0

phân tích và thẩm định có thể hoàn thiện các tài liệu về công việc như sau

Giáo trình Quản trị nhân lực

Giáo trình Quản trị nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... để phân tích công việc khả thẩm định công việc phân tích Xây dựng mô tả công việc, yêu cầu công việc tiêu chuẩn kết công việc 2.1 KHÁI NIỆM VỀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC 2.1.1 Khái niệm nhiều cách ... VIỆC Theo Desler1, quy trình phân tích liệu công việc bước phân chia làm Viết tài công việc gồm giai đoạn chuẩn bị phân tích, tiến hành phân tích hoàn thiện kết phân tích Thẩm định kết phân tích ... hồ sơ công việc Sau phân tích thẩm định hoàn thiện tài liệu công việc sau: + Bản mô tả công việc + Bản yêu cầu chuyên môn công việc + Bản tiêu chuẩn kết công việc 2.3.6.1 Bản mô tả công việc Bản...
  • 176
  • 2,671
  • 17
Đánh giá thực trạng tài chính của doanh nghiệp và các giải pháp tài chính nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty TNHH một thành viên in tài chính

Đánh giá thực trạng tài chính của doanh nghiệp các giải pháp tài chính nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty TNHH một thành viên in tài chính

Kinh tế - Thương mại

... tiêu như: Phân tích doanh thu, phân tích lợi nhuận, phân tích điểm hòa vốn… kết phân tích thông tin quan trọng hữu ích cho việc lựa chọn đắn định tài tương lai 1.3 Một số biện pháp, giải pháp tài ... tài công ty In Tài 2.2.1 Phân tích khái quát tình hình công ty thông qua Báo cáo Tài 2.2.1.1 Phân tích khái quát tình hình tài công ty qua Bảng cân đối kế toán: a Phân tích biến động cấu tài ... doanh định đầu tư chủ doanh nghiệp Vì thế, phân tích khái quát báo cáo tài công việc quan trọng, làm sở để phân tích tình hình tài doanh nghiệp Thông thường chúng chủ yếu sâu vào phân tích Bảng...
  • 107
  • 777
  • 4
đánh giá thực trạng tài chính của doanh nghiệp và các giải pháp tài chính nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty tnhh một thành viên in tài chính bản gốc

đánh giá thực trạng tài chính của doanh nghiệp các giải pháp tài chính nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty tnhh một thành viên in tài chính bản gốc

Kinh tế - Quản lý

... tốt nghiệp Khoa: Tài doanh nghiệp Ngoài số nội dung phân tích đề cập ta phân tích chi tiết tiêu như: Phân tích doanh thu, phân tích lợi nhuận, phân tích điểm hòa vốn… kết phân tích thông tin quan ... doanh định đầu tư chủ doanh nghiệp Vì thế, phân tích khái quát báo cáo tài công việc quan trọng, làm sở để phân tích tình hình tài doanh nghiệp Thông thường chúng chủ yếu sâu vào phân tích Bảng ... Khoa: Tài doanh nghiệp a Phân tích biến động cấu tài sản công ty Biểu đồ 02: Sự biến động cấu tài sản công ty In Tài năm 2010 Qua bảng số 02 biểu đồ 01, nhận thấy tổng tài sản công ty biến...
  • 113
  • 658
  • 1
đánh giá thực trạng tài chính của doanh nghiệp và các giải pháp tài chính nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng minh việt

đánh giá thực trạng tài chính của doanh nghiệp các giải pháp tài chính nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng minh việt

Ngân hàng - Tín dụng

... trớc ngắn hạn Tài sản ngắn hạn khác B Tài sản dài hạn II Tài sản cố định TSCĐ hữu hình - Nguyên giá - Giá trị hao mòn lũy kế III Bất động sản đầu t IV Các khoản đầu t tài dài hạn V Tài sản dài ... tỏc hot ng ca Cụng ty Bên cạnh đó, Công ty quan tâm tới việc đào tạo, tuyển dụng cán bộ, công nhân tay nghề cao Mục tiêu mà Công ty hớng tới chất lợng công trình đợc đảm bảo đạt đợc tiêu ... thiết kế đợc duyệt Tổ chức nghiệm thu khối lợng chất lợng công trình Công trình hoàn thành, làm toán bàn giao công trìnhbảng chủ thầuthu toán công trình Lập cho nghiệm S : S khỏi quỏt quy trỡnh...
  • 97
  • 599
  • 1
Đánh giá thực trạng thể lực của nam sinh viên không chuyên học taekwondo hệ không chuyên

