... Đức Chính1.1.4.5Xác định tiêuchíđánh giá Đây là bước quan trọng trong quy trình đánhgiá nhân viên, mỗi nhà quản lý sẽ đưa ra những tiêuchíđánhgiá nhân viên riêng. Tiêuchíđánhgiá có ... dựng tiêuchíđánh giá Chương 3 : Kết luậnCHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LÝ THUYẾT ĐÁNHGIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC1. 1Đánh giá hiệu suất công việc1.1.1Khái niệm đánhgiá hiệu suất công việc Đánhgiá ... trong đó.G: Điểm tổng họp cuối cùng để đánhgiá nhân viên.N: số tiêuchíđánh giá. Ki: trọng số quan trọng của từng tiêuchíđánh giá. Gi: điểm số đánhgiá năng lực thực hiên của nhân viên...
... dựng.- Đảm bảo quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành.2. Trang thiết bị gắn liền với nhà- Sử dụng các trang thiết bị có chất lượng cao tại thời điểm xây dựng.- Sử dụng các trang thiết bị có chất ... Hạ tầng xã hội đồng bộ, có đầy đủ các công trình (giáo dục mầm non, giáo dục - Đảm bảo quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành;- Đảm bảo quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành;2 ... giao thông đồng bộ và đảm bảo tiêu chuẩn cứu hỏa, cứu nạn.- Hệ thống giao thông đồng bộ và đảm bảo tiêu chuẩn cứu hỏa, cứu nạn.- Giao thông thuận tiện và đảm bảo tiêu chuẩn cứu hỏa, cứu nạn.-...
... xác định như thế nào để sử dụng nó một cách chính xác. 1.3.3. Phương pháp phân tích đa tiêuchí Phương pháp Phân tích đa tiêuchí được áp dụng rộng rãi để đánhgiá hiện trạng đô thị hoá với cách ... trên cơ sở đó xây dựng hệ thống tiêuchí và tiêu chuẩn đánhgiá mức độ đô thị hóa của các đô thị. Về mặt thực tiễn, cần vận dụng một phương pháp thống nhất để đánhgiá mức độ đô thị hóa cho các ... nghiệp và thủy sản 96 Bảng 2.22. Kết quả đánhgiá theo các tiêuchí và chỉtiêu 98 Bảng 3.1. Các chỉtiêu phát triển du lịch Hà Nội 136 Bảng 3.2. Mục tiêu cấp nước đô thị 140 Bảng 3.3. Dự báo...
... Cấp độ chuẩnTrọngsố1 2 3 4 13Hoạt động 1Lập tiêuchíđánhgiá năng lực cốt lõiMục tiêu Học viên thiết lập được các tiêuchíđánhgiá năng lực cốt lõi, cơ sở của việc xác định NV giỏi ... Không tốtKết quả đánhgiá có chính xác không?Không tốtTốt Những nguyên nhân chính của sự mâu thuẫn trong kết quả đánh 14VỊ TRÍ: Trưởng Phòng Nhân sựCác nhiệm vụ chínhKiến thức chuyên ... việc giữ NV giỏi?Mục tiêu Học viên giải thích được:- Các tiêuchí định lượng giúp xác định NV giỏi.- Sự cần thiết phải có hệ thống đánhgiá năng lực & thành tích một cách hiệu quả.- Tác...
... Chức danh công việc: Trưởng phòng MarketingTên người đánhgiá Bộ phận đánh giá: Ngày đánh giá: Tiêu chí Thứ hạngXâm nhập thị trường: đánh giá qua việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng, ... thị trường.Hiệu quả sản phẩm: đánh giá thông qua mức độ hoàn thành mục tiêu Xuất sắc: Mục tiêu hoàn thành rất tốt, với thời gian ngắn hơn mức dự kiếnKhá: Mục tiêu hoàn thành tốt, với thời ... gian đạt mức dự kiếnĐạt yêu cầu: Mục tiêu hoàn thành, với thời gian đạt mức dự kiếnYếu: Mục tiêu hoàn thành hoàn thành, thời gian vượt mức dự kiếnKém: Mục tiêu chưa hoàn thành, thời gian quá...
... hệ thống tiêuchí và tiêu chuẩn đánhgiá mức độ đô thị hoá là cơ sở để đánhgiá và so sánh mức độ đô thị hoá của các đô thị. - Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêuchíđánhgiá mức độ đô ... dụng một hệ thống tiêuchí phù hợp dùng để đánhgiá đối tượng nghiên cứu. Điều quan trọng là phải định lượng và định tính được cho từng tiêu chí, xác định tầm quan trọng của từng tiêu chí, ... trên cơ sở đó xây dựng hệ thống tiêuchí và tiêu chuẩn đánhgiá mức độ đô thị hóa của các đô thị. Về mặt thực tiễn, cần vận dụng một phương pháp thống nhất để đánhgiá mức độ đô thị hóa cho các...
