Văn hóa doanh nghiệp trong ford (2).DOC

Văn hóa doanh nghiệp trong ford

Lời nói đầu

Trong một xã hội rộng lớn, mỗi doanh nghiệp đợc coi là một xã hội

thu nhỏ Xã hội lớn có nền văn hóa lớn, xã hội nhỏ(doanh nghiệp) cũng cần xây dựng cho mình một nền văn hóa riêng biệt Nền văn hóa ấy chỉ chịu ảnh hởng và đồng thời cũng là bộ phận cấu thành nền văn hóa lớn.Văn hoa doanh nghiẹp đòi hỏi vừa chú ý tới năg xuất và hiệu quả sản xuất vừa chú ý quan hệ chủ thợ, quan hệ giữa ngời với ngời Nói rộng ra nếu toàn bộ nền sản xuất đều đợc xây dựng trên một nền van hóa doanh nghiệp có trình đọ cao,nền sản xuất sẽ vừa mang bản sắc dân tộc vừa tích ứng với thời đại hiện nay.Chúng ta hãy thử tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp trong một trong những tên tuổi lớn nhất của ngành công nghiệp ô tô “ford”

Công ty Ford Việt Nam thuộc tập đoàn ô tô Ford được thành lập năm 1995 và khai trương nhà máy lắp ráp ở tỉnh Hải Dương (cách Hà Nội 55 km về phía Đông) hai năm sau đó vào tháng 11/1997 Công suất của nhà máy là 14.000 xe một năm / 2 ca sản xuất với sáu dòng sản phẩm hiện tại là Transit, Ranger, Escape, Mondeo, Everest, Focus

Tổng vốn đầu tư của Ford Việt Nam là 102 triệu USD, trong đó Ford Motor đóng góp 75% số vốn và Công ty Diesel Sông Công Việt Nam có 25% vốn góp Đây là liên doanh ô tô có vốn đầu tư lớn nhất và cũng là một trong những dự án đầu tư lớn nhất của Mỹ tại Việt Nam Tổng số nhân viên tại Ford Việt Nam là hơn 580 nhân viên.

Với hơn 100 năm kinh nghiệm hoạt động trên thị trường quốc tế của công ty Ford Motor, và 10 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, Ford Việt Nam (FVL) đã đạt được nhiều thành công tại thị trường đang phát triển này Từ vị trí thứ 7 trên thị trường khi bắt đầu hoạt động tại Việt Nam năm 1997, Ford Việt Nam đã nhanh chóng phát triển và đến hết năm 2004, Ford Việt Nam đã vươn lên vị trí thứ 2 trên thị trường với 14% thị phần

Cũng trong 10 năm qua, với những nỗ lực không ngừng của Ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên công ty, Ford Việt Nam đã dẫn đầu thị trường về nhiều mặt Nhà máy Ford tại Hải Dương là nhà máy ô tô đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam được cấp cả ba chứng chỉ chất lượng ISO 9001; ISO 14001 và QS 9000 Tháng 6/2005, Ford Việt Nam vui mừng thông báo đã vượt qua các kiểm định cần thiết và đạt tiêu chuẩn nhận chứng chỉ chất lượng ISO:TS 16949 chuyên ngành Công nghiệp ôtô Như vậy, Ford Việt Nam đã và đang dẫn đầu trong công tác nâng cao chất lượng, thoả mãn khách hàng.

tư, cho phép sản xuất và kinh doanh tại Việt Nam với tổng số vốn đầu tư là 102 triệu Đô La Mỹ, hoạt động trong 50 năm.

2.biÓu tîng cña ford:

Make every day exciting

3 S¶n phÈm

Nhà máy

Nhà máy của Ford Việt Nam đóng tại tỉnh Hải Dương, cách Hà Nội 55km về phía Đông Diện tích sản xuất của nhà máy rộng hơn 17.400 m2 và công suất sản xuất 2 ca là 14.000 xe một năm.

