... lý cho việc quản lý, sửdụngcán bộ, côngchứccấpxã có hiệu 1.3.4 Quyền, nghĩa vụ cán bộ, côngchứccấpxã Khi nghiên cứu quyền, nghĩa vụ cán bộ, côngchức nói chung cán bộ, côngchứccấpxã ... bộ, côngchứccấpxã - Lập quy hoạch, kế hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã - Quy định chức đanh, tiêu chuẩn cán bộ, côngchứccấpxã - Quyết định biên chế cán bộ, côngchứccấpxã ... pháp lý cho việc quảnlýsửdụngcán bộ, côngchứccấp xã, thực tế cho thấy việc áp dụng quy định quản lý, sửdụngcán bộ, côngchứccấpxã nhiều lúng tún Chẳng hạn, việc quy định số lượng, cấu cán...
... đội ngũ cáncôngchứccấpxã 48 2.3.1 Số lƣợng cấu cán bộ, côngchứccấpxã 48 2.3.2 Chất lƣợng cán bộ, côngchứccấpxã 49 Chƣơng 3: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNGCHỨCCẤPXÃ HUYỆN ... điểm cán bộ, côngchứccấpxã 14 1.1.8 Tiêu chuẩn cán bộ, côngchứccấpxã 15 1.1.9 Những nhân tố ảnh hƣởng đến đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 20 1.2 Cơ sở thực tiễn đội ngũ cán bộ, ... hụt cán bộ, côngchức nâng cao chất lƣợng cán bộ, côngchức sở để đảm đƣơng đƣợc nhiệm vụ thời kỳ Tuy nhiên, hệ thống sách cán bộ, côngchứccấpxã số bất cập Chế độ tiền lƣơng phụ cấpcán bộ, công...
... lực cán bộ, côngchứccấpxã 25 1.3.3.1Trình độ cán bộ, côngchứccấpxã 25 1.3.3.2Phẩm chất đạo đức cán bộ, côngchứccấpxã 26 1.3.3.3Hiệu thực thi công vụ cán bộ, côngchứccấpxã ... sách cán bộ, côngchứccấpxã 20 1.3 Năng lực cán bộ, côngchứccấpxã 21 1.3.1 Khái niệm lực cán bộ, côngchứccấpxã 21 1.3.2 Đặc điểm nội dung phản ánh lực cán bộ, côngchứccấp ... bộ, côngchức 1.1.4 Phẩm chất đạo đức cán bộ, côngchức 10 1.2 Cán bộ, côngchứccấpxã 10 1.2.1 Khái niệm cán bộ, côngchứccấpxã 10 1.2.2 Vai trò vị trí cán bộ, ...
... bộ, côngchức 1.1.4 Phẩm chất đạo đức cán bộ, côngchức 10 1.2 Cán bộ, côngchứccấpxã 10 1.2.1 Khái niệm cán bộ, côngchứccấpxã 10 1.2.2 Vai trò vị trí cán bộ, ... 45 ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNGCHỨCCẤPXÃ TRÊN ĐỊA BÀN TP.VŨNG 2.2.4 Nguồn hình thành cán bộ, côngchứccấpxã 47 TÀU, TỈNH BRVT 2.2.5 Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, côngchứccấpxã 48 ... côngchứccấpxã 25 1.3.3.2Phẩm chất đạo đức cán bộ, côngchứccấpxã 26 1.3.3.3Hiệu thực thi công vụ cán bộ, côngchứccấpxã 27 1.4 Bài học kinh nghiệm nâng cao lực công chức...
... Quản lý: - Quản lý: “ Quảnlý tác động có định hướng, có chủ đích chủ thể quảnlý (Người quản lý) đến khách thể quảnlý (Người bị quản lý) tổ chức nhằm làm cho tổ chức vận hành đạt mục đích tổ chức ... 35] - Chứcquản lý: Đây nội dung phương thức hoạt động mà nhờ chủ thể quảnlý tác động đến đối tượng quảnlý trình quản lý, nhằm thực mục tiêu quảnlýQuảnlý có chức bản: Kế hoạch, tổ chức, ... việc nghiên cứu ứng dụnglý luận lần khẳng định khái niệm quản lý, quảnlý giáo dục, quảnlý trường khoa học quảnlý giáo dục, giúp cho đội ngũ cánquảnlý trường THPT có thêm lý luận biện pháp...
