... Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn • Các đối tượng nghiệp vụ thể hiện những vật được quảnlý trong hoạt động nghiệp vụ như: bản yêu cầu nhân sự, tài khoản, hợp ... ERP không chỉ giới hạn trong quảnlý sản xuất mà còn bao trùm lên toàn bộ các hoạt động chính của doanh nghiệp như: Kế toán, Quản trị nhân lực, Quản trị hậu cần, Quản trị hệ thống bán hàng Thập ... của một hệ thống quản lý. CRM quảnlý từ phân tích thị trường, lập kế hoạch tiếp thị và bán hàng đến các hoạt động tiếp thị như chiến dịch tiếp thị trực tiếp qua Email, quảnlý hoạt động chăm...
... quảnlý dữ liệu , thống kế, lên báo cáo, tìm kiếm thông tin. Tích hợp đề tài Đề tài: Xây dựng phần mềm quảnlýnhânsựtiền lương Đề tài này sẽ nhằm mục đích phân tích thiết kế hệ thống quản ... MỀM QUẢNLÝNHÂNSỰ CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG TRỰC TUYẾN METAI.KHẢO SÁT HỆ THỐNG HIỆN TẠICông ty có 7 phòng ban và 54 nhân viên. Trong đó Tham gia và công tác quản lýnhân sự, chấm công và tính lương ... quảnlýnhânsự Công ty cổ phần META. Việc phân tích thiết kế này là cơ sở vững chắc để xây dựng một phần mềm quảnlý hoàn chính, được áp dụng trong doanh nghiệp giúp công tác quảnlýnhân sự...
... đề tài 3. Tổng quan về công tác quảnlýnhânsự - tiền lương 3.1 Mục đích của công tác quảnlýnhânsự - tiền lương 3.2 Chức năng của công tác quảnlýnhânsự - tiền lương 3.2.1 Chức năng quản ... giảm nhẹ công tác quảnlýnhân sự, giúp việc quảnlýnhânsự nhanh chóng, chính xác và không nhàm chán.+ Đối với nhà quản lý: Quảnlýnhânsự - tiềnlương cung cấp cho nhà quảnlý nhiều công ... Hông Quảng đã chú trọng đưa công nghệ thông tin vào công tác quảnlý của công ty, trong đó có công tác quản lýnhânsự - tiền lương. Các chức năng chính của công tác quảnlýnhân sự - tiền lương: 3.2...
... sơ Quản lý lương LươngHồ sơTra cứu, Tìm kiếmBáo cáo, Thống kê17ĐỀ TÀI: QUẢNLÝ CÁN BỘ TIỀNLƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. Thông tin nsCấp thông Cập nhậtLưu trữThông tin cá nhân Nhân ... công ty.6ĐỀ TÀI: QUẢNLÝ CÁN BỘ TIỀNLƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 6***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***48ĐỀ TÀI: QUẢNLÝ CÁN BỘ TIỀNLƯƠNG GVHD: THS. ... chức năng Quảnlý hồ sơ sẽ phân loại:18ĐỀ TÀI: QUẢNLÝ CÁN BỘ TIỀNLƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. Lưu trữThông tin nhânsự Thông tin nhân sự Mức Ngày Báo cáoYêu cầuBáo Yêu cầu18***TRƯỜNG...
... vụ Quản lýnhânsự tiền lương 1 .Quản lýnhân sự 2 .Quản lýtiềnlương Tiền thưởng phạt4.Báo cáo thống kê3.Tra cứu tìm kiếm1.1.Thêm nhân viên mới1.2. Hiệu chỉnh nhân viên1.3. Xem TT nhân ... thực thểa. Danh sách nhân viênb. Chấm công nhân viênc. Lươngnhân viênd. Báo cáo doanh thue. Thưởng, phạtChức nănga b c d e Quản lýnhân sự C C R U Quản lýtiền lương U CTra cứu tìm kiếmR ... luồng dữ liệu của hệ thống quảnlýnhân sự/ tiềnlương của cửa hàng Xăng dầu:Ban giám đốc phòng tổ chứcPhòng kế toánPhòng kế toán Quản lý hồ sơHồ sơ nhân viênCập nhật hồ sơ nhân viênThông...
