0

thuc trang hoat dong tuyen dung dao tao va phat trien tai cong ty

luận văn quản trị  nhân lực  THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN TẠI  các công ty doanh nghiệp

luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN TẠI các công ty doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY 2.1.1 Lịch sử hình thành Tên cơng ty viết tiếng Việt: Công ty TNHH Công nghiệp Q Tên công ty viết tiếng nước ngoài: Q Industries ... đồng ăn khớp, hiệu khoa học tất khâu, phận công ty với Đặc biệt công ty TNHH Công Nghiệp Q công ty chuyên bán linh kiện sản phẩm điện tử, đòi hỏi cơng ty cần phải có đội ngũ nhân viên có trình độ ... cơng ty nhà phân phối độc quyền số mặt hang Điều thuận lợi cho việc đưa sản phẩm thị trường công ty Hầu hết cán kỹ thuật Cơng ty đào tạo qui, có kinh nghiệm chun mơn Trong năm qua công ty hợp...
  • 46
  • 508
  • 1
Phân tích thực trạng về hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ban QLDA thủy điện 1

Phân tích thực trạng về hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực ban QLDA thủy điện 1

Quản trị kinh doanh

... http://www.bkeps.com/thong-tin /dao- tao/ evn-se-thieu-hut-nguon-nhan-lucneu-khong-co-chien-luoc -phat- trien. html http://www.sandaugia247.com/forum/showthread.php?t=460 http://dddn.com.vn/200910060958537cat82/evn -phat- trien- ben-vung.htm ... trung cấp, trường đào tạo nghề ngồi nước Bên cạnh tuyển dụng lao động từ người làm việc cho công ty, đơn vị bên EVN, Vậy, Ban QLDA Thuỷ điện tuyển dụng lao động nào? Thực trạng tuyển dụng sao? ... dụng thơng tin phải thơng báo phương tiện thông tin đại chúng để người biết đăng ký dự tuyển Nội dung thông báo gồm: - Số lao động cho vị trí cơng việc cần tuyển - Nghề, công việc cần tuyển cho...
  • 8
  • 211
  • 0
Thực trạng về hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty VISCO

Thực trạng về hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty VISCO

Kinh tế

... cầu nhân Hiện cơng ty có phận chuyên trách công tác nhân sự, nhiên hoạt động phận thực chưa phát huy hết nhiệm vụ tiềm nhân lực sẵn có cơng ty 2.1-Cơng tác tuyển dụng cơng ty: Công tác tuyển ... thiết cho hoạt động công ty Làm tốt công tác nghĩa tuyển dụng nhân tốt bước khởi đầu tảng cho công Bài tập cá nhân Môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực ty tương lai Do từ đầu cơng ty thiết lập quy trình ... tranh quan trọng công ty Trong năm qua công ty luôn quan tâm đến công tác đào tạo phát triển, cụ thể xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển hàng năm gồm: Đào tạo ngồi cơng ty cử nhân viên học khố...
  • 7
  • 157
  • 1
Những giải pháp đối với hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân sự tại tổng công ty cảng hàng không miền Nam

Những giải pháp đối với hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân sự tại tổng công ty cảng hàng không miền Nam

Quản trị kinh doanh

... Ninh An tồn Cơng ty thành viên: Công ty Khai thác ga Tân S n Nh t Công ty Khai thác Khu bay Tân S n Nh t Công ty An ninh Tân S n Nh t Công ty Ph c v M t t Sài Gòn (SAGS) Cơng ty D ch v Hàng không ... thác a T ng công ty C ng Hàng khơng mi n Nam g m có Công ty thành viên h ch c l p (g m: Công ty d ch v hàng không sân bay Tân S n Nh t, Cơng ty tóan Ph c v m t t Sài Gòn, Cơng ty C ng hàng không ... Qu c); Công ty c ph n (Công ty c ph n V n t i hàng không mi n Nam Công ty c ph n n hàng không); 10 c gi i khát n v h ch toán ph thu c (g m : Công ty khai thác ga Tân S n Nh t, Công ty Khai thác...
  • 67
  • 426
  • 1
Biện pháp nâng cao hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá thành tích công tác tại Công ty TNHH điều hòa không khí Carrier Việt Nam

Biện pháp nâng cao hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển, đánh giá thành tích công tác tại Công ty TNHH điều hòa không khí Carrier Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... NG GI I THI U V CÔNG TY TRÁCH NHI M H U H N I U HÒA KHƠNG KHÍ CARRIER VI T NAM N I DUNG I L CH S HÌNH THÀNH CƠNG TY II L NH V C HO T NG C A CÔNG TY III C C U T CH C C A CÔNG TY IV CH C N NG ... nhà qu n tr trang b k n ng u vi t s phân tích v n t i cơng ty Carrier Vi t Nam Tr ng ng D NG LAO ng c a công ty C c u lao 1.T ng s lao NG T I CÔNG TY ng B ng 1: C c u lao ng c a cơng ty n S v l ... ty t ngày ng Qu n Tr Nhân S t i Công Ty Carrier Vi t Nam ng bình qn, cơng ty có u thành l p, nh ng ng chi m h n 50% Có ch c t t, môi tr i làm vi c t i công ty t n m n m tr lên c i u nh công ty...
  • 63
  • 207
  • 0
Biện pháp nâng cao hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty điện thoại đông TP.HCM

