Đang tải... (xem toàn văn)
Các thập niên gần đây đã chứng kiến tiến bộ vô cùng to lớn của tinh học.
Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 1 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 2 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN KHOA TỐN – TIN HỌC ************ MƠN: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ HỐNG THƠNG TIN Đồ án: QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Giảng viên hướng dẫn: Th.s Nguyễn Giang Tuấn Anh Nhóm thực hiện: Nguyễn Thị Ngọc Anh 0411259 Bùi Thị Hồng Ánh 0411306 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 3 TP. Hồ Chí Minh, tháng 5 năm 2008 Lời Nói Đầu Các thập niên gần đây đã chứng kiến những bước tiến vơ cùng to lớn của tin học. Cơng nghệ thơng tin dần bước vào đời sống và giữ vai trò quan trọng trong đời sống của con người . Các ứng dụng của cơng nghệ thơng tin đã trở thành những cơng cụ hỗ trợ đắc lực trong nghiên cứu, thực nghiệm. Máy tính đã dần thay thế con người ở khá nhiều mặt, và là người phụ tá hữu ích trên nhiều cơng việc khác nhau. Đồ án phân tích thiết kế hệ thống thơng tin “Quản lý tuyển dụng nhân sự” có thể coi là một ví dụ nhỏ trong mn vàn ứng dụng to lớn đó của tin học trong việc quản lý nhân sự của một cơng ty. Nhóm thực hiện đồ án chúng em xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Giang Tuấn Anh vì những kiến thức q báu cùng phong cách học tập, làm việc đã truyền đạt giúp chúng em hồn thành tốt đề tài này. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 4 MỤC LỤC Lời nói đầu 1 Mục Lục 2 Phần 1 : Tổng Quan Về Đề Tài 3 Phần 2 : Phân Tích Và Thiết Kế . 4 2.1 Phát hiện thực thể . 4 2.2 Mơ tả chi tiết thực thể 7 2.3 Mơ hình ERD . 12 2.4 Mơ hình quan hệ 12 2.5 Phát hiên ràng buộc 13 2.6 Mơ hình usercase . 14 2.7 Mơ tả xử lý 15 Phần 3 : Tổng kết . 30 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 5 Phần 1 TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI 1. Mục Tiêu : Trong những năm gần đây kinh tế Việt Nam phát triển một cách nhanh chóng,nhiều cơng ty ra đời,và nhiều cơng ty muốn mở rộng quy mơ hoạt động kinh doanh.Kéo theo nhu cầu về tuyển dụng nhân viên tăng lên.Viêc lưu trữ,quản lý các thơng tin tuyển dụng và hồ sơ tuyển dụng cần phải thực hiên một cách khoa học,rõ ràng,nhanh chóng và có hiệu quả hơn.”Quản lý tuyển dụng nhân viên” mong rằng sẽ là cơng cụ hỗ trợ đắc lực trong việc tuyển dụng cho các cơng ty. 2. Phát Biểu Bài Tốn : Từ quy trình tuyển dụng phân tích thiêt kế cơ sở dữ liệu về thơng tin tuyển dụng, thơng báo tuyển dụng, ứng viên, nhân viên mới cho dến những nhân viên đã làm việc lâu năm liên quan đến quy trình tuyển dụng. 3. Các Đặc Trưng : Những ứng viên có chun mơn cao, bảng thành tích tốt nhưng chưa đủ điều kiện đáp ứng tiêu chuẩn trong lần tuyển dụng này, vẫn được lưu lại, và sẽ được gọi khi cơng ty đang cần tuyển nhân viên với những điều kiện mà ứng viên đã có sẵn. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 6 Phần 2 PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ I. Phát hiện thực thể: 1. Thực thể thơng tin tuyển dụng: THONGTINTUYENDUNG -Mỗi thực thể tượng trưng cho một bản thơng tin tuyển dụng mà trưởng phòng lập ra -Gồm có các thuộc tính: MaTTTD, Soluong, Ngayyeucau, Ngayhethan, Motacongviec, Mucluong, Noilamviec. 