  • 0
Thực trạng tình hình quản lý lãi suất của NHNN và tác động của nó đến hoạt động của NHTMCPQĐ

Thực trạng tình hình quản lý lãi suất của NHNN và tác động của nó đến hoạt động của NHTMCPQĐ

Tài chính - Ngân hàng

... trạng tình hình quản lý lãi suất NHNN tác động đến hoạt động NHTMCPQĐ Chơng III: Vận dụng sách lãi suất nhằm phát triển hoạt động NHTMCPQĐ Em xin chân thành cám ơn cô giáo, PTS Trần Thu Hà tận tình ... đẩy mạnh qui mô sản xuất kinh tế Tác động đến hoạt động xuất nhập khẩu: Lãi suất có tác động quan trọng đến hoạt động kinh tế đối ngoại quốc gia đặc biệt hoạt động xuất nhập Khi lãi suất thực đồng ... 46 suất huy động lên để thu hút đợc nhiều dòng tiền gửi vào Ngợc lại, khi nhu cầu vốn giảm lãi suất huy động giảm xuống Mỗi Ngân hàng có đặc thù hoạt động định, Ngân hàng có u hoạt động lĩnh vực...
  • 78
  • 466
  • 2
Vai trò của khuyến khích vật chất và tinh thần đối với người lao động tại công ty sứ thanh trì

Vai trò của khuyến khích vật chất và tinh thần đối với người lao động tại công ty sứ thanh trì

Kinh tế - Quản lý

... Công ty đợc phân thành loại : lao động trực tiếp sản xuất, lao động gián tiếp, lao động thời vụ 1.1 .Lao động trực tiếp sản xuất Lao động trực tiếp sản xuất lao động trực tiếp chế tạo sản phẩm ... móc, dụng cụ lao động thiết bị văn phòng Vì vậy, điều kiện làm việc ngời lao động ( kể lao động trí óc lao động chân tay) đợc cải thiện trứơc nhiều Việc đổi trang thiết bị, công cụ lao độngvừa đảm ... đồng lao động thoả dớc lao động Để giải tốt mối quan hệ ngời lao động ngời sử dụng lao động, đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động đợc thực đầy đủ Giám đốc Công ty Công đoàn Công ty ký thoả ớc lao...
  • 23
  • 798
  • 1
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY BÁCH HOÁ SỐ 5 NAM BỘ

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY BÁCH HOÁ SỐ 5 NAM BỘ

Kế toán

... tỷ trọng lao động 30 tuổi chiếm từ 7,01%-15,7% tổng số lao động bán hàng Nhìn chung số lao động bán hàng công ty Bách hoá số Nam Bộ có xu hướng tăng lên số lượng chất lượng, số lao động trẻ, ... bán rút ngắn, giảm lao động, tiết kiệm thời gian khách nên suất lao động nâng cao Tuy nhiên công nghệ bán chi phí bỏ ban đầu lớn để phục vụ trang thiết bị nội thất, cách bố trí hàng phải đẹp mắt ... kết cấu lực lượng lao động Công ty Bách hoá Số Nam Bộ hai năm 2005-2006 Các tiêu Đơn vị Năm 199 So sánh Tổng số lao động người - Nhân viên bán hàng - Nhân viên quản lý - Lao động khác Nhân viên...
  • 22
  • 667
  • 0
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY CÁN BỘ CỦA NGÀNH LAO ĐỘNG   THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH BẮC NINH

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY CÁN BỘ CỦA NGÀNH LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH BẮC NINH

Nông - Lâm - Ngư

... tốt lao động, việc làm, tiền lương, tiền công dạy nghề hại mặt riêng biệt Lao động, việc làm, tiền công, tiền lương phụ trách vấn đề quản lý lao động thuộc địa bàn tỉnh quản lý định mức lao động ... có sách trả lương hợp lý cho người lao động Còn dạy nghề, sở phải có trách nhiệm đào tạo cho lao động chưa có nghề nghiệp địa bàn tỉnh đào tào lại cung ứng lao động cho doanh nghiệp kinh doanh ... từ bên tổ chức -Từ tổ chức thuyên chuyển, đề bạt 2.3- Bố trí xắp xếp lại đội ngũ cán bộ, thực tinh giảm biên chế cần thiết Bố trí xắp xếp lại cán Uỷ quyền cho giám đốc sở , Thủ trưởng quan trực...
  • 12
  • 812
  • 0

Xem thêm