Với chỉ tiêu toàn cầu hoá hoạt động chế tạo, sản xuất ô tô và phát triển sản phẩm, Ford đã đưa vàp áp dụng tại Việt Nam những công nghệ thuộc đẳng cấp thế giới, được thiết kế để đảm bảo sản xuất ra xe có chất lượng cao nhất và đạt tiêu chuẩn quốc tế

Hệ thống sơn tĩnh điện với công nghệ hiện đại nhất Việt Nam và khu vực Đông Nam Á (công nghệ sơn nhúng)

Là nhà sản xuất ô tô duy nhất ở Việt Nam sử dụng máy đo toạ độ hông gian 3 chiều để kiểm tra kích thước của thân vỏ xe

Hệ thống kiểm tra xe thành phẩm mang tính công nghệ cao, đạt mọi yêu cầu kỹ thuật công nghiệp trong nước và quốc tế

Hệ thống chất lượng thoả mãn tất cả các yêu cầu của Bộ tiêu chuẩn ISO 9001, được định hướng đáp ứng các yêu cầu bổ sung của QS9000

(Bộ tiêu chuẩn dùng cho hệ thống chất lượng của các nhà sản xuất ô tô) và thoả mãn tiêu chuẩn ISO 14001 và ISO:TS 16949

Hàng năm, công ty Ford Motor đều tổ chức chương trình ngày hội gia đình với khẩu hiệu: "Một công ty lớn một gia đình lớn" để gặp mặt gia đình của mỗi thành viên trong công ty và để khen thưởng những người làm việc tốt có nhiều đóng góp cho công ty Công ty còn triển khai Chương trình Tài trợ cho các dự án về Bảo vệ Môi trường và Gìn giữ Di sản văn hoá Ford Grants tại nhiều quốc gia trên thế giới

Ford VN luôn coi những hoạt động đóng góp xã hội là một phần trách nhiệm của công ty đối với cộng đồng FVL đã và đang thực hiện nhiều chương trình trong các lĩnh vực an toàn giao thông; bảo vệ môi trường và gìn giũ di sản văn hoá dân tộc và nhiều chương trình từ thiện khác

Về các Các hoạt động về an toàn giao thông, có thể kể đến Chương trình "Bé đến trường an toàn" tháng 9/2004 tại Hà Nội nhằm mục đích phổ cập kiến thức về an toàn giao thông thông qua các trò chơi và cuộc thi cho các em học sinh tiểu học Hà Nội Chương trình thu hút sự tham gia của 9 trường tiểu học nằm trên các trục đường giao thông quan trọng của thành phố Hà Nội Ford tài trợ hội thảo về an toàn giao thông tháng7/2004 tại Hà Nội

Công ty ô tô Ford Việt Nam và Công ty BP Việt Nam phối hợp cùng

tại Việt Nam

Đại diện của hơn 60 doanh nghiệp và tổ chức cùng ký cam kết đóng góp vào các hoạt động nâng cao nhận thức về an toàn giao thông trong cộng đồng Trong 5 năm qua, Ford tài trợ nhân đạo nhiều xe Ford trị giá gần 150.000 USD cho Quỹ Cựu chiến binh Mỹ tại Việt Nam Những chiếc xe Ford này được trang bị các thiết bị y tế cần thiết và mang đến các dịch vụ khám chữa bệnh, phục hồi chức năng cho các bệnh nhân khuyết tật vùng sâu, vùng xa Ngoài ra, Ford Việt Nam còn có các chương trình như xây dựng Làng An toàn cho học sinh tiểu học tại công viên Thống Nhất – Hà Nội, tặng mũ bảo hiểm cho học sinh tiểu học và sinh viên tại Hà Nội và Hồ Chí Minh, Chương trình Tập huấn Sơ cấp cứu cho lái xe Taxi, hỗ trợ xe cứu thương Ford cho Hội Chữ thập Đỏ và cấp phát mũ bảo hiểm cho toàn bộ cán bộ nhân viên Ford VN và đại lý của Ford trên toàn quốc