2. Thực thể trình độ: TRINHDO - Mỗi thực thể tượng trưng cho trình độ của mỗi ứng viên đã nộp hồ sơ vào cơng ty. -Gồm có các thuộc tính: MSTrinhdo, TenTrinhdo -Ghi chú : Trinh độ bao gồm các loại : +Trung cấp +Cao đẳng +Đại học +Cao học 3. Thực thể ngành: NGANH -Mỗi thực thể tượng trưng cho một nghành mà ứng viên đã được học trong trường( ví dụ : cơng nghệ thong tin, cơng nghệ sinh học…) THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 7 -Gồm có các thuộc tính: MSNganh, TenNganh 4. Thực thể mức độ: MUCDO -Mỗi thực thể tượng trưng cho mức độ cần thiết của bản thơng tin tuyển dụng -Gồm có các thuộc tính: MSMucdo, Mucdo. -Ghi chú : Mức độ cần thiết gồm 3 loại : +Bình thường +Gấp +Rất gấp 5. Thực thể thơng báo: THONGBAO -Mỗi thực thể tượng trưng cho một bản thơng báo do nhân vien lập ra -Gồm có các thuộc tính: MaTB, LoaiTB, Lydo -Ghi chú : có 3 loai thơng báo : +Thơng báo duyệt( do cán bộ phê duyệt lập ra ). + Thơng báo khơng duyệt( do cán bộ phê duyệt lập ra ). +Thơng báo tuyển dụng ( do giám đóc nhân sự lập ra ). 6. Thực thể phòng ban: PHONGBAN -Mỗi thực thể tượng trưng cho một phòng ban trong cơng ty. -Gồm có các thuộc tính: MaPB, TenPB. 7. Thực thể nhân viên: NHANVIEN -Mỗi thực thể tượng trưng cho một nhân viên trong cơng ty. -Gồm có các thuộc tính: MSNV, TenNV, Ngaysinh, Diachi, Chucvu THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 8 8. Thực thể hồ sơ: HOSO -Mỗi thực thể tượng trưng cho một hồ sơ của ứng viên -Gồm có các thuộc tính: MaHS, Ngaynop, Vitri, CMND, Hoten, Ngaysinh 9. Thực thể loại hồ sơ: LOAIHOSO -Mỗi thực thể tượng trưng cho một loại hồ sơ mà ứng viên đã nộp -Gồm có các thuộc tính: MaLoaiHS, TenHS. -Ghi chú : Hồ sơ gồm 4 loại : +Hồ sơ của các ứng viên. +Hồ sơ của những ứng viên tiềm năng. +Hồ sơ của những ứng viên đủ điều kiện phỏng vấn. +Hồ sơ của ứng viên trúng tuyển. 10. Thực thể tỉnh: TINH -Mỗi thực thể tượng trưng cho một tỉnh nơi sinh của ưng viên hoặc nhân viên. -Gồm có các thuộc tính: MaTinh, TenTinh 11. Thực thể huyện: HUYEN -Mỗi thực thể tượng trưng cho một huyện nơi sinh của ứng viên hoăc nhân viên. -Gồm có các thuộc tính: MaHuyen, TenHuyen. 12. Thực thể quốc tịch: QUOCTICH -Mỗi thực thể tượng trưng cho một quốc gia nơi sinh của ứng viên hay nhân viên. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 9 -Gồm có các thuộc tính: MaQT, TenQT. II.Mơ tả chi tiết thực thể: 1.THONGTINTUYENDUNG Tên TT Diễn Giải Kiểu DL Loại DL Miền giá trị Số Byte Ghi chú MaTTTD Mã số thơng tin tuyển dụng CT B 10 PK Soluong Sồ lượng u cầu SN D 2 Ngayyeucau Ngày u cầu N D 10 Ngayhethan Ngày u cầu N D 10 Motacongviec Mơ tả cơng việc CD B 250 Mucluong Mức lương ST D 4 Noilamviec Nơi làm việc CD B 50 Tổng số byte 341 2. TRINHDO Tên TT Diễn Giải Kiểu DL Loại DL Miền giá trị Số Byte Ghi chú MSTrinhdo Mã số trình độ CT B 10 PK THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 10 TenTrinhdo Tên trình độ CT B 2 Tổng số byte 12 3. NGANH Tên TT Diễn Giải Kiểu DL Loại DL Miền giá trị Số Byte Ghi chú MSNganh Mã số ngành CT B 10 PK TenNganh Tên ngành CD B 30 Tổng số byte 40 4. MUCDO Tên TT Diễn Giải Kiểu DL Loại DL Miền giá trị Số Byte Ghi chú MSMucdo Mã số mức độ cần thiết CT B (MD1, MD2, MD3) 3 PK Mucdo Tên mức độ CD B (ratgap, gap, binhthuong) 10 Tổng số byte 13 5. THONGBAO Tên TT Diễn Giải Kiểu DL Loại DL Miền giá trị Số Byte Ghi chú MaTB Mã thơng báo CT B 10 PK THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN [...]