... Quyđịnh về phân cấp quản lý cán bộ, Quy chế đánhgiácán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chứccán bộ, QUY T ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quy t định này Quyđịnh ... dụng:1. Phạm vi: Quy định này quyđịnh nội dung, quy trình đánhgiácán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao.2. Đối tượng áp dụng:Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động ... năm:1. Đối với cán bộ, côngchức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, côngchức viết bản kiểm điểm, tự đánhgiá theo Điều 7, 8 của Quy định này;Tập thể cán bộ, côngchức trong đơn...
... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊNCHỨC HẰNG NĂMNăm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công ... tên)3BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNHGIÁCÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊNCHỨC HẰNG NĂMNăm ………….Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... dânXếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, KémKết luận: Cán bộ/ công chức/ viênchức đạt loại Ngày tháng nămThủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng nămThủ trưởng cấp...
... số; công khai đối với cánbộ được đánh giá. - Thẩm quy n và trách nhiệm đánhgiácán bộ: Nghị quy t Trung ương 3 quy định: “trách nhiệm đánhgiácánbộ thuộc về cấp ủy, tổ chức đảng nơi cán bộ ... các quyđịnh khách quan làm căn cứ để đánhgiá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cánbộcôngchức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánhgiácánbộcông chức, nó là thước đo các giá trị của cán ... hợp lý, hiệu quả cánbộcông chức. 1.1.2.2 Các tiêu chí đánhgiacánbộcông chức: - Đánhgiácánbộcôngchức về mặt lập trường tư tưởng, chính trị: Đây là một nội dung đánhgiá khó và phức...
... hiện tốt những việc cán bộ, côngchức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cánbộcông chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.- Chấp hành tốt các quyđịnh của Đảng và Nhà ... 2008Người tự nhận xét, đánh giá (Ký tên)D¬ng H¶i §¨ngMẫu số 1.4Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấnBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCNăm 2007 -2008Họ ... kỷ luật.- Phục tùng sự phân công, điều động của ngành và nhà trường.- Thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc của đơn vị, tổ chức đoàn thể. - Đảm bảo ngày giờ công, ra vào lớp đúng giờ.-...
... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánhgiácánbộ năm 2011 rất ... đạo.Người đứng đầu cơquan trực tiếp quản lý cánbộ nhận xétPhú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến CảnhNhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng ... của người đảng viên, thực hiện sớm và nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quyđịnh của Bộ chính trị về những điều đảng viên không được...
... tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3.27 có định mức là 3600 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ này chiếm 40% tổng số cánbộ biên tập Cán bộ biên tập ... động của mỗi người. Quan tâm đúng mức đến quy n lợi, nguyện vọng của cánbộcông chức, đời sống cánbộcông nhân viên được cải thiện, thu nhập ổn định, đảm bảo đủ việc làm cho mọi người, thực ... động lực cho cánbộcông nhân viên Chương 3 : Các giải pháp cơ bản nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên trong nhà xuất bản xây dựng lượng nghề nghiệp cho đội ngũ cánbộ lãnh đạo,...
... nhiều hơn.phối quy n lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cánbộ công nhân viênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt cho cánbộcông nhân viênchức tích cực ... dụng theo quy định: Theo công thức: Tmin= TL min ( 1+ Kdc)Kdc do nhà xuất bản xây dựng lựa chọn 2 lần theo quy định 2.2.2 Công tác thi đua khen thưởng và đời sống cánbộcông nhân viên Đơn vị ... cơ sở, định mức chi phí trong hoạt động của nhà xuất bản xây dựng, quy chế trả lương trong doanh nghiệp, quy chế nghỉ mát, quyđịnh cử cán bộ đi học, quyđịnh về thi đua khen thưởng, quy trình...
... người trong năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96 có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch ... Quản lý công 4615Chuyên đề thực tập tốt nghiệpphối quy n lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cánbộ công nhân viênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt ... thần.Tổ chức tốt cho cánbộcông nhân viênchức tích cực tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao2.2.3 Công tác tổ chứccánbộ và quản lý hoạt động của đơn vịHoàn thành tốt công tác báo cáo...
... tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3.27 có định mức là 3600 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ này chiếm 40% tổng số cánbộ biên tập Cán bộ biên tập ... lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cánbộ công nhân viênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt cho cánbộcông nhân viênchức tích cực tham gia hoạt động ... ngườitrong đó cánbộ biên tập có mức lương 2.97 là 6 người cánbộ biên tập có mức lương 3.27 là 7 người cánbộ biên tập có mức lương 5.32 là 8 người tổng số hệ số lương của cánbộ biên tập là:...
... cán bộ công nhân viênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt cho cánbộcông nhân viênchức tích cực tham gia hoạtđộng văn hóa, văn nghệ, thể thao2.2.3 Công tác tổ chứccán ... năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch chuyên viên ... lao động củamỗi người. Quan tâm đúng mức đến quy n lợi, nguyện vọng của cánbộ công chức, đời sống cánbộcông nhân viên được cải thiện, thu nhập ổn định, đảmbảo đủ việc làm cho mọi người, thực...
... công ty được cổ phần hóa, đổi tên thành Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech với chức năng và nhiệm vụ mới cùng với sự nỗ lực, cố gắng của toànthể cánbộcông nhân viên trong công ... Tổng giám đốc sau mỗi kỳ hoạt động.* Nhược điểm:- Cơ chế quản lý của Công ty còn mang nặng tính áp đặt. Tổng giám đốc là ngườira quy t định mà không thông qua biểu quy t. Do đó, nếu quy t định ... mình.- Công ty cũng có nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty.Thị trường của Công tyTrải qua một chặng đường dài phát triển, Công ty...