0

tham luận về công tác đào tạo nghề

681 Lý luận chung về công tác đào tạo. Bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực

681 Lý luận chung về công tác đào tạo. Bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như sau:- Thống nhất quản lý công tác đào tạo - huấn luyện trong toàn Công ty, xây dựng nề nếp đào tạo - huấn luyện, phân cấp quản lý công tác ... hiện.2.2 Đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty2.2.1 Những kết quả đạt đượcNhìn chung, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Công ty Cổ ... nhu cầu và mục tiêu đào tạo khá cụ thể và rõ ràng, đáp ứng được phần lớn nhu cầu đào tạo của cán bộ công nhân viên trong Công ty. - Công tác lựa chọn đốI tượng đào tạo được Công ty thực hiện...
  • 70
  • 693
  • 2
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... Lý luận chung về công tác đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lựcI. Nôi dung và tác dụng của công tác đào tạo, bồi dỡng vàphát triển nguồn nhân lực. 1. Nội dung. Công tác đào tạo, ... hơn. 2. ý nghĩa và tác dụng của công tác đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồnnhân lực. 2.1. ý nghĩa của công tác đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo, bồi dỡng và phát ... ngành nghề, của đối tợng đợc đào tạo. Sự lựa chọnđúng phơng pháp đào tạo có một vai trò rất quan trọng đối với hiệu quả của công tác này và đối với hiệu quả của công việc của ngời đợc đào tạo, ...
  • 20
  • 736
  • 2
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ.DOC

NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ.DOC

Kế toán

... đà chỉ rõ: Về công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ của đoàn: Phấn đáu mỗi cán bộ đoàn đều đợc đào tạo, bồi dỡng đào tạo ít nhất một lần trong mỗi một nhiệm kỳ. Tập trung đổi mới công tác cán bộ, ... trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dỡng và nguồn bổ sung với chất lợng thấp, ít đợc đào tạo cơ bản, cha có sự chỉ đạo và cơ chế thống nhất từ Trung ơng đến cơ sở. Về công tác đào tạo bồi ... công tác tạo nguồn, quy hoạch đào tạo, bồi dỡng thực hiện chế độ chính sách đÃi ngộ một cách hợp lý. Song công tác cán bộ nói chung và việc đào tạo, bồi dỡng cán bộ Đoàn nói riêng, là một công...
  • 34
  • 1,306
  • 9
Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc

Quản trị kinh doanh

... của doanh nghiệp về kỹ thuật công nghệ.9Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo Các quy trình ... sau đó thông qua hội đồng đào tạo của công ty. Giáo viên phải rà soát, cập nhật giáo án.+ Nội dung đào tạo: Đào tạo ban đầu, đào tạo và duy trì nâng cao tay nghề cho công nhân viên, gồm các nội ... nhiệm vụ quản lý, điều hành về công tác cung ứng vật t, công tác hạch toán, công tác quản trị, công tác hành chính-nhân sự, đối nội, đối ngoại và trực tiếp chỉ đạo công tác tiêu thụ.+ Phó giám...
  • 33
  • 1,688
  • 30
Luận văn - Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương.doc

Luận văn - Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương.doc

Kế toán

... pháp: Đào tạo học nghề, đào tạo tại chỗ, và đào tạo xa nơi làm việc tại các trờng học nghề. Thêm vào đó phục vụ cho công tác đào tạo bồi dỡng và phát triển đội ngũ công nhân ở Cảng, đối với công ... nâng cao trình độ, nghiệp vụ thì đao tạo nghềđào tạo tại chỗ còn đối với đội ngũ công nhân mà phải đào tạo lại hoặ đào tạo mới thì cảng gửi trực tiếp công nhân này lên các trung tâm, các ... phơng pháp đào tạo. Trong giai đoạn thực hiện chơng trình đào tạo thì chúng ta tổ chức các lợp đào tạo và bồi dỡng, triển khia nội dung đào tạo, theo dõi nội dung và tiến độ đào tạo, định kỳ...
  • 46
  • 821
  • 2
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nghề nghiệp tại khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nghề nghiệp tại khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Kinh tế - Thương mại

... ngoài công việc Đào tạo ngoài công việc là phương pháp đào tạo trong đó người học được tách khỏi sự thực hiện các công việc thực tế. Một số hình thức truyền thống của đào tạo ngoài công việc là- ... loại hình đào tạo phù hợp thì chúng ta phải xác định đối tượng để đào tạo. Trong các chương trình đào tạo khi loại hình đào tạo không phù hợp với đối tượng học viên thì các loại hình đào tạo cần ... người lao động không nhận thức đúng đắn về công tác đào tạo thì việc xây dựng chương trình đào tạo sẽ không mang lại hiệu quả như mong đợi.Và chương trình đào tạo không phù hợp với trình độ của...
  • 64
  • 746
  • 4
Phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định

Phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định

Kinh tế - Thương mại

... cấp chứng chỉ nghề. - Công nhân kĩ thuật: đào tạo nghề theo chơng trình chính quy, từ 12 đến 24 tháng, cấp bằng công nhân kĩ thuật chính quy.- Công nhân lành nghề: đào tạo từ công nhân kĩ thuật ... .12II.1.3. Ngành nghề đào tạo 13II.1.4. Đội ngũ giáo viên 13II.1.5. Nội dung chơng trình, phơng pháp đào tạo và quản lý đào tạo 14II.1.6. Cơ sở vật chất phục vụ đào tạo 14II.2. Mô hình đào tạo theo ... tạo 3 năm; học sinh hoặc công nhân có trình độ PTTH theo ch-ơng trình 2 năm. Duy trì việc đào tạo trung học cho một số ngành nghề thích hợp .Kết luận Công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn...
  • 23
  • 421
  • 0
Đầu tư công tác đào tạo nghề ở Việt Nam - thực trạng và giải pháp

Đầu tư công tác đào tạo nghề ở Việt Nam - thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Thương mại

... có nghề, có chuyên môn rồi hay học để làm nghề, chuyên môn khác. 2. Đối tợng, phân loại nghềđào tạo nghề và các cấp độ đào tạo nghề a. Đối tợng của đào tạo nghề bao gồm: Đào tạo những Công ... Các cấp độ đào tạo nghề - Công nhân kỹ thuật lành nghề diện rộng: là công nhân đợc đào tạo rộng về diện nghề và sâu về lý thuyết, kỹ năng, thái độ. Họ đợc đào tạo trong các trờng nghề hoặc ... Thanh Vân Lớp Kinh tế đầu t 41B14Đầu t cho công tác đào tạo nghề ở Việt Nam Thực trạng và giải pháp đào tạo trong đó có đầu t cho công tác đào tạo nghề - tơng xứng là quốc sách hàng đầu của...
  • 97
  • 625
  • 4
Một số ý kiến về công tác đào tạo, quản lý đào tạo hệ đại học, cao đẳng hiện nay và kiến nghị, đề xuất góp phần nâng cao chất lượng đào tạo

Một số ý kiến về công tác đào tạo, quản lý đào tạo hệ đại học, cao đẳng hiện nay và kiến nghị, đề xuất góp phần nâng cao chất lượng đào tạo

... ĐỔI MỚI TRONG CÔNG TÁC GIẢNG DẠY, NGHIÊN CỨU VÀ QUẢN LÝ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VÀ CAO ĐẲNG BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ MỘT SỐ Ý KIẾN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, QUẢN LÝ ĐÀO TẠO MỘT SỐ ... tham gia công tác đào tạo; Từng đơn vị phải có chiến lược đào tạo đội ngũ giảng viên cho hiện tại và tương lai.13. Công tác quản lý, công tác thi đua, đặc biệt là công ... MỘT SỐ Ý KIẾN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, QUẢN LÝ ĐÀO TẠO MỘT SỐ Ý KIẾN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, QUẢN LÝ ĐÀO TẠO HỆ ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG HIỆN NAY VÀ KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT HỆ ĐẠI HỌC,...
  • 9
  • 924
  • 8
Những vấn đề chung về công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ đoàn cơ sở

Những vấn đề chung về công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ đoàn cơ sở

Tài liệu khác

... sở lí luận và cơ sở thực tiễn về công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ đoàn trong công cuộc đổi mới hiện nay.1.1 Cơ sở lý luận 061.2 Cơ sở thực tiễn 11Chơng II: Thực trạng công tác đào tạo và ... trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dỡng và nguồn bổ sung với chất lợng thấp, ít đợc đào tạo cơ bản, cha có sự chỉ đạo và cơ chế thống nhất từ Trung ơng đến cơ sở. Về công tác đào tạo bồi ... Những vấn đề chung về công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ Đoàn cơ sở. Phần B: Nội dung cơ bản của chuyên đề.Gồm 3 chơng:-Chơng I: Cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn về công tác đào tạo, bồi dỡng...
  • 34
  • 806
  • 2
Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Khoa học xã hội

... trang trại, các công ty sản xuất nông nghiệp, kinh tế hợp tác và HTX trong nông nghiệp nông thôn.- Đối với công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và xây dựng: Phát triển mạnh và ổn định công nghiệp ... Nhà nước tập trung vào các công trình trọng điểm và các công trình phúc lợi chung tạo nhân tố hạt nhân, lan toả. Mở rộng hình thức “ Nhà 50CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP công nghiệp các tỉnh phía Bắc ... Cải tạo nền, làm đình chợ450,007 Xã Đạo Trù 4000 2 Nâng cấp Cải tạo nền, mở rộng450,008 Xã Yên Dương 3000 2 Nâng cấp Cải tạo nền, làm đình chợ450,009 Xã Hồ Sơn 3000 2 Nâng cấp Cải tạo...
  • 67
  • 774
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25