... lấy từ hệ thống Combobox “Ngay Ngày ứng viên nộp nop ho so” hồ sơ B.Mơ tả xử lý : +Input : Nhập vào các thơng tin về ứng viên +Xử lý : Kiểm tra tính hợp lệ các thơng tin và lưu xuống cơ sở dữ liệu C.Giải thuật : 19 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 20 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên. .. UV trúng tuyển, viên với trình độ tương ứng UV tiềm năng, UV bị loại B.Xử lý : +Input : Check vào Checkbox “xeploaiUV” +Xử lý : Lưu giá trị “xeploaiUV” xuống cơ sở dữ liệu C.Giải thuật : 30 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 31 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên Phần 3 TỔNG KẾT 1 Những... thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên VII.II .Nhân viên : 1.Yeu cầu tuyển dụng : A.Giao diện : 23 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên Mơ tả màn hình “LẬP U CẦU TUYỂN DỤNG”: Màn hình chỉ cho phép các trưởng phòng hoặc các cấp lãnh đạo sử dụng Nếu là trưởng phòng thì chuyển đến màn hình lập u cầu tuyển dụng nhân viên Nếu chức vụ là Cán... Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên VI Mơ hình Usecase: Dang ky Xem ket qua Ung vien Yeu cau tuyen dung Nhap thong tin tuyen dung Xuat ra thong bao Nhan vien Lap danh sach UV tiem nang Lap danh sach UV trung tuyen 16 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên VII Mơ tả xử lý: Màn hình chính: VII.I.Ứng viên : 1.Xử lý vấn đề ứng viên. .. Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên Nhap thong tin nhan vien Mo co so du lieu Xuat ra man hinh danh cho truong phong Xuat ra man hinh danh cho can bo phe duyet Xuat ra man hinh giam doc nhan su Dong co so du lieu 2 Điền thơng tin tuyển dụng: A.Giao diện : 25 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên Mơ tả màn hình: “THƠNG TIN TUYỂN... lý : 21 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên +Input : Nhập vào họ tên ứng viên và CMND của ứng viên +Xử lý : Kiểm tra tính hợp lệ của thơng tin sau đó mở dữ liệu kiểm tra trong cơ sở dữ liệu +Output : Thơng báo trên màn hình : trúng tuyển hoặc khơng trúng tuyển C.Giải thuật : 22 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản. .. TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 4.Xử Lý in ra danh sách ưng viên : A.Giao diện : Mơ tả màn hình “DANH SACH UNG VIEN”: Màn hình cho phép giám đốc nhân sự sau khi phỏng vấn ứng viên phân loại ra được ứng viên trúng tuyển, ứng viên tiềm năng và ứng viên bị loại Các đối tượng Ý nghĩa Kiểu dự liệu Qui cách nhập liệu Checkbox Giám đốc nhân Bool Mỗi UV chỉ “xeploaiUV”... : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên III.Mơ hình ERD: (1,1) (0,n) (0,n) (0,n) (1,1) (1,1) (0,n) (1,1) (1,1) (0,n) IV Mơ hình quan hệ: PHONGBAN( MaPB, TenPB, MSNV ) NHANVIEN( MSNV, TenNV, Ngaysinh, Diachi, Chuc vu, MaHuyen, TenHuyen, MaQT, MaPB ) THONGBAO( MaTB, LoaiTB, Lydo, MSNV ) NGANH( MSNganh, TenNganh ) 14 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản. .. ứng viên Textbox “CMND” Số chứng minh nhân Number dân của ứng viên Chỉ nhập ký tự số, khơng nhập ký tự chữ, khơng được để trống 18 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên Textbox “So dien thoai” Số điện thoại của ứng viên Number Chỉ nhập ký tự số, khơng nhập ký tự chữ, khơng được để trống Textbox “vi tri” Vị trí mà ứng viên muốn tham gia tuyển dụng. .. Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên Màn hình cho phép cán bộ phê duyệt xem các thơng tin tuyển dụng do trưởng phòng lập và quyết định có duyệt thơng tin này hay khơng Các đối tượng Ý nghĩa Kiểu dữ Qui cách nhập liệu liệu Checkbox Cán bộ phê duyệt chọn Bool Check “Duyet” xem có duyệt thơng báo tuyển dụng hay khơng B.Xử lý : +Input : Check vào Checkbox “Duyet” +Xử lý : Lưu
