0

quy định công c hức nào ở cấp xã trực tiếp phụ trách về phát triển nguồn nhân lực

Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam

Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình công nghiệp hóa- hiện đại hóa Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... vi c, KHCN Nguồn l c ngời nguồn l c KHCN c mối quan hệ chặt chẽ với Chúng nguồn l c vô tận để phát triển kinh tế Tất nhiên để phát triển KHCN, c n đầu t vốn nguồn nhân l c, vi c định sử dụng vốn ... dỡng nhân tài Điều cho thấy tầm quan trọng nguồn nhân l c c ng CNHHĐH Quy mô, chất lợng nguồn nhân l c tiến cho phép qu c gia tiến hành CNH, HĐH thành c ng Nguồn nhân l c l c lợng lao động mà ... động thu c liên minh c ng nhân - nông dân - tri th c Trong giai c p c ng nhân giữ vai trò tiên phong lãnh đạo Giai c p c ng nhân trởng thành trị, c trình độ tổ ch c, kiến th c nghề nghiệp cao, khả...
  • 40
  • 606
  • 0
380 Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình CNH-HĐH ở Việt Nam

380 Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình CNH-HĐH Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... thành c ng hay thất bại c ng vi c, KHCN Nguồn l c ngời nguồn l c KHCN c mối quan hệ chặt chẽ với Chúng nguồn l c vô tận để phát triển kinh tế Tất nhiên để phát triển KHCN, c n đầu t vốn nguồn nhân ... thiên nhiên nguồn l c có giới hạn nguồn nhân l c khoa h c c ng nghệ giới hạn Việt Nam cha c KHCN th c phát triển, nguồn nhân l c mạnh Nguồn nhân l c phát triển thu hút vốn đầu t, khai th c tài nguyên ... n c nguồn nhân l c tóm gọn lại là: nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân l c, bồi dỡng nhân tài Điều cho thấy tầm quan trọng nguồn nhân l c c ng CNHHĐH Quy mô, chất lợng nguồn nhân l c tiến cho...
  • 40
  • 626
  • 1
Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở việt nam

Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực việt nam

Kinh tế - Quản lý

... - hội Với c ch tiếp c n phát triển nguồn nhân l c trình phát triển thể l c , trí l c ,khả nhận th c tiếp thu kiến th c tay nghề ,tính động hội nguồn nhân l c mặt thể l c ,trí l c ,nhân c ch ... triển nguồn nhân l c trình làm cho người trưởng thành ,c l c hội tính động hội cao Giáo d c ,đào tạo nguồn nhân l c đường hình thành phát triển vốn nhân l c Mỗi qu c gia c quy định th c ... (quy mô ) nguồn nhân l c nâng cao mặt chất lượng nguồn nhân l c , tạo c u nguồn nhân l c ngày hợp lý .C ba mặt số lượng ,chất lượng c u phát triển nguồn nhân l c gắn chặt với ,trong yếu tố định...
  • 12
  • 686
  • 4
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA

Quản trị kinh doanh

... lý nguồn nhân l c x c định rõ vai trò c nhân, thành viên tổ ch c, lên kế hoạch phát triển nguồn nhân l c cho phù hợp với quy mô tổ ch c Nguồn nhân l c nguồn tài sản – tài sản nhân l c; vậy, phát ... viên * Nhóm ch c trì nguồn nhân l c Nhóm ch c trọng đến c ng vi c trì sử dụng c hiệu nguồn nhân l c doanh nghiệp Nhóm ch c gồm ch c nhỏ kích thích, động viên nhân viên trì, phát triển mối quan ... v c thời kỳ đầu phát triển Thứ hai, Việt Nam nư c khu v c chịu áp l c cao vi c phát triển nguồn nhân l c Trong khu v c, đ c biệt Nhật Bản NIEs Đông Á, áp l c cao vi c phát triển nguồn nhân lực...
  • 21
  • 631
  • 2
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI.

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI.

