0

tiêu chuẩn chức danh cán bộ công chức

274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công chứctiêu chuẩn ... làm cơ sở cho công tác đánh giá cán bộ công chức và các lónh vực khác của công tác cán bộ; hệ thống hoá tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, công tác 45 + Độ tuổi đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp ... quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cán bộ là nhận xét, đánh giá chính xác về người cán bộ. Khi lấy tiêu chuẩn, chức danh và kết quả hoạt động thực tiễn của cán bộ, công chức làm thước...
  • 84
  • 3,811
  • 8
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu

... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công ... BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm ………….Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN:1. ... trong công tác6 Lối sống đạo đức7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dânXếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, KémKết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức...
  • 6
  • 32,719
  • 127
Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

Tin học

... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG- Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.- ... XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCNăm 2007 -2008Họ và tên: Dương Hải ĐăngĐơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông MãNhiệm vụ được phân công: + Chủ nhiệm lớp 8E+ Dạy ... có ý thức tổ chức kỷ luật.- Phục tùng sự phân công, điều động của ngành và nhà trường.- Thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc của đơn vị, tổ chức đoàn thể. - Đảm bảo ngày giờ công, ra vào...
  • 4
  • 238,212
  • 1,776
Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Tư liệu khác

... đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao.2. Đối tượng áp dụng:Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) trong ... tra có liên quan đến cán bộ, công chức phải được lưu giữ trong hồ sơ cán bộ, công chức theo chế độ bảo mật.Điều 14. Tổ chức thực hiện:1. Việc tổ chức đánh giá cán bộ, công chức được thực hiện ... năm:1. Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, công chức viết bản kiểm điểm, tự đánh giá theo Điều 7, 8 của Quy định này;Tập thể cán bộ, công chức trong đơn...
  • 9
  • 3,748
  • 1
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận hải châu

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận hải châu

Kinh tế

...  Tiêu chuẩn hoá chức danh CBCC: Từ phân tích công việc, mỗi phòng, ban phải xây dựng "Bảng tiêu chuẩn chức danh công chức cho riêng ñơn vị mình. "Bản tiêu chuẩn chức danh công chức& quot; ... loại tiêu chuẩn ñánh giá: Tiêu chuẩn dựa trên ñặc ñiểm cá nhân; Tiêu chuẩn dựa trên hành vi; Tiêu chuẩn dựa trên kết quả/năng suất thực hiện công việc; Tiêu chuẩn dựa trên năng lực. Các tổ chức ... giao tiếp … d. Xây dựng các tiêu chuẩn về năng lực, kết quả công tác: - Xây dựng bộ tiêu chuẩn về năng lực của từng chức danh công chức, dựa trên phân tích công việc, ñể ñánh giá ñịnh kỳ...
  • 13
  • 1,693
  • 2
Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

Báo cáo khoa học

... cán bộ, công chức còn có những bất hợp lý như:+ Cán bộ công chức sự nghiệp, phục vụ công lớn, cán bộ công chức hành chính và cán bộ, công chức nghiên cứu khoa học ít (tính trên đầu dân).+ Công ... lý cán bộ, công chức, Nhà nước đ ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức vàđến năm 1998 đ ban hành Pháp lệnh cán bộ, công chức. Theo điều 1 của Pháplệnh thì cán bộ, công chứccông ... từng loại cán bộ công chức. 2. Tiếp tục hoàn thiện thể chế quản lý cán bộ công chức, bao gồm:- Xác định rõ và xây dựng cơ cấu, chức danh, tiêu chuẩn hợp lý chotừng loại cán bộ công chức, từng...
  • 78
  • 1,258
  • 0
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu khác

... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... được sự đóng góp của đồng nghiệp và các cấp lãnh đạo.Người đứng đầu cơquan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xétPhú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011Người tự nhận xét, đánh giáNguyễn Tiến CảnhNhận ... túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị về những điều đảng viên không được làm. Luôn giữ gìn sự đoàn kết trong cơ quan, hòa...
  • 2
  • 76,509
  • 536
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

