... gia vào trình tuyển dụng sử dụng số EI để đánhgiá ứng viên Một sai lầm lớn mà doanh nghiệp nhỏ hay phạm phải trình tuyển dụng chuyển giao trình cho đơn vị làm dịch vụ tuyển dụng Các chuyên gia ... hóa doanh nghiệp Lớp: DHQT2BTCTB CHƯƠNG II THU HÚT NHÂN TÀIVÀTHỰCTRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆPTẠI VIỆT NAM 2.1 Sự cần thiết xây dựng văn hóa doanh nghiệp việc thu hút nhân tài Việt Nam 2.1.1 ... Văn hóa doanh nghiệp Lớp: DHQT2BTCTB 2.2 Thựctrạng thu hút nhân tài nước ta 2.2.1 Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam Văn hoá doanh nghiệptoàngiá trị tinh thần mà doanh nghiệp tạo trình sản xuất...
... viên côngty vấn đề chế, quy hoạch, chi n lược phát triển nhân lực… Điều côngty Việt Nam mù mờ côngty Họ tìm nơi mà đó, họ thấy tương lai Đó côngty nước Ông Võ Quốc Thắng, Tổng giám đốc Côngty ... Côngty Tư vấn kinh tế quản trị USA, giải thích: Chủ yếu họ có tâm việc thực chế côngVà điều quan trọng họ công khai rõ ràng kế hoạch xây dựng, phát triển nhân viên Các DN nước đặc biệt công ... nghiệm Công khai, minh bạch trung thực Một số côngty nước hoạt động Việt Nam Unilever, Pepsi, DN lĩnh vực CNTT, ngân hàng, tài chính… thành công lĩnh vực sử dụng nhân viên Ông Trần Sĩ Chương, GĐ Công...
... cố gắng, tiến Cần gắn kết văn hóa doanh nghiệp với mục tiêu dài hạn: - Thúc đẩy chi n lược nâng cao văn hóa doanh nghiệp chấn chỉnh lại phận chưa định hướng doanh hóa doanh nghiệp - Áp dụng nội ... hóa doanh nghiệp - Áp dụng nội quy ứng xử tác phong nghề nghiệplập kiểu mẫu tới tất nhân viên quan sát đánhgiá tác dụng văn hóa với hiệu công việc STVN ...
... cty, tham gia vào hoạt động cty để họ thấy họ có giá trị Trình bày: quynhm CHI U THỨC GIỮ NGƯỜI TÀI (tt) Ta đúc kết công thức” sau: Trình bày: quynhm KẾT LUẬN => Chỉ hòa vào môi trường VH cty ... … Trình bày: quynhm LÀM THẾ NÀO ĐỂ CẢI THIỆN VH CÔNG TY? (tt) Nhưng nhớ nhà quản lý phải gương điển hình, NV nhìn vào mà cấp lãnh đạo làm Trình bày: quynhm LÀM THẾ NÀO ĐỂ CẢI THIỆN VH CÔNG TY? ... trọng văn hóa (VH) doanh nghiệp (DN) Xem xét tình để hiểu rõ việc giữ chân nhân viên (NV) VHDN Làm để cải thiện văn hóa công ty? Chi u thức giữ người tài Kết luận Trình bày: quynhm Tầm quan...
... Nhiệm vụ nghiên cứu - Khái quát vấn đề lý thuyết văn hóa, văn hóa doanh nghiệp phát triển VHDN - Phântíchđánhgiáthựctrạng phát triển văn hóa doanh nghiệp MHB Hà Nội: xác định kết tích cực ... định côngtrình nghiên cứu không trùng lặp với côngtrìnhnăm trước Mục tiêu nghiên cứu đề tài 3.1 Mục tiêu nghiên cứu Trên sở nghiên cứu lý luận VHDN, luận văn phân tích, đánhgiáthựctrạng ... để phântíchđánhgiáthựctrạng phát triển văn hóa doanh nghiệp MHB Hà Nội, xác định kết tích cực cần phát huy, hạn chế yếu cần khắc phục nhằm đề xuất số giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp...
