... người dạy làm trung tâm” chuyể n sang quan điể m “lấ y người học làm trung tâm” ở các bâ ̣c ho ̣c từ tiể u ho ̣c đế n đa ̣i ho ̣c Khi “lấ y người học làm trung tâm” thì phương ... thể (đố i tươ ̣ng) ta ̣o cho thực thể (đố i tươ ̣ng) đó khả thoả man những nhu ̃ cầ u đã nêu hoă ̣c nhu cầ u tiề m ẩ n -Theo INQAAHE (international Network for Quanlity Assurance ... ̣c và Mầ m non) - Bâ ̣c Trung cấ p ( TCSP Tiể u ho ̣c, Mầ m non) Tổ ng : +Năm ho ̣c 2006-2007: - Bâ ̣c Cao đẳ ng ( CĐSP THCS, Tiể u ho ̣c và Mầ m non) - Bâ ̣c Trung cấ p ( TCSP Tiể...
... Chương II: Thựctrạng giải pháp pháttriển thương hiệu Sacombank kinh tế thị trường A Thựctrạng xây dựng thương hiệu Ngân hàng TMCP Sài Giòn Thương Tín Lịch sử hình thành pháttriển 21/12/1991 ... 2011-2020, : - Pháttriển mơ hình tập đồn - Gia tăng giá trị cổ đông - Thỏa mãn nhucầu khách hàng sản phẩm, dịch vụ chất lượng phục vụ - Mang lại thình vượng cho nhân viên - Góp phần vào pháttriển phồn ... triển phồn vinh văn xã hội, cộng đồng 2 Giải pháp pháttriển thương hiệu Sacombank 2.1 Giải pháp định hướng phát triển: Thành lập Phòng/Ban pháttriển thương hiệu chuyên biệt Xây dựng sách thương...
... dã ngoại Kết luận Trong xu hội nhập khu vực quốc tế, để đápứngnhucầupháttriển ngày cao du lịch, Khoa tiếng Nga, Trường Đại học Ngoại ngữ, Đại học Đà Nẵng cần phải có kếhoạchđàotạo hiệu ... KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 4(33).2009 Giải thích cách phát âm - hình ảnh âm Yêu cầu sinh viên lớp phát âm đồng lại âm 2-3 lần Yêu cầu sinh viên phát âm lại âm cho chuẩn b) Thực hành ... sinh viên trở thành hướng dẫn viên du lịch vừa hồng lại vừa chuyên, đápứngnhucầupháttriển ngành du lịch thời kỳ toàn cầu hoá hội nhập kinh tế, văn hoá, … TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Климентенко...
... pháttriển với pháttriển TTCK nước có TTCK pháttriển CTCK hoạt động tấp lập họ tác nhân quan trọng thúc đẩy pháttriển kinh tế nói chung TTCK nói riêng Ngày nay, kể nước phát triển, CTCK đời ... CTCK thực tự doanh thơng qua việc mua bán chứng khốn, tạo tính khoản thị trường cấp hai Trên TTCK phát triển, nhà tạolập thị trường sử dụng nghiệp vụ mua bán chứng khoán thị trường OTC để tạo ... lỗ phần phụ thuộc vào yếu tỗ pháp lý quan quản lý giám sát thị trường ban hành 1.3.2.3 Sự pháttriển TTCK CTCK tồn tách rời khỏi TTCK Sự pháttriển TTCK pháttriển cung cầu chứng khoán, thành...
... thiết phải pháttriển DNV&N để đápứngnhucầu 31 II thựctrạngpháttriển DNV&N Để đápứngnhucầupháttriển kinh tế Việt nam giai đoạn 40 Thựctrạngpháttriển DNV&N để đápứngnhucầu ... Việt Nam ngày sâu II THỰCTRẠNGPHÁTTRIỂN DNV&N ĐỂ ĐÁPỨNGNHUCẦUPHÁTTRIỂN KINH TẾ VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Thựctrạngpháttriển DNV&N để đápứngnhucầupháttriển kinh tế 1.1 Sự ... nhỏ pháttriển kinh tế Phần 2: Pháttriển doanh nghiệp vừa nhỏ để đápứngnhucầupháttriển kinh tế Việt Nam Phần 3: Một số giải pháp pháttriển doanh nghiệp vừa nhỏ để đápứngnhucầuphát triển...
... thích ứng cử viên Khảo sát hiệu làm việc thời gian thử việc để biết ứng cử viên đápứng yêu cầu công việc hay không Chúng ta dựa giấy tờ ứng viên nộp, dựa vào vấn khảo sát khác nhau, kết để hiểu ứng ... Sự linh động kếhoạch quản lý tuyển chọn nhân viên giúp cho bạn thấy tầm quan trọng việc chọn lựa nhân viên Chất lượng hoạt động dịch vụ cung ứng cải tiến chiến lược pháttriểnđàotạo nhân viên ... tới nhucầu tâm lý nhân viên Ngày nay, phương pháp nghiên cứu phiến diện thay đổi Quan niệm “năng suất phụ thuộc vào người” làm cho nhà quản lý thấy công việcđược thực tốt phải xét đến nhu cầu...
