... CỘNG HOÀ XÃHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRUNG TÂM XÚC TIẾN VIỆC LÀM SV Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số : 101 / TB - ĐHDT Đà Nẵng, ngày tháng năm 2009 THÔNG BÁO ( V/v TuyểndụngNhânviên Thiết ... viên Thiết kế đồ học )III. Vị trí tuyển dụng: Nhânviên Thiết kế đồ họa.IV. Số Lượng: - 01 Nhânviên Thiết kế đồ họa.V. Điều kiện: - Làm việc hành chính.- Sử dụng thành thạo các chương trình: ... Nẵng. TT. XÚC TIẾN VIỆC LÀM SINH VIÊNNơi gửi: Giám đốc - Như k/g - Lưu VT (Đã ký) NGUYỄN KẾ TOẠIMọi chi tiết xin liên hệ: TT Xúc tiến việc làm Sinh viên Văn phòng: P. 101 – 209 Phan Thanh...
... THÔNG BÁO TUYỂN DỤNGVỊ TRÍ: NHÂNVIÊN LẬP TRÌNHI. ĐỐI TƯỢNG I.1 Chỉ tiêu tuyển dụng: - Mã vị trí: C01- Chức vụ: Nhânviên Lập trình- Chỉ tiêu: 02 cử nhân I.2 Tiêu chuẩn: ... dự tuyển. 06/03 -08/03/2010: Gửi danh sách và hồ sơ ứng viên. Thông báo ngày giờ thi tuyển. 10/03/2010: Thi tuyển 15/03/2010: Công bố kết quả thi tuyển trên http:// bin.vn và gửi email ứng viên ... Thạc sĩ, Kỹ sư, Cử nhân. - Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp với vị trí tuyển dụng. II. YÊU CẦU- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành- Phân tích thiết kế hệ thống (sử dụng Visio / Ration...
... hồ sơ đăng ký tham gia cộng tác viên của chương trình với những thôngtin mà bạn nghĩ nó cần thiết cho việc tham gia chương trình và nó giúp Hội đồng tuyểndụng chọn đơn đăng ký của bạn cho ... 4. Số lượng cộng tác viên cần tuyển - TP. Hồ Chí Minh: 15-18, TP.Thủ Dầu Một: 1-2, TP. Biên Hòa – Đồng Nai: 1-2 5. Hình thức tuyểndụng – đăng ký a. Vòng 1: Hồ sơ - Ứng viên sẽ phải tự thực ... góp, cống hiến cho xã hội. Đặc biệt là đối tượng học sinh – sinh viên. - Được bàn bạc, trao đổi và cùng xây dựng các ý tưởng cho hoạt động của dự án. - Được công nhận là thành viên Ban tổ chức...
... tuyểndụngnhânviên tăng lên.Viêc lưu trữ,quản lý các thôngtintuyểndụng và hồ sơ tuyểndụng cần phải thực hiên một cách khoa học,rõ ràng,nhanh chóng và có hiệu quả hơn.”Quản lý tuyển dụng ... thôngtintuyển dụng, thông báo tuyển dụng, ứng viên, nhânviên mới cho dến những nhân viên đã làm việc lâu năm liên quan đến quy trình tuyển dụng. 3. Các Đặc Trưng : Những ứng viên có chuyên ... quản lý tuyểndụngnhânviên 2 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN KHOA TOÁN – TIN HỌC ************ MÔN: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ HỐNG THÔNGTIN Đồ án: QUẢN LÝ TUYỂN DỤNGNHÂN VIÊN ...
... lao động được giảm thiểu là một lợi ích lớn khác khi tuyển dụng những nhânviên lớn tuổi. Phần lớn các nhânviên này đều đã có bảo hiểm xã hội từ các công ty trước đây họ đã làm việc hoặc có ... Tuyểndụngnhânviên lớn tuổi – Lợi hay hại? Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyểndụng ... tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhânviên trẻ tuổi. Các nhânviên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhânviên lớn tuổi cảm thấy rất vui khi ở lại...
... cho tuyểndụng + Thông báo tuyểndụng 2 Kiểm tra yêu cầu tuyển dụng có hợp lý và hợp chỉ tiêu hay không? Thông tin về vị trí cần tuyển dụng + Chỉ tiêu tuyểndụng + Cho phép lập yêu cầu tuyển ... trữ những thôngtin về vị trí tuyểndụng (vị trí gì, thuộc phòng ban nào). Lưu trữ lịch, thông báo tuyển dụng. Lưu trữ những thôngtin ứng viên. Lưu trữ những thôngtin các thông báo. ... trò phỏng vấn tuyểndụng nhân viên ỨV trúng tuyển Mã ƯVTT: Mã ứng viên trúng tuyển Mã ƯVTT Những ứng viên đã lọt qua vòng phỏng vấn Nhân Viên mới Mã NV: Mã nhânviên Mã NV Nhânviến mới...