... rộng rãi thành công Lựa chọn công việc côngty bạn áp dụng cho phù hợp: - Phân chia công việc rõ ràng - Cam kết làm việc lâu dài nhân viên - Nhân viên ủy quyền hợp pháp để thực thi công việc - Mối ... nghe đồng nghiệp, nhân viên, nhà cung cấp sản phẩm khách hàngChú ý viết côngty bạn báo giấy báo mạng Tập hợp tất thông tin bạn đánhgiá xác văn hóa côngty Định hướng văn hóa doanh nghiệp Trước ... hóa doanh nghiệp cần xác định loại hình văn hóa mà bạn định hướng tới Mỗi doanh nghiệp, côngty ngành khác có cách ứng xử tác phong nghề nghiệp khác Sau vài đặc điểm văn hóa doanh nghiệp sử dụng...
... hoà hợp, côngty thờng xuyên gặp phải khó khăn để thựcchi n lợc cách thành côngchi n lợc phù hợp với văn hoá tạo động lực cho ngời côngtythựccông việc bối cảnh tất trợ lực cho chi n lợc, ... cho ông Theo câu chuyện truyền miệng công ty, nhân vật cao cấp phải rời côngty không thờng xuyên kiểm tra th điện tử Theo quan điểm Gates: cho dù côngty lớn, suy nghĩ nh côngty lớn, không tiêu ... viên công ty; Tạ Thị Vân - K48 QTKD 29 Khoá luận tốt nghiệp 1.3.3 Một số biện pháp xây dựng phát huy yếu tố văn hoá doanh nghiệp Khi xây dựng VHDN cần phải có biện pháp cụ thể Biện pháp phải xây...
... hóa doanh nghiệp không lành mạnh: Tự mãn hiệu làm việc côngty Không thấy tính cấp thiết việc giải yêu cầu khách hàng Ít có đổi dịch vụ sản phẩm côngty cung cách phục vụ khách hàng Đội ... thay đổi doanh nghiệp “tảng băng” Thay đổi doanh nghiệp phải đẩy tảng băng Bề nổi: Chẳng hạn vấn đề chi phí, chất lượng hay thời gian giao hàng (ba mối quan tâm hàng đầu doanh nghiệp) Phần ... không cần phải thay đổi quan niệm niềm tin họ mà cần phải chứng minh kết thực từ việc giải ba vấn đề chi phí, chất lượng thời gian giao hàng Những người ủng hộ tiềm tàng có thái độ tích cực thay...
... ông Đờng giúp côngty trở thánh côngty đứng đâù thị trờng Việt Nam có côngty cổ phần bóng đá Họ xây dựng côngty nhà tiếp thị thể thao đứng đầu Đông NamCôngty đợc ông Đờng xây dựng mang đậm ... doanh nghiệp II Thựctrạng vấn đề văn hoá doanh nghiệp Cơ sở triíet học để phântíchđánh giá: Đối với doanh nghiệp, văn hoá doanh nghiệp tạo thống đồng tâm thành viên doanh nghiệp hệ thống giá ... cán công chức cần thiết để khắc phục tình trạng số công chức có lực mà nắm giữ chức vụ cao doanh nghiệp nhà nớc Định hớng xây dựng văn hoá doanh nghiệp nớc ta Đất nớc ta đẩy mạnh côngcông nghiệp...
... với côngty đa quốc gia đối tác hỏi giá trị doanh nghiệp bao nhiêu? Côngty không trả lời đợc nên phải lui lại vài năm sau thực đợc ý tởng Vì côngtythực lúng túng thựcđánhgiágiá trị côngty ... khách hàng thơng hiệu côngty Khách hàng đến với côngtygiá trị mà sản phẩm dịch vụcôngty đem đến cho khách hàngGiá trị đợc thể triết lý kinh doanh mà côngty cam kết với khách hàngGiá trị ... 1/3 doanh nghiệp không chiphímua dịch vụ bên ngoài, khoảng 2/3 chimua dịch vụ bên cho hoạt động Nội dung dịch vụmuachủ yếu quảng cáo thủ tục pháp lý Tỷ lệ chiphí cho mua dịch vụchi m dới...
