... 2.4 Phân tích tình hình sử dụng lao động tiền lương Công ty TNHH May Sao Việt 2.4.1 Phân tích mứcđộ đảm bảo số lượng, chất lượng cấu lao động Đối với trình hoạt động sản xuất kinh doanh lao động ... cách tốt lực lượng lao động có công ty a Tình hình đảm bảo số lượng lao động Việc phân tích số lượng lao động nhằm thấy tăng giảm lao động nhằm đánh giá, xem xét biến động lao động công ty, từ ... hành so sánh tốc độ tăng suất lao động với tốc độ tăng tiền lương Công ty năm 2014 với năm 2013 Nếu tốc độ tăng tiền lương nhỏ tốc độ tăng suất lao động hiệu -Tốc độ tăng suất lao động tính cho...
... DANH GIÁ Huân chương lao động Hạng Ba Thành tích xuất sắc việc xây dựng phát triển thị trường bảo hiểm giai đoạn 2006 - 2010 Doanh nghiệp Bảo hiểm nước nhận Huân chương lao động Hạng Ba SỰ QUAN ... rộng hoàn thiện đại lý giao dịch - Các hoạt động chiêu thị công ty phát huy hiệu tốt PHÂN TÍCH CHI PHÍ PHÂN TÍCH CHI PHÍ Nhận xét: - Chi phí cho hoạt động bảo hiểm chiếm tỷ trọng lớn - Doanh thu ... Chi phí đầu tư mở rộng đại lý giao dịch - Chi phí cho hoạt động chiêu thị tăng PHÂN TÍCH LỢI NHUẬN PHÂN TÍCH LỢI NHUẬN Nhận xét: -Hoạt động đầu tư tài nguồn mang lại lợi nhuận cho công ty Nguyên...
... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH 1.1 KHÁI NIỆM VỀ PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH Phân tích hoạt động kinh doanh trình nghiên cứu để đánh giá toàn trình kết hoạt động kinh ... hoạt động doanh nghiệp, phản ánh kết việc sử dụng yếu tố trình sản xuất lao động lao động, vật tư, tài sản cố định Lợi nhuận đòn bẫy kinh tế quan trọng, có tác dụng khuyến khích người lao động ... người lao động, đặc biệt lao động nữ lao động dân tộc Khơmer, góp phần xóa đói giảm nghèo giữ vững an ninh trị, trật tự xã hội địa phương Bên cạnh đó, Công ty TNHH May Hồng Việt Trà Vinh hoạt động...
... Đối tượng phân tích hoạt động kinh doanh 2.1.1.3 Nội dung phân tích hoạt động kinh doanh 2.1.1.4 Nhiệm vụ phân tích hoạt động kinh doanh 2.1.1.5 Ý nghĩa phân tích hoạt động kinh ... hoạt động kinh doanh b) Phân loại chi phí Để giúp phân biệt nhận định chi phí thực tiễn người ta phân loại chi phí góc độ khác thường phân loại tiêu thức sau: 11 Phân theo tính chất hoạt động ... biết tốc độ tăng trưởng lợi nhuận công ty, nói cách khác xem xét công ty hoạt động ngày có hiệu không? Mục tiêu so sánh phân tích kinh doanh xác định mức biến động tuyệt đối mức biến động tương...
... tổ chức típ nhận lao động TCHC phân bổ Chínhvì nguồn lao động bị hạn chế tay nghề trình độ quản lý Từ cóchế độlao động hợp đồng , TCHC cho phép Công ty đưcj quyền dụng lao động vào làm việc ... 92 1.4 Đặc điểm lao động Công ty : Khi chưa có chế độ hợp đồng lao ộng , lao động Côngt y dều nằm biên chế nhànước , việc tuyển dụng lao động docấp định Hàng năm vào tiêu lao dộng theoiên chế ... lượng trình độlao ộng Công ty Biểu cụ thể thông qua bảng số liệu sau : Biểu : Thống kê số lao động trình độ : Chỉ tiêu TT Đơn vị tính Năm 1997 Năm 1998 Năm 1999 Năm2000 Tổng số lao động BQ Người...
... cụng tỏc lao ng tin lng C cu lao ng Tng s lao ng ca Chi nhỏnh l 500 ngi ú t l n chim 80% Biu so sỏnh t l lao ng n v nam: 400 350 300 250 200 150 100 50 Nữ Nam Cơ cấu lao động Số lợng lao động quản ... 31 400 100 500 Ngun : Phũng t chc hnh chớnh Với lực lợng lao động nữ chiếm đa số tập trung độ tuổi 31-45 mạnh công ty độ tuổi ngời lao động có nhiều kinh nghiệm nhiều mối quan hệ Vì phát triển ... l, Tt: c ngh ngy theo qui nh ca B lut lao ng (Tt dng lch: 01 ngy, Tt nguyờn ỏn: ngy, Ngy chin thng: ngy, quc t lao ng: 01 ngy v Quc khỏnh 01 ngy Nng sut lao ng ca cỏn b cụng nhõn viờn c tớnh...