Chương trình Ford Grants tài trợ cho các dự án bảo vệ môi trường và gìn giữ di sản văn hóa của Ford Motor là một trong những chương trình tài trợ lớn nhất trên toàn cầu, được khởi động từ năm 1983 và tính đến nay có hơn 120.000 cá nhân và tổ chức tại hơn 60 nước tham gia Tại Việt Nam, đây là năm thứ 7 liên tiếp chương trình được thực hiện với tổng số tiền tài trợ trong thời gian qua đã lên tới 280.000 USD

và kể từ năm 2000, 64 dự ỏn trờn hơn 20 tỉnh, thành trong cả nước đó được nhận tài trợ

Năm 2006, Ford Việt nam tiếp tục mở rộng cơ hội cho cỏc dự ỏn vừa và nhỏ của cỏ nhõn, tổ chức mong muốn biến ý tưởng của mỡnh thành giải phỏp hữu ớch cho sự phỏt triển bền vững cỏc giỏ trị về văn húa và mụi trường tại Việt Nam

* Những giá trị đợc tuyên bố

a Tính đại chúng:

- Mọi kiểu xe của ford đều nhắm dến một thị trờng rộng lớn nhất có thể đợc

b Khẩu hiệu của ford : Công ty thờng xuyên thay đổi khẩu hiệu để phù hơp với mỗi chiến lợc kinh doanh mới của mình Ví dụ:

"Ford Việt Nam luôn đồng hành cùng bạn"

Và khẩu hiệu ngày nay của công ty là:

"Cho mỗi ngày thêm sôi động"

Với ford họ không phát minh ra xe hơi nhng họ phát minh ra các loại xe với những kiểu mẫu mã tiên phong nh Mustang, cortina, hay transit…

Ford đặt muc tiêu chất lợng là hàng đầu nhằm phục vụ ngời tiêu dùng một cách chu đấo nhất Xe của ford có kiểu dáng an toàn và tiên tiến động cơ tốt, độ an toàn cao, do đó xe của ford thờng đợc các tạp chí bình chọn là “chiếc xe của năm “

c Quan niệm của ford trong quản lí và đào tạo nguồn nhân lực :

Ford Việt Nam là một trong những cụng ty sản xuất ụ tụ hàng đầu tại Việt Nam Với đội ngũ nhõn viờn chuyờn nghiệp, năng động, nhiệt tỡnh và sỏng tạo, Ford Việt Nam là một mụi trường làm việc lý tưởng

Ford tôn trọng tính sáng tạo của môic nhân viên.Với nhữnh chính sách đãi tai năng ,quan lí tốt,thởng phạt công minh Ford đã tạo ra một đọi ngu nhân viên hết long vì công việc và sự phất triển của công ty

d Tuyển chọn nhân viên của “ford “ :

Khởi đầu từ năm 2005, chương trỡnh tuyển dụng sinh viờn mới tốt nghiệp được tổ chức hàng năm để tuyển dụng cỏc sinh viờn khỏ/giỏi đến từ cỏc trường đại học nhằm mục đớch phỏt triển đội ngũ nhõn lực cho tương lal của Ford Việt Nam.Tham gia chương trỡnh này, cỏc ứng viờn sẽ cú cơ hội được đào tạo, học hỏi thụng qua việc thực hiện cỏc

công ty cũng như khả năng của từng ứng viên.

Kết luận

Với những chính sách của mình ford đang tạo dựng đựợc một nền vănhóa doanh nghiệp đặc trng của mình Nền văn hóa ấy của ford đã manglai cho công ty này rất nhiều thành công Nó làm cho thơng hiệu ford ngaycàng phát triển và bền vững Điều nay càng khẳng định vai tro quan trọngcủa văn hóa doanh nghiệp Một xã hội muốn phát triển chỉ khi nó đợc xâydựng trên một nền văn hóa phù hợp và một doanh nghiệp muốn tồn tại vàphát triển chỉ khi nó có một nền văn hóa doanh nghiệp phù hợp