sa thải nhân viên không đúng luật

Sa thải nhân viên thời khủng hoảng : nên hay không

... mà bạn cần phải học cách sa thải nhân viên. Để đảm bảo nhân viên bị sa thải không kiện tụng, bạn cần phải thông thạo luật lao động và làm mọi việc chính xác dựa theo luật pháp 3. Luôn sẵn ... trọng là bạn phải chịu trách nhiệm khi sa thải nhân viên. Hãy thừa nhận rằng công ty đang gặp khó khăn, việc sa thải là để nó hoạt động hiệu quả hơn, và không có vấn đề gì để tỏ ra khó khăn ... hàng tốt không phải dễ kiếm. Ngoài ra chi phí bồi thường cho nh viên cũng không hề ít. Vì thế thay vì sa thải công nhân, nhiều công ty lựa chọn pháp cắt giảm triệt để những chi phí không cần...

Tài liệu Sa thải nhân viên - những lý do để không thực hiện docx

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... cho nhân viên trong công ty. Sa thải nhân viên - những lý do để không thực hiện Hoạt động kinh doanh dường như không thể thiếu những “người bạn đồng hành” là các quyết định sa thải nhân viên. ... thoái. Nhưng có đúng là họ không còn lựa chọn nào khác?. Trên thực tế, việc không sa thải nhân viên có thể đem lại một loạt những lợi ích sau đây: 1. Giữ lại được các nhân viên trung thành ... trợ giúp nhân viên khác. Chính sách không -sa- thải cũng có xu hướng tạo không khí gia đình trong công ty. Trong những thời kỳ kinh doanh ảm đạm, các công ty theo chính sách không -sa- thải sẽ...

Tài liệu Không còn nữa “cơn ác mộng” sa thải nhân viên doc

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... cho nhân viên cơ hội nói chuyện với luật sư để cho họ bạn không lo lắng về vấn đề kiện tụng. 7. Mau chóng phân công người khác đảm nhận nhiệm vụ của nhân viên bị sa thải Ngay khi nhân viên ... công ty ngay, sau khi ghé qua phòng làm việc để thu dọn các đồ đạc cá nhân. Bạn cũng cần cho người hộ tống nhân viên ra cửa. Nếu bạn làm như vậy, thì nhân viên bị sa thải sẽ không có cơ hội ... khác tiếp diễn không ngừng và gửi tín hiệu tới các nhân viên khác trong công ty rằng họ cũng có thể có những hành vi tương tự. Sa thải nhân viên luôn là công việc rất khó khăn và không có gì...

Để không bối rối khi sa thải nhân viên pdf

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

... phục cho việc sa thải: Katharine Parker, luật sư tại công ty Proskauer Rose, khuyên các sếp nên cố gắng đưa ra những lý do công việc xác Để không bối rối khi sa thải nhân viên thực ... nhân viên thực nhất khi sa thải nhân viên. Điều này không chỉ giúp nhân viên hiểu ra vấn đề và chấp nhận mà còn giúp công ty tránh được khả năng can thiệp của pháp luật. ... người bị sa thải. Tâm sự với bạn bè hoặc nhà tâm lý: Nếu phải sa thải một nhóm nhân viên, áp lực lên bạn chắc chắc sẽ nhiều hơn, bởi trước hết bạn phải trao đổi với cả một nhóm, sau đó là...

Nghệ thuật sa thải nhân viên

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

5
1,289
3

Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên?

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... rằng việc sa thải nhân viên của bạn không có chủ tâm, hoặc là một nỗ lực cố ý nhằm phân biệt một nhóm thiểu số nào đó. 4. Nhân viên có hợp đồng lao động: Trước khi sa thải nhân viên thuộc ... trường hợp sa thải nhân viên mà không có lý do chính đáng. Do đó, để tránh các vụ kiện tụng và những khoản bồi thường không cần thiết, bạn cần đặc biệt thận trọng khi sa thải nhân viên trong ... hợp đồng dài hạn trong các vụ kiện tụng sa thải. 6. Bạn sa thải nhiều nhân viên cùng một lúc: Nếu bạn thấy rằng bạn cần sa thải một số lượng nhân viên nhất định, bạn phải hết sức cẩn trọng...

BÀI LUẬN: MỐI QUAN HỆ GIỮA NHÂN VIÊN LỚN TUỔI VÀ VIỆC SA THẢI NHÂN VIÊN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP.

Danh mục: Báo cáo khoa học

... nghiệp- Nhân viên Câu 2.Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến việc sa thải nhân viên. Câu 3 .Sa thải nhân viên nhìn dưới góc độ pháp luật. Câu 4.Một số vấn đề doanh nghiệp cần quan tâm khi sa thải nhân viên. câu ... Một số chú ý khi khi sa thải nhân viên BÀI LUẬN: MỐI QUAN HỆ GIỮA NHÂN VIÊN LỚN TUỔI VÀ VIỆC SA THẢI NHÂN VIÊN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP I/ CÁC TRƯỜNG HỢP SA THẢI NHÂN VIÊN1.Phá sản2.Chiến lược ... triển của doanh nghịêp đã không còn.VII/ Pháp luật khi sa thải nhân viên Hình thức kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng trong các trường hợp sauTheo điểm c khoảng 1 điều 85 bộ luật lao động,khi người...