Biện pháp nâng cao hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân sự tại công ty điện thoại đông TP.HCM

Kinh tế

... chức với thuận lợi khó khăn Cơng ty I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY A Giới thiệu khái quát Công ty Vài nét giới thiệu Công ty Điện thoại Đông Thành Phố Năm 2003 năm Công ty Điện thoại Đông Thành Phố triển ... mà cơng ty cần, vấn đề thuộc sách, hội cho tất công nhân viên cơng ty có hội thăng tiến Tuyển từ nguồn nội có lợi điểm nhân viên thấy cơng ty tạo hội để họ thăng tiến họ gắn bó với cơng ty làm ... trọng Bởi lẽ cho dù cơng ty trang bị hệ thống máy móc, thiết bị tinh vi, đại đến mà khơng có người đủ khả điều khiển trang thết bị đó…thì trở nên vơ ích, uổng phí cơng ty chắn hoạt động tồn -...
  • 81
  • 348
  • 0
Biện pháp nâng cao hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty điện thoại đông TP HCM

Biện pháp nâng cao hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân sự tại công ty điện thoại đông TP HCM

Quản trị kinh doanh

... thu n l i khó kh n c a Công ty hi n I T NG QUAN V CÔNG TY A Gi i thi u khái quát v Công ty Vài nét gi i thi u v Công ty i n tho i ông Thành Ph N m 2003 n m u tiên Công ty i n tho i ng s n xu t kinh ... cơng ty ang c n, thu c v sách, m t c h i cho t t c cơng nhân viên cơng ty có c h i th ng ti n Tuy n t ngu n n i b có l i i m nhân viên th y công ty t o c h i h c th ng ti n ó h g n bó v i cơng ty ... thi u i v i Công ty lâu Trong tr c i v i m t công ty m i thành l p i ng h p công ty ã thành l p lâu n m nhu c u v luy n giáo d c l i v n nghi m thu khác Sau th i gian ho t c, công ty ã thi t l p...
  • 81
  • 256
  • 0
luận văn quản trị nhân lực một số biện pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng -đào tạo và phát triển nhân viên tại công ty cổ phần xây lắp điện 3.8

luận văn quản trị nhân lực một số biện pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng -đào tạo phát triển nhân viên tại công ty cổ phần xây lắp điện 3.8

Quản trị kinh doanh

... công ty: Trong thời gian qua Công ty cổ phần xây lắp điện 3.8 thực công tác tuyển dụng lao động theo qui chế tuỷên dụng lao động Tổng Cơng ty Cơng ty Cụ thể: q hàng năm đơn vị trực thuộc công ty ... triển thêm PHẦN 2: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN 3.8 2.1 GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC: 2.1.1 Giới thiệu công ty: - Tên cơng ty : CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN 3.8 - Địa : 10 Đào Duy ... thuật: Hiện công ty trang bị đầy đủ loại máy móc thiết bị phục vụ cho cơng tác xây lắp 2.3 TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG TY: *Doanh thu qua năm 2002,2003,2004: Nguồn thu cơng ty chủ yếu từ viêc...
  • 53
  • 533
  • 0
THỰC TRẠNG, QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG, đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực của CÔNG TY đóng tàu sông cấm

THỰC TRẠNG, QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG, đào tạo PHÁT TRIỂN NHÂN lực của CÔNG TY đóng tàu sông cấm

Kinh tế - Thương mại

... vốn Nhà Nước Nhờ mà nguồn lực có cơng ty huy động sử dụng kịp thời, phát huy tối đa lợi hiệu kinh doanh công ty Công ty dành quan tâm lãnh đạo cấp tổng công ty Sự quan tâm nguồn cổ vũ lớn lao, ... triển nguồn nhân lực công ty sau: - Thuận lợi Công tác đào tạo phát triển nhân lực trọng quan tâm lãnh đạo công ty ban lãnh đạo công ty coi cơng tác định sống cơng ty, nhờ cơng tác đào tạo phát ... nhân Công ty lien tục phấn đấu không mệt mỏi, vượt qua nhiều thử thách gian khổ, lập nên nhiều thành tích, chiến công xây dựng, sản xuất chiến đấu… làm rạng ngời trang sử hào Cơng ty Đóng tàu...
  • 31
  • 2,526
  • 12
Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển tại công  ty viễn thông

Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển tại công ty viễn thông

Quản trị kinh doanh

... cơng việc phận khác Công ty, Chi nhánh phận điều hành Công ty có nhiều bất cập - Mặc dù Cơng ty có nguồn kinh phí lớn dành cho đào tạo theo số thống kê, hàng năm Công ty sử dụng phần nhỏ nguồn ... tỉnh/thành phố, Chi nhánh có mơ hình tổ chức Công ty với đầy đủ phận tương đồng với mơ hình Cơng ty, nhiên hoạt động Chi nhánh điều tiết kiểm sốt Cơng ty Chính thế, hoạt động liên quan đến quản trị ... nhanh, mục tiêu Cơng ty nhanh chóng mở rộng qui mô chiếm lĩnh thị trường, việc xây dựng phát triển nguồn nhân lực chưa quan tâm sâu sắc chưa có hoạch định cụ thể Hiện Cơng ty có Chi nhánh 63 tỉnh/thành...
  • 7
  • 162
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

Kế toán

... lợi nhuận công ty để cung cấp cho người công ty cử học để công ty tổ chức lớp học công ty hay xí nghiệp thành viên Cơng ty lập quỹ đào tạo phát triển nguồn nhân lực, hàng năm công ty có kế hoạch ... sau: - Do tổng công ty cấp trích từ quỹ đào tạo phát triển cơng ty Bên cạnh phần cấp từ tiền cơng ty, cấp dưới hình thức mở lớp đào tạo cho cán lãnh đạo công ty - Do công ty tự bỏ tiền cho q ... đề công ty 2.1.2.2 Chức nhiệm vụ Công ty Xây dựng Lũng Lô * Ban giám đốc công ty: gồm giám đốc phó giám đốc  Giám đốc công ty: Đại tá Nguyễn Văn Hùng - đại diện theo pháp luật công ty Là người...
  • 44
  • 382
  • 4
Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty thông tin di động  VMS

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo phát triển tại công ty thông tin di động VMS

Quản trị kinh doanh

... hay quan Khi làm việc Cơng ty Trong thời gian làm việc công tác Côngty Thông tin di động, qua tìm hiểu nghiên cứu cơng tác đào tạo phát triển nhân công ty, thấy cơng ty tích cực tiến hành cách ... tồn có lực để phát triển Mọi người cơng ty có khả để phát triển cố gắng thường xuyên phát triển để giữ vững tăng cường công ty cho cá nhân họ Vì thế, Cơng ty nên tạo điều kiện thuận lợi cho họ ... khác B GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY THÔNG TIN DI ĐỘNG Đặng Thế Long GaMBA.M0110 Môn học: Quản trị Nguồn nhân lực Công ty thông tin di động khu đơn vị trực thuộc Công ty thông tin di động ( VMS –...
  • 8
  • 154
  • 0
Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần công nghiệp xây dựng hòa phát

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo phát triển tại công ty cổ phần công nghiệp xây dựng hòa phát

Quản trị kinh doanh

... hành quy chế đào tạo – huấn luyện cơng ty - Xây dựng văn hóa tự học chia sẻ, trang bị tủ sách công ty cho người chi nhánh, cơng trường, văn phòng cơng ty - Tổ chức nghiên cứu công nghệ mới, đại ... Lạng Sơn Chi nhánh Hà Giang- Công ty Cổ phần Công nghiệp Xây dựng Hòa Phát Địa : Tổ 4, Thị trấn Bắc Quang, tỉnh Hà Giang Các công ty con, đơn vị liên kết Công ty cổ phần lượng Someco1 Địa : Xã ... huấn luyện cơng ty tồn số hạn chế là: - Chưa xây dựng chiến lược đào tạophát triển cho tồn cơng ty Còn thiếu quy định bổ xung để điều chỉnh kịp thời phát sinh thực tế công ty đào tạo – phát...
  • 15
  • 170
  • 1
THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

Kinh tế - Quản lý

... công ty Xuất phát từ tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty, cơng tác đào tạo có vai trò quan trọng thành công công ty Qua khảo sát, nghiên cứu phân tích tình hình đào tạo nhân cơng ty ... triển công ty 38 2.2.2.1 Kết đào tạo công ty 38 2.2.2.2 Ưu nhược điểm công tác đào tạo phát triển công ty: 39 Nhược điểm 41 Bên cạnh ưu điểm kể công ty nhược điểm ... hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty, cơng tác đào tạo có vai trò quan trọng thành công công ty Qua khảo sát, nghiên cứu phân tích tình hình đào tạo nhân cơng ty thời gian qua, đưa số giải pháp...
  • 61
  • 547
  • 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