... nâng cao trìng độ Hiên Côngty có gần 50 ngời tốt nghiệp đại học có gần 30 ngời theo học nghiệpvụ trờng mở lớp nghiệpvụ theo giáo án chuyên môn côngtyNăm 2001 Côngty mở rộng cảng bến tàu ... họ Sau thựctrạngCôngty quản lý bến xe, bến tàu Quảng Ninh Liên hệ thực tế Côngty Quản lý bến xe, bến tàu Quảng Ninh vợt khó khăn hớng tới mục tiêu chất lợng văn hoá doanh nghiệpCôngty bến ... doanh nghiệp: Đối với doanh nghiệp văn hoá doanh nghiệp tạo thống nhất, đồng tâm thành viên doanh nghiệp hệ thống giá trị - chu n mực chung, từ tạo lên nguồn nội lực chung doanh nghiệp Doanh nghiệp...
... danhcôngty e Câu chuyện truyền thống Mỗi tuyển dụng, côngty giáo dục nhân viên huyền thoại, lịch sử hoạt động côngty Hệ thống giá trị FPT FPT tôn trọng nhân giá trị vĩnh cửu Niềm tin vào giá ... hàng đầu khu vực Và điều minh chứng thành côngcôngty FPT telecom trở thành côngty cổ phần viễn thông hàng đầu Việt Nam có tiếng khu vực quốc tế Chính văn hoá doanh nghiệp FPT nói chung công ... trợ côngtyhàng đầu giới lĩnh vực công nghệ thông tin, có đối tác kinh doanh, đối tác chi n lược Tất yếu tố kể góp phần tạo nên uy tín hình ảnh côngty FPT Telecom Việt Nam Các dịch vụcông ty...
... dịch vụ Ngân hàng 99 năm Tháng 10 năm 1992, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép Ngân hàngthực thêm số hoạt động kinh doanh ngoại tệ gồm tiền gửi, tiết kiệm vay tiếp nhận, cho vay, mua ... hay cá nhân phải liên tục sáng tạo tích luỹ giá trị" - " Con người tài sản quý giá Ngân hàng" C Ảnh hưởng Văn hoá Doanh nghiệp Habubank tới hoạt động kinh doanh Habubank Habubank ngân hàng có thời ... hàng Nhà nước Việt Nam xếp loại A công nhân Ngân hàng phát triển toàn diện với hoạt động ổn định an toàn hiệu Tháng 12 năm 2006, Habubank nhận giải thưởng " Ngân hàng xuất sắc năm 2006 Việt Nam" ...
... chặt tình đoàn kết,gắn bó phòng ban ,phân xởng côngty thành viên đại gia đình Kinh Đô.Chính sách côngty chắn thúc đẩy phấn khởi,hăng say làm việc CBCNV toàncôngty 2006 :Công ty Kinh Đô phối ... đáo cá tính 2.Những ảnh hởng tích cực văn hoá côngty đem lại phát triển công ty: Thực ,những thành công Kinh Đô thời gian qua cho thấy đắn chi n lợc phát triển công ty. Bằng nét văn hoá riêng có,Kinh ... hoạt động giải trí,lễ hội cho công nhân viên hoạt động xã hội: Hàngnăm từ năm 2004 ,công ty Kinh Đô tổ choc giải bóng đá truyền thống Kinh Đô.Hoạt động côngtythực tạo sân chơI bổ ích để rèn...
... điểm lãnh đạo công ty: Ông Atsushi Kikuchi, Giám đốc Tài truyền thông côngty Honda Việt Nam có trao đổi với báo chí tiết lộ kinh nghiệm thành côngcôngty : Những giá trị văn hóa kết tinh phương ... nay, HVN xác định phát triển Côngty phải gắn liền với lợi ích chung xã hội Chính vậy, hoàn cảnh nào, Côngty mong muốn chia sẻ người dân Việt Nam Tháng vừa qua, Côngty trao tặng 200 triệu đồng ... Việt Nam trước Chương trình “ Tôi yêu Việt Nam : Chi n dịch “Tôi yêu Việt NamCôngty Honda Việt Nam đời vào tháng năm 2003 với thông điệp: An toàn, Chất lượng Hoạt động xã hội Sau năm thực...