... trình đàotạothiếtkế chuỗi kinh nghiệm học tập để đápứngnhucầu ĐHQGHCM thí điểm tiếp nhận áp dụng phương pháp tiếp cận CDIO khung chuẩn pháttriển chương trình đàotạo khơng để đápứngnhucầu ... cao chất lượng đào tạo, đápứng yêu cầuthực tiễn, bao gồm việc xây dựng chuẩn đầu ra, thiếtkế chương trình đào tạo, triển khai chương trình đàotạo đánh giá hiệu chương trình đàotạo để cải tiến ... định nhucầu học tập sinh viên CTĐT thiếtkế chuỗi kinh nghiệm học tập để đápứngnhucầu Để pháttriển bền vững, việc áp dụng CDIO cho ngành kỹ thuật hay áp dụng thích ứng cho ngành đàotạo lĩnh...
... nước 1.3.2 NhucầupháttriểnKCNvùngKTTĐ Bắc Bộ Với lợi tập trung nguồn lực, dễ dàng việc quản lý triển khai sách kích thích phát triển, KCNvùngKTTĐ góp phần khơng nhỏ tốc độ pháttriển chung ... gắn kết nhiều chiều quy hoạch KCN, KCX với quy hoạch ngành, vùng, quy hoạch, kếhoạch sử dụng đất KCN, KCX, quy hoạch tổng thể pháttriển kinh tế-xã hội địa phương nước Quy hoạchpháttriểnKCN ... dựng sở đàotạo nghề để đápứngnhucầu lao động có kỹ nghề trình độ cao cho miền Bắc; xây dựng sách pháttriển hệ thống thông tin cho Vùng 2.2 Phân tích SOWT hoạt động đầu tư pháttriểnKCN vùng...
... người đàotạo cần phải tiến hành trước đặt vào vị trí người đàotạo Đánh giá chương trình kết đàotạo Đánh giá hiệu đàotạo bước cuối chương trình đàotạopháttriểnVề chất, cần thực đánh giá cách ... tích nhucầuđàotạo .38 Quá trình xây dựng thực chương trình đàotạopháttriển đội ngũ giáo viên 39 2.1 Xác định mục tiêu đàotạo 39 2.2 Chủ thể chương trình đàotạopháttriển ... Xây dựng thực chương trình đàotạo Phân tích nhucầuđàotạo Đánh giá kết đàotạo Nguồn: giáo trình Khoa học quản lý tập II, nhà xuất khoa học kỹ thuật, năm 2002 3.1 Xác định nhucầuđàotạo Là...
... đề thực tập tốt nghiệp 2.Quá trình đàotạopháttriển nguồn nhân lực tổ chức: Quá trình xây dựng chương trình đàotạopháttriển Xác định nhucầuđàotạo Tiến hành đàotạo Đánh giá cơng tác đào ... động tổ chức mà có kếhoạchđàotạo bổ sung, đàotạo thay hay đàotạo nâng cao Nếu tổ chức thiếu nguồn lực mảng nào, tương lai cần đến nhucầuđàotạo bổ sung đàotạo thay cần thiết, ngược lại ... Tình hình đàotạopháttriển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc 2.1 Xác định nhucầuđàotạo 2.1.1 Các cấp độ phân tích nhucầuđàotạo * Phân tích cấp tổ chức: Đàotạo người...
... thay đổi để đápứngnhucầuthực tế nguồn kinh phí cho đàotạopháttriển đội ngũ giáo viên, bổ sung mua sắm thiết bị phục vụ giảng dạy Năm 2007-2008 kinh phí dành cho đàotạopháttriển giáo ... tàikế tốn: có chức cung cấp thơng tin kinh phí đàotạo - Về cán thực cơng tác đào tạo: trưởng phòng đàotạo có nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu đưa đề xuất cho hiệu trưởng công tác đàotạopháttriển ... viên cho công tác đàotạopháttriển nguồn nhân lực 2.6 Cơ sở vật chất kinh phí đàotạo * Về sở vật chất: Nhìn chung chủng loại sở vật chất trangthiết bị đại đápứng yêu cầuđàotạo nhà trường...