... tận dụng các công cụ truyền thôngxãhội trong tuyển dụng: Tiếp cận các ứng viên tiềm năng Ngày nay, theo cách thông thường, mỗi khi có nhu cầu tuyển dụng, các nhà tuyển dụng sẽ đăng thông ... viên của nhà tuyểndụng đã được giảm tải rất nhiều. Cách làm phổ biến của các trang công cụ này là yêu cầu ứng viên cung cấp thôngtin cá nhân theo một cấu trúc có sẵn để từ đó, nhà tuyểndụng ... sau khi đăng thôngtintuyển dụng, bạn có thể bị ngập trong hàng núi hồ sơ của các ứng viên tiềm năng nhưng với ngân sách dành cho tuyểndụng bị hạn chế, bạn chẳng thể tiến hành tuyển chọn thật...
... 4 viên, chia cho 9 người dư 7 viên. Hỏi hộp kẹo có mấy viên? a. 16 viên b. 17 viên c. 18 viên d. 19 viên đ. 20 viên III. KIẾN THỨC VĂN HOÁ – XÃHỘI (8 câu)1. Bài quốc ca nước Cộng Hoà XãHội ... Tạo tập tin mớiCâu hỏi nghiệp vụ dành cho NhânviênNhân sựAnh/ Chị hãy trình bày tóm tắt các nhiệm vụ của công tác Quản trị nguồn nhân lực? Câu hỏi nghiệp vụ dành cho Nhânviên MarketingMột ... khích tính sáng tạo, chủ động của nhân viên. b. Phân công, phân nhiệm rõ ràng cho nhânviên thuộc quyền, không can thiệp quá sâu vào công việc sự vụ của nhânviên thưà hành. Tập trung quản lý...
... tuyểndụng cần tuân theo.- Số lượng nhânviên cần tuyển. - Tiêu chuẩn nhânviên cần tuyển. - Số lượng, thành phần hội đồng tuyển dụng. - Quyền hạn, trách nhiệm của hội đồng tuyển dụng. 2.2. Thông ... điều kiện để tuyển chọn nhânviên phù hợp. Tuyểndụngnhânviên Page 1 of 7TUYỂN DỤNGNHÂN VIÊN I- Xác định nhu cầu về nhân sự trong doanh nghiệp1.Xác định đối tượng nhânviên doanh nghiệp ... tác tuyểndụngnhân viên. Các công tác tuyểndụng thường trải qua 6 bước:2.1. Chuẩn bị tổ chức tuyển dụng: Bước chuẩn bị tổ chức tuyểndụng cần xác định được:- Các loại văn bản, qui định về tuyển...
... Có sức khoẻ tốt.10 Hồ sơ tuyển dụng - Đơn xin việc viết tay (bắt buộc).- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.- Bản sao giấy khai sinh, giấy chứng minh thư nhân dân.- Giấy khám sức ... bán tour, đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng.- Sử dụng tốt tin học văn phòng, tiếng Anh giao tiếp tốt.- Nhanh nhẹn, có tinh thần cầu tiến, có sức khoẻ.- Chấp nhận phân công công ... đi công tác.- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch.- Độ tuổi: Dưới 35 tuổi.3 Trình độ Cao đẳng4 Kinh nghiệm 1 năm5 Hình thức làm việc Nhânviên chính thức6 Mức lương...
... TY CỔ PHÀN KINH DOANH THIẾT BỊ VÀ TRUYỀN THÔNG VTCTUYỂN DỤNGNHÂNVIÊN KINH DOANHMô tả vị trí cụng vic:ã ra chin lc, lp k hoch, chng trình Pr-marketing tổng thế và cho dịch vụ thương mại ... mối quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm và các quan hệ sẵn trong lĩnh vực này.5. Thành thạo tin học văn phòng, internet và các công cụ mạng.6. ... Thương mại…2. Kinh nghiệm làm marketing online và offline ( ít nhất 3 năm kinh nghiệm).3. Có hiểu biết về Thương mại điện tử nói chung, đặc biệt online marketing.4. Có khả năng xây dựng và chăm...