... thiệu chung côngty Vinamilk Năm 1976, lúc thành lập, CôngTy Sữa Việt Nam ( VINAMILK) có tên CôngTy Sữa – Cà Phê Miền Nam, trực thuộc Tổng cục thực phẩm bao gồm nhà máy thuộc ngành chế biến thực ... 11/2003, côngty chuyển thành Côngty Cổ Phần Sữa Việt Nam (VINAMILK) II Các giá trị văn hóa doanh nghiệp Vinamilk Khái niệm văn hóa doanh nghiệp: Văn hóa doanh nghiệptoàn nhân tố văn hóa doanh nghiệp ... nghiệp, tạo bước nhảy vọt giúp Vinamilk khẳng định vị trí thị trường giới Tuy Vinamilk nhiều doanh nghiệp khác Việt Nam chưa có văn hóa doanh nghiệp mạnh côngty nước Nhưng Vinamilk số công ty...
... đoàn kết tổng công ty( giữa côngty con; thành viên côngty khách hàng) cùng góp sức xây dựng vinaconex tập đoàn lớn mạnh Là cam kết với khánh hàng: khách hàng la u tiên số1 đảm bảo lợi ích côngty ... tổng côngty đa doanh hàng đầu lĩnh vực xây dựng Việt Nam CH s 11 - B1 - H KTQD Chuyờn Photocopy - ỏnh mỏy - In Lun vn, Tiu lun : 6.280.688 Phần I Giới thiệu chung Vinaconex (tổng côngty cổ ... phần xuất xây dựng) Trải qua 19 năm hình thành phát triển, đến Vinaconex trở thành tổng côngty đa doanh hàng đầu ngành xây dựng Lĩnh vực hoạt động :kinh doanh Bất động sản; Xâylắpcông trình; ...
... tớnh vo biờn lai ca cụng ty v tt nhiờn nhng khon ú c coi l mt khon chi phớ phichi ca cụng ty ú l nhng hnh vi chim ot ca cụng thnh ca riờng ca nhõn viờn Cũn i vi cp trờn, cp cao ca doanh nghip thỡ ... tinh vi hn Chim ot vi nhng giỏ tr ti sn ln hn, sau ú h bo k toỏn ghi vo phiu chi ca doanh nghip v coi ú cng l mt khon chi ca cụng ty cũn rt nhiu hỡnh thc khỏc na chim ot ca cụng C cụng ty cng cú ... tr chung ca cụng ty Tuyờn truyn nhng giai thoi cụng ty Nhng giai thoi, huyn thoi cụng ty c coi nh phn hoỏ truyn ming ca cụng ty Nhng cõu truyn ny gúp phn to nờn mt phn hỡnh nh tớch cc v cụng ty, ...
... trờng rộng lớn đợc b Khẩu hiệu ford : Côngty thờng xuyên thay đổi hiệu để phù hơp với chi n lợc kinh doanh Ví dụ: "Ford Việt Nam đồng hành bạn" Và hiệu ngày côngty là: "Cho ngày thêm sôi động" Với ... tr hi tho v an ton giao thụng thỏng7/2004 ti H Ni Cụng ty ụ tụ Ford Vit Nam v Cụng ty BP Vit Namphi hp cựng Hip hi thng mi Hoa K Vit Nam (AmCham) cựng t chc Hi tho v an ton giao thụng nhm a ... lí đào tạo nguồn nhân lực : Ford Vit Nam l mt nhng cụng ty sn xut ụ tụ hng u ti Vit Nam Vi i ng nhõn viờn chuyờn nghip, nng ng, nhit tỡnh v sỏng to, Ford Vit Nam l mt mụi trng làm việc lý tng Ford...