... đồng b, ngườilaođộng bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định điều 85 luật c, ngườilaođộng làm theo hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn ốm đau điều trị 12 tháng liền, ngườilaođộng làm ... quy định điều 42 BLLĐ sửa đổi: “khi chấm dứt hợp đồnglaođộngngườilaođộng làm việc thường xuyên doanh nghiệp, quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, ngườisửdụnglaođộng có trách nhiệm trợ ... đồnglao động, mà khả laođộng chưa hồi phục Khi sức khỏe ngườilaođộng bình phục, xem xét để giao kết hợp đồnglao động; d, thiên tai, hỏa hoạn lý bất khả kháng khác theo quy định phủ, mà người...
... pháp luật laođộng Ngời sửdụnglaođộng ngời laođộng có nghĩa vụ thực nội dung cam kết hợp đồnglaođộng Trong trình laođộng ngời sửdụnglaođộng không đợc đòi hỏi ngời laođộng làm vệc không ... ngời sửdụnglaođộng đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộng theo quy định Bộ luật lao động, trờng hợp thứ hai ngời sửdụnglaođộng đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộng không quy định luật laođộng ... sửdụnglaođộng theo quy định pháp luật (nh khả trả công lao động, bảo đảm nơi làm việc an toàn, sinh) Ngời sửdụnglaođộng ký kết hợp đồnglaođộng ngời laođộng gồm có quyền...
... giá lực ngườilaođộng Điều gần với tâm lý người tuyển dụnglaođộng Việt Nam, nhiên, ngườisửdụnglaođộng doanh nghiệp Việt Nam cho điều định mức độ đáp ứng với công việc ngườilaođộng -27- ... 1.2.2.3 Theo tiêu chí đánh giá ngườisửdụnglaođộng Đây cách phân tích thành tố lực mà nghiên cứu quan tâm Ngườisửdụnglaođộng lúc có tiêu chí/ tiêu chuẩn lực ngườilaođộng giống với nhà nghiên ... giá độ tin cậy độ hiệu lực bảng hỏi dành cho ngườilaođộng Tương tự bảng hỏi dành cho ngườisửdụnglao động, bảng hỏi sửdụng để khảo sát ngườilao động, có 21 item đo lường mức độ đáp ứng với...
... thể, sức laođộng có tồn thân NLĐ mà tồn NLĐ khác Ngườilaođộng phải có khả laođộng Điều kiện thứ hai NLĐ quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ khả laođộng NLĐ, theo NLĐ tuyển chọn vào trình laođộng phải ... luật, NLĐ phải có lực hành vi lao động, lực có tính định ngườilaođộng Năng lực hành vi laođộng NLĐ khả hành vi thân họ tham gia trực tiếp vào quan hệ pháp luật lao động, tự hoàn thành nhiệm vụ, ... động phục vụ cho việc tuyển dụnglaođộngđồng thời giúp cho NLĐ tự đánh giá muốn tham gia vào trình tuyển dụnglaođộng Theo quan điểm khoa học pháp lí “ khả laođộng ” NLĐ thể qua lực pháp...
... cho trình laođộng Sau có lực lượng lao động, NSDLĐ tiếp tục giám sát trình chuyển giao sức laođộng NLĐ Trong quan hệ laođộng hai bên không hướng tới khác sức laođộng NLĐ, sức laođộng NLĐ ... quan hệ pháp luật laođộngngườilaođộngngườisửdụnglaođộng Từ trước đến nay, vấn đề khoa học hấp dẫn vấn đề khoa học đặc biệt Xung quanh khách thể quan hệ pháp luật laođộng có nhiều vấn ... sức laođộng Sức laođộng toàn thể lực trí lực tồn bên thể người, vận dụng vào trình lao động, sản xuất Sức laođộng đại lượng vật chất, có thật, có giá trị vô hình Chính mặt chất, bên quan hệ lao...
... lý quyền sửdụng tài sản doanh nghiệp ngườisửdụnglaođộng phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hợp đồnglaođộng với ngườilaođộng hai bên thoả thuận sửa đổi, chấm dứt hợp đồnglaođộng giao ... luật laođộng Việt Nam quyền đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng quy đinh Điều 38 BLLĐ 1Người sửdụnglaođộng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng trường hợp sau đây:a) Ngườilaođộng ... đồng vơi ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng bị xử lí kỉ luật sa thải Xử lý kỉ luật sa thải biện phap cuối áp dụng để châm dứt mối quan hệ laođộng đối vơi NLĐ NLĐ vi phạm kỷ luật laođộng Theo...
... - Hợp đồnglaođộng (HĐLĐ): thoả thuận ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ laođộng - Chấm dứt hợp đồnglao động: kiện pháp ... hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng theo pháp luật hành, KLTN, Hà Nội, 2009; Phạm Thị Lan Hương, Quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng theo pháp luật laođộng Việt Nam ... hợp đồnglaođộngngườilaođộng Một số khái niệm Phân tích đánh giá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng 2.1 Quyền đương nhiên chấm dứt hợp đồnglaođộng NSDLĐ...
... lợi ích (là tranh chấp việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập điều kiện laođộng so với quy định pháp luật lao động, thỏa ước laođộng tập thể, nội quy laođộng đăng ký với quan nhà nước có thẩm ... pháp luật hạn chế ý thức chấp hành pháp luật ngườilaođộng nên quy định ngườilaođộng tuân thủ Trong nhiều đình công, ngườilaođộng thường tự động ngừng việc, không thông báo trước cho chủ ... hưởng không tốt cho quan hệ lao động, đặc biệt lợi ích kinh tế chủ doanh nghiệp Cụ thể, pháp luật laođộng quy định ngườilaođộng phép đình công sau tranh chấp laođộng tập thể quan, tổ chức...