... đánh giá mứcđộ độc Tỷ suất đảm bảo nợ = lập mặt tài doanh nghiệp, từ định hướng huy động nguồn tài cho kỳ Đối với chủ nợ thông qua nhóm tiêu đánh giá mứcđộ an toàn khoản vốn cho vay mứcđộ rủi ... theo góc độphân tích, người phân tích lựa chọn nhóm tiêu khác để phục vụ mục tiêu phân tích 1.1.3.3 Phương pháp phân tích mối quan hệ tương tác hệ số tài ( Phương pháp phân tích Dupont) Mức sinh ... chuyển vốn lưu động kỳ định Tổng mức luân chuyển vốn lưu động kỳ Số vòng quay vốn lưu động = Số lần luân chuyển vốn lưu động Vòng quay vốn lưu động dùng để hiệu sử dụng vốn lưu động Nó phản ánh...
... tiêu nghiên c c - AB - C g h th ABC , công ty ,và theo ABC - phát tri h th g k toán chi phí P + , phân tích + chi TNHH Máy S + mô hình , - : Lý thuy ABC vào doanh nghi - :T Công ty -5- - : h g ... phí s n xu t theo t ng ho ng phát sinh chi phí hay t ng trung tâm phát sinh chi phí s n xu t c 4: Phân b chi phí s n xu t cho it ng ch u chi phí c 5: T ng h p chi phí s n xu t l p báo cáo chi phí, ... (cost driver) 3: T p h p chi phí theo t ng ho ng phát sinh chi phí hay t ng trung tâm chi phí c 4: Phân b chi phí cho ng ch u chi phí c 5: T ng h p chi phí l p báo cáo chi phí cho t ng s n ph m V...
... 2.3 Phân tích công tác lao động, tiền lương 2.3.1 Cơ cấu lao động công ty(giới tính, độ tuổi, học vấn, bậc ) Lực lượng lao động công ty đông đảo, bao gồm nhiều loại lao động khác nhau, trình độ ... người lao động nêu lại tham gia đóng góp ý kiến người lao động Người lao động hoàn toàn thụ động có vai trò thực thi định ban giám đốc Công ty không tiến hành đánh giá lại mứcđộ đồng tình người lao ... đánh giá hiệu sử dụng lao động ý thức chấp hành kỷ luật lao động Thời gian lao động công ty quy định: Thời gian bắt đầu kết thúc ngày làm việc ca Thời gian huy động người lao động làm thêm theo...
... lượng lao động nữ chiếm gần 80% tổng số lao động công ty BẢNG 1-3: TRÌNH ĐỘLAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY Năm Tổng số lao động 2004 2005 2006 2007 2008 350 470 520 700 860 Thạc sỹ 1 1 Trình độlao động ... bảo số lượng lao động phục vụ sản xuất vừa đảm bảo hiệu kinh tế lớn Việc lựa chọn hợp lý số lượng lao động có nghĩa đảm bảo cho suất lao động lớn Phân tích mứcđộ đảm bảo số lượng lao động nhằm ... nguồn lao động dồi cách đào tạo nghề tạo việc làm cho họ Bên cạnh số lượng lao động nhiều chưa đủ mà cần phải có chất lượng lao động tốt b Phân tích tình hình chất lượng lao động Chất lượng lao động...
... lượng lao động nữ chiếm gần 80% tổng số lao động công ty BẢNG 1-3: TRÌNH ĐỘLAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY Năm 2004 2005 2006 2007 2008 Tổng số lao động 350 470 520 700 860 Thạc sỹ 1 1 Trình độlao động ... bảo số lượng lao động phục vụ sản xuất vừa đảm bảo hiệu kinh tế lớn Việc lựa chọn hợp lý số lượng lao động có nghĩa đảm bảo cho suất lao động lớn Phân tích mứcđộ đảm bảo số lượng lao động nhằm ... nguồn lao động dồi cách đào tạo nghề tạo việc làm cho họ Bên cạnh số lượng lao động nhiều chưa đủ mà cần phải có chất lượng lao động tốt b Phân tích tình hình chất lượng lao động Chất lượng lao động...
... nhân có tác dụng lớn động viên tinh thần làm việc ngời lao động - V đề sức khoẻ, tinh thần công nhân viên: Nhận thức đợc tầm quan trọng yếu tố sức khỏe tinh thần suất lao động hiệu làm việc, công ... tốc độ tăng trởng doanh số ta thấy tiềm công ty lớn Tuy gặp nhiều khó khăn nhng Công ty đảm bảo thu nhập cho ngời lao động hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nớc Mức thu nhập bình quân ngời lao ... lấy yếu tố ngời yếu tố chủ đạo Nhằm nâng cao chất lợng đội ngũ lao động công ty có biện pháp sau: - Về mặt nghiệp vụ: Nhận thức rõ trình độ nhân viên giai đoạn đầu tơng đối thấp, công ty liên...