... hình đàotạopháttriển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc 2.1 Xác định nhucầuđàotạo 2.1.1 Các cấp độ phân tích nhucầuđàotạo * Phân tích cấp tổ chức: Đàotạo người ... xác định nhucầuđàotạo chưa sâu sát 2.1.3 Các tiêu chí xác định nhucầuđàotạo - Nhà trường thường xuyên thống kê số giáo viên học hay nghỉ phép… để có kếhoạch tuyển mộ đàotạo người vào vị ... công tác đàotạopháttriển nguồn nhân lực * Đàotạo giáo viên: Nhà trường đàotạo giáo viên nhân nhà trường giáo viên trường tham gia liên kết đàotạo 2.2.6 Kinh phí đàotạo sở vật chất * Về sở...
... GVHD:T.S: Nguyễn Quốc Tuấn Về phía doanh nghiệp: Đàotạopháttriển nguồn nhân lực để đápứng yêu cầu tổ chức nghĩa đápứngnhucầu tồn pháttriển doanh nghiệp Đàotạopháttriển nguồn nhân lực mang ... 2.2 Mục đích đàotạopháttriển nguồn nhân lực 10 2.3 Vai trò đàotạopháttriển nguồn nhân lực .10 2.4 Nguyên tắc đàotạophát triển: 12 3.Mơ hình đàotạopháttriển nguồn nhân ... động 2.3 Vai trò đàotạopháttriển nguồn nhân lực Đàotạopháttriển nguồn nhân lực nhằm: Về mặt xã hội: Đàotạopháttriển nguồn nhân lực vấn đề sống đất nước, định pháttriển xã hội, giải...
... động đàotạoĐàotạo chuyên môn, nghiệp vụ Đàotạo trình độ, ngoại ngữ + Tiếng Anh + Tiếng TrungĐàotạo kĩ giao tiếp, ứng xử Đàotạo kĩ quản lý Thời gian đàotạo bồi dưỡng Chi phí đàotạo bồi ... đề đàotạo Nội dung đàotạo giám đốc đàotạohoạch địch thông qua tổng giám đốc, giám đốc đàotạo trực dõi nhân viên việc tham dự khóa đàotạo Chính đàotạo nghiệp vụ cách thường xuyên đàotạo ... khách sạn thực điều kiện nhiều khó khăn hiệu kinh doanh khách sạn giảm PHẦN 3: THỰCTRẠNGĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HILTON HÀ NỘI OPERA 3.1 Thựctrạngđàotạopháttriển nhân...
... hố, hình thành vùng chuyên canh hoa màu, khai thác pháttriển nghề ni trồng thuỷ sản Phát huy vai trò trung tâm thương mại y tế, giáo dục, đàotạo nước Pháttriển mạnh du lịch vùng Dành phần ... tập trung vào nước không ngừng tăng lên Các nước pháttriển lực lượng thứ yếu việc thu hút thúc đẩy vốn FDI quốc tế Mặc dù tăng lên quy mô tỷ trọng FDI vào nước pháttriển liên tục giảm đầu tư vào ... tiếp nước FDI vào Việt Nam giai đoạn 2005- 2010 I- Phương hướng pháttriển dự báo kinh tế thời kỳ 2005- 2010 1- Mục tiêu tổng quát kếhoạch 2005- 2010 Mục tiêu tổng quát kếhoạchpháttriển kinh...
... khác sử dụng để thực phân tích nhucầu tiến hành đàotạoCác chương trình đàotạothức nhà đàotạo chuyên nghiệp thực Sự có mặt nhà đàotạo qua đàotạo nhân tố để chương trình đàotạo thành công ... giá hiệu đàotạo bước cuối chương trình đàotạopháttriểnVề chất, cần thực đánh giá cách so sánh kết (ích lợi) với mục tiêu chương trình đàotạopháttriểnthiếtlập bước đánh giá Các phương ... tích nhucầuđàotạo 38 Quá trình xây dựng thực chương trình đàotạopháttriển đội ngũ giáo viên 39 2.1 Xác định mục tiêu đàotạo 39 2.2 Chủ thể chương trình đàotạophát triển...
... HCM đàotạo theo nhucầu xã hội – TS Lưu Đức Tiến TrangĐàotạo theo nhucầu xã hội hiểu chung đàotạođápứngnhucầu ba nhóm đối tượng Theo quan điểm thị trường đào tạo, đàotạo theo nhucầu ... rằng: Đàotạo theo nhucầu xã hội trình độ người học sau tốt nghiệp phải đápứng mong đợi người sử dụng Nhucầu xã hội đàotạo có nhóm đối tượng sau1: (1) Nhucầu nhà nước: Nhucầu Nhà nước nhucầu ... trước nhucầuđàotạo doanh nghiệp nhucầu người học Nhucầuđàotạo có số lượng lớn, có sở để dự đốn năm (2) Nhucầu doanh nghiệp: Nhucầupháttriển nguồn nhân lực bao gồm đàotạo cán quản lý...