... ngời thực trở thành mạnh nguồnlực to lớn tỉnh đáp ứng yêu câù công đổi pháttriểnnghiệpcôngnghiệp hoá, đạihoá đất nớc Thực trạng pháttriểnNguồn nhân lực 2.1 Thực trạng pháttriển số lợng ... biện pháppháttriểnNguồn nhân lực I Cơ sở lý luận tính cấp thiết chuyên đề Cơ sở lý luận chuyên đề Nhân lựcnguồnlực to lớn quốc gia, yếu tố vật chất quan trọngđịnhlực lợng sản xuất động lực ... lơng Vấn đề thực pháp luật lao động Phần II: Chuyên đề Thực trạng số biện pháppháttriểnNguồn nhân lựcTỉnhNamĐịnh I .Cơ sở lý luận tính cấp thiết chuyên đề Cơ sở lý luận 2 .Cơ sở thực tiễn II...
... nước pháttriểncó khả tự pháttriển cK công nghệ mới, đại tiên tiến; khả tự nhập công nghệ nước hạn chế Trong điều kiện đó, địa phươngpháttriển nước khó khăn Vì vậy, nước pháttriển muốn cócơng ... chuyển giao pháttriểncơng nghệ Chúng ta phải thừa nhận công nghệ yếu tố định tốc độ tăng trưởng pháttriển kinh tế, địa phươngpháttriển vai trò khẳng định rõ Vì vậy, tăng cường khả cơng uế nghệ ... bảo cho tồn tại, pháttriển sản xuất tư chủ nghĩa Đến giai đoạn pháttriểnđịnh sản xuất hàng hóa, FDI tăng lên q trình tích tụ, tập trung tư lớn với pháttriển q trình phân cơng lao động xã...
... gi i pháp c i thi n mơi trư ng đ u tư t nh Thái Ngun q trìnhcơng nghi p hóa, hi n đ i hóa Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn CHƯƠNG 1: CƠ S LÝ LU N VÀ TH ... Nguyên Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 35 2.2.4.5 Phươngpháp chuyên gia Phươngpháp chuyên gia phươngpháp s d ng trí tu c a đ i ngũ chun gia cótrình đ ... Ngun có bi n pháp, gi i pháp đ c i thi n mơi trư ng ñ u tư, thu hút v n ñ u tư, t o ñà phát tri n kinh t - xã h i c a ñ a phương ñ ti n t i h i nh p công cu c cơng nghi p hóa, hi n đ i hóa đ t nư...
... lệ người chưa có việc làm, thiếu việc làm cao Cơngnghiệp hóa, đại hóa, thị hố cần thiết phải thu hồi đất 4.1 Côngnghiệp hóa, đại hóa, thị hố Cơngnghiệp hóa, đạihóa thị hóa đường pháttriển ... động q trìnhcơngnghiệphóa thị hố vấn đề lao động, việc làm thu nhập người lao động 5.1 Tác động tích cực q trìnhcơngnghiệphóa thị hóaCơngnghiệphóa – đạihóa thị hóa mục tiêu pháttriển ... Như việc pháttriển khu cơngnghiệp , khu thị góp phần tác động vào chuyển dịch cấu kinh tế nông nghiệp – nông thôn nước theo hướngcôngnghiệp hóa, đạihóa - Sự pháttriển khu công nghiệp, khu...
... MỘT SỐ GIẢIPHÁP CẢI THIỆN MÔI TRƯỜNG ðẦU TƯ ỞTỈNH THÁI NGUN TRONG Q TRÌNHCƠNGNGHIỆP HỐ, HIỆN ðẠI HỐ 76 4.1 ðịnh hướng cải thiện mơi trường đầu tư Thái Ngun q trìnhcơngnghiệp hố, đại hố ... đầu tư nhằm tìm giảipháp cải thiện mơi trường đầu tư tỉnh Thái Nguyên, tạo ñiều kiện thuận lợi ñể thu hút vốn ñầu tư pháttriển ñịa bàntỉnh Thái Ngun q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa 2.2 Mục tiêu ... 4.1.1 Cơ hội thách thức ñối với thu hút ñầu tư Thái Nguyên q trìnhcơngnghiệp hố, đại hố pháttriển kinh tế 76 4.1.2 ðịnh hướng cải thiện mơi trường đầu tư 79 4.2 Một số giải pháp...