... phân c p cán b thành ba c p: Cán b cao c p, cán b trung c p cán b c p s Cán b cao c p cán b t m chi n lư c có ch c năng, nhi m v ch trương, ng l i sách lãnh Cán b trung c p cán b o qu n lý t m ... o, b i dư ng o qu n lý i m i công tác i ngũ cán b ch ch t” Nhà xu t b n Lý lu n tr , 2001; Tr n Thành “Tư lý lu n i v i ngư i cán b lãnh o, ch o th c ti n”, Nhà xu t b n Lý lu n tr , 2001; Ngô ... v y, ngư i cán b lãnh o, qu n lý ph i nâng cao trình n n t ng b n nh t c a l c lãnh qu n lý n u không nâng cao trình cao c l c lãnh lý lu n tr – ó o, qu n lý Vì v y, cán b lãnh o, lý lu n tr...
... Chủ thể quảnlý đối tượng quảnlý Yếu tố người (Người quảnlý người bị quản lý) giữ vai trò trung tâm hoạt động quảnlý * Biện pháp quản lí Có nhiều cách hiểu diễn đạt khác biện pháp quản lý, phạm ... xác định biện pháp quảnlý cách làm, cách giải công việc cụ thể điều kiện cụ thể công tác quảnlý nhằm đạt mục tiêu quảnlý Hay nói cách khác, biện pháp quảnlý phương pháp quảnlý cụ thể việc cụ ... động xã hội loài người Lao động quảnlý điều kiện quan trọng để làm cho xã hội loài người tồn tại, vận hành phát triển Hoạt động quảnlý tiến hành tổ chức hay nhóm xã hội, hoạt động quảnlý thể...
... quảnlý cho cánquảnlý giáo dục cấp - Xây dựng đội ngũ nhà giáo cánquảnlý giáo dục đáp ứng yêu cầu chất lượng - Cử cán bồi dưỡng trường Cánquảnlý Trung ương - Mở lớp bồi dưỡng cánquảnlý ... Năm 2011 (số xã đạt chuẩn) (số xã đạt chuẩn) (số xã đạt chuẩn) 98/98 xã =100% 98/98 xã =100% 98/98 xã =100% Phổ cập giáo dục 97/98 xã =100% tiểu học độ tuổi 97/98 xã =100% 97/98 xã =100% Phổ ... xuyên, liên tục cấpquản lý, gia đình toàn xã hội 4.4 Tính xã hội, lịch sử Phổ cập giáo dục bị chi phối điều kiện kinh tế - xã hội mang tính lịch sử sâu sắc Với vị trí phận kinh tế - xã hội, phổ...
... MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIẾN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNGCHỨCCẤPXÃ 1.1 Khái niệm vai trò cán bộ, côngchứccấpxã 1.1.1 Khái niệm cán bộ, côngchứccấpxã 1.1.2 ... trò cán bộ, côngchứccấpxã Chất lƣợng cán bộ, côngchứccấpxã 12 1.2.1 Khái niệm chất lƣợng đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 12 1.2.2 Các tiêu chí đánh giá chất lƣợng đội ngũ cán ... nêu đặc điểm chất lƣợng cán bộ, côngchứccấpxã Phân tích nội dung, vị trí, vai trò cán bộ, côngchứccấpxã nhƣ nguyên nhân xu hƣớng phát triển cán bộ, côngchứccấpxã Cao Lộc Đánh giá kết...
... khăn huyện Hiện toàn 100% xã, thị trấn có điện lưới, số xã Phú Nhuận, Xuân Quang có lưới điện đáp ứng 34 35 90% số hộ xãCông tác quảnlýsửdụng điện ngày củng cố phát triển - Thông tin Việc nắm ... phức tạp, tác động quan hệ sản xuất tập thể mô hình quảnlý tập chung, kế hoạch hóa tập chung Nhiều thiếu sót nảy sinh quảnlý kinh tế quảnlý nông nghiệp, làm cho nông nghiệp phát triển chậm ... lãnh đạo quảnlý kinh tế Nghị 10 Bộ trị Trung ương Đảng cộng sản Việt Nam khóa VI (5/4/1988) “Đổi quảnlý nông nghiệp” nhằm giải phóng sản xuất nông thôn đến hộ nông dân, khẳng định hộ xã viên...
... quanquảnlýcấp * Đặc điểm cán bộ, côngchứccấpxãCán bộ, côngchứccấpxã người đại diện cho Nhà nước sở thực chứcQuảnlý nhà nước theo sách thẩm quyền giao đại đa số cán bộ, côngchứccấpxã ... hoạch đào tạo bồi dưỡng cánxã 4.16 76 Đánh giá cáncấpxãcông tác tuyển dụng, bố trí sửdụng đãi ngộ cán bộ, côngchứccấpxã 4.17 77 Đánh giá cán bộ, côngchứccấpxã điều kiện môi trường ... sở lý luận thực tiễn chất lượng cán bộ, côngchứccấpxã Thực trạng chất lượng cán bộ, côngchứccấpxã huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, côngchứccấp xã...