Đánh giá thực trạng thể lực của nam sinh viên không chuyên học taekwondo hệ không chuyên

Công nghệ thông tin

... NGHIÊN CỨU 2.2.1 Tổng hợp, phân tích tài liệu Để giải nhiệm vụ đề tài đặt tiến hành thu thập thông tin cách đọc phân tích tài liệu liên quan đến đề tài nghiên cứu .Tài liệu tham khảo bao gồm báo ... lượng định tình hình kết công việc giúp trình lập kế hoạch, định hành động hiệu Đánh giá hoạt động nhằm nhận định, xác nhận giá trị thực trạng về: mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chất lượng, hiệu công ... tiền đề hoàn thiện thể chất nâng cao thành tích thể thao cho người tập Đặc điểm tập thể lực: Những động tác phương dục thể thao dùng để thực mục đích, nhiệm vụ giáo dục thể chất gọi tập thể lực...
  • 52
  • 552
  • 1
Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc

Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc

Quản trị kinh doanh

... đánh giá thành tích công việc trình quản trị thành tích công việc Đánh giá thành tích công việc việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánh giá thành tích công việc để xác định vị trí ... nên đòi hỏi DN phải đầy đủ nhân lực thực Xác định tiêu chí đánh giá, dựa việc phân tích công việc, tiêu chuẩn thành tích công việc, mô tả chức danh công việc v v Việc xác định tiêu chí đánh ... cá nhân phát triển nghiệp sau Để đạt mục đích trên, việc đánh giá thành tích công việc cần phải kết cụ thể sau (mục tiêu): Xác định xây dựng nội dung công việc cụ thể mà cá nhân phải thực nhằm...
  • 14
  • 3,540
  • 17
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... đánh giá thành tích công việc trình quản trị thành tích công việc Đánh giá thành tích công việc việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánh giá thành tích công việc để xác định vị trí ... nên đòi hỏi DN phải đầy đủ nhân lực thực Xác định tiêu chí đánh giá, dựa việc phân tích công việc, tiêu chuẩn thành tích công việc, mô tả chức danh công việc v v Việc xác định tiêu chí đánh ... cá nhân phát triển nghiệp sau Để đạt mục đích trên, việc đánh giá thành tích công việc cần phải kết cụ thể sau (mục tiêu): Xác định xây dựng nội dung công việc cụ thể mà cá nhân phải thực nhằm...
  • 14
  • 1,237
  • 3
CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP

CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP

Kinh tế - Thương mại

... Cẩn thận trình thực công việc 3.Trong trình thực công việc người quan hệ với bạn làm việc ? tinh thần giúp đỡ trình làm việc tính quần chúng kết hợp liên kết công việc 4.Nêu số đặc điểm ... hoạch sản phẩm ? Hoàn thành 110% kế hoạch sản phẩm Về chất lượng : 95% chất lượng tốt ,5% chất lượng trung bình Làm người hoàn thành kế hoạch với số ? Nỗ lực làm việc trình thực công việc Cẩn thận ... câu hỏi sau vào phần trống Người đánh giá : Nguyễn Văn A Phân xưởng : May Người đánh giá :Trần Mai Thời kỳ :01/11 đến 01/12 Đánh giá thực công việc Nguyễn Văn A Người hoàn thành...
  • 41
  • 590
  • 3
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP

LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP

Kế toán

... lý Các hoạt động giúp doanh nghiệp thu hút, trì phát triển nguồn nhân lực 1.5.2.1 Với phân tích công việc: Nhà quản trị muốn ĐGTHCV hiệu phải dựa sở phân tích công việc mà cụ thể mô tả công việc, ... chỉnh phân tích công việc cho phù hợp…tại công ty Nếu việc sử dụng kết đánh giá không coi trọng, không áp dụng vào chế độ, sách cho NLĐ trình ĐGTHCV công ty diễn cách hình thức chiếu lệ 1.3 Các ... đó, phải liên hệ mật thiết yếu tố chủ yếu công việc xác định thông qua phân tích công việc với tiêu đánh giá thiết kế phiếu đánh giá - Tính nhạy cảm: Trong hệ thống đánh giá đòi hỏi công cụ...
  • 27
  • 665
  • 0
Đánh giá về kết quả và tác dụng của công tác đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp

Đánh giá về kết quả tác dụng của công tác đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp

Kinh tế - Quản lý

... Cẩn thận trình thực công việc 3.Trong trình thực công việc người quan hệ với bạn làm việc ? tinh thần giúp đỡ trình làm việc tính quần chúng kết hợp liên kết công việc 4.Nêu số đặc điểm ... hoạch sản phẩm ? Hoàn thành 110% kế hoạch sản phẩm Về chất lượng : 95% chất lượng tốt ,5% chất lượng trung bình Làm người hoàn thành kế hoạch với số ? Nỗ lực làm việc trình thực công việc Cẩn thận ... Trả lời câu hỏi sau vào phần trống Người đánh giá : Nguyễn Văn A Phân xưởng : May Người đánh giá :Trần Mai Thời kỳ :01/11 đến 01/12 Đánh giá thực công việc Nguyễn Văn A Người hoàn thành kế...
  • 39
  • 664
  • 2
công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp

công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... lượng công việc Tiêu chuẩn phù hợp động thúc đẩy nhân viên tích cực tham gia vào việc hoàn thành công việc tự khẳng định thực nhiệm vụ 1.1 Bản mô tả tiêu chuẩn công việc: BẢNG MÔ TẢ TIÊU CHUẨN CÔNG ... thực công việc tốt chứ? Anh, chị gặp khó khăn thực công việc không? Anh, chị nhận góp ý nhận xét thường xuyên công việc hay không? Anh, chị bị khiển trách không hoàn thành công việc ... chuẩn thực công việc rõ ràng không? Anh, chị nghĩa trách nhiệm khác ngăn cản thực công việc không? Anh, chị nghĩa việc thiếu quyền hạn ngăn cản anh chị thực công việc không? 10 Việc thay...
  • 57
  • 693
  • 2
Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp cách nhận biết, đánh giá thực trạng của công ty cổ phần LILAMA hà nội, nguyên nhân và hướng biện pháp nâng cao

Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp cách nhận biết, đánh giá thực trạng của công ty cổ phần LILAMA hà nội, nguyên nhân hướng biện pháp nâng cao

Quản trị kinh doanh

... đốc công ty chưa kiến thức để đề phương cỏch xỏc định nhu cầu loại cán bộ, công nhân số lượng Việc xác định nhu cầu đơn xác định thông qua cảm tính hay công việc phát sinh Khi công việc cụ thể ... cứu tìm tòi đáp ứng dần với công việc giao phó, tháng thử việc thời gian làm việc “vặt” phòng Khi tuyển thức giao công việc cụ thể tuỳ vào mức độ yêu cầu công việc đòi hỏi cần nhu cầu nhân ... tranh mua yếu tố đầu vào như: nguyên vật liệu, tài sản cố định, tài sản vô hình, nhân lực…Trong nhân lực doanh nghiệp loại đầu vào độc lập loại đầu vào định tất loại đầu vào khác, nói đến nhân...
  • 28
  • 417
  • 0
Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp: Phương pháp nhận biết, đánh giá; thực trạng của 01 doanh nghiệp cụ thể, các nguyên nhân chính sâu xa và hướng biện pháp nâng cao

Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp: Phương pháp nhận biết, đánh giá; thực trạng của 01 doanh nghiệp cụ thể, các nguyên nhân chính sâu xa hướng biện pháp nâng cao