... cho xu hướng hoạt động kinh té nòng - lâm nghiệp “ thủy sản người dân nông thôn giảm mạnh thay vào nhóm nềnh cơnẹ nghiệp - xây đụng, lhư(Tng nghiệp - dịch vụ 312 xu HƯỜNG VÃN ĐÔNG PHÁTTRIỂN CỦA ... học sở (chiếm 10,3%) Trong đỏ, công việc khác công nhân, cán nhà nước vảcông việc mang tinh phi nông nghiệp tư nhân đêu thu hút ngườicótrình độ học vấn cao, từ bậc trung học phổ Ihông ca sở ... tâm, thành phố pháttriển đô thị vệ tinh theo bổn hưimg: dông, nam, tây - bẩc, tây - nam Đ ó việc pháttriển khu đô thị cảng Hiệp Phước Nhà Bè, khu đô Ihị tây - bẳc, hướng băc pháttriển thêm số...
... tối ưu hóa đóng góp q trình nói vào q trình sản xuất chẳng hạn trình sử dụng lao động, khuyến giảipháp phân phối tái phân phối Đầu tư pháttriểnnguồnlựcngười _ Đầu tư pháttriển nhân lực phận ... lực, thuộc ngườicó giới hạn tuổi từ 15 trở lên Nguồnlựcngười xem xét góc độ số lượng nguồn nhân lực thể qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồn 2.2 Pháttriểnnguồn nhân lựcNguồn nhân lực theo nghĩa ... 0918.775.368 Tìm hiểu nguồnlựcngười 2.1 Nguồnlựcngười (Human resources - nguồn nhân lực) , yếu tố quan trọng, động tăng trưởng pháttriển kinh tế - xã hội Nguồn nhân lực xác định cho quốc gia,...
... NGÀNH CÔNG NGHIỆP, NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNGVÀ SỰ CẦN THIẾT CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ NGÀNH CƠNGNGHIỆPTRONG Q TRÌNHCƠNGNGHIỆP HOÁ, HIỆNĐẠIHOÁỞ NƯỚC TA 1.1.1 Cơ cấu kinh tế ngành cơngnghiệp q trình ... ngành côngnghiệptrình CNH, HĐH Tỉnh Thái Nguyên thời gian tới Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ NGÀNH CÔNGNGHIỆPTRONG Q TRÌNHCƠNGNGHIỆP HĨA, HIỆNĐẠI HĨA 1.1 CƠ ... niệm cơngnghiệp hóa, đạihóa Đảng ta phản ánh phạm vi rộng lớn, xác định vai trò quan trọngcơngnghiệp khoa học cơng nghệ q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa Đó thực chất q trình thực chiến lược phát...
... động tỉnh Đồng Nai trìnhcôngnghiệp hóa, đạihóa 6 CHƯƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ CƠBẢN VỀ PHÁTTRIỂN THỊ TRƯỜNG SỨC LAO ĐỘNG ỞTỈNH ĐỒNG NAI TRONG Q TRÌNHCƠNGNGHIỆP HĨA, HIỆNĐẠIHÓA 1.1 Một số vấn ... đến người mà nguồnlực lao động lực lượng sản xuất hàng đầu q trìnhcơngnghiệp hố, đại hoá, định suất, chất lượng, hiệu kinh tế q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa Xét đến cùng, cơngnghiệp hóa, đại ... cơngnghiệp hóa, đạihóa ln coi nghiệp tồn dân, thành phần kinh tế người; cơngnghiệp hóa, đạihóa phải lấy việc phát huy nguồnlựcngười làm yếu tố cho pháttriển nhanh bền vững Chính vậy, nguồn...