... qui định hành Ngườisửdụnglaođộng UBND phường, xã, thị trấn (Ký tên, đóng dấu) Người viết giấy đề nghị (Ký, ghi rõ họ tên) Ghi chú: - Ngườisửdụnglaođộng xác nhận Ngườilaođộng công tác ... ĐẠI DIỆN CÔNG ĐOÀN (nếu có) ( Ký tên, đóng dấu) ĐẠI DIỆN Y TẾ (nếu có) ( Ký, ghi rõ chức danh) THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ QUẢN LÝ NGƯỜILAOĐỘNG ( Ký tên, đóng dấu) ... hợp không công tác quan, xí nghiệp, khám để thực chế độ tử tuất Phụ lục số TÓM TẮT HỒ SƠ CỦANGƯỜILAOĐỘNG (Ban hành kèm theo Thông tư số 07/2010/TT-BYT ngày 05 tháng năm 2010 Bộ Y tế) CƠ QUAN...
... xem xét giải hưởng chế độ tai nạn laođộng (bệnh nghề nghiệp) theo quy định ông (bà) ……………………………… ./ THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN ĐƠN VỊ Nơi nhận: - ………… - ………… (ký, đóng dấu) ... 1- Tên, địa quan, đơn vị quản lý người bị TNLĐ (BNN): ……………… ……………………………………………………………… Số điện thoại: ………………………… 2- Thông tin người bị TNLĐ (BNN): Họ tên ...
... tai nạn laođộng có lệnh ngườisửdụnglaođộng 2- Quyền Điều 16: Chương Nghị định số: 06/CP ngày 20/01/1995 Chính Phủ quy định ngườilaođộng có quyền sau: a Yêu cầu ngườisửdụnglaođộng bảo ... quyền ngườisửdụnglaođộng vi phạm quy định Nhà nước không thực giao kết an toàn lao động, vệ sinh laođộng hợp đồng, thỏa ước laođộng CÂU HỎI ÔN TẬP 1- Quyền nghĩa vụ ngườisửdụnglaođộng công ... ÔN TẬP 1- Quyền nghĩa vụ ngườisửdụnglaođộng công tác Bảo hộ laođộng 2- Quyền nghĩa vụ ngườilaođộng công tác Bảo hộ laođộng ...
... mà người thực quan tâm 1.2 Bảo vệ ngườisửdụnglaođộng đình công 1.2.1 Khái niệm đặc điểm ngườisửdụnglaođộngNgườisửdụnglaođộng bên quan hệ lao động, nhiều trường hợp, ngườisửdụnglao ... vệ ngườisửdụnglaođộng đình công bảo vệ ngườisửdụnglaođộng nội dung Từ có nhận thức mới, sâu sắc vai trò ngườisửdụnglaođộng quan hệ laođộng Bảo đảm nguyên tắc “ trước pháp luật người ... động sản xuất sớm vào ổn định, tránh gây thiệt hại cho ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng 2.2.4 Tổ chức đại diện ngườisửdụnglaođộng Theo quy định hành, tổ chức đại diện ngườisửdụng lao...
... lực người trình bày mục 2.2 Số lượng laođộngsửdụng nhiều hơn, tổng thu nhập ngườilaođộng toàn xã hội tăng Tăng laođộng có việc làm, xu hướng chuyển laođộng mức tăng tiền lương ngườilaođộng ... laođộng công nghiệp L Tổng lực lượng laođộng Hình Phân bổ laođộng ngành Hình thể cân thị trường laođộng (giả sử kinh tế có khu vực kinh tế công nghiệp nông nghiệp), điểm cân phân bổ laođộng ... lượng laođộng phân bổ lại cách rõ nét, đặc biệt từ lĩnh vực laođộng nông nghiệp sang laođộng ngành công nghiệp 2.3.1 Laođộng có việc làm tăng chuyển dịch lực lượng laođộng khu vực kinh tế Sự...
... hàng tháng ngườilaođộng với tiền đóng chủ sửdụnglaođộng để đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội nên ngườisửdụnglaođộng không đóng nợ đóng bảo hiểm xã hội kéo theo việc vi phạm ngườilaođộng Song, ... quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội ngườisửdụnglao động, ngườilaođộng Nhà nước Thứ hai, trình độ nhận thức ngườisửdụnglao động, ngườilaođộng kể quan Nhà nước trách nhiệm đóng bảo hiểm ... việc ngườilaođộng có quyền kiểm tra, giám sát việc thực trách nhiệm đóng phí ngườisửdụnglaođộng cho Đây quyền nghĩa vụ bảo hiểm xã hội quan hệ laođộng Nhà nước với tư cách ngườisửdụng lao...
... tranh ch p lao ng t p th Tranh ch p lao ng t p th l tranh ch p gi a t p th lao ng v i ng i s d ng lao ng v quy n v l i ớch phỏt sinh quan h lao ng Trong th c t cú m t s tranh ch p lao ng t p ... t tranh ch p lao ng cỏ nhõn, t c l gi a cỏ nhõn (ho c m t vi cỏ nhõn l t ) ng i lao ng v i ng i s d ng lao ng nhng y u th ho c quỏ bỳc xỳc, ng i lao ng ó lụi kộo, kớch ng t p th lao ng vo cu ... p th lao ng v ng i s d ng lao ng cỏc doanh nghi p ny k p th i giỳp v gi i quy t nh ng yờu c u chớnh ỏng c a t p th lao ng Trong tr ng h p cú tranh ch p lao ng t p th thỡ h i ng tr ng ti lao ng...