... phần Module quảnlý doanh mục Module quảnlý thông tin nhân viên Module lập báo cáo• Phác thảo tổng quanPhần mềm quảnlýnhânsự - tiềnlương Quản lý danh mục Quảnlý thông tin nhân viênLập ... Hông Quảng đã chú trọng đưa công nghệ thông tin vào công tác quảnlý của công ty, trong đó có công tác quảnlýnhânsự - tiền lương. Các chức năng chính của công tác quảnlýnhânsự - tiền lương: ... dữ liệu cho chương trình “Xây dựng phần mềm quảnlýnhânsự - tiềnlương của công ty Hồng Quảng. 1.3.5 Những người được hưởng lợi+ Đối với toàn bộ công ty: Quảnlýnhânsự - tiền lương...
... quảnlýnhânsự và tiền lương. Nhóm 10 – Đề bài 17 CHƢƠNG 3. PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG III. PHÂN TÍCH 3.1. Biểu đồ phân cấp chức năng QUẢN LÝNHÂNSỰ VÀ TIỀN LƯƠNGQUẢN LÝNHÂNSỰ ... đồ dữ liệu mức đỉnh. 3.2.2. Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh QUẢN LÝNHÂN SỰQUẢN LÝTIỀNLƯƠNG Nhân sự 1: Thông tin nhân viên 2: Thông tin nhóm làm dự án 3: Bảng lương Các phòng banQUẢN LÝ DỰ ... bảng lương và tính lương thủ công bằng tay. Một số biểu mẫu: Hệ thống quảnlýnhânsự và tiền lương. Nhóm 10 – Đề bài 17 19 Quản lýnhân sự: quảnlý thông tin nhân viên gồm sơ yếu lý...
... ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁNQUẢN LÝNHÂNSỰTIỀNLƯƠNG GVHD: NGUYỄN VĂN KHIẾT 20 3 Ban Giám Đốc BP May Mẫu BP Thiết Kế BP Quản Lý Nhân Sự BP Phát Triển Nhân Sự BP Tiếp Thị ... Quản Lý Tiền Lương BP Quản Lý Bán Hàng BP Quản Lý Sản Xuất BP Bảo Vệ P Thiết Kế P Kỹ Thuật P Hành Chính P Kinh Doanh P Sản Xuất P BV THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁNQUẢN LÝ ... TÖÛ TRÖÏC TUYEÁNQUẢN LÝNHÂNSỰTIỀNLƯƠNG GVHD: NGUYỄN VĂN KHIẾT 20 6 Nhân viên sản xuất: Mỗi nhân viên được tính lương dựa trên số sản phẩm làm đươc trong tháng và tiền công đối...
... JD còn là cơ sở giúp người quản trị giải quyết các mâu thuẫn, xung đột, kể cả mâu thuẫn, xung đột pháp lý trong quá trình quản trị tổ chức. Quản lýnhân sự: Quản trị bằng JDKhi đề cập đến ... tạo, huấn luyện nhân sự. Lương, thưởng, các chế độ phúc lợi là một trong những vấn đề quan trọng trong chính sách nhânsự của tổ chức. Chế độ lương thưởng nếu chỉ nằm ở thang, bảng lương của tổ ... chức, một trong những cơ sở quan trọng nhất là chất lượngnhânsự và chính sách đối với nhânsự trong tổ chức. Để có chất lượngnhânsự tốt thì công tác tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện phải tốt....
... cá nhân những dự án vừa tầm để mỗi người đều có cơ hội thể hiện mình. Quy tắc 4: Đặt những nhân viên tài giỏi vào cùng một nhóm làm việc, “trộn” nhân viên có một thế mạnh đặc biệt với các nhân ... ngôi sao khi bạn đã lên Quản lýnhânsự thành công theo bốn nguyên tắc của BeatlesRichard Branson – chủ tịch Tập đoàn Virgin rất nổi tiếng về khả năng xây dựng đội ngũ nhân viên năng động và ... mới thành lập.Thế nhưng, không phải đội ngũ quảnlý công ty nào cũng tạo dựng được môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên. Nếu quan hệ giữa các nhân viên không thân thiện và không khí làm...