... Danh mục bảng, biểu, sơ đồ luận văn 2.1 Lời mở đầu Chương Cơ sở lý luận thực tiễn chuyển dịch cấu kinh tế ngành cơng 11 nghiệp q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóatỉnh Thái Nguyên 1.1 Cơ cấu kinh ... 2006 - 2010 tầm nhìn đến 2020 để đề xuất phươnghướnggiảipháp đẩy mạnh chuyển dịch cấu kinh tế ngành côngnghiệptrìnhcơngnghiệp hóa, đạihóaPhươngpháp nghiên cứu Luận văn lấy chủ nghĩa vật ... luận, thực trạng, phươnghướnggiảipháp chuyển dịch cấu kinh tế ngành cơngnghiệp q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa làm đối tượng nghiên cứu * Phạm vi nghiên cứu: - Lấy địa bàntỉnh Thái Nguyên...
... III PHƯƠNGHƯỚNGVÀGIẢIPHÁPCƠBẢN NHẰM PHÁTTRIỂN DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀNTỈNH QUẢNG NGÃI I QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU PHÁTTRIỂN DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TỈNH QUẢNG NGÃI: Quan điểm tổng quát ... nghiệp nhà nước II PHƯƠNGHƯỚNGVÀGIẢIPHÁP ĐỂ PHÁTTRIỂN DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀNTỈNH QUẢNG NGÃI : Phươnghướng xếp, pháttriển doanh nghiệp nhà nước : a Đối với doanh nghiệp hoạt động ... (2001- 2005) 39 II Phươnghướng giảipháp để pháttriển doanh nghiệp nhà nước địa bàntỉnh Quảng Ngãi 39 Phươnghướng xếp, pháttriển doanh nghiệp nhà nước 39 a Đối với doanh nghiệp nhà nước hoạt...
... - Pháttriểnnguồn nhân lực số chất lợng phải gắn với việc sử dụng nguồn nhân lực để phát huy hiệu quả, pháttriểnnguồn nhân lực để phục vụ cho yêu cầu pháttriển kinh tế xã hội, thực côngnghiệp ... cópháttriểnnguồn nhân lực số lợng chất lợng tơng ứng để phục vụ cho nghiệpcôngnghiệphoá - đạihoátỉnh đất nớc Phơng hớng pháttriển dân số nguồn nhân lực đến năm 2010 đáp ứng yêu cầu phát ... dân trí, pháttriển nhân lực mà tạo môi trờng văn hoá cho pháttriểnTrong phơng hớng pháttriển kinh tế xã hội tỉnhNamĐịnh tới năm 2010 Nghị Đại hội Đại biểu Đảng lần thứ 15 xác định Huy động...
... vùng, từ đưa phương hướng, giảipháp phù hợp thúc đẩy kinh tế trang trại Hà Tây pháttriển mạnh mẽ hướngnăm tới, em chọn đề tài "Thực trạng, phươnghướnggiảipháp thúc đẩy pháttriển kinh tế ... năm - Từ trở lên tỉnh phía Bắc Duyên Hải miền Trung - Từ trở lên tỉnh phía Nam Tây Nguyên Trang trại trồng lâu năm - Từ trở lên tỉnh phía Bắc Duyên hải Miền trung - Từ trở lên tỉnh phía Nam Tây ... Nơng thơn Pháttriển kinh tế trang trại góp phần thúc đẩy hình thành pháttriển khu côngnghiệp chế biến công nghiệp, dịch vụ sau thu hoạch I.1.3.2 Về mặt xã hội: Kinh tế trang trại pháttriển tạo...
... nghiên cứu giải vấn đề kể đánh giá tiềm lực thực trạng pháttriển kinh tế trang trại vùng, từ đưa phương hướng, giảipháp phù hợp thúc đẩy kinh tế trang trại Hà Tây pháttriển mạnh mẽ hướngnăm ... năm - Từ trở lên tỉnh phía Bắc Duyên Hải miền Trung - Từ trở lên tỉnh phía Nam Tây Nguyên Trang trại trồng lâu năm - Từ trở lên tỉnh phía Bắc Duyên hải Miền trung - Từ trở lên tỉnh phía Nam Tây ... Nông thôn Pháttriển kinh tế trang trại góp phần thúc đẩy hình thành pháttriển khu cơngnghiệp chế biến công nghiệp, dịch vụ sau thu hoạch I.1.3.2 Về mặt xã hội: Kinh tế trang trại pháttriển tạo...
