0

triết lý quản trị nhân lực hiện đại

185 Triết lý quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần FPT và ảnh hưởng của triết lý đó đến người lao động và hiệu quả kinh doanh

185 Triết quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần FPT và ảnh hưởng của triết đó đến người lao động và hiệu quả kinh doanh

Quản trị kinh doanh

... LỤCLỜI MỞ ĐẦU 1PHẦN 1. LUẬN VỀ TRIẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 21.1. Triết quản trị nhân lực 21.2. Ảnh hưởng của triết quản trị nhân lực 3PHẦN 2. TRIẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN FPT ... nghiệp.3PHẦN 1. LUẬN VỀ TRIẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1.1. Triết quản trị nhân lực Triết quản trị nhân lực là các tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản con người ... chính sách về quản trị nhân lực và các biện pháp, phương pháp quản đó có tác dụng nhất định tới hiệu quả, tinh thần và thái độ làm việc của người lao động. Triết quản trị nhân lực trước hết...
  • 17
  • 3,356
  • 19
Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học

Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học

Cao đẳng - Đại học

... tốt nghiệp Trang 2 / 6  Quản trị sự thay đổi  Đạo đức kinh doanh  Văn hóa doanh nghiệp – Nghiệp vụ chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực:  Quản trị nhân sự  Tâm học  Hành vi tổ chức ... cứu quy trình quản trị nguồn nhân lực  Đề án phân tích nhu cầu thị trường lao động Việt Nam. – Ngoại ngữ:  trình độ tương đương TOEIC 550  Anh văn chuyên ngành Quản trị nhân lực C. Công ... THỰC TẬP TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỆ ĐẠI HỌC MSMH: NS450DV01 A. Mục tiêu chung – Hỗ trợ trong công việc của những nhân viên kinh nghiệm hơn, thực hiện những công việc ngắn hạn...
  • 6
  • 4,794
  • 45
189 Tiểu luận Quản trị nhân lực - Quản lý doanh nghiệp

189 Tiểu luận Quản trị nhân lực - Quản doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... đã đặt ra.13TÀI LIỆU THAM KHẢO1. Giáo trình quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân2. Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung3. Đắc nhân tâm4. Human Resources Management5. http://www.fpt.vn15Phần ... của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Trong quá trình phân tích đó, nhà quản trị nhân sự xây ... điều kiện để có thể thực hiện được các hoạt động quản nguồn nhân lực đúng đắn và có hiệu quả thông qua việc giúp cho người quản có thể đưa ra được các quyết định nhân sự như tuyển dụng,...
  • 17
  • 4,839
  • 38
378 Đánh giá thực hiện công việc với các chức năng quản trị nhân lực

378 Đánh giá thực hiện công việc với các chức năng quản trị nhân lực

Quản trị kinh doanh

... sâu về lí thuyết Quản trị Nhân sự nói chung và công tác đánh giá thực hiện công việc nói riêng, đó chính là lí do em đà chọn đề tài này cho môn học chuyên ngành Quản trị Nhân lực. Đề tài nhằm ... của phòng nguồn nhân lực 14IV- Đánh giá thực hiện công việc với một số hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác 151. thông tin phản hồi tới ngời lao động 152. Đánh giá thực hiện công việc với ... đánh giá thực hiện công việc III. Tổ chức công tác đánh giá thực hiện công việc IV. Đánh giá thực hiện công việc với các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực khácV. Đánh giá thực hiện công việc...
  • 28
  • 570
  • 1
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

NHỮNG LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

Quản trị kinh doanh

... 2. Quản trị nhân lực trong khách sạn.Cũng nh các ngành khác quản trị nhân lực trong khách sạn vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ ... loại nhân viên.Giúp tiến hành trả thù lao cho nhân viên đợc chính xác.Giúp cho công tác đề bạt, giúp nhà quản cải tiến việc làm cho nhân viên.Giúp xác định chính xác việc đào tạo nhân lực ... kỹ năng thao tác hợp nhất của khách sạn. Yêu cầu của nhân viên là yêu cầu thực tế của từng công việc.Việc mô tả công việc đó có tác dụng quan trong việc quản trị nhân lực trong khách sạn.Nó...
  • 13
  • 801
  • 0
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

