... kinhdoanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng. 12. Phát triển việckinhdoanh ở địa bàn được giao phó. 13. Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định. IV/ Tiêu chuẩn: ... đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketting. 2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập. 3. Nhiệt tình, năng ... việc độc lập. 3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén. 4. Thúc đẩy kinh doanh, kỹ năng giao tiếp.5. Kinh nghiệm kinhdoanh ít nhất 1 năm trở lên....
... đại diện nhà sản xuất, nhânviênkinhdoanh phòng kỹ thuật, trình dược viên, nhânviênkinhdoanh dược phẩm, giám đốc kinhdoanh qua mạng, đại diện đầu tư, nhânviênkinhdoanh ngành CNTT. Bán ... web của công ty). Những cụm từ then chốt/từ chuyên môn Đại diện kinh doanh, chuyên viênkinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh khu vực, phó giám đốc kinh doanh, nhânviên chăm ... giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhânviên phòng kinh doanh, kỹ sư kinh doanh, giám đốc phòng kinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, đại diện kinh doanh trong khu vực, giám đốc khu vực,...
... công việc) : Bao gồmcác thông tin về côngviệc như tiên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực hiện công việc, cán bộ lãnh đạo, cơ chế giám sát công việc, thù laocho việc ... bản mô tả côngviệc cho vị trí nhânviên và vị trí quản lýbán hàng*) Bản mô tả côngviệc cho vị trí nhânviên bán hàng Vị trí: Nhânviênkinh doanh Cấp bậc: Nhân viên Mô tả công việc: trực ... tiền thưởng.+ Tiêuchuẩn mẫu trong đánh giá nhânviên thực hiện công việc: Chỉ rõngười thực hiện côngviệc cần đạt được các tiêuchuẩn gì về số lượng sản phẩmhay khối lượng côngviệc cần thực...
... tả công việc, bảng tiêuchuẩncôngviệc cho nhânviên làm phòng và trưởngbộ phận HO. Công ty nên xây dựng bảng mô tả côngviệc và bảng tiêuchuẩncông việc cho những nhânviên còn lại của công ... công việc. Tuy nhiên, các bảng mô tả côngviệc thường có các nội dungchủ yếu sau đây:Nhận diện côngviệc gồm có: tên côngviệc mã số của công việc, cấp bậc công việc, nhânviên thực hiện công ... nhânviên cần thiết phải có để thực hiện tốt công việc. Khi phân tích côngviệc cần xây dựng hai tài liệu cơ bản là bảng mô tả công việc và bảng tiêuchuẩncông việc. 2. Ý nghĩa Phân tích công...
... của công ty). Những cụm từ then chốt/từ chuyên môn Đại diện kinh doanh, chuyên viênkinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinhdoanh khu vực, phó giám đốc kinh doanh, nhânviên ... giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhânviên phòng kinh doanh, kỹ sư kinh doanh, giám đốc phòng kinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, đại diện kinhdoanh trong khu vực, giám đốc khu vực, ... dụng lao động trong tương lai. trình dược viên, nhânviênkinhdoanh dược phẩm, giám đốc kinhdoanh qua mạng, đại diện đầu tư, nhânviênkinhdoanh ngành CNTT. Bán giải pháp, xây dựng...
... Điều hành hoạt động kinh doanh, hành chính, nhân sự của công ty Tìm kiếm khách hàng và mở rộng thị trường Thành công: Tăng 120% doanh thu năm 2010 kênh GT KỸ NĂNG ... làm việc theo nhóm Khả năng giao tiếp, đàm phàn và thuyết phục khác hàng tốt. Kỹ năng thuyết trình trước đám đông, hội thải khách hàng. Có kinh nghiệp trong phỏng vấn nhânviênkinhdoanh ... kinh nghiệp trong phỏng vấn nhânviênkinhdoanh Thành thạo vi tính văn phòng SỞ THÍCH CÁ NHÂN Chơi Đá banh vào buổi chiều và Nghe nhạc khi rảnh rỗi. ...
... đạt thông tin (Communication). 32 nhân viênkinh doanh. Động viên, giải quyết mâu thuẫn giữa các nhân viênkinh doanh, hoặc giữa nhân viên kinhdoanh với nhânviên các phòng bankhác.Xây dựng ... 1: bảng mô tả côngviệc trưởng phòng kinhdoanh Công ty PPG ViệtNamBộ phận Kinh doanh Chức danh công việc: Trưởng phòng phụ trách kinhdoanh toànquốc/ khu vực phía BắcCác côngviệc ,trách nhiệm ... phẩmtrên thị trường và kết quả kinhdoanh khuvực phụ tráchSáng tạo (Innovatory). 3. Côngviệc quản lý nhân viên: Tuyển dụng và huấn luyện nhânviên kinh doanh và nhânviên chăm sóc khách hàngtùy...
... quả côngviệc của nhânviên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau:II/ PHẠM VI- Áp dụng cho việc đánh giá côngviệc toàn bộ CBCNV công ... vực và các tiêu chí chung:- Ngoài các chỉ tiêu đánh giá công việc, các tiêu chí đánh giá kết quả côngviệc theo lĩnh vực hoặc theo các tiêu chí chung được thực hiện như dưới đây.- Việc vi phạm ... của công ty. Đối với trường hợp nhânviên không đồng ý thì quản lý phải làm việc lại với nhân viên, nếu nhânviên đồng ý thì xác nhận vào biên bản, nếu nhânviên không đồng ý thì báo cáo cấp...
... MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊUCHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên chế độ chính sách Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân ... trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc ... phụ trách.CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC1. Mối quan hệ bên trong công ty.2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.2.2. Kết hợp cùng các nhânviên trong phòng hoàn thành nhiệm...
... ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG1. Tiêuchuẩn ... sư phạm2. Tiêuchuẩn về con người 2.1. Nam, Nữ >25 tuổi.2.2. Ngoại hình ưa nhìn, không bị dị tật. 2.3. Không nói ngọng, nói lắp.3. Tiêuchuẩn về kinh nghiệm3.1. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ... các tiêu trí thực hiện công việc. 4. Tiêuchuẩn về kỹ năng4.1. Khả năng giao tiếp tốt4.2. Kỹ năng thuyết trình4.3. Kỹ năng trình bày văn bản4.4. Khả năng phân tích tình huống4.5. Làm việc...