Tài chính - Ngân hàng

... hình kinh doanh công nghệ cao mà cán bộ, công nhân ta cha thể đảm nhiệm công việc quản lý thi công cần thuê chuyên gia giỏi nớc Việt kiều để học hỏi kinh nghiệm thể lấy ví dụ việc sử dụng ... cho ngời đợc tuyển xong, việc cần thiết phải bố trí, xếp công việc Doanh nghiệp muốn làm tốt công tác phải dựa vào sở cụ thể: Yêu cầu, đòi hỏi công việc, vị trí cần ngời đảm nhiệm ; Khả lao ... nghiệp hiệu thực muốn đợc liệu để đợc sở phân tích, so sánh, đánh giá chất lợng nhân lực cần phải thống kê toàn nhân lực cách đầy đủ, chi tiết cá nhân, vị trí công tác, thành tích đạt...
  • 25
  • 221
  • 0
Bình luận, đánh giá thực trạng tranh chấp kinh doanh thương mại ở Việt Nam Nguyên nhân và giải pháp hạn chế tranh chấp

Bình luận, đánh giá thực trạng tranh chấp kinh doanh thương mại ở Việt Nam Nguyên nhân giải pháp hạn chế tranh chấp

Kinh tế - Thương mại

... Toà án nơi bất động sản thẩm quyền giải d Thẩm quyền xét xử theo lựa chọn nguyên đơn Trong thực tế xác định thẩm quyền án theo cấp theo lãnh thổ trường hợp nhiều Toà án thẩm quyền ... pháp luật Việt Nam trọng tài thường trực dạng trung tâm trọng tài Trung tâm trọng tài tổ chức phi phủ, tư cách pháp nhân, dấu, tài khoản riêng trụ sở giao dịch ổn định [7] GVHD: PGS.TS ... bên vụ việc tranh chấp Bên thứ ba tham gia làm trung gian hoà giải thường cá nhân, tổ chức trình độ chuyên môn cao kinh nghiệm vụ việc liên quan đến vụ việc phát sinh Công việc bên...
  • 27
  • 2,697
  • 20
Đánh giá thực trạng chất lượng của Tổng công ty công trình giao thông 8 và hớng biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho Tổng công ty xây dựng Công trình Giao thông 8

Đánh giá thực trạng chất lượng của Tổng công ty công trình giao thông 8 hớng biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho Tổng công ty xây dựng Công trình Giao thông 8

Quản trị kinh doanh

... xác thông tin Sau đầy đủ thông tin công việc cần phân tích cán phân tích phải tổng hợp thông tin lại chia thành nhiều nhóm thông tin khác nhau, chi tiết tốt để mô tả công việc Việc mô tả phải ... động thấy đợc nội dung công việc, nh điều kiện thời gian làm việc, môi trờng làm việc mà tổ chức dành cho công việc Trên sở tiêu chuẩn đề cho công việc, nhà phân tích phải xác định yêu cầu mà cá ... dám đảm nhận công việc yêu cầu thấp ảnh hởng đến hiệu công việc nh Tổng công ty Sau thực phân tích xong phải tổ chức lấy ý kiến đóng góp công nhân trực tiếp thi công chuyên gia làm việc lĩnh vực...
  • 27
  • 242
  • 0
Thực trạng công tác phân tích , đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp vừa và nhỏ

Thực trạng công tác phân tích , đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp vừa nhỏ

Thạc sĩ - Cao học

... 1.1.3 Khái niệm phân tích tài doanh nghiệp 16 1.1.4 Ý nghóa phân tích tài doanh nghiệp 17 1.1.5 Mục tiêu phân tích tài doanh nghiệp 17 1.1.6 Công tác phân tích tài doanh nghiệp ... 1.1.6.1 Tài liệu phân tích tài 19 1.1.6.2 Phương pháp phân tích tài 21 1.1.6.3 Nội dung phân tích tài 23 1.2 Lý luận dự báo tài 24 1.2.1 Khái niệm dự báo tài ... Kết phân tích cho phép nhà quản lý thấy hiệu trình hoạt động kinh doanh Công tác phân tích khía cạnh sau :  Phân tích khái quát biến động tài sản nguồn vốn  Phân tích mối quan hệ cân đối tài...
  • 106
  • 1,102
  • 1

Xem thêm