... vẹn lãnh thổ quốc gia Pháttriển kết hợp hài hoà quy luật pháttriển theo với quy luật pháttriển nhảy vọt Từ đặc trng nói: trìnhpháttriển KTTT định hớng XHCN nớc ta trình tiến tới thực mục ... Pháttriển KTTT định hớng XHCN nhằm mục đích pháttriểnlực lợng sản xuất, pháttriển kinh tế để xây dựng sở vật chất kỹ thuật CNXH, nâng cao đời sống nhân dân II Pháttriển KTTT định hớng XHCN ... côngnghiệphoáđạihoá d Thực đa dạng hoá loại hình sở hữu Đa dạng hoá loại hình sở hữu, tạo cách biệt định kinh tế, điều kiện sở cho kinh tế thị trờngpháttriển e Xây dựng xây dựng phát triển...
... II PHƯƠNGHƯỚNGVÀGIẢIPHÁPCƠBẢN NHẰM ĐỔI MỚI TỔ CHỨC VÀPHƯƠNG THỨC HOẠT ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ, THỰC HIỆN TỐT QUY CHẾ DÂN CHỦ ỞCƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY NGUYÊN HIỆNNAY II.1.những phương ... chủ sở địa phươngtrình bày Những giảipháp chủ yếu đổi tổ chức, hoạt động tổ chức sở đảng Một là, đẩy mạnh công tác giáo dục trị, tư tưởng, bồi dưỡng nâng cao lĩnh trị, trình độ trí tuệ lực lãnh ... vụ xúc thường xuyên Bởi vậy, trình thực quy chế dân chủ sở, xây dựng phát huy vai trò hệ thống trị cấp sở luôn phải kết hợp đồng lúctriển khai dự án, chương trìnhpháttriển kinh tế - xã hội,...
... - đạihoátỉnh phục vụ cho chơng trình xuất lao động Những giảipháp cụ thể để pháttriểnnguồn nhân lực phục vụ pháttriển kinh tế - xã hội thực côngnghiệphoá - đạihoáTỉnhPháttriểnnguồn ... làm, pháttriển ngời giảipháp ngời Với nội dung thực trạng số giảipháppháttriểnnguồn nhân lực phục vụ côngnghiệphoáđạihoátỉnhNam Định, chuyên ®Ị nµy chØ ®Ị cËp mét sè vÊn ®Ị chung nguồn ... nguồn nhân lực thực trạng nguồn nhân lựctỉnhNamĐịnh số giảipháp để pháttriểnnguồn nhân lực IV/ Phơng pháp nghiên cứu: Trongtrình phân tích vấn đề lý luận thực tiễn nguồn nhân lực vận dụng...
... đề lý luận nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng nguồn nhân lựctỉnhNamĐịnh Từ đa số giảipháp để pháttriểnnguồn nhân lực đáp ứng với yêu cầu nghiệpcôngnghiệphoáđạihoátỉnhNamĐịnh III/ ... làm, pháttriển ngời giảipháp ngời Với nội dung thực trạng số giảipháppháttriểnnguồn nhân lực phục vụ côngnghiệphoáđạihoátỉnhNam Định, chuyên đề đề cập số vấn đề chung nguồn nhân lực ... - đạihoátỉnh phục vụ cho chơng trình xuất lao động Những giảipháp cụ thể để pháttriểnnguồn nhân lực phục vụ pháttriển kinh tế - xã hội thực côngnghiệphoá - đạihoáTỉnhPháttriển nguồn...
... đề lý luận nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng nguồn nhân lựctỉnhNamĐịnh Từ đa số giảipháp để pháttriểnnguồn nhân lực đáp ứng với yêu cầu nghiệpcôngnghiệphoáđạihoátỉnhNamĐịnh III/ ... làm, pháttriển ngời giảipháp ngời Với nội dung thực trạng số giảipháppháttriểnnguồn nhân lực phục vụ côngnghiệphoáđạihoátỉnhNam Định, chuyên đề đề cập số vấn đề chung nguồn nhân lực ... - đạihoátỉnh phục vụ cho chơng trình xuất lao động Những giảipháp cụ thể để pháttriểnnguồn nhân lực phục vụ pháttriển kinh tế - xã hội thực côngnghiệphoá - đạihoáTỉnhPháttriển nguồn...