... quyền cấpxã khoa học hợp lý nhân sức mạnh cán bộ, côngchứccấpxã lên gấp nhiều lần Cán bộ, côngchứccấpxã có sức mạnh gắn với tổ chức quyền nhân dân, tách rời cán bộ, côngchứccấpxã sức mạnh ... cán bộ, côngchứccấpxãCông tác kiểm tra, giám sát có ý nghĩa quan trọng việc nâng cao chất lượng cán bộ, côngchứccấpxã Thông qua công tác quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ, côngchứccấp ... ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 29 1.2.1 Cán bộ, côngchứccấpxã 29 1.2.2 Vị trí, vai trò cán bộ, côngchứcxã 32 1.2.3 Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công...
... công chứccấp xã 11 1.1.3 Vị trí, vai trò cán bộ, côngchứccấpxã 12 1.2 Chất lượng đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 15 1.2.1 Khái niệm chất lượng đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã ... thức đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 26 1.4 Các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 27 1.4.1 Tuyển dụng đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 27 1.4.2 ... đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 28 1.4.3 Giữ chân nhân tài, trì đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 29 1.5 Kinh nghiệm số địa phương nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã ...
... ngũ CBCC cấpxã 71 2.3.1 Quy hoạch, tạo nguồn cán bộ, côngchứccấpxã 71 2.3.2 Công tác tuyển dụngcán bộ, côngchứccấpxã 72 2.3.3 Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, côngchứccấpxã ... làm côngcông tác phục vụ máy nhà nước 1.1.3 Vai trò, đặc điểm đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 1.1.3.1 Vai trò đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxãCán bộ, côngchứccấpxã phận thiếu đội ngũ cán bộ, ... cấpxã 27 1.3.1 Quy hoạch cán lãnh đạo, quảnlýcấpxã 27 1.3.2 Công tác tuyển dụngcôngchứccấpxã 29 1.3.3 Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, côngchứccấpxã 30 1.3.4 Sử dụng, ...
... lượng cán bộ, côngchứccấpxã ngày nâng cao 1.2 Đặc điểm đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxãCán bộ, côngchứccấpxã phận đội ngũ cán bộ, côngchức nhà nước, hình thành từ việc bầu cử tuyển dụng ... ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 75 3.2.3 Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, sửdụng đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 77 3.2.4 Hoàn thiện công tác quy hoạch cán bộ, côngchức ... đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 23 1.5.4 Công tác đánh giá, xếp loại đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 24 1.5.5 Công tác kiểm tra, giám sát đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã 25...
... 428 cán bộ, côngchứccấpxã có tới 226 cán bộ, côngchứccấpxã nam giới có 202 cán bộ, côngchứccấpxã nữ giới Như mức chênh lệch cán bộ, côngchức nam/ nữ 140 người 24 + Cáncấpxã nam giới ... hiệu công việc, gắn kết với tổ chức từ tăng chất lượng đội ngũ cán bộ, côngchức d Bản thân cán bộ, côngchức Đây yếu tố định đến chất lượng cán bộ, côngchức nói chung cán bộ, côngchứccấpxã ... côngchứccấpxã huyện 428 người Trong đó, số lượng cán 212 người, số lượng côngchức 216 người - Trong tổng số lượng cán bộ, côngchứccấpxãcáncấpxã chiếm tỉ lệ thấp côngchứccấpxã Cụ thể:...
... 329 cán bộ, côngchức Hoàn thành tốt nhiệm vụ; 14 cán bộ, côngchức Hoàn thành nhiệm vụ cán bộ, côngchức Không hoàn thành nhiệm vụ Năm 2013, tổng số 368 cán bộ, côngchức có 44 cán bộ, côngchức ... chuyển cán bộ, côngchứccấp huyện công tác xã, thị trấn… 2.1.4 Về phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc cán bộ, côngchứccấpxã Phần lớn cán bộ, côngchứccấpxã có phẩm ... cán bộ, côngchức Hoàn thành tốt nhiệm vụ; 10 cán bộ, côngchức Hoàn thành nhiệm vụ 03 cán bộ, côngchức Không hoàn thành nhiệm vụ Năm 2012, tổng số 431 cán bộ, côngchức có 88 cán bộ, công chức...