... luận chung về quảntrịnhânsự I .Công tác Quảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp 55 1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp 5 2 .Công tác quảntrịnhânsự 7 3.Một ... nhânsự của côngty 44 1.1.Cơ cấu nhânsự của côngty 44 1.2.Phân bổ nhânsự trong côngty 47 2.Tình hình tuyển dụng nhânsự trong côngty 49 3.Tình hình đào tạo và phát triển nhânsự trong công ... thiện công tác quản trịnhânsựtạicôngty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội 63 I.Tổng hợp đánh giá về công tác quảntrịnhânsự của côngty 63 1.Phân tích công việc 65 2.Tuyển dụng nhân sự...
... 13CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂNSỰTẠICÔNGTY SX-XNK NINH BÌNH 151. Nhân lực của Côngty 152. Thực trạng quản lý nhânsựtạiCôngty SX-XNK Ninh Bình 182.1 Tuyển dụng nhânsự 182.2. Đào tạo ... chương :Chương 1 : Giới thiệu về Côngty Chương 2 : Thực trạng công tác quảntrịnhânsựtạiCôngty Chương 3 : Một số biện pháp chủ yếu hoàn thiện công tác nhânsự Trước khi trình bày kết quả ... Giáo trình quảntrịnhân lực – PGS.PTS Phạm Đức Thành Nhà xuất bản Giáo dục, 1995.2. Giáo trình quản lý nhânsự - Trường Đại học Quản Lý và Công Nghệ Hà Nội3. Giáo trình quảntrịnhânsự - Thạc...
... tình hình quảntrịnhânsựtạiCôngty điện lực hà nộiChơng ba: Môt số biện pháp nhằm đổi mới công tác quảntrịnhânsựtạicông ty điên lực hà nộiEm xin chân thành cảm ơn thầy sự giúp đỡ ... Mọi quảntrị suy cho cùng là quảntrị con ngời. Các chuyên gia đà đa ra nhiều định nghĩa khác nhau về quảntrịnhân sự, nh-ng chung quy lại, chúng ta có thể đa ra khái niệm về quảntrịnhânsự ... bộ côngnhân viên (15trđ/lớp)180 195 19551 Chơng mộtLý luận chung về quảntrịnhân sự trong doanh nghiệp1.1. Khái niệm, vai trò và nguyên tắc của quảntrịnhân sự 1.1.1. Khái niệm về quản...
... đánh giá công tác quảntrịnhânsựtạicôngty cổ phần Formach.Nhìn chung công tác Quảntrịnhânsựtạicôngty cổ phần Formach cha đ-ợc chú trọng, một số hoạt động của Quảntrịnhânsự có đợc ... của quảntrịnhânsự trong tổ chức.Chơng thứ hai:Phân tích thực trạng quảntrịnhânsựtạicôngty cổ phần Formach.Chơng thứ ba:Phơng hớng và giải pháp hoàn thiện quảntrịnhânsựtạicôngty ... thiện công tác quảntrị nhân sự của côngty cổ phần formach.2.1 Xây dựng chơng trình phân tích công việc.Hoạt động phân tích công việc tạiCôngty cổ phần Formach không đợc thực hiện. Hiện công...
... ban lÃnh đạo Côngty đà chú trọng vào việc quản lý nhânsự qua đó từng bớc cải thiện bộ máy quảntrịnhânsựtạiCông ty. 4. Chế độ đÃi ngộ nhân sự Biểu 7: Chế độ đÃi ngộ của Côngty đối với ... nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhânsựtạiCôngty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc Trong xu hớng đổi mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công tác quản trịnhân sự, sau một thời ... côngnhân viên đang công tác tại Công ty. - Tuyển dụng qua một số sinh viên thực tập tạiCông ty. 16 Những người không đáp ứng yêu cầu Tài liệu tham khảo1. Giáo trình quản lý nhân sự...
... triển và giải pháp hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự Tại côngty máy tính Việt Nam II. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhânsự của côngty máy tính Việt Nam I. 1. Phớng ... chung về công tác quảntrịnhânsựtạicôngty máy tính Việt Nam I. Qua khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình phân tích tình hình nhânsựtại công ty thời gian qua cho ta thấy: Côngty đà biết ... quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ. 2. Nhiệm vụ của công tác quảntrịnhânsự Trong quảntrịnhân sự, côngty đề ra những mục tiêu cụ thể không chỉ chú trọng riêng đến sản xuất...
... phần:Phần I: Tổng quan về công ty Phần II: Thực trạng công tác quảntrịnhânsựtạicông ty Phần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quảntrị nhân sựtạicông ty Website: http://www.docs.vn ... và nắm bắt được nhiều về công tác quảntrịnhânsự trong công ty. Vì thế em đã chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quảntrịnhânsựtạiCôngty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ ... nhân viên bảo vệ là sự phát triển đáng kể về quy mô của công ty. Nhânsự của công ty có sự thay đổi đáng kể qua các năm, số nhân viên bảo vệ còn lại hiện nay gắn bó với côngty từ lúc bắt đầu...
... 31.592.44725 Quảntrịtài chính Quản trị SXvà / hoặc DV Quản trị MarketingNghiên cứu , phát triển và quảntrị kỹ thuật Quản trị TNNSII. Sự cần thiết phải quảntrị nguồn nhân lực trong ... bộ côngnhân viên của công ty. Điều này đà có tác dụng to lớn trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tạiCông ty. Tuy còn một số vấn đề mà côngty cần hoàn thiện nh:- Côngty ... chức xà hội nào thì công việc quản trị là rất cần thiết . Mà trong đó quảntrịnhân lực là cốt lõi của quảntrị , hay nói cách khác Mọi vấn đề quảntrị suy cho cùng là quảntrị con ngời .III....