... ñánh giá trong nghiên cứu). Trong ñó: - Số thứ tự là thứ tự lần lượt của các tiêu chí; - Tiêuchí là cột nêu nội dung từng tiêu chí; - Trọng số là hệ số ñánh giá mức ñộ quan trọng của tiêu ... của việc thực hiện tiêuchí ñến công tác BVMT nói chung trong CSSX; - Điểm ñánh giá ñược cho theo mức ñộ (hay phần trăm) ñạt ñược của từng tiêuchí ñề ra, cho ñiểm từng tiêuchí theo thang ñiểm ... tiêu chí. Trọng số ñược cho ñiểm từ 1 ñến 3 theo mức ñộ tăng dần với tính quan trọng/trọng ñiểm của tiêuchí ñó. Trọng số ñược ñánh giá dựa trên mức ñộ thường xuyên áp dụng của tiêu chí, ...
... chiến lược về dẫn đầu vê giá thành, chiến lược về sự khác biệt, chiến lược tập chung mục tiêu. Trong tác phẩm “lợi thế cạnh tranh” ông đề ra lý luận về chuỗi giá trị (giá trị liên), cho rằng ... năng lực cạnh tranh cấp doanh nghiệp. 2.2. Các tiêu trí đánhgiá năng lực cạnh tranh.♦ Diễn đàn kinh tế thế giới đã xếp hạng trên cơ sở 371 chỉtiêu của 8 nhóm về năng lực cạnh tranh của nền ... trận SWOT 29Chương II. PHÂN TÍCH ĐÁNHGIÁ THỰC TRẠNG VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRẠNH TRONG NGÀNH VẬN TẢI BIỂN 321. Tổng quan về ngành vận tải biển Việt Nam 322. Đánhgiá năng lực cạnh tranh của toàn...
... việc.1.1.4.5Xác định tiêuchíđánh giá Đây là bước quan trọng trong quy trình đánhgiá nhân viên, mỗi nhà quản lý sẽ đưa ra những tiêuchíđánhgiá nhân viên riêng. Tiêuchíđánhgiá có hai loại:- ... Đức ChínhN: số tiêuchíđánh giá. Ki: trọng số quan trọng của từng tiêuchíđánh giá. Gi: điểm số đánhgiá năng lực thực hiên của nhân viên Ưu điểm và khuyết điểm của phương pháp đánhgiá ... cứu là các tiêuchíđánhgiá hiệu suất công việc của Trưởng phòng hành chính của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX Nội dung nghiên cứu: Tìm hiểu và đánhgiá các tiêuchí để đánhgiá hiệu suất...
... hệ thống tiêuchí và tiêu chuẩn đánhgiá mức độ đơ thị hố là cơ sở để đánhgiá và so sánh mức độ đơ thị hố của các đơ thị. - Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêuchíđánhgiá mức độ đơ thị ... trên cơ sở đó xây dựng hệ thống tiêuchí và tiêu chuẩn đánhgiá mức độ đơ thị hóa của các đơ thị. Về mặt thực tiễn, cần vận dụng một phương pháp thống nhất để đánhgiá mức độ đơ thị hóa cho các ... cũng như đánh giá kết quả của q trình đơ thị hố các tác giả đã đưa ra hệ thống gồm 6 tiêuchí với khoảng trên 40 chỉtiêu (được trình bày tóm tắt trong phần 1.4.4.2.). Hệ thống tiêu chí và các...
... dịch cũng là mộttiêuchíđánhgiá chất lượng của hệ thống kênh phân phối của một ngân hàng. Mức độ đa dạng hóa các sản phẩm dịch vụ cũng là một trong những tiêuchí để đánhgiá năng lực cạnh ... cao. Đánh giá thị phần hoạt động của NHTM thông qua các chỉtiêu chính như: THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN 40tay việc xây dựng một cuốn cẩm nang tín dụng theo hướng đưa ra những tiêu chuẩn ... được thể hiện trong cơ chế tuyển dụng, đánhgiá năng lực và môi trường văn hóa của ngân hàng. 2.2.3.2.1 Tồn tại trong chính sách tuyển dụng và đào tạo. Một trong những hạn chế mang tính phổ...