Kế toán

... với công ty bảo hiểm phi nhân thọ khác, PJICO cơng ty cổ phần bảo hiểm chính, cơng ty có lợi cổ đơng sáng lập tập đoàn kinh tế lớn Tổng Công Ty xăng dầu Việt Nam Petrolimex, tổng công ty thép ... cơng ty mặt tài Hoạch tốn xác kết kinh doanh nghiệp vụ, tình hình tài sản nguồn vốn cơng ty, làm sở cho cơng tác lập báo cáo tài đóng thuế - Giám sát hoạt động tài công ty theo điều lệ công ty ... công ty phủ đánh giá cơng ty cổ phần thành đạt Việt Nam có đủ điều kiện tiêu chuẩn tham gia niêm yết thị trường chứng khoán 2- Bộ máy quản lý công ty 2.1 Sơ đồ cấu tổ chức Cơ cấu tổ chức Công ty...
  • 42
  • 660
  • 0
Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần đầu tư phát triển đô thị và KCN sông đà

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo phát triển tại công ty cổ phần đầu tư phát triển đô thị KCN sông đà

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực Sông Đà doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Tổng Công ty Sông Đà thành công ty cổ phần • Năm 2006, cổ phiếu cơng ty thức giao dịch TTGDCK HCM vào ngày 06/07/2006 với mã SJS ngày 07/06/2006 ... thực tất quyền nhân danh Công ty, trừ thẩm quyền thuộc ĐHĐCĐ HĐQT có quyền sau: - Quyết định cấu tổ chức, máy Công ty; - Quyết định chiến lược đầu tư, phát triển Cơng ty sở mục đích chiến lược ĐHĐCĐ ... động sản xuất kinh doanh Công ty theo nghị ĐHĐCĐ, định HĐQT, Điều lệ Công ty tuân thủ pháp luật; 2.2 Nhóm tác nghiệp Nhóm trực tiếp tiến hành nghiệp vụ kinh doanh Cơng ty Các Phòng nghiệp vụ gồm...
  • 11
  • 247
  • 0
Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị long giang

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo phát triển tại công ty cổ phần đầu tư phát triển đô thị long giang

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực Công ty, thúc đẩy phát triển Công ty tạo đổi mơi trường kinh doanh Do Cơng ty cần cập nhật xây dựng lại sách đào tạo phát triển nhân cho phù hợp với Công ty xã hội, tạo tâm lý ... triển) sau trách nhiệm thuộc cấp trực tiếp quản lý( Lý tưởng vai trò “ người huấn luyện viên”), cấp gián tiếp ( vai trò người cố vấn) vai trò trách nhiệm người cao doanh nghiệp ( người ủng hộ) ... hiểu nhiều cơng việc khác 2.Tình hình quản lý nguồn nhân lực Công ty CPĐT & PTĐT Long Giang Công ty CPĐT & PTĐT Long Giang Cơng ty thuộc nhóm Long Giang Group, với ngành nghề kinh doanh Đầu tư...
  • 15
  • 202
  • 0
Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị long giang

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo phát triển tại công ty cổ phần đầu tư phát triển đô thị long giang

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực Công ty, thúc đẩy phát triển Công ty tạo đổi môi trường kinh doanh Do Cơng ty cần cập nhật xây dựng lại sách đào tạo phát triển nhân cho phù hợp với Công ty xã hội, tạo tâm lý ... triển) sau trách nhiệm thuộc cấp trực tiếp quản lý( Lý tưởng vai trò “ người huấn luyện viên”), cấp gián tiếp ( vai trò người cố vấn) vai trò trách nhiệm người cao doanh nghiệp ( người ủng hộ) ... hiểu nhiều công việc khác 2.Tình hình quản lý nguồn nhân lực Công ty CPĐT & PTĐT Long Giang Công ty CPĐT & PTĐT Long Giang Công ty thuộc nhóm Long Giang Group, với ngành nghề kinh doanh Đầu tư...
  • 16
  • 112
  • 0
CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

Kế toán

... đề công ty 2.1.2.2 Chức nhiệm vụ Công ty Xây dựng Lũng Lô * Ban giám đốc công ty: gồm giám đốc phó giám đốc  Giám đốc cơng ty: Đại tá Nguyễn Văn Hùng - đại diện theo pháp luật công ty Là người ... Công ty xây dựng Lũng Lô sát nhập với hai doanh nghiệp khác là: Cơng ty xây dựng 25- 3, Xí nghiệp khảo sát thiết kế tư vấn xây 26 dựng giữ nguyên tên gọi “CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LƠ” Cơng ty có ... phát triển công ty Xây dựng Lũng Lô Công ty xây dựng Lũng Lơ doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng thuộc Binh Chủng Công Binh, thành lập ngày 16 tháng 11 năm 1989 với tên gọi Công ty khảo sát – thiết...
  • 118
  • 842
  • 5

Xem thêm