... + Doanh thu lao động (DT/ LĐ); + Lợi nhuận lao động (LN/LĐ); + Mức đóng góp NSNN lao động (Mức đóng góp NSNN/LĐ) + Mức đóng góp NSNN vốn (Mức đóng góp NSNN/vốn) 1.3 Các phơng pháp phân tích hiệu ... tiêu phân tích Mục tiêu so sánh phân tích kinh tế xác định mức biến động tuyệt đối mức biến động tơng đối xu hớng biến động tiêu phân tích (năng suất tăng lên, giá thành giảm) .Mức biến động tuyệt ... tính cho lao động: cho biết bình quân lao động kỳ tạo lợi nhuận LN DT = LN LD Trong : LNLĐ doanh lợi theo lao động LĐ: tổng số lao động bình quân kỳ * Các tiêu suất (l) Năng suất lao động : Là...
... lượng lao động nữ chiếm gần 80% tổng số lao động công ty BẢNG 1-3: TRÌNH ĐỘLAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY Năm Tổng số lao động 2004 2005 2006 2007 2008 350 470 520 700 860 Thạc sỹ 1 1 Trình độlao động ... bảo số lượng lao động phục vụ sản xuất vừa đảm bảo hiệu kinh tế lớn Việc lựa chọn hợp lý số lượng lao động có nghĩa đảm bảo cho suất lao động lớn Phân tích mứcđộ đảm bảo số lượng lao động nhằm ... nguồn lao động dồi cách đào tạo nghề tạo việc làm cho họ Bên cạnh số lượng lao động nhiều chưa đủ mà cần phải có chất lượng lao động tốt b Phân tích tình hình chất lượng lao động Chất lượng lao động...
... bảo số lượng lao động phục vụ sản xuất vừa đảm bảo hiệu kinh tế lớn Việc lựa chọn hợp lý số lượng lao động có nghĩa đảm bảo cho suất lao động lớn Phân tích mứcđộ đảm bảo số lượng lao động nhằm ... nguồn lao động dồi cách đào tạo nghề tạo việc làm cho họ Bên cạnh số lượng lao động nhiều chưa đủ mà cần phải có chất lượng lao động tốt b Phân tích tình hình chất lượng lao động Chất lượng lao động ... người lao động Bên cạnh chất lượng lao động tình hình sử dụng thời gian lao động ảnh hưởng nhiều tới kết sản xuất Công ty c Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động Việc sử dụng lao động...
... 2014, lao động nữ tăng chậm lao động nam giảm nhanh, làm cho tổng số lao động qua năm Công ty giảm dần, đồng thời làm tăng tỷ lệ lao động nữ công ty Cơ cấu lao động theo độ tuổi Theo độ tuổi, lao ... dụng lao động người lao động thực theo hợp đồng lao động, nội quy lao động, thả ước lao động tập thể luật lao động hành 2) Cung ứng phát triển nguồn nhân lực Tổ chức xếp nguồn nhân lực hoạt động ... không đáng kể, trình độlao động ngày nâng cao 2.2.2 Phương pháp xây dựng mức thời gian lao động Định mứclao động doanh nghiệp sở để kế hoạch hóa lao động, tổ chức, sử dụng lao động phù hợp, sở...
... Thực hành: Phân tích hoạt động kinh doanh công ty cổphần Thiên An CHƯƠNG 1: CƠ SƠ LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH – PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH 1.1.CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÂN TÍCH TÀI ... hoạt động công ty tăng lên, công ty có nhu cầu tuyển thêm lao động Đây điều kiện để công ty bổ sung thêm cán có trình độ cao, công ty cần phải có kế hoạch tuyển dụng hợp lý việc tuyển lao động ... hoạch để thấy rõ mứcđộphấn đấu doanh nghiệp GVHD: Vũ Kim Thanh SVTH: Hồ Anh Ngọc Thực hành: Phân tích hoạt động kinh doanh công ty cổphần Thiên An - So sánh số thực kì với mức trung bình ngành...
... dạng lao động: - Lao động trực tiếp: 1.051 người - Lao động gián tiếp: 64 người Về trình độ: - Nhân viên trình độ Cao học: người - Nhân viên trình độ Đại học: 10 người - Nhân viên trình độ Cao ... điều động nhân phục vụ cho sản xuất Quản lý định mứclao động, định mức sử dụng máy móc thiết bị, phụ trách công tác bảo vệ, y tế, đời sống cán công nhân viên Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, ... sâu vào phân tích hiệu hoạt động công ty giai đoạn 2006-2008 Nội dung phân tích gồm có biến động tài sản nguồn vốn công ty với số doanh thu, chi phí lợi nhuận hoạt động Qua phân tích biến động tỷ...
... 0,001 0,039 0,038 Nhận xét đánh giá khái quát tình hình tài công ty: - Đánh giá biến động tài sản, nguồn vốn mứcđộ độc lập tài chính: vào bảng ta thấy tổng tài sản năm sau cao năm trước 71.362.817 ... động phòng kế toán, phân công kiểm tra giám sát, hướng dẫn nhân viên công tác hạch toán kế toán Thiết lập hệ thống báo cáo tài chính, tiêu đánh giá kết hoạt động kinh doanh, đánh giá hoạt động ... tiền lương sử dụng TK sau: - TK 334 “ Phải trả người lao động” chi tiết sau: TK 3341 “ Phải trả công nhân viên”, TK 3348 “ Phải trả người lao động khác” Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Vân Page...