Kinh tế - Thương mại

... trí th c, c ng ch c, viên ch c dẫn đây, thấy rằng, Việt Nam nay, chất lượng nguồn nhân l c từ trí th c, c ng ch c, viên ch c yếu bất c p Đa số c ng ch c, viên ch c làm vi c quan c ng quy n chưa ... 2020, số c ng ch c, viên ch cc có khoảng triệu người, đó, số c ng ch c, viên ch c có trình độ c nhân, th c sĩ, tiến sĩ c khoảng 3,8 triệu người, chiếm khoảng 63% tổng số đội ngũ c ng ch c, viên ... nguồn nhân l c c ng ch c, viên ch c (c ng xuất thân từ trí th c) c ng t c ngành đất nư c tăng nhanh: Tổng số c ng ch c, viên ch c toàn ngành xuất gần nghìn người làm vi c 54 nhà xuất nư c (trung...
  • 20
  • 873
  • 4
Báo cáo nghiên cứu khoa học

Báo cáo nghiên cứu khoa học " Về phát triển nguồn nhân lực đối với sự phát triển bền vững một số nước đông á trong quá trình hội nhập " doc

Báo cáo khoa học

... nhân l c n c Đông Trong bối c nh xuất thách th c nguồn nhân l c phát triển bền vững qu c gia Đông Những thách th c nguồn nhân l c phát triển bền vững Đông 2.1 Khả hội nhập, l c cạnh tranh nguồn nhân ... h c mở c ng ty t nhân M c độ tiếp c n giáo d c đại h c đ c mở rộng c ch nhanh chóng, đáng lu ý giáo d c kỹ thuật c ng nghệ C c n c Đông dành u tiên cao độ cho trờng đại cao khả c nh tranh th c ... thách th c nguồn nhân l c Đông Sự thành c ng qu c gia Đông vi c giải vấn đề phát triển bền vững hội nhập qu c tế, hội nhập khu v c phụ thu c lớn vào vi c giải thách th c nguồn nhân l c Đã c ...
  • 12
  • 717
  • 1
Các giải pháp định hướng phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh nền công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở việt nam giai đoạn gần đây

Các giải pháp định hướng phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh nền công nghiệp hóa và hiện đại hóa việt nam giai đoạn gần đây

Kinh tế

... tổng số c ng nhân kỹ thuật, c ng nhân c trình độ b c có 4000 người nà đa phần tuổi cao Thiếu c ng nhân kỹ thuật, đ c biệt c ng nhân b c cao nhân tố tr c tiếp ảnh hưởng đến trình chuyển giao c ng ... 20% Về trí l c thể l c Người Việt Nam c truyền thống c n c , thông minh, ham h c hỏi, C u tiến bộ, c ý chí tinh thần tự l c tự c ờng dân t c phát triển thể l c, trí l c, c tính động cao tiếp ... Trong hội nào, đất nư c nào, vấn đề đào tạo nguồn nhân l c đóng vai trò quan trọng Nguồn nhân l c đào tạo c ch c chất lượng tốt, nâng cao trình độ nguồn nhân l c l c lượng sản xuất phát triển...
  • 27
  • 411
  • 0
Thực trạng và một số giải pháp trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần điện Việt – Lào (VLPC)

Thực trạng và một số giải pháp trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần điện Việt – Lào (VLPC)

Quản trị kinh doanh

... tổ ch c nhằm tìm c ch trì nâng cao chất lượng nguồn nhân l c tổ ch c Đào tạo phát triển nguồn nhân l c tổ ch c cung c p cho thành viên tổ ch c kiến th c, kĩ năng, nâng cao hiểu biết, nâng cao ... đòi hỏi c ng t c quản trị nhân l c phải trọng c ng t c đào tạo phát triển nguồn nhân l c cần phải quan tâm c ch m c để phát huy hết yếu tố người tổ ch c Đào tạo phát triển nguồn nhân l c toàn ... nguồn nhânc Nguồn nhân l c 1.1 Khái niệm nguồn nhân l c Nguồn nhân l c nguồn l c quan trọng để th c phát triển kinh tế hội Tùy theo giới hạn yêu c u m c đích nghiên c u mà nguồn nhân lực...
  • 76
  • 501
  • 1
Một số định hướng phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ ở Đại học Quốc gia Hà Nội

Một số định hướng phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Đại học Quốc gia Hà Nội