Tài liệu khác

... phúcBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011Họ và tên: Đinh Thị HươngĐơn vị công tác: UBND xã Phú Điền Chức vụ: Công chức VHXH. Qua một năm thực hiện nhiệm ... trong công việc. Luôn có ý thức tự học, tự bồi dưỡng, khiêm tôn, học hỏi trong công việc. Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu, khả năng xử lý công việc tốt.Có ý thức tổ chức ... chính quyền, xây dựng đoàn kết nội bộ, bảo vệ chân lý, chống các biểuhiện tiêu cực.* Khuyến điểm:Do số lượng công việc nhiều nên bản thân đôi lúc sắp xếp công việc chưakhoa học. Chưa thực...
  • 3
  • 55,252
  • 307
Báo cáo

Báo cáo "Phát huy vai trò của dư luận xã hội đối với công tác phòng, chống các hành vi tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở ở nước ta hiện nay " docx

Báo cáo khoa học

... giao thực hiện một công vụ nhất định và có quyền hạn nhất định trong khi thực hiện công vụ.(5) Đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở bao gồm cán bộ giữ chức vụ qua bầu cử (cán bộ chủ chốt của ... người dân góp ý là để cán bộ, công chức tiến bộ hơn, làm việc tốt hơn, vì đây là kênh phản hồi ý kiến chính thức chứ không phải là “tin tức vỉa hè”. Do đó, cán bộ, công chức cấp cơ sở phải ... các cán bộ cấp cơ sở có hành vi sai phạm, tiêu cực đang khiến cho dư luận xã hội băn khoăn, hoài nghi về tính công bằng, nghiêm minh của công tác này. Tại sao có những cán bộ, công chức...
  • 9
  • 1,889
  • 16
xây dựng tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức thuộc các đơn vị, tổ chức làm công tác dân tộc từ trung ương đến địa phương pptx

xây dựng tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức thuộc các đơn vị, tổ chức làm công tác dân tộc từ trung ương đến địa phương pptx

Báo cáo khoa học

... làm công tác dân tộc từ TW đến địa phơng xây dựng hệ thống tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức làm công tác dân tộc. Việc xây dựng tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn ... cán bộ, công chức làm công tác dân tộc từ TW đến địa phơng trớc đây và cán bộ, công chức hiện nay nhằm nghiên cứu và xây dựng hệ thống tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công ... cao cấp Tổ chức Cán bộ. - Chuyên viên chính Vụ Chính sách Dân tộc. 2. Khái niệm về tiêu chuẩn. a. Tiêu chuẩn chức danh lÃnh đạo. Khái niệm: Tiêu chuẩn chức danh lÃnh đạo là tiêu chuẩn quy...
  • 83
  • 1,444
  • 2
Luận văn:Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận Hải Châu potx

Luận văn:Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận Hải Châu potx

Kinh tế - Thương mại

... loại tiêu chuẩn ñánh giá: Tiêu chuẩn dựa trên ñặc ñiểm cá nhân; Tiêu chuẩn dựa trên hành vi; Tiêu chuẩn dựa trên kết quả/năng suất thực hiện công việc; Tiêu chuẩn dựa trên năng lực. Các tổ chức ... giao tiếp … d. Xây dựng các tiêu chuẩn về năng lực, kết quả công tác: - Xây dựng bộ tiêu chuẩn về năng lực của từng chức danh công chức, dựa trên phân tích công việc, ñể ñánh giá ñịnh kỳ ... ñánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm phù hợp với luật CBCC và tình hình thực tế của ñịa phương. - Ban hành Quy chế kiểm tra kiến thức ñối với cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan...
  • 13
  • 693
  • 0
TIỂU LUẬN: Quy chế pháp lý của cán bộ, công chức, viên chức ppt

TIỂU LUẬN: Quy chế pháp lý của cán bộ, công chức, viên chức ppt

Khoa học xã hội

... của cán bộ, công chức, viên chức 3 Quy Chế Pháp Lý Của Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức 1. KHÁI NIỆM CÔNG VỤ, CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 1.1. Khái niệm công vụ Điều 2. Hoạt động công vụ của cán bộ, công ... niệm cán bộ, công chức, viên chức 1.2.1. Cán bộ, công chức Điều 4. Cán bộ, công chức (Luật số: 22/2008/QH12) 1. Cán bộcông dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức ... cán bộ, công chức, viên chức 28 Mục lục: Quy Chế Pháp Lý Của Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức 1. KHÁI NIỆM CÔNG VỤ, CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 2 1.1. Khái niệm công vụ 2 1.2. Khái niệm cán bộ, công...
  • 28
  • 4,827
  • 7

Xem thêm