NHỮNG LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Kế toán

... nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đưa đến công tác quản trị nhân lực ... chương e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, ... NHỮNG LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰCTRONG KINH DOANH KHÁCH SẠNI. THUYẾT VỀ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN 1.Khái niệm: Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi người, gồm có thể lựctrí lực. ...
  • 18
  • 639
  • 0
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Kế toán

... nào có sử dụng nguồn lực con người.Như vậy, chúng ta có thể khẳng định được chắc chắn rằng quản trị nhân lực của một tổ chức là công tác quản và sử dụng nguồn nhân lực của tổ chức đó một ... hiện kế hoạch nhân sự. Cụ thể có hai trường hợp sau:+ Thiếu nhân viên: Trong trường hợp thiếu nhân viên đúng theo khả năng, nhà quản trị cần phải thực hiện các chương trình thuyên chuyển nhân ... cho rằng: Quản trị nhân sự (gọi tắt của quản trị tài nguyên nhân sự) là việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và tạo điều kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân sự thông...
  • 22
  • 950
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ  NHÂN LỰC

CƠ SỞ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Kế toán

... nào đó. Nó giúp chúng ta hiểu được nội CƠ SỞ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰCI. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1. Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực được coi là hệ thống các quan điểm, chính ... tố quyết định tới quản trị nhân sự.Hệ thống quản theo học thuyết ZNhà quản trị tạo ra môi trường lao động cho nhân viên như đang ở trong gia đình mình. Nhà quản trịnhân viên thương yêu, ... nghiên cứu của quản trị nhân lực 2. 1 Đối tượng Đối tượng nghiên cứu của quản trị nhân lực là tổng thể các công tác, hoạt động tác động trực tiếp hay gián tiếp đến thể lựctrí lực của người...
  • 32
  • 546
  • 2
Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực

Cơ sở luận về quản trị nhân lực

Quản trị kinh doanh

... cách hiểu về Quản trị nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự, Quảnnhân sự, Quản nguồn nhân lực) . Theo giác độ là một chức năng của quản trị của tổ chức thì Quản trị nhân lực bao gồm việc ... lại hiệu quả nếu thiếu Quản trị nguồn nhân lực . Quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể thiếu của quản kinh doanh. Quản trị nhân lực thường là nguyên nhân của thành công hay ... được hiệu quản tối ưu là vấn đề quan tâm hàng đầu.3. Triết quản trị nhân sự Triết quản trị nhân lực là những quan điểm tư tưởng của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản con người...
  • 21
  • 713
  • 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... Chương I: luận chung về công tác quản trị nhân lực LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1.1.1 Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Nhân lực được ... tại và phát triển được. Quản trị nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổchức. Vì vậy quản trị nhân lực là bộ phận quan trọng trong quản trị doanh nghiệp.Nhiệm vụ ... thực hiện các mục tiêucủa doanh nghiệp. Mọi nhà quản trị đều là người quản trị nhân lực. Sự phát triển củadoanh nghiệp là dựa vào sự phát triển năng lực chuyên môn của nhân viên và ngược lại.Nhân...
  • 10
  • 438
  • 1
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

NHỮNG LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Kế toán

... chương e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, ... và phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi phải có chính sách quản trị nhân lực hợp lý. g. Luật lệ của nhà nước và đang nỗ lực phấn đấu để hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. ... những nỗ lực mà họ đã bỏ ra. b.Yêu cầu của công tác quản trị nhân lực Công tác quản trị nhân lực phải tuân thủ những quy định, quy chế của nhà nước về lao động. Công tác quản trị nhân lực phải...
  • 18
  • 683
  • 0
Tài liệu Kỹ năng quản lý

Tài liệu Kỹ năng quản "3 Học thuyết Quản trị nhân lực phương Tây" pptx

Kỹ năng quản lý

... Học thuyết Quản trị nhân lực phương Tây Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớm cùng với sự xuất hiện của loài người. Khi nói đến Quản trị nhân lực chúng ... mỗi nhà quản trị. Việc tìm hiểu các phong cách quản trị cũng cho nhà quản trị biết cách chọn cho mình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quản trị toàn ... hoàn chỉnh về tri thức trong khoa học quản trị mà cụ thể là quản trị nhân lực. Điều đó thể hiện ước muốn của con người là đạt tới một trình độ quảnnhân sự ưu việt nhằm đem lại những lợ...
  • 8
  • 1,024
  • 7

Xem thêm