... luận về quảntrịnhân sự Chương II: Thực trạng công tác quảntrịnhânsựtạiCôngty Cổ phần Long NgôChương III: Kiến nghị và giải pháp hoàn thiện công tác quảntrịnhânsựtạicông ty GVHD: ... Bùi Quang Nhaät Công tác quảntrịnhânsựtạiCôngty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải phápnhiệm vụ của các cấp quảntrị và của toàn côngty là phải biết quảntrịnhânsự một cách có ... Công tác quảntrịnhânsựtạiCôngty Cổ phan Long Ngoõ Thửùc traùng & Giaỷi phaựpã Taọp trung tăng cường hỗ trợ nguồn nhân lực, trẻ hóa nguồn nhân lực cho công ty, sự trẻ hóa sẽ tạo sự...
... kiến của bộ phận nhân sự, các chuyên gia quản trị nhânsự và người lao động tạicôngty CP Toyota Đông Sài Gòn để có giải pháp hoàn thiện công tác quảntrịnhânsựtạicông ty. SVTH: SVTH: ... hiệu quả quảntrịnhânsựtạicôngty CP Toyota Đông Sài Gònlớn đến doanh số bán xe của công ty, dẫn đến thay đổi nhiều về công tác quảntrị nhân sự của công ty. Môi trường kỹ thuật công nghệ: ... về quảntrịnhân sự, phân tích và đánh giá thực trạng quản trịnhânsựtạicôngty CP Toyota Đông Sài Gòn, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác quảntrịnhân sự. 3....
... luận về công tác quảntrịnhân sự. Chương 2: thực trạng công tác quảntrịnhânsựtạicông ty Chương 3: một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự của công ty TNHH TM DV Tân ... Học Kỹ Thuật Công Nghệ Tp Hồ Chí Minh Lớp 07HQT1 2.2. Thực trạng về công tác Quảntrịnhânsự trong công ty 2.2.1. Tình hình nhânsự trong cơng ty Bảng 2.3: Tình hình nhânsựcôngty các năm2008TL%1003.6626.8342.6826.8010040.2559.7510074.3926.61SL8232235228233498261212007TL%1003.9428.9527.6339.4810035.5264.4810076.3123.69SL7632221307627497658182006TL%1003.5728.5721.4346.4310033.9366.071007525____________________________________________________________________________Khóa ... lực quản trị Hình thức đào tạo này được phát triển áp dụng cho các cấp quảntrị từ quảntrị viên cấp cao đến quảntrị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lực quảntrị để nâng cao khả năng quản trị...
... Nguồn: Phòng kế toán Côngty SACOMGVHD: ThS. Nguyễn Thị Tuyết Mai SVTH: Phạm Ngọc Hiệp30 2.3. Thực trạng công tác quảntrịnhânsựtạicông ty 2.3.1. Tình hình nhânsựtạicông ty GVHD: ThS. ... nhân sự Đánh giá công việcXếp loại công việc CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ1.1. Khái niệm về quảntrịnhânsự Quản trịtài nguyên nhânsự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt ... Tình hình nhânsự thời điểm 01/12/2010Nguồn: Phòng Hành chính nhânsựcôngty SACOM (2010) dung quan trọng của quảntrịnhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản tr nhõn...
... nghiệp, công tác quảntrị nhân sự cũng có những nội dung cơ bản của nó. Công tác quảntrịnhânsự bao gồm các nội dung chủ yếu sau:1.5.1. Công tác phân tích công việc.+ Công việc là gì? Công ... hiện tốt công việc.Bớc 2: Thiết kế câu hỏi.8 Khoá luận tốt nghiệp Hoàng Thanh Cao chơng ILý luận chung về công tác quảntrịnhân sự 1.1. Khái niệm về quảntrịnhânsự Quản trịnhânsự (còn ... hoạt động quảntrịnhânsự giữ vai trò hết sức quan trọng. Nó giúp cho ngời làm công tác quảntrị đạt đợc mục đích, kết quả thông qua ngời khác. Đặc biệt là công tác quản trịnhânsự trong một...
... hoạt động quảntrịnhânsựtại Cty CP Y - DP Vimedimexvề nhiệm vụ và mục tiêu của công ty, cho họ biết lý do tồn tại của côngty cũng như những giá trị được tin tưởng hay những thành công về ... hoạt động quảntrịnhânsựtại Cty CP Y - DP Vimedimex3.2 KIẾN NGHỊLàm sao để thu hút được nhân viên có năng lực và tạo được sự gắn bó lâu dài giữa nhân viên với côngty vẫn là một sự thử thách ... động quảntrịnhânsựtại Cty CP Y - DP Vimedimex Quy trình tiếp nhậnnhân viên mới Công ty đã thực hiện quy trình này khá tốt, thể hiện sựquan tâm dành cho nhân viên và bước đầu cho nhân...
... động quảntrịnhânsựtại Cty CP Y - DP VimedimexTrường hợp nhân viên mới làm việc tại các công ty, chi nhánh trực thuộc thì công ty, chi nhánh trực thuộc đó tự sắp xếp công việc tiếp nhậnnhân ... dụng nhânsự mới. Trước tiên phòng nhânsự lập kế hoạch thông báo tuyển dụng trong nội bộ đến tất cả các nhân viên trong côngtytại website của công ty. Tất cả các nhân viên trong côngty đều ... động quảntrịnhânsựtại Cty CP Y - DP Vimedimex- Phòng dược liệu 1GVHD: ThS. Phan Thị Mỹ Hạnh 18 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrịnhânsựtại Cty...