Báo cáo khoa học

... l c KH&CN c định hướng (giải pháp) c giá trị tham khảo để hoạch định nguồn nhân l c KH&CN sở giáo d c đại h cđịnh hướng nghiên c u Th c trạng c ng t c quản lí phát triển nguồn nhân l c khoa ... tạo ch t lượng cao, tiếp c n tri th c đại chuẩn qu c tế Hiện tại, c r t nhiều nhà khoa h c trình độ cao hưu số c n c trình độ cao phân c ng vào vị trí quản lí c ng t c quản lí hạn chế c ng t c ... 2013 Nguồn: Ban Tổ ch c cán bộ, ĐHQGHN, 2013 2.3 Phân tích SWOT c ng t c quản lí phát triển nhân l c khoa h c c ng nghệ 2.3.1 Điểm mạnh Lợi ĐHQGHN c c u đa ngành, đa lĩnh v c, Nhà nư c giao quy n...
  • 13
  • 351
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Tỉnh Nam Định hiên nay.PDF

Phát triển nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa Tỉnh Nam Định hiên nay.PDF

Khoa học xã hội

... tăng c ờng góp phần giữ vững an ninh trị, bảo đảm 35 trật tự an toàn hội C ng t c quản lý c n bộ, c ng ch c dần vào nề nếp Đội ngũ c n c ng ch c, viên ch cc nâng cao trình độ, l c c ng t c, ... nư c ta chưa linh hoạt Do đó, vi c phát triển nguồn l c người tạo bư c cản định cho phát triển kinh tế - hội tỉnh Nam Định Chính vậy, t c giả chọn vấn đề Phát triển nguồn l c người nghiệp c ng ... nguồn l c: Về mặt số lượng nguồn l c người Đó l c lượng lao động khả cung c p s c lao động cho hội C c số nguồn l c người qu c gia, địa phương x c định quy mô dân số, t c độ tăng dân số, c u...
  • 100
  • 647
  • 0
Lý luận hàng hóa sức lao động của c mác với vấn đề phát triển nguồn nhân lực ở hải phòng trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Lý luận hàng hóa sức lao động của c mác với vấn đề phát triển nguồn nhân lực hải phòng trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Báo cáo khoa học

... nhận th c chung nguồn nhân l c Một qu c gia muốn phát triển c n phải c nguồn l c phát triển kinh tế như: tài nguyên thiên nhiên, khoa h c - c ng nghệ, người Trong nguồn l c nguồn nhân l c quan ... động cho sản xuất hội, cung c p nguồn l c người cho phát triển Do đó, nguồn nhân l c bao gồm toàn dân c phát triển bình thường Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân l c khả lao động hội, nguồn l c cho ... nét đ c trưng thể l c, trí l c, tay nghề, l c quản lý, m c độ thành thạo c ng vi c, phẩm chất đạo đ c, tình yêu quê hương đất nư c, ý th c giai c p, ý th c trách nhiệm c nhân với c ng vi c, với...
  • 55
  • 928
  • 5
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC

Kế toán

... giám đ c , c định phát huy mặt đạt đ c hạn chế mặt tồn c ng t c đào tạo phát triển nguồn nhân l c 1.2 Về quản lý : C c c ng c quản lý c ng t c đào tạo phát triển nguồn nhân l c nội dung quy chế ... doanh sở th c quy n làm chủ tập thể c n c ng nhân viên C ng ty Ngời lãnh đạo cao c p chịu trách nhiệm mặt c ng vi c toàn quy n định phạm vi tổ ch c C ng ty c gần 2700 c n c ng nhân viên đ c phân ... hiệu c ng t c đào tạo phát triển nguồn nhân l c doanh nghiệp IV Những yêu c u c ng t c đào tạo phát triển nguồn nhân l c doanh nghiệp Yêu c u c ng t c đào tạo phát triển nguồn nhân l c B c chơng...
  • 58
  • 1,172
  • 31
Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương.DOC

Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhà máy gạch ốp lát Hải Dương.DOC

Kế toán

... hiệu c ng t c đào tạo, phát triển nguồn nhân l c 6.1 Quan điểm hiệu c ng t c đào tạo phát triển nguồn nhân l c Từ c ng th c tính hiệu kinh tế nói chung Ta c c ng th c tính hiệu kinh tế c ng vi c ... dỡng cho c n quản lý - Ba phận hợp thành đào tạo phát triển nguồn nhân l c cần thiết cho thành c ng tổ ch c phát triển tiềm ngời Đào tạo phát triển nguồn nhân l c tổ ch c có liên quan chặt chẽ ... lợng c n đào tạo - yêu c u kiến th c, kỹ c n c để th c c ng vi c Xem xét yêu c u c ng vi c từ x c định tiêu chuẩn c p b c c ng nhân - Phân tích trình độ, kỹ c ngời lao động tham kháo tr c tiếp...
  • 50
  • 1,151
  • 18
Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Bắc Hà Nội.DOC

Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Bắc Hà Nội.DOC

Quản trị kinh doanh

... Chuyên đề th c tập + Cung ng c c dch v toỏn v ngõn qu: Cung ng c c phng tin toỏn Thc hin c c dch v toỏn nc Thc hin c c dch v thu h chi h, c c dch v thu v phỏt tin mt cho khỏch hng Thc hin c c ... phc tp, hoc c ng vic c tớnh c thự, c c doanh nghip c th t chc c c lp o to vi c c phng tin v thit b dnh riờng cho hc gm phn lý thuyt v thc hnh - C i hc c c trng chớnh quy: Doanh nghip c th c ... gi, chit khu thng phiu v c c giy t c giỏ kh c, th toỏn, nhn u th c cho vay ca c c t chc ti chớnh tớn dng, t chc v c nhõn v ngoi nc, i lý cho thuờ ti chớnh, c c dch v ngõn hng kh c c Nh nc v...
  • 64
  • 801
  • 4
Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay.DOC

Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay.DOC

Quản trị kinh doanh

... truyền thông ph c hồi ch c b Th c chiến l c dân số: - Tăng c ng lãnh đạo Đảng quy n c p c ng t c dân số, kiện toàn c ng c hệ thống tổ ch c làm c ng t c dân số c p ngành, đoàn thể tổ ch c để đảm ... n c ta C c quan điểm lý luận nguồn nhân l c phát triển nguồn nhân l c a Quan điểm chủ nghĩa M c Lê nin : C nhiều nguồn l c t c động vào trình phát triển kinh tế - hội nguồn l c ngời - nguồn ... c u nguồn nhân l c ph c vụ c ng nghiệp hoá - đại hoá n c ta làm chủ c ng nghệ cao, biến c ng nghẹ nhập thành từ xây dựng l c sáng tạo c ng nghệ Trong bối c nh hợp t c qu c tế khu v c, nguồn nhân...
  • 49
  • 804
  • 8
Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương.doc

Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực cảng Khuyến Lương.doc

Quản trị kinh doanh

... thĨ c a c c Bé, c c ngµnh ®èi víi doanh nghiƯp nhµ n c Mét sè ® c ®iĨm c a C ng 3.1 M« h×nh tỉ ch c bé m¸y qu¶n trÞ c a C ng Khun L¬ng VỊ c c u tỉ ch c th× c c u tỉ ch c bé m¸y qu¶n trÞ c a C ng ... ®éng c n khun khÝch sù ph¸t triĨn c a c nh©n Nh÷ng chiªÕn l c díi ®©y ® c xem nh c quan hƯ ba mỈt vỊ c c u, c ng nghƯ vµ ngêi ChiÕn l c vỊ c c u: tËp trung vµo m c ®Ých c a c c u chÝnh th c, ... nh©n l c ë C ng khun L¬ng th× chđ u C ng tr c tiÕp trÝch tõ c c q, chi cho c c h c viªn t theo thêi gian ®i h c, c n mét phÇn nhá th× khinh phÝ c ng cho phÇn lín c n h c viªn tù t c C¶ng chØ bè...
  • 55
  • 874
  • 1
Luận văn - Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương.doc

Luận văn - Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực cảng Khuyến Lương.doc

Kế toán

... thĨ c a c c Bé, c c ngµnh ®èi víi doanh nghiƯp nhµ n c Mét sè ® c ®iĨm c a C ng 3.1 M« h×nh tỉ ch c bé m¸y qu¶n trÞ c a C ng Khun L¬ng VỊ c c u tỉ ch c th× c c u tỉ ch c bé m¸y qu¶n trÞ c a C ng ... ®éng c n khun khÝch sù ph¸t triĨn c a c nh©n Nh÷ng chiªÕn l c díi ®©y ® c xem nh c quan hƯ ba mỈt vỊ c c u, c ng nghƯ vµ ngêi ChiÕn l c vỊ c c u: tËp trung vµo m c ®Ých c a c c u chÝnh th c, ... nh©n l c ë C ng khun L¬ng th× chđ u C ng tr c tiÕp trÝch tõ c c q, chi cho c c h c viªn t theo thêi gian ®i h c, c n mét phÇn nhá th× khinh phÝ c ng cho phÇn lín c n h c viªn tù t c C¶ng chØ bè...
  • 46
  • 821
  • 2

Xem thêm