Tài liệu Chuẩn bị kỹ khi sa thải nhân viên pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

Tài liệu Những sai lầm khi sa thải nhân viên docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... do sa thải với nhân viên khác, rồi người đó lại đi "tuyên truyền" lí do này một cách sai lệch sẽ dẫn đến những hiểu lầm không đáng có. Không người nào khác nên biết về việc sa thải ... có liên quan đến quá trình ra quyết định. * Tranh cãi. Một sai lầm lớn là sa vào cuộc tranh cãi với những nhân viên bị sa thải. Bạn không nên để điều này xảy ra. Nếu người đó giận giữ, hãy để ... tranh luận nghĩa là bạn đã thua rồi. Do đó, hãy tránh những sai lầm nhỏ này, nếu bạn không muốn một ngày nào đó được gặp lại nhân viên "yêu quý" của mình ở toà.Nguyệt ÁnhTheo Allbusiness...

Tài liệu Sa thải nhân viên, lãnh đạo có đau lòng? pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cảm xúc của những người bị sa thải. Nhiều nhà lãnh đạo và nhà quản lý khi sa thải nhân viên thường quên không để ý đến cảm xúc mà người này phải trải qua. Họ cũng không nhận thức được những ... Sa thải nhân viên, lãnh đạo có đau lòng? Nhiều tài liệu chỉ ra rằng, cái chết của một người được yêu quý, sự tan vỡ của một cuộc hôn nhân và việc bị sa thải có ảnh hưởng như ... mới). Nhiều nhân viên nhận được quyết định bị sa thải qua thư điện tử. Liệu, có cảm xúc nào trong những cảm xúc trên được biết đến thông qua thư điện tử hay không? Do đó khi sa thải ai đó,...

Tài liệu Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên? doc

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... rằng việc sa thải nhân viên của bạn không có chủ tâm, hoặc là một nỗ lực cố ý nhằm phân biệt một nhóm thiểu số nào đó. 4. Nhân viên có hợp đồng lao động: Trước khi sa thải nhân viên thuộc ... hợp đồng dài hạn trong các vụ kiện tụng sa thải. 6. Bạn sa thải nhiều nhân viên cùng một lúc: Nếu bạn thấy rằng bạn cần sa thải một số lượng nhân viên nhất định, bạn phải hết sức cẩn trọng ... khoản bồi thường không cần thiết, bạn cần đặc biệt thận trọng khi sa thải nhân viên trong một số trường hợp dưới đây: 1. Nhân viên đã có những phàn nàn trước đó: Một nhân viên trước đó từng...

Tài liệu Kinh nghiệm lãnh đạo "4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên" doc

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

... khi sa thải nhân viên. Những nhân viên cũ có thể là nguồn cung cấp nhân lực, khách hàng trong tương lai cho bạn mà họ còn có tầm ảnh hưởng đến những nhân viên mới. Một nhân viên bị sa thải ... động, thái độ khắt khe đối với bất kì cá nhân nào trong tổ chức đều tạo ra những tiền lệ không tốt. Không ai có quyền hạn chung sa thải nhân viên mà không có văn bản chính thức. Khi thảo luận ... của nhân viên bị sa thải bởi bất kì sự cam kết nào đang còn hiệu lực đều ảnh hưởng đến việc duy trì, đảm bảo bí mật cho các công việc kinh doanh. 4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên ...

Tài liệu Những lưu ý khi sa thải nhân viên doc

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... khi nhà lãnh đạo không còn sự lựa chọn nào khác. Không nên xem nhẹ việc sa thải nhân viên vì triết lý ngày nay là "giữ nhân viên& quot;. Hãy cho nhân viên một cơ hội sửa sai. Ví dụ: khi ... bạn quyết định sa thải hoặc phạt một nhân viên thì bạn cũng nên tuân theo các quy định pháp luật. Sau đây là một số lưu ý khi quyết định sa thải nhân viên: Mô tả cụ thể những yêu cầu về ... động đó là không thể chấp nhận được và nếu lần sau anh ta lặp lại hành động đó thì sẽ bị phạt hoặc sa thải. Tương tự, nếu một nhân viên mắc lỗi do không cẩn thận hoặc lơ là...

Thiếu khôn ngoan nếu sa thải nhân viên thời khủng hoảng doc

Danh mục: Internet Marketing

... nay”. Bên cạnh đó, việc sa thải nhân viên đồng nghĩa với việc công ty phải trả chi phí bồi thường. Một nhân viên bán lẻ tại Mỹ có thể nhận được 1.000 USD nếu bị sa thải, phí bồi thường cho ... xuất ngay lập tức. Thiếu khôn ngoan nếu sa thải nhân viên thời khủng hoảng Tuy vậy, trong nhiều tình huống việc sa thải nhân công là không thể tránh khỏi. Trong trường hợp này, các ... chủ, nhưng nhiều công ty cho rằng sa thải nhân công không phải là một lựa chọn khôn ngoan. Riêng trong tháng ba vừa rồi đã có 663 người bị sa thải, nâng tổng số nhân công thất nghiệp từ đầu cuộc...